ไทย ในการนำเสนอรายงานการดำเนินงานตามเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศระดับชาติในปี 2567 อย่างคร่าวๆ นายเหงียน ถิ ฮา รอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า รัฐบาลได้สั่งการให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานกลางขององค์กรมวลชน คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง มุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานที่สำคัญหลายประการในปี 2567 เช่น การทบทวนและศึกษาอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงสถาบัน นโยบาย และกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ การจัดระบบการดำเนินการตามกลยุทธ์ โปรแกรม และโครงการที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ การส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการให้ความรู้เกี่ยวกับนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ การระดมและจัดสรรทรัพยากร การปรับปรุงขีดความสามารถและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในการทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ
รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเหงียน ถิ ฮา นำเสนอรายงาน
ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศยังคงได้รับความสนใจและทิศทางจากผู้นำพรรค รัฐ รัฐสภา รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี รัฐสภา ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศไว้ในข้อเสนอโครงการพัฒนากฎหมายและข้อบัญญัติประจำปี และร่างกฎหมายและข้อบัญญัติที่เสนอต่อ รัฐสภา เพื่อขออนุมัติ รัฐบาลได้กำกับดูแลกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นอย่างแข็งขันและเชิงรุกให้ดำเนินกลยุทธ์ โครงการ และโครงการด้านความเท่าเทียมทางเพศ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นได้พัฒนาแผนงานและดำเนินกลยุทธ์และโครงการต่างๆ ตามเงื่อนไขเฉพาะของท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ
ตัวชี้วัดความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามปรับตัวดีขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ รายงาน Global Gender Gap Report 2024 ของฟอรัมเศรษฐกิจโลก ระบุว่าเวียดนามอยู่อันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ (เพิ่มขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2022) โดยมีตัวชี้วัดด้านการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและการศึกษาของสตรีที่ดีขึ้น
ภายในสิ้นปี 2567 มีเป้าหมาย 13/20 ข้อที่บรรลุและเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2568 เป้าหมาย 1/20 ข้อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2573 บางส่วน เป้าหมาย 2 ข้อมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายภายในปี 2568 โดยมี 9 เป้าหมายที่บรรลุผลดีกว่าปี 2566...
รายงานยังชี้ให้เห็นถึงปัญหาหลายประการ เช่น หน่วยงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับยังมีจำนวนจำกัด เจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศมักมีการหมุนเวียนสับเปลี่ยนหมุนเวียนและไม่มั่นคง ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลของการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศ แหล่งเงินทุนปกติของกระทรวง สาขา และท้องถิ่นสำหรับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศยังคงมีน้อย...
ในการประชุม มีความเห็นชื่นชมร่างรายงานและผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ ปี 2567 เป็นอย่างยิ่ง ขณะเดียวกัน ได้เสนอให้ทบทวนและชี้แจงเนื้อหาบางส่วนเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณและการจ่ายเงินเพื่อการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ ผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในแต่ละสาขา การประสานงานการดำเนินงานตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ...
ภาพรวมของการประชุม
ผู้แทนฯ ระบุว่า จำนวนบุคลากรที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2566 แต่ไม่ได้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพงานในระดับหนึ่ง ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีการประเมินการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านนี้ในอดีตอย่างเฉพาะเจาะจง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอนาคต หลังจากการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร รัฐบาลจำเป็นต้องมีแนวทางและแนวทางที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานจะมีความต่อเนื่อง
ในส่วนของประเด็นการบูรณาการความเท่าเทียมทางเพศในเอกสารทางกฎหมาย มีความเห็นว่าเนื้อหาดังกล่าวยังไม่ได้รับการใส่ใจและนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่ และไม่มีการประเมินสถิติเฉพาะเจาะจงในเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับประเด็นนี้
ในช่วงท้ายการประชุม นางเหวียน ถิ กิม ถวี รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคม ได้เสนอแนะให้ให้ความสำคัญกับประเด็นปัญหาผู้สูงอายุในอนาคต โดยประเมินการประสานงานระหว่างกระทรวงและหน่วยงานต่าง ๆ ในการดำเนินงานตามเป้าหมาย วิเคราะห์และชี้แจงสาเหตุของข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องทบทวนและเพิ่มเติมข้อมูลประจำปี และชี้แจงความรับผิดชอบเฉพาะของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานตามเป้าหมายระดับชาติด้านความเท่าเทียมทางเพศ
รองประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและสังคมยังได้กล่าวถึงความจำเป็นในการจัดบุคลากรเฉพาะทางให้เพียงพอต่อการทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ ฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาศักยภาพในการตอบสนองต่อการดำเนินงานตามภารกิจ จัดสรรเงินทุนสำหรับกิจกรรมและเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ทบทวนและประเมินผลการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ภายในปี 2568 ปรับเป้าหมายที่กำหนดไว้ในยุทธศาสตร์เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผลและความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติตามสถานการณ์จริง มีแนวทางแก้ไขและทิศทางที่เฉพาะเจาะจงในการดำเนินการตามเป้าหมาย...
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tham-tra-ket-qua-thuc-hien-cac-muc-tieu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-nam-2024-post409365.html
การแสดงความคิดเห็น (0)