ตลาดเกาหลีดึงดูดแรงงาน

เกาหลีเป็นตลาดที่แรงงานชาวเวียดนามชื่นชอบเนื่องจากมีสภาพการทำงานที่ดีและมีรายได้สูง อีกทั้งยังเป็นหนึ่งในตลาดสำคัญที่ส่งผลต่อคุณภาพของกิจกรรมการส่งออกแรงงานในเวียดนาม คาดว่าเกาหลีจะอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีวีซ่า E-9 ทำงานในธุรกิจโรงแรมและอพาร์ตเมนต์ให้เช่า... หากนโยบายการรับแรงงานต่างชาติในเกาหลีได้รับการขยายและบังคับใช้อย่างเป็นทางการ แรงงานจากจังหวัด กวางจี จะมีโอกาสมากขึ้นในการเลือกอาชีพส่งออก

ครอบครัวของนายฮวง กิม ถุ่ย ในตำบลไห่เค่อ อำเภอไห่หลาง รู้สึกดีใจที่ลูกๆ ของเขาได้ทำงานต่างประเทศและมีรายได้ที่มั่นคง - ภาพ: TB

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 คุณเหงียน วัน ถั่น (เกิด พ.ศ. 2534) ประจำแขวงดงยาง เมืองดงห่า ได้ส่งออกแรงงานไปยังเกาหลีใต้ สัญญาที่คุณถั่นลงนามกับบริษัทต่อเรือในเครือฮุนไดกรุ๊ปมีระยะเวลา 4 ปี 10 เดือน ตรงกันข้ามกับความกังวลเดิมของคุณถั่น บัดนี้คุณถั่นรู้สึกพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมและงานของเขาในเกาหลีใต้อย่างเต็มที่

ก่อนหน้านี้ หลังจากเรียนจบชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 5 คุณธานลาออกจากโรงเรียน แต่งงานและมีลูกก่อนวัยอันควร ในปี พ.ศ. 2566 ด้วยการสนับสนุนจากพ่อแม่และญาติพี่น้อง คุณธานได้เรียนรู้เกี่ยวกับข้อมูลการส่งออกแรงงาน และขอยืมเงินทุนจากธนาคารนโยบายสังคมแห่งจังหวัด (SPB) ในฐานะญาติของบุคคลที่มีคุณธรรมเพื่อไปทำงานที่เกาหลี งานหลักของเขาคือช่างยนต์ ซึ่งเหมาะสมกับสุขภาพและทักษะของเขา เพราะเขายังเชี่ยวชาญในอาชีพนี้ที่บ้าน ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 39 ล้านดองต่อเดือน คุณธานส่งเงินกลับบ้านเพื่อชำระหนี้และดูแลการศึกษาของลูกๆ

หลังจากเหตุการณ์เรือฟอร์โมซาทำให้สิ่งแวดล้อมทางทะเลได้รับมลพิษ ชาวประมงจำนวนมากในหมู่บ้านถัมเค ตำบลไห่เค อำเภอไห่ลาง ต่างตกงาน ในขณะนั้น นายฮวง กิม ถวี (เกิดในปี พ.ศ. 2538) ตั้งใจที่จะส่งออกแรงงาน แต่เนื่องจากครอบครัวไม่มีเงิน เขาจึงไม่สามารถทำตามความต้องการได้

ไม่นานหลังจากนั้น น้องสาวของเขาได้เข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับสินเชื่อเพื่อการส่งออกแรงงานสำหรับญาติของผู้มีบุญ ดังนั้นเธอจึงแนะนำให้คุณถุ้ยไปสมัครสินเชื่อที่สำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมเขตไห่หลาง ซึ่งมีอัตราดอกเบี้ยพิเศษ

ด้วยเงินกู้ 100 ล้านดอง บวกกับเงินยืมจากญาติ คุณถุ่ยก็ทำให้ความฝันของเขาเป็นจริง การตกปลาในเกาหลีแตกต่างจากงานประมงชายฝั่งที่คุณถุ่ยเคยทำอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ด้วยความขยันหมั่นเพียรและความตั้งใจที่จะเรียนรู้ เขาจึงสามารถตามทันงานได้อย่างรวดเร็ว

ปัจจุบัน คุณถุ่ยได้ต่อสัญญาจ้างงานออกไปแล้ว เขาจึงยังคงทำงานที่เกาหลีต่อไป ในปี พ.ศ. 2566 คุณฮวง คิม ถุ่ย (เกิด พ.ศ. 2536) น้องชายของคุณถุ่ย ก็ส่งออกแรงงานไปทำงานเป็นชาวประมงที่เกาหลีเช่นกัน โดยได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 30 ล้านดอง/เดือน

คุณฮวง ถิ ถวี น้องสาวของนายถวี กล่าวว่า "จนถึงตอนนี้ น้องชายของดิฉันได้ปลดหนี้ สร้างบ้าน และยังคงเก็บเงินต่อไปเพื่อนำเงินกลับบ้านไปทำธุรกิจ ส่วนน้องชายคนเล็กที่เพิ่งไปเกาหลีเมื่อปีที่แล้ว ก็มีชีวิตที่มั่นคงขึ้นเช่นกัน ต้องขอบคุณแรงงานส่งออก ที่ทำให้ดิฉันและพี่ชายสามารถสร้างบ้าน ปลดหนี้ และมีฐานะที่ดีขึ้นในการดูแลพ่อแม่"

ตลาดแรงงานในเวียดนามกำลังเป็นที่สนใจของแรงงานในเวียดนามมากขึ้นเรื่อยๆ นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 จนถึงปัจจุบัน มีจำนวนแรงงานในจังหวัดกวางจิที่สอบเข้าทำงานที่ประเทศเกาหลีทั้งหมด 1,503 คน ในจำนวนนี้ 466 คนสอบผ่านและยื่นใบสมัครงาน จำนวนแรงงานที่เดินทางไปเกาหลีในช่วง 8 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 311 คน อัตราแรงงานที่ลงทะเบียนสอบเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปี พ.ศ. 2566 และจำนวนแรงงานที่สอบผ่านเพิ่มขึ้นประมาณ 20%

ในปี 2567 ฝ่ายเกาหลีจะคัดเลือกคนงานชาวเวียดนามเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมต่อไปนี้: การผลิต (การประกอบ การวัด และการเชื่อมต่อ); การก่อสร้าง (การเสริมแรง งานช่างไม้); เกษตรกรรม (ปศุสัตว์ การเพาะปลูก) และการประมง (การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ การประมงใกล้ชายฝั่ง)

คาดการณ์จำนวนการรับสมัครในปี 2567 จำนวน 15,374 ราย (แบ่งเป็นอุตสาหกรรมการผลิต 11,246 ราย อุตสาหกรรมก่อสร้าง 200 ราย อุตสาหกรรมการเกษตร 895 ราย และอุตสาหกรรมประมง 3,033 ราย)

จากข้อมูลของสำนักงานแรงงานต่างประเทศ (Overseas Labor Administration) ระบุว่า ณ สิ้นเดือนธันวาคม พ.ศ. 2566 คณะกรรมการนโยบายกำลังคนต่างชาติของเกาหลีได้ตัดสินใจขยายโครงการนำร่อง โดยอนุญาตให้มีการรับสมัครแรงงานต่างชาติที่มีวีซ่า E-9 เพื่อทำงานในอุตสาหกรรมโรงแรมและอพาร์ตเมนต์ให้เช่า อาชีพที่คาดว่าจะรับสมัคร ได้แก่ พนักงานทำความสะอาดและพนักงานครัว

พื้นที่รับสมัครนำร่องที่วางแผนไว้ตั้งอยู่ใน 4 สถานที่ ท่องเที่ยว หลักของเกาหลี ได้แก่ โซล ปูซาน คังวอน และเชจู ดังนั้น หากเกาหลียอมรับแรงงานเวียดนามในอุตสาหกรรมเหล่านี้อย่างเป็นทางการ โอกาสในการจ้างงานสำหรับแรงงานก็จะเพิ่มมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็วๆ นี้ บุคคลและองค์กรบางแห่งได้ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการยอมรับที่ขยายขอบเขตของเกาหลี โดยได้ลงโฆษณาและรับสมัครคนงานที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบเพื่อมาทำงานในเกาหลีในสาขางานแม่บ้าน การทำความสะอาด การทำอาหาร การร้านอาหาร การขนถ่ายจดหมาย... ภายใต้วีซ่า E9-5

ในขณะเดียวกัน กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศยังไม่ได้รับและอนุมัติสัญญาจัดหาแรงงานจากวิสาหกิจบริการใดๆ เพื่อส่งคนงานไปทำงานในเกาหลีในอุตสาหกรรมและวิชาชีพดังกล่าวข้างต้น

ดังนั้น กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศจึงขอแนะนำให้คนงานค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดหากต้องการทำงานในเกาหลี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนงานจะต้องติดต่อกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมในท้องที่ที่ตนอาศัยอยู่ ศูนย์แรงงานต่างแดน และธุรกิจที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เพื่อให้บริการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง

ทุยบา

ที่มา: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm