.jpg)
การระบุปัญหา
ตามที่นาย Tran Ngoc Thach รองผู้อำนวยการกรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี กล่าวว่า นโยบายของเมืองคือให้แต่ละตำบลและเขตทำสัญญากับเจ้าหน้าที่ไอทีสองคน ปัจจุบัน มี 88 ตำบลจากทั้งหมด 93 ตำบลที่แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ไอทีหนึ่งหรือสองคนตามนโยบายของเมือง (44 ตำบลจาก 93 ตำบลแต่งตั้งเจ้าหน้าที่หนึ่งคน) ในขณะที่อีก 5 ตำบลจากทั้งหมด 93 ตำบลกำลังสรรหาเจ้าหน้าที่เพื่อทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการประยุกต์ใช้ไอที
“ในระยะเริ่มต้นของการดำเนินงานระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ ภาระงานที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับท้องถิ่นมีค่อนข้างมาก ในขณะที่บุคลากรที่จัดสรรยังไม่เพียงพอ ทำให้เกิดแรงกดดันต่อการทำงาน หลายตำบลและเขตขาดแคลนบุคลากร หรือยังไม่ได้มอบหมายบุคลากรให้รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างทันท่วงที ในบางตำบลบนภูเขา สภาพอากาศและภูมิประเทศส่งผลกระทบต่อความเร็วและความเสถียรของการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต” นายเจิ่น ง็อก ทัค กล่าว
ขณะเดียวกัน ฟาม วัน บา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตเดียนบัน กล่าวว่า ทันทีที่ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับเริ่มใช้ เขตเดียนบันมีเจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพียงคนเดียว ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อกิจกรรมทั้งหมดของเขต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินการตามมติที่ 57-NQ/TW ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของประเทศ การดำเนินงานในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล นวัตกรรม การปฏิรูปการบริหาร งานสวัสดิการสังคม และการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรระดับรากหญ้าแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย
ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนเป็นต้นไป เขตเดียนบันจะมีบุคลากรด้านไอทีเพียงพอแล้ว หลังจากได้ลงนามในสัญญาตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 173/2025/ND-CP ว่าด้วยสัญญาจ้างข้าราชการพลเรือน การเพิ่มเติมบุคลากรครั้งนี้จะช่วยแก้ไขข้อจำกัดที่เกิดจากการขาดแคลนบุคลากรด้านไอทีได้อย่างมีนัยสำคัญ
ตามที่ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลอเวืองบริวกวนกล่าว การนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาใช้ นอกจากจะมีผลงานที่ประสบความสำเร็จแล้ว ยังเผยให้เห็นข้อบกพร่องบางประการในการบริหารจัดการบุคลากรหลังจากดำเนินการมาได้ระยะหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้าราชการที่รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลภายในพรรคและแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของตำบล ขาดคุณวุฒิทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
เจ้าหน้าที่และข้าราชการบางส่วนขาดทักษะความสามารถและทักษะในการเข้าถึงและใช้เทคโนโลยี ทั้งทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการจัดการ และทักษะดิจิทัล พวกเขาไม่ใช้ซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นประจำหรือไม่มีประสิทธิภาพ ข้อจำกัดเหล่านี้ส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ นำไปสู่ความยากลำบากและอุปสรรคในการจัดการและดำเนินงาน ทางการเมือง ระดับท้องถิ่น
.jpg)
เสริมความแข็งแกร่งให้ทีมโดยเร็วที่สุด
ตามที่นายโซรัม บวน ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลฮุงซอน กล่าว ปัจจุบันเจ้าหน้าที่บางส่วนไม่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ตรงตามความต้องการของรัฐบาลชุดใหม่ และขาดแคลนบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในด้านการบริหารโครงการ การเงิน ที่ดิน และเทคโนโลยีสารสนเทศ
แม้แต่เขตศูนย์กลางอย่างแทงเคก็ยังขาดแคลนบุคลากรคุณภาพสูง โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ และบิ๊กดาต้า ส่งผลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างยากลำบาก งบประมาณด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมมีจำกัด และการสนับสนุนจากภาคประชาชนยังไม่เข้มแข็ง ระบบข้อมูลยังไม่เชื่อมโยงกัน และการเชื่อมต่อและการแบ่งปันข้อมูลมีจำกัด ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
รายงานจากกระทรวงมหาดไทยระบุว่า การดำเนินการตามระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับยังคงเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนและการมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการมากเกินไปในบางตำบลและอำเภอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูงในบางสาขา เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารเศรษฐกิจ การวางผังเมือง การจัดการที่ดิน และสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ ศักยภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการในระดับตำบลยังไม่สม่ำเสมอ โดยมีข้าราชการบางส่วนที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่ง
เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ คณะกรรมการประชาชนเมืองได้ออกโครงการหมายเลข 1342/DA-UBND และเอกสารแนวทางต่างๆ มากมาย เพื่อดำเนินการและกระตุ้นการจัดสรรและการสรรหาเจ้าหน้าที่และข้าราชการไปยังท้องที่ที่มีจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการน้อยกว่าโควตาที่กำหนดไว้ เมืองได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมมากมาย ทั้งแบบพบปะตัวจริงและออนไลน์ สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและอำเภอ เพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของระบบและทักษะดิจิทัลของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า นอกจากนี้ เมืองยังได้จัดส่งนักศึกษาอาสาสมัครด้านเทคโนโลยีสารสนเทศจำนวน 138 คน ไปสนับสนุนตำบลและอำเภอ และสั่งการให้ดำเนินการตามนโยบายการจ้างบุคลากรด้านไอทีภายใต้สัญญาจ้างงานในตำบลและอำเภอ
ตามที่หัวหน้ากรมกิจการภายในกล่าว ในระยะยาว คณะกรรมการประจำสภาพรรคเมืองจะออก "โครงการและมติเกี่ยวกับการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในระดับตำบล อำเภอ และเขตพิเศษ จนถึงปี 2030 และหลังจากนั้น" ซึ่งจะช่วยพัฒนาคุณภาพของบุคลากรระดับรากหญ้าอย่างค่อยเป็นค่อยไป ทำให้ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตอบสนองความต้องการของยุคใหม่
ที่มา: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html







