การเปลี่ยนตัวแม่ทัพจะเปลี่ยนโชคชะตาได้หรือไม่?
การแข่งขันวีลีก ฤดูกาล 2025-2026 รอบที่ 22 มีการเปลี่ยนแปลงโค้ชหลายทีม ฮองลิน ฮาติ๋ง เปลี่ยนโค้ชจาก เหงียน คอง มานห์ มาเป็น ฟาน นู ถัวต์ ขณะที่ โฮจิมินห์ซิตี้ โปลิส เอฟซี แยกทางกับ เลอ ฮุยน์ ดึ๊ก และแต่งตั้ง ฟุง ทันห์ ฟอง เป็นหัวหน้าโค้ชคนใหม่ ที่สนามลัค เทรย์ โค้ช ชู ดินห์ เหงียม ถูกย้ายไปดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค ขณะที่ผู้ช่วยโค้ช ดัง วัน ทันห์ เข้ามารับตำแหน่งหัวหน้าโค้ชของ ไฮฟอง เอฟซี ส่งผลให้ทั้ง ฮาติ๋ง เอฟซี และ ไฮฟอง เอฟซี พ่ายแพ้ โดยแพ้ให้กับ เดอะ คอง เวียตเติล 0-2 และ นิงห์ บิ่ญ เอฟซี 1-2 ตามลำดับ
มีเพียงโค้ช Phùng Thanh Phương เท่านั้นที่มีเหตุผลให้เฉลิมฉลอง เมื่อ Tiến Linh ทำประตูได้อีกครั้งหลังจาก 15 นัด ส่งผลให้คว้าชัยชนะเหนือ SLNA ไปได้ 3-1 อย่างไรก็ตาม ในรอบที่ 23 สถานการณ์กลับพลิกผัน เมื่อ Hải Phòng FC เอาชนะ Becamex TP.HCM ไปอย่างขาดลอย 4-2 ขณะที่ Hồng Lĩnh Hà Tĩnh เอาชนะ HAGL ไปอย่าง convincingly 2-0 ที่สนาม Pleiku Arena ที่น่าสนใจคือ คราวนี้เป็นตาของโค้ช Phùng Thanh Phương ที่ต้องรู้สึกเสียใจหลังจากเสมอกับ Đà Nẵng ทีมบ๊วย 2-2 แม้ว่าจะเล่นในบ้านที่ Bình Dương ก็ตาม
โค้ชหัว เหียน วินห์ (คนที่สามจากซ้าย) ประเดิมการคุมทีม Becamex TP.HCM ในรอบที่ 23 โดยพ่ายแพ้ให้กับ Hai Phong Club ซึ่งได้เปลี่ยนโค้ชในรอบก่อนหน้าเช่นกัน
ภาพถ่าย: ฟาม กี ลูอัต
ในรอบที่ 23 Becamex TP.HCM ได้เปิดตัวหัวหน้าโค้ชคนใหม่ Hua Hien Vinh โดยในแมตช์นั้นเกมรุกของพวกเขาทำได้ 2 ประตู แต่เกมรับกลับเสียไปถึง 4 ประตู
ตลอดประวัติศาสตร์ของวีลีก มีรูปแบบเฉพาะตัวอย่างหนึ่งคือ "การเปลี่ยนโค้ชนำมาซึ่งความสำเร็จ" อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่ารูปแบบนี้จะใช้ไม่ได้ผลในฤดูกาลวีลีก 2025-2026 เพราะโค้ชใหม่ทั้งสี่คนที่เข้ามาคุมทีมในรอบที่ 22 และ 23 ต่างก็มีผลลัพธ์ที่หลากหลายและไม่สามารถสร้างความก้าวหน้าอย่างแท้จริงได้ นี่แสดงให้เห็นถึงแรงกดดันมหาศาลที่ทีมต่างๆ ต้องเผชิญในการแข่งขันเพื่อความสำเร็จ และแน่นอนว่าแรงกดดันนั้นจะยิ่งมากขึ้นสำหรับผู้ที่กล้าหาญรับหน้าที่คุมทีมที่กำลังอยู่ในช่วงตกต่ำ
ความกดดันในการแสดงผลงานนั้นสูงเกินไป
มาถึงจุดนี้ในฤดูกาลวีลีก 2025-2026 ทีม 10 จาก 14 ทีมต้องเปลี่ยนโค้ช โดยนิงบิงห์เอฟซี, นามดินห์เอฟซี และเบคาเม็กซ์โฮจิมินห์ซิตี้เอฟซี เปลี่ยนผู้จัดการทีมหลายครั้ง ฮานอยเอฟซี ซึ่งปัจจุบันอยู่อันดับ 4 ถือว่าผลงานไม่น่าพอใจ เนื่องจากแผนการพัฒนาทีมของโค้ชแฮร์รี่ คีเวลล์ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ นิงบิงห์เอฟซีเปลี่ยนโค้ชอัลบาดาเลโฮเป็นวูเทียนทันห์ แต่ไม่นานหลังจากนั้น ทันห์ก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค ทำให้เบจีวอนเข้ามาแทนที่ ในสี่รอบที่ผ่านมา นิงบิงห์เอฟซีมีสถิติชนะ เสมอ และแพ้ พีวีเอฟ-แคนด์เปลี่ยนโค้ชเหงียนทันห์คงเป็นเจ็นเทียนไดตั้งแต่รอบที่ 15 เป็นต้นไป แต่ผลงานยังไม่ดีขึ้น ยังคงอยู่อันดับสุดท้ายของตารางและตามหลังดานังเอฟซีในการแย่งชิงพื้นที่เพลย์ออฟ
จากสี่ทีมที่ยังคงใช้โค้ชชุดเดิมตั้งแต่ต้นฤดูกาล ฮานอย โปลิส เอฟซี คว้าแชมป์ได้ก่อนกำหนดถึงสามรอบ ด้วยสไตล์การเล่นแบบรุกที่พัฒนาโดยโค้ช มาโน โพลคิง ตั้งแต่ปี 2024 ส่วนทีมอันดับสองอย่าง เดอะ คอง เวียตเติล เริ่มฝึกซ้อมกับโค้ช เวลิซาร์ โปปอฟ ตั้งแต่ฤดูกาลที่แล้ว ขณะที่ HAGL โค้ช เลอ กวาง ตร่าย คอยดูแลและพัฒนานักเตะดาวรุ่งที่ฝึกฝนโดย HAGL เองอย่างต่อเนื่อง ส่วน ดานัง เอฟซี เกือบจะเปลี่ยนโค้ชแล้ว แต่ก็อดทนรอจนถึงนาทีสุดท้าย เพราะทั้งทีมให้การสนับสนุนโค้ช เลอ ดึ๊ก ตวน อย่างเต็มที่ สี่ทีมที่ไม่เปลี่ยนโค้ช ซึ่งรวมถึงสองสโมสรชั้นนำและสองสโมสรที่กำลังดิ้นรนหนีการตกชั้น ถือเป็นสัญญาณของความมั่นคง
นักวิจารณ์ Vu Quang Huy ประเมินว่า: "ฮานอย โปลิส เอฟซี และเดอะ คอง เวียตเทล เอฟซี ไม่ได้เปลี่ยนโค้ชเพราะพวกเขามีรากฐานที่แข็งแกร่งและมีความมุ่งมั่นในระยะยาวกับโค้ชที่มีความสามารถอย่าง Polking และ Popov ส่วน HAGL และดานัง เอฟซี ไม่ได้เปลี่ยนโค้ชเพราะมีทรัพยากรจำกัด จึงเลือกที่จะสร้างทีมจากสิ่งที่มีอยู่ ในทางกลับกัน นิงบิงห์ เอฟซี ลงทุนอย่างหนักและเปลี่ยนโค้ชบ่อยครั้งเพราะพวกเขายังใหม่ในวีลีกและต้องการเวลาเพื่อสร้างความมั่นคง เมื่อมองภาพรวมแล้ว ผมรู้สึกว่าวีลีกยังคงถูกครอบงำด้วยวัฒนธรรมฟุตบอลแบบตั้งรับ ขาดผู้ที่มีความกล้าที่จะทำ กล้าที่จะเล่น กล้าที่จะรับผิดชอบ หรือสโมสรที่สร้างกลยุทธ์ระยะยาว ในบรรดาสโมสรเหล่านี้ บทบาทของผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคยังคงคลุมเครือเกินไป บางครั้งก็แค่เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคัดเลือกของเอเอฟซี หรือแม้กระทั่งเป็น 'ตัวสำรอง' ที่พร้อมจะเข้ามาแทนที่หัวหน้าโค้ช ซึ่งสิ่งนี้เพิ่มแรงกดดันให้กับโค้ช และบางครั้งการแยกทางก็เป็นเพียงเรื่องของการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น"
ที่มา: https://thanhnien.vn/thu-thach-khong-de-dang-cho-cac-hlv-moi-185260518212057864.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)