
ปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งยังคงรักษาธรรมเนียมการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสเทศกาลตรุษจีนอื่นๆ เพื่อเป็นการกระตุ้นและดูแลพนักงานหลังจากทำงานหนักมาทั้งปี โบนัสนี้อาจบันทึกเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 หรือ 14 หรือรวมเป็นโบนัสตรุษจีนครั้งเดียว นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ 12 เดือน
ตามข้อ e วรรค 2 มาตรา 2 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC ของ กระทรวงการคลัง โบนัสไม่ว่าจะเป็นเงินสดหรือสิ่งของในรูปแบบใดก็ตาม ถือเป็นรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้าง และต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ดังนั้น โบนัสตรุษจีนที่จ่ายโดยธุรกิจต่างๆ จึงเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี และจะถูกนำไปรวมกับรายได้เมื่อคำนวณภาษีตามที่กำหนดไว้
เฉพาะโบนัสบางประเภทเท่านั้นที่ได้รับการยกเว้นภาษี ได้แก่ โบนัสที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเกียรติยศที่รัฐมอบให้แก่บุคคลสำคัญ รางวัล โฮจิมินห์ รางวัลแห่งรัฐ ใบประกาศเกียรติคุณ และคำชมเชยภายใต้กฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและการยกย่อง
เงินโบนัสตรุษจีนที่จ่ายโดยภาคธุรกิจไม่เข้าข่ายข้อยกเว้นนี้
หลายพื้นที่ได้ประกาศแผนโบนัสตรุษจีนปี 2026 สำหรับพนักงานแล้ว โดยโบนัสอาจสูงถึง 350 ล้านดงต่อคนใน จังหวัด Khánh Hòa
ด้วยเหตุนี้ กรมกิจการภายในจังหวัดคั้ญฮวาจึงแถลงว่า ได้ส่งรายงานเกี่ยวกับสถานการณ์แรงงานและค่าจ้างในปี 2025 และแผนโบนัสตรุษจีนปี 2026 ให้แก่สถานประกอบการ 764 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 62,000 คนในพื้นที่แล้ว
สำหรับโบนัสตรุษจีนปีม้า 2026 นั้น บริษัทกว่า 520 แห่งวางแผนที่จะมอบโบนัสให้กับพนักงานโดยเฉลี่ยมากกว่า 9.4 ล้านดงต่อคน ที่น่าสนใจคือ บริษัทต่างชาติให้โบนัสเฉลี่ยมากกว่า 7.5 ล้านดงต่อคน โดยสูงสุดอยู่ที่ 350 ล้านดงต่อคน และต่ำสุดอยู่ที่ 500,000 ดงต่อคน
ที่มา: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)