มาตรฐานและการปฏิบัติพิเศษในการคัดเลือก “กัปตัน” ด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี

การคัดเลือกและการใช้หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกสำหรับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของชาติ ดำเนินการตามหลักการใหม่โดยสิ้นเชิง ซึ่งแตกต่างจากระเบียบข้อบังคับของข้าราชการพลเรือนแบบดั้งเดิม

พวกเขาไม่เพียงได้รับการปฏิบัติอย่างดีเท่านั้น แต่ผู้คนที่อยู่นอกระบบ การเมือง ยังสามารถได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารโดยไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขปกติ

ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการคัดเลือกและการใช้ตำแหน่งหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ เพิ่งส่งไปยัง กระทรวงยุติธรรม เพื่อประเมินผล

ร่างดังกล่าวกำหนดหลักการใหม่โดยสิ้นเชิงที่แตกต่างจากกฎระเบียบราชการแบบดั้งเดิมเพื่อสร้างกลไกที่ยืดหยุ่นและมีเนื้อหาสาระ

ดังนั้น หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกจะทำงานภายใต้สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ซึ่งไม่รวมอยู่ในเงินเดือนของหน่วยงานหรือองค์กร การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานเพื่อให้สามารถได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษ เมื่อได้รับการคัดเลือกแล้ว ข้าราชการ และพนักงานราชการจะยุติการปฏิบัติหน้าที่ในปัจจุบันเพื่อปฏิบัติตามกลไกของพระราชกฤษฎีกานี้ หลังจากเสร็จสิ้นการปฏิบัติหน้าที่แล้ว พวกเขาสามารถได้รับการพิจารณาให้ย้ายไปทำงานเป็นหัวหน้าวิศวกร ข้าราชการ และพนักงานราชการได้

พระราชกฤษฎีกานี้เน้นย้ำถึงมาตรฐานของประสบการณ์ ความสำเร็จในทางปฏิบัติ และความสามารถในการเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นข้อจำกัดของมาตรฐานการบริหารงาน ตำแหน่งวิศวกรหัวหน้าต้องมีประสบการณ์และชื่อเสียงในระดับนานาชาติสูงมาก เช่น เคยเป็นประธานโครงการ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีสหวิทยาการขนาดใหญ่อย่างน้อย 3 โครงการที่มีดัชนีผลกระทบสูงเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ เคยเป็นผู้บริหารหรือประสานงานโครงการและโครงการโดยตรง โดยมีงบประมาณขั้นต่ำ 300,000 ล้านดอง (หรือ 500,000 ล้านดองสำหรับโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีหลัก) มีความสามารถในการออกแบบและประสานงานโครงการขนาดใหญ่ที่ซับซ้อน และมีประสบการณ์ในการสร้างแบบจำลองการบริหารจัดการแบบหลายระดับและหลายภาคส่วน

ตำแหน่งสถาปนิกหลักต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 7 ปีในสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยมีผลงานเชิงปฏิบัติและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่าสูงที่โดดเด่น เคยเป็นประธานหรือมีส่วนร่วมและดำเนินการโครงการและงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างน้อย 2 โครงการที่มีขอบเขตผลกระทบกว้าง (ระดับภูมิภาค ระดับภาคส่วน) ได้อย่างสำเร็จลุล่วง มีความคิดเชิงกลยุทธ์และเป็นระบบ และมีความสามารถในการเป็นผู้นำวิสัยทัศน์ด้านเทคโนโลยีหรือการสร้างสรรค์นวัตกรรมในระดับอุตสาหกรรมหรือระดับประเทศ

ในทางกลับกัน ผู้ที่ตรงตามข้อกำหนดจะได้รับการดูแลเป็นพิเศษ มีการแข่งขันสูง และเหนือมาตรฐาน นี่คือเนื้อหาที่สร้างสรรค์ที่สุด มุ่งดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ

สำหรับบุคคลที่อยู่นอกระบบการเมือง (ผู้เชี่ยวชาญในประเทศ, ชาวเวียดนามโพ้นทะเล, ชาวต่างชาติ) : รับเงินเดือนและรายได้ตามข้อตกลงในสัญญา โดยให้แน่ใจว่าไม่ต่ำกว่าระดับปัจจุบัน

สำหรับข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐ: เงินเดือนจะถูกจัดเป็นระดับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง 3 (เทียบเท่ารัฐมนตรี) สำหรับหัวหน้าวิศวกร และระดับ 1 สำหรับหัวหน้าสถาปนิก และพร้อมกันนี้ บุคคลเหล่านี้ยังมีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามข้อตกลงเพื่อให้เท่าเทียมกับบุคคลภายนอกระบบการเมือง

บุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับเงินเดือน โบนัส และรายได้ที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน 20% ของเงินเดือนรวม หากปฏิบัติงานได้อย่างยอดเยี่ยม และไม่เกิน 10% หากปฏิบัติงานได้ดี นอกจากนี้ จะได้รับที่พักสำหรับข้าราชการ สวัสดิการการเดินทาง และสภาพการทำงานเทียบเท่าตำแหน่งรัฐมนตรี (สำหรับหัวหน้าวิศวกร) ได้รับสวัสดิการด้านสุขภาพ ประกันสุขภาพสำหรับตนเองและครอบครัว (คู่สมรส บุตร) ได้รับการสนับสนุนในการหาโรงเรียนและค่าเล่าเรียนสำหรับบุตร และได้รับการสนับสนุนในการหางานสำหรับคู่สมรส

บุคคลภายนอกระบบการเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่สำเร็จลุล่วงอาจได้รับการพิจารณาเข้ารับราชการและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารโดยไม่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขปกติ (เช่น เวลาทำงานและการวางแผน)

นายฟอง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html