สัญญาณบวกของตลาดแรงงาน

ในไตรมาสที่ 3 ปี 2568 ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ เพิ่มขึ้น โดยมีตำแหน่งงานที่หลากหลายและหลากหลาย เช่น พนักงานผลิต พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า พนักงานขาย... คาดการณ์ว่าในช่วงปลายปี 2568 ตลาดแรงงานจะยังคงคึกคัก เนื่องจากธุรกิจต่างๆ เร่งสรรหาบุคลากรมากขึ้น โดยเฉพาะช่วงใกล้เทศกาลตรุษจีน

Báo Cần Thơ•02/11/2025

โอกาสการจ้างงานสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ

นายเหงียน วัน ตวน ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน (DVVL) เมืองเกิ่นเทอ เปิดเผยว่า ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2568 ศูนย์ฯ ได้รวบรวมและสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับอุปสงค์และอุปทานแรงงานจากพอร์ทัลข้อมูลการจ้างงานเกิ่นเทอ ข้อมูลการรับสมัครที่เผยแพร่ทางหนังสือพิมพ์ วิทยุ และเว็บไซต์ ของสถานประกอบการ 2,325 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 42,800 ตำแหน่ง และข้อมูลผู้หางานมากกว่า 23,600 คนในเมือง ผลการรวบรวมและสำรวจแสดงให้เห็นว่าความต้องการในการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มอาชีพต่อไปนี้ ได้แก่ ผู้แปรรูปอาหาร ช่างไม้ ช่างตัดเย็บเสื้อผ้า ช่างฝีมือ ฯลฯ (คิดเป็น 30.66% ของความต้องการในการสรรหาบุคลากรทั้งหมด) ถัดมาคือกลุ่มคนงานทั่วไป (คิดเป็น 28.75%) กลุ่มพนักงานธุรกิจและการจัดการ (คิดเป็น 8.74%) กลุ่มคนงานก่อสร้างและคนงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง (คิดเป็น 7.73%) และกลุ่มช่างเทคนิค วิทยาศาสตร์ และวิศวกรรม (คิดเป็น 6.85%) ภาพรวมการสรรหาบุคลากร อาชีพที่มีความต้องการสูง ได้แก่ พนักงานแปรรูปอาหาร (คิดเป็น 42.91%) พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า (คิดเป็น 26.82%) พนักงานขาย (คิดเป็น 22.41%) พนักงานปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (คิดเป็น 14.03%) และวิศวกรก่อสร้าง (คิดเป็น 13.91%)

คนงานพบปะกับบริษัทจัดหางานในงานธุรกรรมการจ้างงานซึ่งจัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมือง กานโธ

จากการบันทึกสถานการณ์การสรรหาบุคลากรจริงในกิจกรรมธุรกรรมงาน และข้อมูลจากธุรกิจที่ลงทะเบียนรับสมัครบุคลากร ณ ศูนย์บริการเมืองเกิ่นเทอ พบว่า ณ เวลานี้ แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปีมีความหลากหลายมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท Tay Do Garment Joint Stock Company ต้องการรับสมัครพนักงานเย็บผ้าและช่างยนต์มากกว่า 200 คน บริษัท Phuong Dong Food Processing Export Company Limited กำลังรับสมัครพนักงานมากกว่า 50 คน บริษัท Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company ต้องการรับสมัครพนักงานฝึกงาน 100 คน และพนักงานบริษัท 100 คน...

ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอคาดการณ์ว่าในช่วงเดือนสุดท้ายของปี พ.ศ. 2568 ตลาดแรงงานของเมืองจะมีสัญญาณเชิงบวกมากมาย เนื่องจาก เศรษฐกิจ ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมกิจกรรมการผลิต และสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งงานว่างสำหรับแรงงานไร้ฝีมือยังคงเป็นอันดับต้นๆ ของธุรกิจที่กำลังมองหาแรงงาน

หลากหลายวิธีส่งเสริมตลาดแรงงาน

ด้วยความปรารถนาที่จะหางานที่เหมาะสม คุณเหงียน ดิญ มินห์ ฮอย ในเขตวี ทัน เมืองเกิ่นเทอ ได้ติดตามข้อมูลการรับสมัครอย่างสม่ำเสมอและเข้าร่วมกิจกรรมการซื้อขายงานของศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอ คุณฮอยกล่าวว่า "ต้องขอบคุณศูนย์บริการจัดหางานเมืองที่เผยแพร่ข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ ผมจึงสามารถเข้าใจข้อกำหนดการรับสมัครของบริษัทต่างๆ เพื่อลงทะเบียนเข้าร่วมประชุมและสัมภาษณ์งานได้อย่างง่ายดาย เมื่อเร็วๆ นี้ ขณะที่เข้าร่วมกิจกรรมวันประชุมนายจ้างที่จัดโดยศูนย์ฯ ผมได้พบตำแหน่งงานที่เหมาะสมหลายตำแหน่ง"

ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอ (Can Tho City) ในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างบริษัทจัดหางานและพนักงาน ในระยะหลังนี้ ได้นำโซลูชันนวัตกรรมมากมายมาใช้ในการให้คำปรึกษา การจ้างงาน และกิจกรรมให้ข้อมูลตลาดแรงงาน ได้มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้อย่างจริงจัง การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การเชื่อมต่ออย่างสม่ำเสมอ การปรับปรุงความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของบริษัท ความต้องการในการหางานของพนักงาน การอัปเดตข้อมูลเชิงรุกและการใช้ซอฟต์แวร์อุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ได้สร้างฐานข้อมูลแรงงาน "การหางาน - ผู้หางาน" นอกจากนี้ ยังได้เพิ่มการประสานงานแบบ 3 ฝ่ายระหว่าง "โรงเรียน - บริษัท และศูนย์บริการจัดหางาน" ประสานงานกับเขตและชุมชนต่างๆ เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อนำโอกาสการจ้างงานมาสู่พนักงานมากขึ้น

นโยบายตลาดแรงงานได้รับการบังคับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนช่วยสนับสนุนธุรกิจและลูกจ้างในกระบวนการหางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในไตรมาสที่ 3 ปี 2568 ศูนย์ฯ ได้จัดกิจกรรมและงานต่างๆ มากมาย อาทิ งานมหกรรมหางาน การประชุมนายจ้าง งานมหกรรมหางานประจำสัปดาห์ งานมหกรรมหางานออนไลน์ระดับภูมิภาค... ศูนย์ฯ ได้แนะนำตำแหน่งงานทั้งในและต่างประเทศให้กับลูกจ้างกว่า 5,760 คน และจัดหาพนักงานกว่า 900 คนให้กับธุรกิจที่ต้องการรับสมัครงาน นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดอบรมทักษะการหางานและการสัมภาษณ์งานให้กับลูกจ้างและนักศึกษากว่า 1,400 คน และจัดอบรมวิชาชีพ 23 รุ่นสำหรับลูกจ้างที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน...

นายเหงียน วัน ตวน ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธ กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการจ้างงาน ในอนาคต ศูนย์ฯ จะยังคงรักษาและปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงาน เสริมสร้างการประสานงานในการจัดกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน การให้คำปรึกษาด้านทักษะสำหรับนักศึกษา คนงาน แจ้งข่าวสารตำแหน่งงานว่างผ่านช่องทางข้อมูลของศูนย์อย่างสม่ำเสมอ เสริมสร้างเครือข่ายผู้ร่วมงานในเขตและตำบล... พร้อมกันนี้ เสริมสร้างการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรและความต้องการในการหางานของคนงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับงานในต่างประเทศในรูปแบบต่างๆ พยายามรักษาการประชุมธุรกรรมการจ้างงานที่สม่ำเสมอและเฉพาะเจาะจง... เพื่อให้คนงานสามารถเข้าใจและค้นหางานที่มั่นคงและเหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว

การแสดงความคิดเห็น (0)