อัตราการฝึกอบรมแรงงานสูงถึง มากกว่า 75 %

ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2568 งานด้านแรงงาน การจ้างงาน การศึกษา อาชีวศึกษา และความมั่นคงทางสังคมในจังหวัดเตยนิญประสบผลสำเร็จเชิงบวกหลายประการ
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ไตนิญ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี อัตราส่วนแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมสูงถึง 75% โดยผู้ที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 31.82% ซึ่งใกล้เคียงกับเป้าหมายแผนปี 2568 (76% และ 31%)
จังหวัดเตยนิญยังคงมุ่งเน้นในการดำเนินโครงการฝึกอาชีพที่เชื่อมโยงกับความต้องการของตลาด ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างสถาบันฝึกอาชีพและธุรกิจ มุ่งหวังที่จะจัดหาแรงงานที่มีทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาอุตสาหกรรมและการปรับปรุงสมัยใหม่
ขณะเดียวกัน จังหวัดเตยนิญได้ปรับปรุงข้อมูลความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจและความต้องการฝึกอบรมแรงงานในพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา มีธุรกิจ 536 แห่งลงทะเบียนเพื่อรับสมัครงานมากกว่า 29,000 ตำแหน่ง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการแรงงานที่สูงในนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ ที่กำลังขยายการดำเนินงาน
การดำเนินโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ส่งผลให้จังหวัดเตยนิญประสบผลสำเร็จอย่างโดดเด่น จนถึงปัจจุบัน จังหวัดเตยนิญได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 815 คน แบ่งเป็น 535 คนในญี่ปุ่น 188 คนในไต้หวัน และ 92 คนในตลาดอื่นๆ
ถือเป็นแนวทางที่มีประสิทธิผลในการช่วยให้คนงานพัฒนาทักษะ รายได้ และประสบการณ์ระดับนานาชาติ พร้อมทั้งมีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานของจังหวัดให้มีความทันสมัยและมีคุณภาพ
ความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายสองประการ
.jpg)
ในช่วง 9 เดือนแรกของปี ไตนิญได้แก้ไขปัญหาประกันการว่างงานให้กับประชาชนเกือบ 27,000 คน โดยมีเงินอุดหนุนรวมกว่า 670,000 ล้านดอง นอกจากนี้ ยังมีผู้ได้รับการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ 703 คน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 2,000 ล้านดอง ช่วยให้แรงงานมีสภาพคล่องในการศึกษา พัฒนาทักษะวิชาชีพ และหางานใหม่
ในช่วงเวลา 9 เดือน มีผู้ลงทะเบียนประกันการว่างงานรวมกว่า 31,000 ราย ช่วยลดแรงกดดันต่อตลาดแรงงานท่ามกลางการแข่งขันเพื่อหางานที่เพิ่มมากขึ้น
จังหวัดไตนิญยังคงดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อพัฒนาการศึกษาอาชีวศึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมหลักที่มีจุดแข็งในท้องถิ่น เช่น เกษตรกรรม ไฮเทค อุตสาหกรรมแปรรูป บริการด้านโลจิสติกส์ การค้า และการท่องเที่ยว
จัดกิจกรรมต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เช่น งานแสดงอาชีพ การให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับนักศึกษา การสร้างสะพานเชื่อมระหว่างสถาบันฝึกอบรมและธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
พร้อมกันนี้ ยังได้ดำเนินการป้องกันและปราบปรามความชั่วร้ายในสังคมอย่างเข้มข้น โดยเฉพาะการป้องกันยาเสพติด การค้าประเวณี และความรุนแรงในครอบครัว ตลอดจนช่วยรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย ตลอดจนปกป้องสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดี
ด้วยการนำนโยบายการจ้างงาน การฝึกอาชีวศึกษา และหลักประกันสังคมไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกัน จังหวัดไตนิญจึงค่อยๆ สร้างตลาดแรงงานที่ทันสมัย มีพลวัต และบูรณาการขึ้น
ในช่วงเวลาข้างหน้า จังหวัดจะยังคงส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในด้านแรงงานและการจ้างงาน เสริมสร้างการเชื่อมโยงข้อมูลอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน และในเวลาเดียวกันก็จำลองแบบจำลองการสร้างงานที่ยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเยาวชนและคนงานในชนบท
งานตอบแทนความกตัญญูและการดูแลผู้มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติยังคงดำเนินการอย่างเต็มที่ตามระเบียบข้อบังคับ นโยบายสังคมสงเคราะห์และการดูแลกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ สตรี เด็ก คนพิการ เหยื่อฝนกรด ฯลฯ ได้รับการบังคับใช้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อสนับสนุนการสร้างหลักประกันทางสังคมทั่วทั้งจังหวัด
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ ได้จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียน ให้การสนับสนุน และมอบของขวัญให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ตามนโยบายและครัวเรือนยากจน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งมนุษยธรรมและความรับผิดชอบต่อชุมชน จังหวัดเตยนิญยังได้เร่งรัดโครงการเป้าหมายแห่งชาติเพื่อการลดความยากจนอย่างยั่งยืน โดยมีเป้าหมายเพื่อลดช่องว่างด้านมาตรฐานการครองชีพระหว่างภูมิภาค
จังหวัดเตยนิญมุ่งมั่นที่จะ "ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง" และยืนยันความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายทั้งสองประการ ได้แก่ การสร้างหลักประกันทางสังคมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เพื่อส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนและมั่นคง
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-thuc-hien-muc-tieu-kep-ve-an-sinh-xa-hoi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-10393144.html






การแสดงความคิดเห็น (0)