ปี 2026 เป็นปีที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ เนื่องจากเป็นปีที่มีการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม การประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม สำหรับวาระปี 2026-2031 นอกจากนี้ยังเป็นการรำลึกครบรอบ 80 ปีของการเลือกตั้งทั่วไปครั้งแรกเพื่อเลือกสมาชิกรัฐสภาเวียดนาม และการจัดการเลือกตั้งรัฐสภาและสภาประชาชนทุกระดับครั้งที่ 16 สำหรับวาระปี 2026-2031 และยังเป็นจุดเริ่มต้นของแผนพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม สำหรับช่วงปี 2026-2031 อีกด้วย
เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรมในการเฉลิมฉลองเหตุการณ์ข้างต้น คณะกรรมการบริหาร สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามจึง ได้ริเริ่มโครงการส่งเสริมการเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และระดับสหภาพแรงงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจในด้านความรักชาติ ความรับผิดชอบ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนปรับปรุงผลิตภาพแรงงานและประสิทธิภาพในการทำงาน
การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบมีส่วนช่วยในการพัฒนาความเฉลียวฉลาด ทางการเมือง คุณสมบัติ ทักษะ และจรรยาบรรณในการทำงานในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานไปพร้อมๆ กัน โดยเชื่อมโยงการเลียนแบบเข้ากับภารกิจในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน
หัวข้อหลักสำหรับการรณรงค์จำลองสถานการณ์ในปี 2026 ได้รับการกำหนดไว้ดังนี้: "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกำลังแข่งขันกันในด้านนวัตกรรม ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และปรับปรุงผลิตภาพและประสิทธิภาพ โดยนำมติของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และสหภาพแรงงานเวียดนามมาสู่การปฏิบัติจริง"
สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเสนอให้สหภาพแรงงานทุกระดับเร่งเผยแพร่อุดมการณ์ของโฮจิมินห์เรื่องการแข่งขันเพื่อชาติ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองและการพัฒนาตนเอง และส่งเสริมบทบาทนำของชนชั้นแรงงานในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
หน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการตามแผนงานที่นายกรัฐมนตรีริเริ่มไว้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแผนงาน "การแข่งขันระดับประเทศด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และแผนงาน "เพื่อคนยากจน ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง"
นอกจากนี้ ขบวนการดั้งเดิมต่างๆ เช่น "คนทำงานดีเด่น คนทำงานสร้างสรรค์" "เก่งกิจการระดับชาติ มีความสามารถด้านกิจการภายใน" และ "สีเขียว สะอาด สวยงาม สร้างความมั่นใจในเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน" ยังคงได้รับการพัฒนาทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการอย่างต่อเนื่อง
การเคลื่อนไหวเพื่อการจำลองยังเรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานศึกษาและพัฒนาทักษะของตน พัฒนาความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค สร้างทีม "คนงานดิจิทัล" ลงทะเบียนและดำเนินการโครงการและผลิตภัณฑ์จำลองอย่างแข็งขัน และใช้สิทธิและหน้าที่ของตนในฐานะพลเมืองในกระบวนการเลือกตั้ง
สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ข้อกำหนดต่างๆ ได้แก่ การคิดค้นวิธีการทำงานและนวัตกรรม การมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับระดับรากหญ้า การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างแข็งขัน และการสร้างระบบนิเวศดิจิทัลเพื่อให้บริการแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน
ที่มา: https://baophapluat.vn/phat-dong-phong-trao-thi-dua-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-va-cac-cap-cong-doan-chao-mung-cac-su-kien-trong-dai-nam-2026.html






การแสดงความคิดเห็น (0)