เดือนแห่งแรงงาน 2025: กิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมในหมู่แรงงาน

(PLVN) - ภายใต้หัวข้อ "แรงงานเวียดนามบุกเบิกยุคใหม่" สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมที่หลากหลายและสร้างสรรค์มากมาย ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่การให้คำแนะนำและการประสานงาน ไปจนถึงการดำเนินการในระดับรากหญ้า จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนในทุกโครงการ

ตั้งแต่ต้นปี สหพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้ออกแผนและเอกสารแนวทางชี้แจงภารกิจสำคัญ 5 ประการของเดือนแห่งแรงงาน องค์กรสหภาพแรงงานระดับท้องถิ่นและเฉพาะอุตสาหกรรมได้ปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวอย่างแข็งขัน โดยออกเอกสารการดำเนินการมากกว่า 440 ฉบับ และมอบหมายเจ้าหน้าที่ให้ติดตามผลการดำเนินการโดยตรงในระดับรากหญ้า ภายในสิ้นเดือนเมษายน 2568 สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคธุรกิจกว่า 27,000 แห่งได้จัดกิจกรรมตอบสนอง และ 40 ท้องถิ่นและภาคส่วนประสบความสำเร็จในการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ในภาคการบริหารและบริการสาธารณะ

ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในหมู่พนักงาน

หนึ่งในไฮไลท์ของเดือนแห่งแรงงานในปีนี้คือโครงการ "แรงงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ" ทั่วประเทศมีการจัด "วันแห่งความคิดสร้างสรรค์" จำนวน 826 แห่ง ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานกว่า 152,000 คน นอกจากนี้ ยังมีการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างต่อเนื่อง เช่น "แรงงานยอดเยี่ยม - แรงงานสร้างสรรค์" และ "แรงงานเชี่ยวชาญด้าน วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี"

หลายภาคส่วนและท้องถิ่นมีแบบอย่างที่โดดเด่น เช่น สหภาพ การศึกษา เวียดนามจัดนิทรรศการ "การเดินทางแห่งความคิดสร้างสรรค์ - ความมุ่งมั่นสู่ความก้าวหน้า" สหภาพไฟฟ้าเวียดนามเปิดตัวโครงการ "10,000 โครงการริเริ่ม EVN" และจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านนวัตกรรมมากกว่า 100 ครั้ง สหภาพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเปิดตัวแคมเปญเลียนแบบ "90 วันแห่งการทดสอบด้วยไฟ" เพื่อเพิ่มผลผลิต จากกิจกรรมเหล่านี้ มีโครงการริเริ่มหลายร้อยโครงการที่ได้รับการยอมรับและนำไปใช้ในทางปฏิบัติ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและการดำเนินธุรกิจในองค์กรต่างๆ

การสนทนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นของคนงาน

โครงการ "การสนทนาเดือนพฤษภาคม" ยังคงทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างแรงงานกับคณะกรรมการพรรค หน่วยงานรัฐบาล และภาคธุรกิจ ในช่วงเดือนแรงงานปี 2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการสนทนามากกว่า 7,300 ครั้ง ดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 545,000 คน และได้รับความคิดเห็นกว่า 26,000 เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม และสภาพการทำงาน

ในเวลาเดียวกัน มีการจัดเวทีเสวนา 1,339 ครั้ง ในหัวข้อ "พรรคกับคนงาน คนงานกับพรรค" เพื่อสร้างพื้นที่ให้คนงานได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารของสมัชชาพรรคในทุกระดับ และสะท้อนถึงปัญหาในชีวิตและการทำงานของพวกเขาอย่างทันท่วงที หลายท้องถิ่นได้นำรูปแบบที่มีประสิทธิภาพมาใช้ เช่น "สหภาพแรงงานรับฟังคนงาน" (ลำดง) "รับฟัง - เข้าใจ - ร่วมทาง" (คั้ญฮวา) ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของคนงานที่มีต่อสหภาพแรงงานและคณะกรรมการพรรค

ให้การสนับสนุนเชิงปฏิบัติผ่านโครงการ "ขอบคุณพนักงานของเรา"

โครงการ "ขอบคุณแรงงาน" ได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวาง โดยมีหน่วยงานและธุรกิจเข้าร่วมเกือบ 4,830 แห่ง และดำเนินกิจกรรมสวัสดิการมากกว่า 15,800 กิจกรรม สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานกว่า 1.4 ล้านคนได้รับการสนับสนุน ด้วยงบประมาณรวมกว่า 265,000 ล้านดง มีการสร้างหรือปรับปรุงบ้านพัก "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" มากกว่า 1,000 หลัง และโครงการสวัสดิการต่างๆ ให้ประโยชน์แก่สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 1.2 ล้านคน ด้วยมูลค่ารวมกว่า 300,000 ล้านดง

นอกจากนี้ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาคึกคักไปด้วยกิจกรรมกว่า 20,000 รายการ ดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 10 ล้านคน โครงการเพื่อมนุษยธรรมหลายโครงการยังคงดำเนินต่อไป เช่น โครงการอาหารสำหรับคนงาน (ฮาติงห์) ตลาดการกุศล (ตราวิญห์) และเทศกาลตรุษจีนกลางปี ​​(บักเลียว) ซึ่งมีส่วนช่วยในการดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณและสร้างความสามัคคีในหมู่แรงงาน

การปฐมนิเทศสำหรับการจัดกิจกรรมในช่วงเดือนแห่งแรงงานที่จะมาถึง

ในบริบทใหม่นี้ องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามได้มุ่งมั่นที่จะดำเนินการปฏิรูปอย่างครอบคลุมต่อไป เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเดือนแรงงาน และปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองและการพัฒนาตนเองของชนชั้นแรงงานอย่างแข็งขัน สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นไปที่แนวทางหลักเจ็ดประการดังนี้:

ประการแรก ต้องปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการจัดองค์กรให้เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่คนงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดจากระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด

ประการที่สอง เราต้องส่งเสริมการดูแลที่ครอบคลุมและยั่งยืน ปรับปรุงสวัสดิการ สภาพการทำงาน และสุขภาวะทางจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงาน

ประการที่สาม ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อแรงงานที่มีความเป็นเลิศและสร้างสรรค์ โดยสนับสนุนให้แรงงานเป็นผู้บุกเบิกในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ประการที่สี่ ส่งเสริมเวทีการเจรจาระหว่างพรรค รัฐบาล ภาคธุรกิจ และแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ และปรับปรุงคุณภาพของการเจรจาต่อรองร่วมกัน

ประการที่ห้า เสริมสร้างการศึกษาและการเผยแพร่ด้านการเมือง กฎหมาย และทักษะต่างๆ รวมถึงการเผยแพร่วัฒนธรรมแรงงานสมัยใหม่

ประการที่หก ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง พร้อมทั้งค้นหาและบ่มเพาะสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นเพื่อพรรคไปพร้อมกัน

ประการที่เจ็ด เสริมสร้างระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการเป็นผู้นำและการจัดการ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานมีความก้าวหน้า มีประสิทธิภาพ และมีคุณภาพ

ด้วยความสำเร็จที่ผ่านมาและทิศทางที่ชัดเจนที่วางไว้ เดือนแห่งแรงงานยังคงยืนยันถึงความสำคัญในฐานะเหตุการณ์สำคัญของปี แสดงให้เห็นถึงบทบาทของสหภาพแรงงานเวียดนามในการสนับสนุน ดูแล และส่งเสริมบทบาทนำของชนชั้นแรงงานในยุคใหม่

ที่มา: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html