เมืองไฮฟอง: ประสิทธิภาพของระบบบริหารราชการที่คล่องตัว

ในการประชุมสรุปผลการดำเนินงานหนึ่งปีของรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในเมืองไฮฟอง เลขาธิการพรรคเมืองไฮฟอง เลอ ง็อก เชา ยืนยันว่าการดำเนินงานตามรูปแบบนี้เป็นการ "ปฏิวัติ" ที่ถูกต้องและทันท่วงที ซึ่งสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งต่อการพัฒนาของเมือง

ในเช้าวันที่ 2 มิถุนายน คณะกรรมการประจำพรรคเมืองได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนผลการดำเนินงานในปีแรกของรูปแบบองค์กรโดยรวมของระบบ การเมือง และรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในเมือง

ในการประชุมครั้งนี้ นายเลอ ง็อก เชา ได้ประเมินว่า หลังจากการควบรวมกิจการ เมืองไฮฟองได้ประสบความสำเร็จอย่างน่าประทับใจ เช่น ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) เติบโตขึ้น 11.81% ในปี 2025 (อยู่ในอันดับที่สองของประเทศ) ขนาด เศรษฐกิจ ขยายไปถึงเกือบ 3 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ และรายได้จากงบประมาณของรัฐสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมืองไฮฟองได้สร้างความเป็นผู้นำด้วยการครองอันดับหนึ่งของประเทศทั้งในดัชนีการปฏิรูปการบริหารและดัชนีความพึงพอใจของประชาชนและภาคธุรกิจ

ภาพบรรยากาศงานประชุม ภาพถ่าย: ฟู่หลง

นายเลอ ง็อก เชา กล่าวว่า รูปแบบใหม่นี้ช่วยปรับปรุงระบบให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยลดขั้นตอนที่ซ้ำซ้อนลง เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความสำเร็จแล้ว ผู้นำเมืองยังชี้ให้เห็นถึง "อุปสรรค" อย่างตรงไปตรงมา เช่น โครงสร้างภายในของบางหน่วยงานและองค์กรยังไม่คล่องตัวอย่างแท้จริง การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะยังคงล่าช้า คุณภาพของเจ้าหน้าที่ยังไม่สม่ำเสมอ และยังคงมีแนวโน้มที่จะ "ปัดความรับผิดชอบ" และหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบอยู่

นอกจากนี้ โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลยังคงกระจัดกระจาย ข้อมูลยังไม่เชื่อมโยงกัน และสำนักงานของหลายชุมชนและเขตยังมีขนาดเล็กและไม่ตรงตามข้อกำหนดของงาน

ในช่วงเวลาที่จะถึงนี้ เลขาธิการคณะกรรมการพรรค เมืองไฮฟอง ได้ขอให้คณะกรรมการและหน่วยงานพรรคทุกระดับมุ่งเน้นการประเมินผลบุคลากรโดยพิจารณาจากปริมาณและคุณภาพของงานจริง เร่งดำเนินการเปลี่ยนตัวบุคคลที่ไร้ความสามารถ และยึดมั่นในหลักการ “เข้าออก เลื่อนตำแหน่ง ลดตำแหน่ง” อย่างเคร่งครัด ขณะเดียวกัน ควรเร่งดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะ หมู่บ้าน พื้นที่อยู่อาศัย และกรอบงานของหน่วยงานเฉพาะทางระดับตำบลให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 30 มิถุนายน

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม ภาพถ่าย: ฟู่หลง

นอกจากนี้ ให้ทบทวนและแก้ไขเอกสารทางกฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างเป็นรูปธรรม โดยกำหนดความรับผิดชอบและภาระหน้าที่อย่างชัดเจน มุ่งเน้นการสร้างโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่ประสานงานกัน และประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI และบิ๊กดาต้าเพื่อสร้างรัฐบาลดิจิทัลที่ทันสมัย

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองไฮฟองยังได้เรียกร้องให้มีการมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อการเติบโตในอัตราสองหลัก การรักษาความเป็นผู้นำด้านการปฏิรูปการบริหาร และการให้ความสำคัญกับการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อย ผู้นำเมืองมั่นใจว่าด้วยความแข็งแกร่งและความปรารถนาที่จะก้าวหน้า เมืองไฮฟองจะสามารถสร้างรัฐบาลที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และมุ่งเน้นประชาชนอย่างแท้จริงได้สำเร็จ

เลอ ง็อก เชา เลขาธิการพรรคประจำเมืองไฮฟอง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: ฟู่หลง

จากรายงานของคณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟอง ระบุว่า หลังจากที่เมืองไฮฟองและมณฑลไฮดวงรวมกันได้เกือบหนึ่งปี ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับและระบบการเมืองของเมืองได้ประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ลดจำนวนระดับกลางในเมืองไฮฟองลงอย่างเห็นได้ชัด องค์กรพรรคและองค์กรมวลชนลดลง 35 หน่วยงาน รัฐบาลลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางลง 97 หน่วยงาน และหน่วยงานบริการสาธารณะลง 38 หน่วยงาน ปัจจุบันเมืองไฮฟองมีหน่วยงานบริหารระดับตำบลเพียง 114 หน่วยงาน (รวมถึงตำบล อำเภอ และเขตพิเศษ 2 แห่ง) ทำให้รัฐบาลสามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนกว่า 4.6 ล้านคนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็น "หัวหอก" ของเมืองไฮฟอง เมืองนี้ได้ลดระยะเวลาการดำเนินการสำหรับขั้นตอนทางราชการ 1,996 รายการ โดยส่วนใหญ่ลดลงมากกว่า 50% ด้วยขั้นตอนที่สามารถดำเนินการได้ทางออนไลน์ทั้งหมด 100% ไฮฟองได้ดำเนินการคำขอมากกว่า 2.6 ล้านรายการด้วยอัตราตรงต่อเวลา 99.82% ดัชนีความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจสูงถึง 98.77% โครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีก็ได้รับการพัฒนาอย่างมากเช่นกัน โดยมีเครือข่าย 5G ครอบคลุมประชากรและเขตอุตสาหกรรม 100% รายได้ของรัฐบาลสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 197,810 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 29.6% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา

เทศบาลนครไฮฟองได้นำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับมาใช้ และได้ใช้งบประมาณกว่า 1,000 พันล้านดอง เพื่อจ่ายเงินสวัสดิการให้กับเจ้าหน้าที่และข้าราชการจำนวน 1,092 คน ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกเนื่องจากความจำเป็นในการลดจำนวนพนักงานหลังจากการควบรวมกิจการ

โด ตรุง - ลวง ฟู

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tp-hai-phong-hieu-qua-tu-bo-may-tinh-gon-post855555.html