นครโฮจิมินห์มุ่งมั่นที่จะดึงดูดนักศึกษาต่างชาติ

sinh viên quốc tế - Ảnh 1. — นักศึกษาต่างชาติที่มหาวิทยาลัยเวียดนาม-เยอรมัน - ภาพ: NT

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยต่างๆ ก็พยายามดึงดูดนักศึกษาต่างชาติเช่นกัน

มีเหตุผลมากมายที่ควรเลือกเวียดนาม

สารัน ปาลานิซามี (จากประเทศอินเดีย) เป็นนักศึกษาแพทย์รุ่นปี 2021 ของมหาวิทยาลัยนานาชาติฮ่องบัง หลักสูตรแพทยศาสตร์ทั้งหมดที่สารัน ปาลานิซามี กำลังศึกษาอยู่นั้นสอนเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด

สารัน ปาลานิซามี เป็นหนึ่งในนักศึกษาชาวอินเดีย 50 คนแรกที่ออกค่าใช้จ่ายเองทั้งหมดเพื่อศึกษาต่อด้านการแพทย์ที่มหาวิทยาลัยนานาชาติฮ่องบัง สารัน ปาลานิซามี กล่าวว่า การสอบเข้าเรียนแพทย์ในอินเดียมีการแข่งขันสูงมาก ในขณะที่จำนวนโรงเรียนแพทย์ไม่เพียงพอต่อความต้องการของผู้สมัคร

“นั่นคือเหตุผลหลักที่ผมเลือกเวียดนามเป็นสถานที่เรียนแพทย์ในมหาวิทยาลัย วิธีการฝึกอบรมทางการแพทย์ในเวียดนามและอินเดียค่อนข้างแตกต่างกัน แต่คุณภาพการศึกษาที่นี่ก็มีจุดแข็งของตัวเองเช่นกัน ค่าใช้จ่ายในการเรียนและการใช้ชีวิตในเวียดนามค่อนข้างสมเหตุสมผล ในขณะที่การเรียนในอินเดียมีราคาแพงมาก” สารัน ปาลานิซามี กล่าวเพิ่มเติม

ในขณะเดียวกัน พัค จุน ซอ (เกาหลีใต้) เลือกเวียดนามเป็นสถานที่ศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัย เพราะเขารู้สึกว่าโอกาสในการเรียนและการทำงานในเวียดนามนั้นง่ายกว่าในเกาหลีใต้ พัค จุน ซอ จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาธุรกิจระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ โฮจิมินห์ และปัจจุบันกำลังศึกษาต่อในระดับปริญญาโทสาขาการบัญชีธุรกิจ

ปาร์ค จุน ซอ กล่าวว่า สภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์นั้นทันสมัยมาก และอาจารย์ก็ยอดเยี่ยมเช่นกัน ตัวเขาเองรู้สึกพึงพอใจมาก

จำนวนนักศึกษาต่างชาติที่เรียนเต็มเวลามีแนวโน้มเพิ่มขึ้น

รองศาสตราจารย์ บุย กวาง ฮุง รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์ กล่าวว่า ปัจจุบันมีนักศึกษาต่างชาติลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรปกติของมหาวิทยาลัยมากกว่า 40 คน โดยส่วนใหญ่มาจากเมียนมาร์ จีน เกาหลีใต้ ฝรั่งเศส นิวซีแลนด์ ลาว ยูเครน กัมพูชา และประเทศอื่นๆ

ผ่านโครงการแลกเปลี่ยน นักศึกษาต่างชาติกว่า 100 คนเดินทางมาศึกษาที่มหาวิทยาลัยในแต่ละปี และยังมีนักศึกษาจำนวนเท่ากันเดินทางไปศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยพันธมิตรอีกด้วย

จากข้อมูลของมหาวิทยาลัย จำนวนนักศึกษาต่างชาติที่ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรเต็มเวลาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่จำนวนยังคงมีจำกัด นักศึกษาต่างชาติส่วนใหญ่ที่ลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยในปัจจุบันอยู่ในหลักสูตรระยะสั้นหรือโครงการแลกเปลี่ยนนักศึกษาซึ่งมีระยะเวลาหนึ่งถึงสองภาคการศึกษา

ดร. ฮา ทึก เวียน รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเวียดนาม-เยอรมัน กล่าวว่า นักศึกษาประมาณ 2% ของจำนวนนักศึกษาทั้งหมดมาจากประเทศต่างๆ โดยเฉพาะจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และยุโรป สำหรับปีการศึกษา 2024-2025 ทางมหาวิทยาลัยคาดว่าจะต้อนรับนักศึกษามากกว่า 100 คนจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคและยุโรป

ในขณะเดียวกัน รองศาสตราจารย์ ดร. ดินห์ ดึ๊ก อัญ วู รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนานาชาติ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า จำนวนนักศึกษาต่างชาติเต็มเวลา (ที่ออกค่าใช้จ่ายเอง) ในมหาวิทยาลัยมีจำนวนน้อยมาก นักศึกษาต่างชาติส่วนใหญ่มาจากเครือข่ายมหาวิทยาลัยพันธมิตรของมหาวิทยาลัย ซึ่งส่งนักศึกษาเข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนเป็นเวลา 1-2 ภาคการศึกษา นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเองก็ไปศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยพันธมิตรเป็นเวลา 1-2 ภาคการศึกษาเช่นกัน

“ในความเป็นจริง การดึงดูดนักศึกษาต่างชาติไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากสภาพแวดล้อมโดยรวมไม่เอื้ออำนวย ตัวอย่างเช่น นักศึกษาเรียนภาษาอังกฤษในห้องเรียน แต่การออกไปตลาด ซื้อของ และใช้ชีวิตประจำวันจะเป็นเรื่องยาก นอกจากนี้ นอกเหนือจากนักศึกษาที่ต้องการประสบการณ์ทางวัฒนธรรมแล้ว นักศึกษาส่วนใหญ่มักเลือกไปเรียนต่อต่างประเทศในประเทศที่พัฒนาแล้วมากกว่าประเทศของตนเอง” นายวูอธิบายเพิ่มเติม

ศูนย์ การศึกษา และการฝึกอบรมนานาชาติ

ในปี 2023 รัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพื่อพัฒนารูปแบบแผนการสร้างนครโฮจิมินห์ให้เป็นศูนย์กลางการศึกษาและการฝึกอบรมระดับนานาชาติ ดึงดูดนักเรียนจากทั่วภูมิภาคและ ทั่วโลก

ในปี 2023 คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ออกมติจัดตั้งคณะทำงานและคณะสนับสนุนเพื่อดำเนินโครงการนี้ โดยคณะทำงานมีหน้าที่ช่วยเหลือคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในการประสานงานกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ และมหาวิทยาลัยอื่นๆ ในเมือง เพื่อดำเนินโครงการให้สำเร็จ

งานวิจัยนี้มุ่งเน้นการพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อวางทิศทางเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนานครโฮจิมินห์ให้เป็นศูนย์กลางการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงสำหรับภูมิภาคและทั่วโลก เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับสูงกว่าปริญญาตรี และสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีมาตรฐานระดับสากล...เพื่อดึงดูดนักศึกษาจากภูมิภาคและต่างประเทศให้มาศึกษาในเมืองนี้

ศาสตราจารย์หวินห์ วัน ซอน อธิการบดีมหาวิทยาลัยครุศาสตร์โฮจิมินห์ ในฐานะรองหัวหน้าคณะทำงาน ได้ประเมินว่า โครงการนี้ หากดำเนินการอย่างดี จะมีอนาคตที่สดใสและเหมาะสมกับบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ท่านยังได้เสนอแนะบางประการสำหรับโครงการที่อยู่ระหว่างการพิจารณาในขณะนี้ด้วย

"โครงการควรผนวกแนวคิดเรื่องการบูรณาการระหว่างประเทศ เพื่อให้การวางแผนมุ่งเน้นการปฏิบัติจริง พิจารณาเพิ่มภาคผนวกเพื่อให้มีข้อมูลและหลักฐานที่เพียงพอเพื่อเสริมความน่าเชื่อถือของโครงการ พิจารณาเพิ่มประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกลไกในการส่งเสริมให้นักศึกษาต่างชาติเข้ามาศึกษา พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขที่ชัดเจน เพื่อให้โครงการมีความน่าสนใจยิ่งขึ้น ปรับแผนงานการปรับปรุงโครงการให้มีความเป็นไปได้ที่จะดำเนินการได้จริง"

ศาสตราจารย์ซอนกล่าวว่า "นอกจากนี้ จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับการวางแผน แนวทางการฝึกอบรม การประกันคุณภาพ ฯลฯ จากกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอเมื่อพัฒนาโครงการโดยละเอียด"

นายบุย กวาง ฮุง เชื่อว่า การที่จะก้าวขึ้นเป็นศูนย์กลางการศึกษาและการฝึกอบรมระดับนานาชาติ จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่เป็นสากล โปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นสากล และทีมอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิระดับนานาชาติ

เฉพาะหลักสูตรที่ได้รับการรับรองในระดับสากลเท่านั้นที่จะสามารถเชิญอาจารย์ผู้สอนจากต่างประเทศได้ สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่สนับสนุนนักศึกษา รวมถึงกิจกรรมทางการศึกษานานาชาติที่หลากหลาย เป็นสิ่งสำคัญในการดึงดูดนักศึกษาต่างชาติ

"โรงเรียนได้ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย หลักสูตรการฝึกอบรมได้รับการรับรองตามมาตรฐานระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติโดยอิงจากการเปรียบเทียบ และได้รับการยอมรับจากมหาวิทยาลัยนานาชาติ แต่การเชิญอาจารย์จากต่างประเทศนั้นยากมาก"

นายฮุงเสนอว่า "เราจะสร้างกลไกอย่างไรให้การย้ายถิ่นฐานแรงงานระหว่างประเทศมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมหาวิทยาลัยสำคัญๆ ปัจจุบัน การขอใบอนุญาตทำงานสำหรับอาจารย์นั้นยากมาก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยสามารถรับสมัครอาจารย์ได้เพียงไม่กี่คนเท่านั้น"

นายดิงห์ ดึ๊ก อัญ หวู เห็นด้วยกับมุมมองนี้ โดยกล่าวว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่ค่าตอบแทนหรือเงินเดือนของอาจารย์ต่างชาติ แต่เป็นเรื่องระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ

นายวูกล่าวว่า "ไม่ว่าพวกเขาจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานด้วยตนเองหรือทางโรงเรียนจะดำเนินการแทน เอกสารต่างๆ ก็ยังคงยุ่งยากและซับซ้อนมาก"

sinh viên quốc tế - Ảnh 2. — นักศึกษาแพทย์ชาวอินเดียที่มหาวิทยาลัยนานาชาติฮ่องปัง ในพิธีมอบเสื้อกาวน์สีขาว - ภาพ: NT

ฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณสมบัติระดับสากล

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยหลายแห่งกำลังดำเนินโครงการฝึกอบรมสำหรับนักศึกษาภายใต้แผนงานโดยรวมของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณสมบัติระดับนานาชาติ โดยมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์) เข้าร่วมในโครงการย่อยหมายเลข 8 ซึ่งเป็นการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณสมบัติระดับนานาชาติในด้านการจัดการเมือง

ศาสตราจารย์ เหงียน ถิ ฟอง หลาน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ประเมินว่ากิจกรรมนี้ส่งผลดีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย อย่างไรก็ตาม เป้าหมายการรับสมัครบุคลากรในสาขานี้ของเมืองยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด ทำให้มหาวิทยาลัยกำหนดเป้าหมายการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการได้ยาก

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์กำลังดำเนินโครงการย่อยหมายเลข 5 ซึ่งเป็นการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณสมบัติระดับนานาชาติในภาคการเงินและการธนาคาร

นายบุย กวาง ฮุง กล่าวว่า ทางโรงเรียนได้พัฒนาหลักสูตรของตนเอง เปรียบเทียบกับหลักสูตรจากมหาวิทยาลัยพันธมิตรที่มีชื่อเสียง และได้เปิดรับนักเรียนรุ่นแรกไปแล้ว

นายฮุงกล่าวว่า "จะเป็นการดีกว่าหากเมืองมีส่วนร่วมในการสั่งซื้อ จัดหาเงินทุน และจ้างงานนักศึกษาหลังจบการศึกษา"

นครโฮจิมินห์มีข้อดีหลายประการ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษา นาย Tran Duc Canh ประธานสถาบันพัฒนาการศึกษาระดับสูงแห่งไซง่อน (SIHED) เชื่อว่า นครโฮจิมินห์มีข้อได้เปรียบหลายประการในการพัฒนาเป็นศูนย์กลางด้านนวัตกรรม การศึกษา การลงทุน และธุรกิจ เมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่นๆ ระบบการศึกษาของเมืองก็ได้รับการพัฒนาอย่างดี มีการศึกษาแบบเปิด และมีการแลกเปลี่ยนที่สำคัญกับชาวเวียดนามในต่างแดนและปัญญาชนในต่างประเทศ

ภายใต้เงื่อนไขเช่นนี้ การพัฒนาให้เป็นศูนย์กลางการศึกษาและการฝึกอบรมระดับนานาชาติจะเป็นประโยชน์และมีศักยภาพสูง อย่างไรก็ตาม เมืองนี้ต้องการกลยุทธ์ระยะยาว นอกจากนี้ เมืองยังต้องประเมินปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันทุกระดับ และจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เชื่อมโยงกับความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในอีก 20 ปีข้างหน้า

มินห์เจียง

ที่มา: https://tuoitre.vn/tp-hcm-no-luc-thu-hut-sinh-vien-quoc-te-20250424085005516.htm