คณะกรรมการกลางคัดเลือกบุคลากรเสนอต่อกรมการเมืองและเลขานุการสมัยที่ 14

(laichau.gov.vn) ในการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 14 คณะกรรมการบริหารกลางจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักเลขาธิการสำหรับสมัยประชุมใหญ่สมัยที่ 14 และคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการชุดที่ 14 ภารกิจนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเป็นหัวใจสำคัญของแกนหลัก เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของประชาชน

พิธีเปิดอย่างเป็นทางการของการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 ครั้งที่ 13 - ภาพ: VGP/Nhat Bac

การประชุมกลางครั้งที่ 13 ลงมติเป็นเอกฉันท์โดยมีสมาธิสูงในการแนะนำบุคลากรสำหรับคณะกรรมการกลางครั้งที่ 14

การประชุมครั้งที่ 14 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 เปิดอย่างเป็นทางการเมื่อเช้านี้ (5 พฤศจิกายน) ที่ กรุงฮานอย

การประชุมครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่เนื้อหาหลักสองประเด็น ได้แก่ กลุ่มประเด็นเกี่ยวกับงานของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 และกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการสร้างพรรคและระบบ การเมือง แต่ละกลุ่มประเด็นจะมีเนื้อหาเฉพาะเจาะจงมากมาย โดยเฉพาะกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการเตรียมงานสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14

อ้างอิงถึงเนื้อหางานการเตรียมงาน การคัดเลือก และการแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการพรรคสมัยที่ 14 ในคำปราศรัยเปิดงานการประชุม เลขาธิการ โตลัม กล่าวว่า ในการประชุมกลางครั้งที่ 13 ตามข้อเสนอของโปลิตบูโร คณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ได้ลงมติเป็นเอกฉันท์โดยมีสมาธิสูงในการแนะนำบุคลากรเข้าสู่คณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 14 (ไม่รวมถึงสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักงานเลขาธิการที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งใหม่และกรณีพิเศษ) โดยพื้นฐานแล้วจะต้องให้แน่ใจว่ามีโครงสร้าง จำนวน มาตรฐาน เงื่อนไข พื้นที่ และขอบเขตงานตามแนวทางการทำงานของบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 กฎข้อบังคับการเลือกตั้งพรรค และแผนปฏิบัติการของคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

นี่ถือเป็นรากฐานและประสบการณ์ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับเราในการสืบทอดและส่งเสริมในการทำงานในการเตรียมการ คัดเลือก และแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และบุคลากรผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐสำหรับวาระที่ 14 พ.ศ. 2569-2574

เลขาธิการโต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: VGP/Nhat Bac

การคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้ารับการคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และเลขานุการสมัยที่ 14 ถือเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง โดยถือเป็นแกนหลักของแกนหลัก

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการบริหารกลางจะเสนอความเห็นเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักเลขาธิการสำหรับสมัยประชุมสมัยที่ 14 และคัดเลือกบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการสำหรับวาระที่ 14 ภารกิจนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ถือเป็นหัวใจสำคัญ เพราะทุกสิ่งถูกกำหนดโดยประชาชน

การคัดเลือกและการนำบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งผู้นำสูงสุดของพรรคเพื่อนำพาการดำเนินงานตามเป้าหมายอันสูงและรุนแรงยิ่งของการพัฒนาชาติในยุคใหม่นี้ จะต้องเป็นไปอย่างรอบคอบ ชัดเจน รอบคอบ และแม่นยำมากยิ่งขึ้น

เลขาธิการโตลัมกล่าวว่า นอกเหนือจากหลักเกณฑ์การคัดเลือกตามที่กำหนดไว้สำหรับสมาชิกคณะกรรมการกลางที่กำหนดไว้ในการประชุมกลางครั้งที่ 12 และ 13 เมื่อเร็ว ๆ นี้ การคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำคัญหลายประการที่เหมาะสมกับขั้นตอนการปฏิวัติครั้งใหม่ของพรรคและประเทศของเรา

ในบริบทของสถานการณ์ระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การแข่งขันเชิงกลยุทธ์ที่รุนแรง และห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ประเทศจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตในเวลาเดียวกัน... เพื่อรักษาการเติบโตแบบสองหลักอย่างยั่งยืนเป็นเวลาหลายปี เพื่อบรรลุเป้าหมาย 100 ปีทั้งสองข้อที่พรรคของเรากำหนดไว้และประชาชนคาดหวัง บทบาทผู้นำของพรรคที่นี่จึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ

ต้องคัดเลือกและแนะนำบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเข้าเป็นสมาชิกกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการ

ดังนั้น ความรับผิดชอบในการ “เลือกคนที่เหมาะสมกับงาน” โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรระดับสูง ซึ่งก็คือผู้นำประเทศ จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นให้กลายเป็นผลลัพธ์ เราต้องคัดเลือกและนำเสนอบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในบรรดาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ

สหายเหล่านั้นต้องมีจิตใจทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดี โดยยึดถือผลประโยชน์ของชาติ ชาติพันธุ์ และประชาชนเป็นสำคัญเหนือสิ่งอื่นใด ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่เฉียบคมและมีศักยภาพในการจัดองค์กรเพื่อคลี่คลายปัญหา ปลดบล็อกทรัพยากร และรวบรวมความแข็งแกร่ง

ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น จะต้องมีศักยภาพขององค์กรในการดำเนินการ: ออกแบบเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง กำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคล วัดผลด้วยข้อมูล และดำเนินการตัดสินใจ "จนถึงที่สุด" โดยมีวินัยสาธารณะที่สูง

ในยุคดิจิทัล เกณฑ์ที่ขาดไม่ได้คือความสามารถทางดิจิทัลและการคิดเชิงข้อมูล ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจดิจิทัล เศรษฐกิจสีเขียว เศรษฐกิจหมุนเวียน การจัดการความเสี่ยง และความสามารถในการประสานงานระหว่างภาคส่วน ระหว่างภูมิภาค และระหว่างระดับ

ผู้นำต้องมีความสามารถในการระดมทรัพยากรทางสังคม ออกแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างความไว้วางใจในตลาด ความสามารถในการบูรณาการในระดับนานาชาติ ภาษาต่างประเทศ และวัฒนธรรมแห่งการเจรจาเพื่อขยายพื้นที่การพัฒนา

ส่งเสริมและให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความทุ่มเทของบุคลากร โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีโครงการ แผนงาน และแผนงานที่มีผลกระทบชัดเจน มีศักยภาพในการรับมือกับสถานการณ์วิกฤต (ภัยธรรมชาติ โรคระบาด การเงิน ความมั่นคงที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม) มีความเด็ดขาดแต่รู้จักรับฟังคำวิจารณ์ พึ่งพาประชาชน เพื่อประชาชน

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก คือ ผู้ที่มีความเหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายการพัฒนาในระยะใหม่ มีความน่าเชื่อถือสูง ทนทานต่อแรงกดดัน มีเจตจำนงปฏิรูป แปลงทรัพยากรเป็นพลังขับเคลื่อน และเปลี่ยนศักยภาพเป็นอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลัก เพื่อนำพาประเทศไปสู่เป้าหมาย 210 ปีข้างหน้า

การคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ: ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับ "คะแนนบวก" 5 ประการ

โดยสรุป เลขาธิการโตลัมกล่าวว่า นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปที่เข้าใจกันอย่างถ่องแท้และระบุไว้ในระเบียบของพรรคแล้ว ในการคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ "ข้อดี" 5 ประการ ได้แก่:

(1) มีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติ และมีความสามารถในการรักษาเอกราชของชาติ

(2) มีศักยภาพในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับประเทศ

(3) มีศักดิ์ศรีทางการเมืองและความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสัญลักษณ์ให้ทุกคนยึดถือและเรียนรู้

(4) ความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้

(5) มีความอดทนเพียงพอ ทั้งทางร่างกายและจิตใจ เพื่อทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในภาคเรียนที่ 14 และภาคเรียนต่อๆ ไป

เลขาธิการโต ลัม คาดหวังว่าการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 14 จะสร้างฉันทามติที่สูงมากในหัวข้อต่อไปนี้: วิสัยทัศน์การพัฒนาและแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่จะนำเสนอต่อรัฐสภาครั้งที่ 14 รายชื่อบุคลากรที่แนะนำให้เข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ - ภาพ: VGP/Nhat Bac

การจัดการกับ ปัญหาที่ยาก ซับซ้อน ค้างคา และยาวนานมากมาย

เกี่ยวกับรายงานการทบทวนความเป็นผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 ที่นำเสนอต่อการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า ทันทีหลังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13 คณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการได้ดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อนำการวิจัย การเผยแพร่ และการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่ไปปฏิบัติ โดยใช้วิธีการใหม่ๆ ที่มีระเบียบวิธี เป็นวิทยาศาสตร์ และมีประสิทธิผลมากมาย

ทบทวนและกำหนดนโยบายอย่างทันท่วงทีเพื่อรับมือกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน ค้างคา และปัญหาเรื้อรัง เพื่อปลดล็อกทรัพยากรสำหรับการพัฒนาประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เป็นผู้นำและกำกับดูแลด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และกิจการต่างประเทศ ดำเนินงานด้านการสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมือง ปฏิบัติตามหลักการของพรรคอย่างเคร่งครัด พัฒนาวิธีการนำ รูปแบบการทำงาน และแนวทางการทำงานอย่างต่อเนื่อง...

เมื่อมองย้อนกลับไปในวาระที่ 13 เราได้รักษาแนวทางเชิงกลยุทธ์ของเราไว้ สร้างและแก้ไขพรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการปรับปรุงสถาบัน รักษาเสถียรภาพมหภาคอย่างมั่นคง ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสีเขียว เสริมสร้างการป้องกันประเทศและความมั่นคง ขยายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและบูรณาการอย่างลึกซึ้ง

นโยบายสำคัญๆ มากมายได้รับการสถาปนาเป็นสถาบัน ปัญหาคอขวดมากมายถูกขจัดออกไป และการตัดสินใจครั้งสำคัญมากมายได้ถูกนำมาปฏิบัติ เราได้ทำสิ่งที่เรียกได้ว่าเป็นปาฏิหาริย์

อย่างไรก็ตาม ด้วยจิตวิญญาณแห่งการไตร่ตรองและแก้ไขตนเอง เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า สหายทั้งหลายจำเป็นต้องเสนอความคิดเห็นเพื่อให้คณะกรรมการกลางชุดที่ 14 สามารถเอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่องต่างๆ เช่น นโยบายบางอย่างยังไม่เป็นรูปธรรม เอกสารแนะนำต่างๆ ยังคงมีไม่ชัดเจน และการดำเนินการยังไม่สม่ำเสมอ การกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจยังไม่ราบรื่น การเชื่อมโยงแนวตั้งและแนวนอนไม่ราบรื่น ความรับผิดชอบยังไม่ชัดเจนในบางพื้นที่ กลไกการจัดองค์กรได้รับการปรับปรุงในบางพื้นที่แต่ไม่ได้ควบคู่ไปกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล ปัญหาคอขวดในที่ดิน ตลาดทุน แรงงานที่มีทักษะ...ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ การป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และความคิดด้านลบได้ประสบผลสำเร็จหลายประการ แต่การป้องกันในระยะเริ่มต้นและระยะไกลต้องเข้มงวดกว่านี้ การสื่อสารนโยบายยังไม่บรรลุข้อกำหนดเรื่อง "ถูกต้อง เพียงพอ และทันท่วงที" และความไว้วางใจของสาธารณชนบางครั้งก็ถูกท้าทายในบางพื้นที่

เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า ในการคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการชุดที่ 14 ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับ "ข้อดี 5 ประการ" - ภาพ: VGP/Nhat Bac

B รับรองการเชื่อมโยงและการเสริมซึ่งกันและกันของรัฐบาลสามระดับ

เกี่ยวกับสรุปมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาและปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้คล่องตัวและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เลขาธิการโตลัมกล่าวว่า หลังจากที่ได้ปฏิบัติตามมติที่ 18 มาเป็นเวลา 8 ปี โดยเฉพาะในช่วงปี 2567 ถึงปัจจุบัน เราได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ

กลไกในระบบการเมืองทั้งหมดตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจน และลดระดับกลางลง การจัดสรรบุคลากรได้รับการปรับปรุงควบคู่ไปกับการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรในสังกัด ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ กิจกรรมของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มมากขึ้น

การนำบทเรียนที่ได้จากบทสรุปของมติที่ 18 มาใช้อย่างจริงจังนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลงระบบการเมืองจาก “ยุ่งยาก-กระจัดกระจาย” ไปสู่ ​​“กระชับ-เชื่อมโยง-มีประสิทธิผล-ประสิทธิภาพ” โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราจัดรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และเปิดพื้นที่พัฒนาใหม่หลังจากปรับเปลี่ยนเขตการปกครองในระดับจังหวัดและระดับชุมชน

นี่คือเงื่อนไขพื้นฐานในการรักษาเสถียรภาพ การพัฒนา การรับประกันการบริหารประเทศที่ทันสมัย ​​ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน และก้าวไปสู่เป้าหมายของ “คนรวย ประเทศเข้มแข็ง ประชาธิปไตย ความยุติธรรม อารยธรรม” และประเทศชาติที่เข้มแข็ง มั่งคั่ง และยั่งยืน

ในแง่ของความหมาย สรุปแสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนจากวิธีคิดแบบ “การบริหารเชิงบริหาร” ไปเป็น “การบริหารเชิงหน้าที่และเชิงผลลัพธ์” ลดระดับกลางลง ชี้แจงอำนาจและความรับผิดชอบ “งานหนึ่ง - หน่วยงานควบคุมหนึ่ง - ผู้รับผิดชอบหนึ่งคน” และเชื่อมโยงการกระจายอำนาจกับกลไกการควบคุมอำนาจที่โปร่งใสอย่างแข็งแกร่ง

ในแง่ความสำคัญ โมเดลรัฐบาลท้องถิ่นสองชั้นช่วยให้ระดับจังหวัดเน้นที่กลยุทธ์ การวางแผน การประสานงานระหว่างภูมิภาค และบริการสาธารณะระดับสูง ในขณะที่ระดับตำบลยังคงใกล้ชิดกับประชาชนและตอบสนองความต้องการในชีวิตประจำวันได้อย่างรวดเร็ว เมื่อมีการจัดขอบเขตการบริหารใหม่ เราจะมีโอกาสปรับโครงสร้างเครือข่ายเมือง-ชนบท สร้างเสาหลักการเติบโต ระเบียงเศรษฐกิจ ใช้ประโยชน์จากขนาดตลาดที่ใหญ่ขึ้น และลดต้นทุนการทำธุรกรรมสำหรับธุรกิจและประชาชน

เมื่อพิจารณาจากมูลค่าเชิงปฏิบัติ บทเรียนที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ได้แก่ การสร้างมาตรฐานกระบวนการและข้อมูล การเชื่อมโยงฐานข้อมูลระดับชาติ การดำเนินการแบบ "ครบวงจร - มาตรฐานเดียว - การประกาศเดียว" โดยวัดจากความพึงพอใจของบุคคลและธุรกิจ

การดำเนินการดังกล่าวจะทำให้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองชั้นและพื้นที่การพัฒนาใหม่กลายมาเป็นกลไกสำคัญในสถาบันที่เปลี่ยนทรัพยากรให้เป็นแรงขับเคลื่อน เปลี่ยนศักยภาพให้เป็นการเติบโตที่สูงและยั่งยืน ส่งผลให้บรรลุเป้าหมาย 100 ปีในระเบียบภูมิภาคและโลกที่ผันผวน

เพื่อให้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมีประสิทธิภาพสูงสุด จำเป็นต้องสร้างความเชื่อมโยงและเสริมซึ่งกันและกันของรัฐบาล 3 ระดับ (ส่วนกลาง - จังหวัด/เมือง - ตำบล/ตำบล) ในสามแกนหลัก ได้แก่ สถาบัน - ทรัพยากร - ข้อมูล ในโครงสร้างที่เชื่อมโยงกันนี้ รัฐบาลกลางมีบทบาทในการบริหารจัดการ สร้าง และสร้างความเป็นเอกภาพทั่วทั้งระบบ

เมื่อหน่วยงานภาครัฐทั้งสามระดับปฏิบัติงานเป็นองค์รวม โดยรัฐบาลกลางกำหนดมาตรฐานและประสานงานระหว่างภูมิภาค ระดับจังหวัดจัดกลยุทธ์ จัดสรรทรัพยากร และติดตามผล และระดับรากหญ้าให้บริการโดยตรง แก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว และตอบสนองต่อข้อมูลในโลกแห่งความเป็นจริง เป้าหมายในการรักษาสันติภาพและเสถียรภาพ ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วแต่ยั่งยืน และการปรับปรุงสวัสดิการจะมีรากฐานที่มั่นคง

สรุปได้ว่า การนำบทเรียนจากมติที่ 18 มาใช้ตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นที่เชื่อมโยงกันสองระดับสามระดับ โดยมีรัฐบาลกลางเป็น 'สถาปนิกสถาบัน' จะเป็นกลไกสำคัญในการสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัว โปร่งใส และมีประสิทธิผล ส่งผลให้ประเทศก้าวหน้าอย่างรวดเร็วและมั่นคง มุ่งสู่ความเข้มแข็ง ความเจริญรุ่งเรือง และประชาชนมีความสุขความเจริญ” เลขาธิการโต ลัม กล่าว

ในขณะเดียวกัน คาดว่าการประชุมกลางครั้งที่ 14 จะสร้างฉันทามติที่สูงมากในหัวข้อต่อไปนี้: วิสัยทัศน์การพัฒนาและแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่จะนำเสนอต่อสภาคองเกรสครั้งที่ 14 รายชื่อบุคลากรที่แนะนำให้เข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริง ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการสืบทอดและความก้าวหน้า กรอบสถาบันสำหรับกลไกที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีประสิทธิผล การบริหารสมัยใหม่ที่ใช้ข้อมูลเป็นฐาน การกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจควบคู่ไปกับการควบคุมอำนาจ กลไกการดำเนินการมีบุคลากรที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน กำหนดเวลาที่ชัดเจน ทรัพยากรที่ชัดเจน และความรับผิดชอบที่ชัดเจน

ประเทศของเรากำลังเผชิญกับโอกาสครั้งประวัติศาสตร์ในการสร้างความก้าวหน้า ขณะเดียวกันก็เผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนมากมาย เพื่อรักษาสันติภาพ เสถียรภาพ การพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน เพื่อให้ประชาชนมีความเจริญรุ่งเรืองและมีความสุขอย่างแท้จริง และเพื่อให้ประเทศชาติมีความเข้มแข็งและเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้น เราจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างถูกต้องและปฏิบัติตามภารกิจสำคัญที่คณะกรรมการบริหารกลางกำหนดไว้ ทุกความคิดเห็นที่แสดงออกในวันนี้ไม่เพียงแต่มีส่วนสำคัญต่อการประชุมครั้งนี้เท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานสำหรับวาระใหม่ สร้างแรงผลักดันให้กับช่วงเวลาแห่งการพัฒนาทั้งหมดอีกด้วย” เลขาธิการโต ลัม กล่าว

ปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2568

ที่มา: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/trung-uong-lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv.html