ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง โรงเรียนได้ยืนยันตำแหน่งของตนด้วยการพัฒนาที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านคุณภาพของบุคลากรและอาจารย์ผู้สอน ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการสร้างแบรนด์และชื่อเสียงที่มั่นคง
อัพเกรดจากคุณภาพทีม
นับตั้งแต่ก่อตั้ง มหาวิทยาลัยหงดึ๊กได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า การสร้างทีมบุคลากรและอาจารย์ผู้สอนที่มีคุณภาพ มุ่งมั่น และมีคุณสมบัติสูง คือ “กุญแจสำคัญ” สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จีน และคณะผู้นำของมหาวิทยาลัยตลอดหลายปีที่ผ่านมา ได้ออกมติและข้อบังคับเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรมากมาย ขณะเดียวกันก็ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรในแต่ละขั้นตอน
หากในช่วงแรกๆ คณะฯ มีนักศึกษาปริญญาเอกเพียง 11 คน และปริญญาโท 80 คน จนถึงปัจจุบัน ตัวเลขดังกล่าวก็ถือว่ามีความก้าวหน้าอย่างมาก ในปี พ.ศ. 2568 คณะฯ มีบุคลากรทั้งหมด 704 คน ประกอบด้วยอาจารย์ 427 คน แบ่งเป็นปริญญาเอก 194 คน (รวมถึงรองศาสตราจารย์ 29 คน) และปริญญาโท 346 คน สัดส่วนของอาจารย์ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทคิดเป็นกว่า 90% ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการลงทุนอย่างเป็นระบบ ยั่งยืน และยั่งยืนของคณะฯ
ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพเท่านั้น คณะฯ ยังส่งเสริมการฝึกอบรมด้านทฤษฎี การเมือง การบริหารจัดการภาครัฐ และทักษะการบริหารจัดการการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย ให้แก่บุคลากรและอาจารย์ผู้สอน การผสมผสานความรู้ทางวิชาการเข้ากับความกล้าหาญทางการเมือง ช่วยให้บุคลากรของคณะฯ เติบโตอย่างรอบด้าน อาจารย์รุ่นใหม่จำนวนมากได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบงานด้านการบริหารจัดการที่สำคัญ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงมรดกอันแข็งแกร่งและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

มหาวิทยาลัยหงึดึ๊กแสดงความยินดีกับการป้องกันปริญญาเอกในปี 2023
ภายในปี พ.ศ. 2573 มหาวิทยาลัยหงดึ๊กตั้งเป้าหมายว่า อาจารย์อย่างน้อย 55% สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก 10% มีตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ (รวมศาสตราจารย์อย่างน้อย 2 ท่าน) และ 45% สอนภาษาต่างประเทศได้อย่างคล่องแคล่ว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามแนวทางแบบประสานกัน ได้แก่ การส่งอาจารย์ไปฝึกอบรมระดับปริญญาเอกและหลังปริญญาเอกทั้งในและต่างประเทศ การสร้างกลไกเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูง การส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทางวิชาการระหว่างประเทศ และการพัฒนาการฝึกอบรมภาษาอังกฤษ
ขณะเดียวกัน คณะฯ มุ่งเน้นการสร้างระบบการจ้างงานและการปฏิบัติที่เหมาะสมเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ กลไกรายได้จะปรับตามศักยภาพ ตำแหน่งงาน และผลการทำงาน ควบคู่ไปกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและเป็นมิตร งานวิจัยที่ตีพิมพ์ในระดับนานาชาติล้วนมีนโยบายให้รางวัลที่คุ้มค่า สร้างแรงจูงใจให้อาจารย์และ นักวิทยาศาสตร์ ยังคงมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง
ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มหาวิทยาลัยหงดึ๊กกำลังสร้างโมเดลมหาวิทยาลัยอัจฉริยะและชุมชนวิชาการดิจิทัลอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยเปิดสภาพแวดล้อมการสอนและการวิจัยที่สร้างสรรค์และมีชีวิตชีวา ตอบสนองข้อกำหนดของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่
28 ปีแห่งความสำเร็จและวิสัยทัศน์การบูรณาการ
รองศาสตราจารย์ ดร. บุย วัน ดุง ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า “ความก้าวหน้าอันโดดเด่นของบุคลากรและอาจารย์ไม่เพียงแต่เป็นแหล่งที่มาของความภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับฮ่อง ดึ๊ก ที่จะพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม ขยายอาชีพ ส่งเสริมการวิจัยและการถ่ายทอดเทคโนโลยีต่อไป”
ความสำเร็จเหล่านี้ได้รับการยอมรับด้วยรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย ได้แก่ เหรียญแรงงานชั้น 3 (พ.ศ. 2545), เหรียญแรงงานชั้น 2 (พ.ศ. 2554), เหรียญแรงงานชั้น 1 (พ.ศ. 2560) เฉพาะในภาคการศึกษาปี พ.ศ. 2563-2568 โรงเรียนได้รับเกียรติให้ได้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 4 ใบจากรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม , ประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 1 ใบจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ, ประกาศนียบัตรเกียรติคุณ 1 ใบจากประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด, เหรียญมิตรภาพของ สปป.ลาว และบุคคลจำนวนมากได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญเกียรติยศ

ประชุมเพื่อประกาศและตัดสินผลการตัดสินใจแต่งตั้งตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ประจำปี 2567
นอกจากการตอกย้ำคุณภาพของบุคลากรแล้ว ทางโรงเรียนยังลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกแบบซิงโครนัส ได้แก่ ห้องเรียน 163 ห้อง ห้องปฏิบัติการ 47 ห้อง โรงฝึกงาน 1 แห่ง อาคารสารสนเทศ-ห้องสมุด 1 แห่ง และอาคารกีฬา-พลศึกษาที่ทันสมัย ปัจจุบัน โรงเรียนมีการฝึกอบรมนักศึกษาระดับปริญญาเอก 7 ราย ปริญญาโท 21 ราย (รวมหลักสูตรนานาชาติ) สาขาวิชาระดับมหาวิทยาลัย 42 ราย และหลักสูตรฝึกอบรมและรับรองคุณภาพอีกมากมาย คุณภาพของการลงทะเบียนเรียนได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยมีอัตราการลงทะเบียนเรียนอยู่ที่ 80-90% โดยนักศึกษาสาขาฝึกอบรมครูหลายรายอยู่ในกลุ่มที่มีคะแนนมาตรฐานสูงในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราของนักศึกษาที่มีงานทำหลังจากสำเร็จการศึกษาหนึ่งปีอยู่ที่ 70-90%
ในกระแสการบูรณาการ มหาวิทยาลัยหงดึ๊กยังคงตอกย้ำสถานะของตนในฐานะศูนย์ฝึกอบรมอันทรงเกียรติ ตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงของจังหวัดถั่นฮวา ภาคกลางตอนเหนือ และทั่วประเทศ ด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ทีมงานผู้ทรงคุณวุฒิที่ทุ่มเท และกลไกการพัฒนาที่สอดคล้องและยั่งยืน มหาวิทยาลัยหงดึ๊กกำลังค่อยๆ ขยายขอบเขต เพื่อสร้างแบรนด์มหาวิทยาลัยที่เปี่ยมด้วยคุณภาพ ชื่อเสียง และการบูรณาการ
28 ปีแห่งการเดินทางสู่ความสำเร็จอันน่าทึ่งมากมาย ขณะเดียวกันก็เปิดประตูสู่เป้าหมายใหม่ที่เต็มไปด้วยความหวัง ด้วยรากฐานที่แข็งแกร่งของทีม การสนับสนุนอย่างใกล้ชิดจากคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด และการสนับสนุนจากสังคมโดยรวม มหาวิทยาลัยหงดึ๊กจึงมั่นใจว่าจะเดินหน้าพัฒนา ยืนยันจุดยืน และมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อการพัฒนาการศึกษาของมหาวิทยาลัยถั่นฮวาในยุคใหม่นี้
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/truong-dai-hoc-hong-duc-vuon-tam-tu-nen-tang-doi-ngu-post749422.html
การแสดงความคิดเห็น (0)