ความคิดที่มั่นคง ความทุ่มเทอย่างเต็มที่

TTH - เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในระดับบริหารระดับกลางมีความมุ่งมั่นที่จะทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ และพร้อมที่จะปฏิบัติตามข้อตกลงและภารกิจขององค์กรเมื่อระดับนี้ยุติการทำงานในอนาคต

ข้าราชการประจำศูนย์ราชการอำเภอพงเดียน ในเวลางาน

ทำให้ความคิดมั่นคง

เมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 คณะ กรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการได้ออกข้อสรุปที่ 126-KL/TW เกี่ยวกับหลายแง่มุมของการปรับโครงสร้างและลดความซ้ำซ้อนของโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองในปี 2568 โดยศึกษาการปรับโครงสร้างเพื่อยกเลิกระดับการบริหารระดับกลาง (อำเภอ ตำบล เมือง) การปรับโครงสร้างตำบลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบองค์กรใหม่ และการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดบางส่วน ต่อมาเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2568 คณะกรรมการกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการได้ออกข้อสรุปที่ 127-KL/TW เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการวิจัยและเสนอแนะการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองเพิ่มเติม โดยมีหลักการคือการควบรวมจังหวัดและตำบล และยกเลิกระดับอำเภอ

จากข้อสรุปของ คณะกรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ คณะกรรมการประจำเมืองจึงได้ดำเนินการตามแผน โดยมอบหมายให้กรมจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ตรวจสอบสถานการณ์ด้านบุคลากรและกำลังคนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในระดับอำเภอและตำบลทั่วทั้งองค์กรพรรคในเมือง และประสานงานกับคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำข้อเสนอสำหรับการจัดสรรและการวางตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เมื่อดำเนินการตามแบบอย่างของการยกเลิกองค์กรระดับอำเภอและรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลเข้าด้วยกัน

ข้าราชการประจำศูนย์ราชการอำเภอภูล็อกเล่าว่า "ผมทำงานที่นี่มาเกือบ 20 ปีแล้ว มีความทรงจำมากมาย หลังจากที่มีการตัดสินใจยกเลิกการดำเนินงานระดับอำเภอ ตอนแรกผมรู้สึกไม่สบายใจเล็กน้อย แต่ก็ปรับตัวได้เร็ว ในช่วงเวลานี้ หลังเลิกงาน ผมก็ยังพยายามอยู่ทำงานต่อ ไม่ผลัดวันประกันพรุ่ง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด"

เจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งที่ทำงานอยู่ที่สำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำเขตปกครองกวางเดียนกล่าวว่า "ในตอนแรก ผมและเพื่อนร่วมงานรู้สึกประหลาดใจและกังวลเล็กน้อยเกี่ยวกับงานของเราหลังจากที่การทำงานในระดับเขตหยุดลง หลังจากได้รับฟังคำชี้แจงจากผู้นำคณะกรรมการพรรคประจำเขต และทำความเข้าใจนโยบายและทิศทางจากรัฐบาลกลางและเมือง เว้แล้ว เจ้าหน้าที่ก็ตระหนักว่านี่เป็นนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐ ในฐานะเจ้าหน้าที่ของรัฐ เราต้องพร้อมที่จะเป็นผู้นำในการดำเนินการตามข้อกำหนดเหล่านี้ ผมเองก็ตั้งใจที่จะพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในตำแหน่งใหม่ ๆ เมื่อองค์กรมอบหมายให้ผมในภายหลัง"

ในแผน 251-KH/TU ลงวันที่ 4 มีนาคม 2568 ว่าด้วยการดำเนินการตามข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW คณะกรรมการประจำสภาพรรคเมืองได้ขอให้คณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ เมือง และจังหวัด รวมถึงคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อสภาพรรคเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำของคณะกรรมการเหล่านั้น สั่งการให้คณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับรักษาเสถียรภาพทางอุดมการณ์ในหมู่สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงาน ปฏิบัติตามระเบียบวินัยและข้อบังคับทางปกครองอย่างเคร่งครัด และปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานเพื่อเสริมสร้างกิจกรรมการบริหารของรัฐ ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม รับประกันความสำเร็จในการดำเนินงานทางการเมือง และหลีกเลี่ยงความพึงพอใจในตนเอง ความประมาท หรือความหย่อนยานในภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างเด็ดขาด

การรับรองสิทธิ

เจ้าหน้าที่จากศูนย์พัฒนาที่ดินอำเภอภูซวนเปิดเผยว่า ก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานที่คณะกรรมการประชาชนเมืองเว้ (เดิม) และเพิ่งมารับตำแหน่งใหม่ในอำเภอภูซวน ปัจจุบันอำเภอภูซวนไม่มีแล้ว เขาหวังว่าจะได้รับมอบหมายงานที่ตรงกับความเชี่ยวชาญและความสามารถของเขา

นายโฮอัง ตัน นิง รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอฟู่ซวน กล่าวว่า คณะผู้บริหารอำเภอเน้นย้ำกับเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนเสมอว่า แม้เหลือเวลาเพียงวันเดียว ก็ต้องทำงานอย่างเต็มความสามารถเพื่อรับใช้ประชาชน องค์กร และธุรกิจต่างๆ คณะผู้บริหารอำเภอจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าเจ้าหน้าที่จะได้รับสิทธิและมีการจัดสรรงานที่เหมาะสมในระหว่างการปรับโครงสร้างและมอบหมายงานใหม่ในช่วงที่ไม่มีการดำเนินงานในระดับอำเภอและอำเภอ รวมถึงการควบรวมหน่วยงานระดับตำบลและหมู่บ้าน

การปรับปรุงและจัดระเบียบโครงสร้างองค์กรใหม่ตามมติที่ 18-NQ/TW เป็นแนวทางแก้ไขเพื่อขจัด "อุปสรรค" ทางสถาบันและพัฒนาประเทศต่อไป ในส่วนของบุคลากรนั้น จำเป็นต้องให้เจ้าหน้าที่พยายามมากขึ้น พัฒนาตนเอง และเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญเพื่อตอบสนองความต้องการของงานใหม่ นี่เป็นช่วงเวลาที่จะทดสอบและประเมินความสามารถของเจ้าหน้าที่แต่ละคนด้วย ดังนั้น เจ้าหน้าที่แต่ละคนจึงจำเป็นต้องปลูกฝังความอดทนและความมุ่งมั่นในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาตนเองเพื่อตอบสนองความต้องการของงานที่เพิ่มขึ้น

นายโฮอัง คานห์ ฮุง หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์และการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง กล่าวว่า ขณะนี้เมืองกำลังรวบรวมและศึกษาทางเลือกในการจัดโครงสร้างและปรับโครงสร้างกระทรวงต่างๆ โดยคำนึงถึงความเป็นธรรม ความเป็นกลาง และประชาธิปไตย กระบวนการดำเนินการเป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้อง มีการจัดสรรอย่างมีเหตุผล มอบหมายงานให้คนเหมาะสม และป้องกันการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ ในขณะเดียวกัน เราจะยังคงปลูกฝังจิตสำนึกและความรับผิดชอบในระดับสูงทั่วทั้งระบบการเมือง ปรับปรุงงานประชาสัมพันธ์ การชี้นำทางอุดมการณ์ และความคิดเห็นสาธารณะให้ดียิ่งขึ้น สร้างความเห็นพ้องต้องกันในหมู่สมาชิกพรรค เจ้าหน้าที่ และประชาชนทุกภาคส่วนเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างและลดประสิทธิภาพของกลไกการปกครอง

คณะกรรมการประจำสำนักพรรคเมืองเว้ได้ขอให้กรมจัดระเบียบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของสำนักพรรคเมืองเว้ เร่งดำเนินการจัดทำแผนการปรับโครงสร้างบุคลากร การควบรวมหน่วยงานระดับตำบลและเขต และการยกเลิกกิจกรรมระดับอำเภอให้แล้วเสร็จโดยสมบูรณ์ภายในวันที่ 7 เมษายน 2568

ข้อความและภาพถ่าย: ดุ๊ก กวาง

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html