
นาย Y Ngoc สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดและรองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เน้นย้ำว่า งานมหกรรมจัดหางานฤดูใบไม้ผลิปี 2026 เป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่มุ่งเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน และมีส่วนช่วยในการแก้ปัญหาการจ้างงานสำหรับคนหนุ่มสาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชนบทและห่างไกล ในขณะเดียวกันก็เป็นการสร้างเงื่อนไขให้ภาคธุรกิจสามารถเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการพัฒนาธุรกิจในอนาคต



เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดหางานในจังหวัด รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด นาย Y Ngoc ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ และท้องถิ่น มุ่งเน้นการดำเนินงานและแก้ไขปัญหาอย่างประสานงานกัน ซึ่งรวมถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและเสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขันของจังหวัด เขายังเรียกร้องให้มีการดำเนินงานโครงการจัดหางานอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับแรงงานในชนบทและแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ นอกจากนี้ เขายังเรียกร้องให้มีการฝึกอบรมวิชาชีพที่เข้มแข็งขึ้นให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ สุดท้ายนี้ เขาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการดำเนินการตามนโยบายประกันการว่างงานอย่างเต็มที่และทันท่วงทีเพื่อสร้างความมั่นคงทางสังคมให้กับแรงงาน และสุดท้าย เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการลงทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพของศูนย์บริการจัดหางานเพื่อให้สามารถทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างธุรกิจและแรงงานได้ดียิ่งขึ้น


สำหรับสถาบันอาชีวศึกษา ควรเน้นการพัฒนาหลักสูตรและวิธีการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของภาคธุรกิจ พัฒนาทักษะและความสามารถเชิงปฏิบัติ และมีส่วนช่วยในการจัดหาแรงงานคุณภาพสูงสู่ตลาด กรมกิจการภายใน สหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ พิเศษดุงควาและนิคมอุตสาหกรรมกวางงาย ควรเสริมสร้างการติดตามและกำกับดูแลสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในภาคธุรกิจ เพื่อให้คำแนะนำอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาและภาวะขาดแคลนแรงงานในพื้นที่ และสร้างความมั่นคงด้านแรงงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด
ในงานดังกล่าว ตัวแทนจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย พร้อมด้วยธุรกิจต่างๆ ในจังหวัด ได้ให้คำแนะนำและแนะนำความต้องการรับสมัครงานในหลากหลายสาขา เช่น การผลิตเสื้อผ้า ช่างกล การแปรรูปอาหาร และไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีตำแหน่งงานหลายพันตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับคนหนุ่มสาว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจประมาณ 60 แห่งที่เข้าร่วมงาน Job Fair มีความต้องการรับสมัครพนักงาน 20,200 คน ในไตรมาสแรกและไตรมาสที่สองของปี 2026 ในจำนวนนี้ เกือบ 980 ตำแหน่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย กว่า 1,100 ตำแหน่งสำหรับแรงงานระดับกลางและแรงงานฝีมือ และกว่า 5,600 ตำแหน่งสำหรับแรงงานระดับเริ่มต้นและแรงงานอาชีวะ และจำนวนมากที่สุด คือ แรงงานไร้ฝีมือ กว่า 12,400 ตำแหน่ง นอกเหนือจากกิจกรรมการรับสมัครงานแล้ว นักศึกษาและแรงงานในภูมิภาค กวางงาย ตะวันตกที่เข้าร่วมงาน Job Fair ยังได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน การวางแผนอาชีพ ทักษะการสัมภาษณ์ และโอกาสในการฝึกอบรมวิชาชีพที่เชื่อมโยงกับการจ้างงานที่ยั่งยืนอีกด้วย
ที่มา: https://quangngaitv.vn/tuyen-dung-hon-20-000-lao-dong-6517152.html






การแสดงความคิดเห็น (0)