การรับมือกับความท้าทายด้านการจ้างงานระดับโลก

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เรียกร้องให้ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อรับมือกับความเสี่ยงจากการสูญเสียงานเนื่องจากปัญญาประดิษฐ์ (AI)

การพัฒนาอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ส่งผลกระทบอย่างมากต่อตลาดแรงงานทั่วโลก (ภาพประกอบ)

ในการประชุมแรงงานระหว่างประเทศครั้งที่ 114 ซึ่งจัดโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ณ เมืองเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ คณะผู้แทนจากฝ่ายแรงงาน นายจ้าง และประเทศสมาชิกได้หารือประเด็นสำคัญหลายประเด็นที่มีผลต่อ โลก แห่งการทำงาน ILO เรียกร้องให้ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อรับมือกับความเสี่ยงของการสูญเสียงานจากปัญญาประดิษฐ์ (AI)

ในการกล่าวเปิดการประชุม นายกิลเบิร์ต เอฟ. ฮวงโบ ผู้อำนวยการใหญ่ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เน้นย้ำว่าอนาคตของการทำงานจะไม่ถูกกำหนดโดยเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงนโยบาย สถาบัน และการเจรจาทางสังคมที่ชี้นำด้วย ท่ามกลาง เศรษฐกิจ โลกที่กำลังเติบโตอย่างช้าๆ และมีลักษณะเฉพาะคือการขาดแคลนงานที่ยั่งยืนในระยะยาว การตัดสินใจในวันนี้จะเป็นตัวกำหนดว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะขยายโอกาสและความเจริญรุ่งเรืองร่วมกัน หรือจะทำให้ความเหลื่อมล้ำและความไม่มั่นคงเพิ่มมากขึ้น แรงงานทั่วโลกจำเป็นต้องสามารถแบ่งปันผลประโยชน์ด้านผลิตภาพที่เกิดจาก AI ได้

ผลประโยชน์เหล่านั้นจะต้องได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกันผ่านค่าจ้างที่ดีขึ้น การคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็งขึ้น และการเติบโตที่ครอบคลุมมากขึ้น ภายใต้สถานการณ์วิกฤตน้ำมันที่ยืดเยื้อ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าชั่วโมงการทำงานทั่วโลกอาจลดลงเทียบเท่ากับงานเต็มเวลา 14 ล้านตำแหน่งในปี 2026 และ 38 ล้านตำแหน่งในปี 2027 โดยรายได้จากแรงงานจะสูญเสียไปถึง 3 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2027

ความกังวลว่า AI จะ "แย่งงาน" นั้นสมเหตุสมผลอย่างยิ่งและเป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันอย่างมากทั่วโลก อย่างไรก็ตาม หากมองอย่างเป็นกลาง ความสัมพันธ์ระหว่าง AI กับตลาดแรงงานไม่ได้เป็นเพียงแค่เรื่อง "AI เข้ามาแทนที่มนุษย์" เท่านั้น แต่เป็นการเปลี่ยนแปลง การปรับเปลี่ยนรูปแบบของตลาดงาน AI มีความโดดเด่นเป็นพิเศษในด้านการประมวลผลข้อมูล การจดจำรูปแบบ และการทำงานซ้ำๆ

ความกังวลว่า AI จะ "แย่ง" งานนั้นเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล และเป็นประเด็นร้อนทั่วโลก

คุณอาจสนใจ

ความขัดแย้งในตะวันออกกลาง: เลบานอนมองข้อตกลงหยุดยิงว่าเป็น "โอกาสสุดท้าย"แถลงการณ์จากสำนักงานประธานาธิบดีเลบานอนระบุว่า ผลลัพธ์ของการเจรจารอบที่สี่กับอิสราเอลเป็นโอกาสสุดท้ายที่จะก้าวไปสู่การหยุดยิงอย่างเด็ดขาดและครอบคลุม

ดังนั้น งานที่อยู่ภายใต้แรงกดดันมากที่สุดจึงได้แก่ งานสำนักงาน งานธุรการ งานสร้างและออกแบบเนื้อหาระดับเริ่มต้น โปรแกรมเมอร์ระดับเริ่มต้น และงานบริการลูกค้า ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือ AI จะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานใดตำแหน่งงานหนึ่งโดยสิ้นเชิง ในความเป็นจริง AI มักจะเข้ามาแทนที่เพียงบางส่วนของงานนั้นๆ เท่านั้น

ตัวอย่างเช่น AI จะไม่สามารถทดแทนแพทย์ได้อย่างสมบูรณ์ แต่สามารถอ่านผลเอ็กซ์เรย์ได้เร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น แพทย์จึงสามารถลดเวลาในการวิเคราะห์ทางเทคนิคและหันไปเน้นการให้คำปรึกษา การวางแผนการรักษา และการมีปฏิสัมพันธ์และให้กำลังใจผู้ป่วยได้มากขึ้น

อันตรายที่ใหญ่ที่สุดไม่ได้อยู่ที่การขาดแคลนงานใหม่ แต่เป็นการขาดแคลนทักษะและความเร็วในการปรับตัว ซึ่งนำไปสู่การว่างงานชั่วคราว ปัญญาประดิษฐ์ (AI) สร้างงานใหม่ ๆ เช่น วิศวกรปรับปรุงคำสั่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรม AI วิศวกรข้อมูล ฯลฯ แต่คนที่เพิ่งตกงานจากงานแปลหรืองานป้อนข้อมูลไม่สามารถเปลี่ยนไปทำงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเหล่านี้ได้ทันที ช่องว่างความมั่งคั่งจึงกว้างขึ้น เพราะผู้ที่เชี่ยวชาญ AI จะมีประสิทธิภาพมากกว่า 5-10 เท่าและได้รับเงินเดือนสูงมาก ในทางกลับกัน ผู้ที่ปฏิเสธหรือไม่สามารถเข้าถึง AI จะล้าหลัง นำไปสู่ความเสี่ยงที่จะมีแรงงานทักษะต่ำล้นตลาด

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว และการเปลี่ยนแปลงทางประชากรที่กำลังปรับเปลี่ยนตลาดแรงงานทั่วโลก องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เรียกร้องให้ประเทศต่างๆ ยกระดับการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้เป็นเสาหลักสำคัญของนโยบายเศรษฐกิจและสังคม แทนที่จะกังวลว่าจะถูก AI ทิ้งไว้ข้างหลัง วิธีที่ดีที่สุดคือการพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้นผ่านการเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้มุ่งเน้นไปที่ค่านิยมที่ AI จะใช้เวลานาน หรืออาจไม่มีวันตามทันมนุษย์ เช่น ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) การคิดเชิงวิพากษ์ จริยธรรม และความคิดสร้างสรรค์ที่ก้าวล้ำ

รายงาน "การเรียนรู้ตลอดชีวิตและทักษะเพื่ออนาคต" ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ซึ่งอ้างอิงจากการสำรวจแรงงานใหม่ การวิเคราะห์ประกาศรับสมัครงานออนไลน์ ข้อมูลจากสถาบัน และการทบทวนงานวิจัย 174 ชิ้น เตือนว่า หากไม่มีการลงทุนที่แข็งแกร่งขึ้นในระบบการเรียนรู้แบบครอบคลุม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจเสี่ยงที่จะทำให้ความเหลื่อมล้ำระหว่างและภายในประเทศรุนแรงขึ้น

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เน้นย้ำว่าการเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นสะพานเชื่อมระหว่างงานในปัจจุบันกับโอกาสในอนาคต สิ่งนี้ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานและผลิตภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนงานที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมนวัตกรรมที่แท้จริง และสร้างสังคมที่ยั่งยืน ทำให้การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จใดๆ สำหรับการเติบโตและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

คุณอาจสนใจ

ไกด์นำเที่ยวรอดชีวิตอย่างปาฏิหาริย์หลังหายตัวไปหนึ่งสัปดาห์บนยอดเขาเอเวอเรสต์VHO - หลังจากหายตัวไปเกือบหนึ่งสัปดาห์บนยอดเขาเอเวอเรสต์ ไกด์ชื่อดาวา เชอร์ปา ถูกพบว่ายังมีชีวิตอยู่โดยไม่คาดคิด ขณะกำลังคลานลงไปยังบริเวณใกล้กับค่ายฐาน ชุมชนนักปีนเขาชาวเนปาลต่างเรียกเหตุการณ์นี้ว่า "ปาฏิหาริย์"

ถึงมินห์

ที่มา: https://nhandan.vn/ung-pho-thach-thuc-viec-lam-toan-cau-post966836.html