เมื่อเขียนใบสมัครงาน อย่าเขียนชื่อบริษัทผิด!

เน้นประสบการณ์และความสำเร็จของคุณในเรซูเม่ และหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ เช่น การสะกดชื่อบริษัทผิดในใบสมัคร

ใบสมัครงานควรมีความกระชับ จริงใจ และเน้นจุดแข็งและทักษะของคุณที่ตรงกับตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัคร - ภาพ: QL

การแข่งขันเพื่อแย่งชิงงานที่เหมาะสมและมีเงินเดือนดีนั้นดุเดือดมากขึ้นเรื่อยๆ แม้แต่ขั้นตอนการสมัครงานก็ยังต้องการความสมบูรณ์แบบอย่างที่สุด

ในความเป็นจริงแล้ว ข้อผิดพลาดที่หลีกเลี่ยงได้ในการสมัครงานอาจทำให้คุณเสียโอกาสในการพิจารณาของนายจ้าง และอาจทำให้คุณพลาดโอกาสนั้นไปได้ ดังนั้น คุณจึงต้องระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านั้น

อย่าเขียนผิด อย่าคัดลอกและวางใบสมัครงานหลายร้อยฉบับที่หน้าตาเหมือนกันหมด

ชื่อบริษัทหรือตำแหน่งงานไม่ถูกต้อง อย่าประมาทและคิดว่า "ฉันจะเขียนชื่อบริษัทหรือตำแหน่งงานผิดได้อย่างไร" แม้แต่เรื่องง่ายๆ อย่างการเขียนคำว่า "marketing" เป็น "marketeing" ก็อาจไม่มีใครสังเกตเห็น

ไม่ว่าใบสมัครของคุณจะดีแค่ไหน หากคุณสะกดชื่อบริษัทผิด โอกาสที่จะถูกปฏิเสธก็ริบหรี่! แก้ไขได้ง่ายๆ เพียงแค่ตรวจสอบอีกครั้งก่อนส่ง หากจำเป็น อาจขอให้คนอื่นช่วยตรวจทานให้ก็ได้

อย่าปรับแต่งใบสมัครของคุณให้ตรงกับตำแหน่งงาน เมื่อสมัครงานหลายบริษัทพร้อมกัน เรามักจะ "คัดลอกและวาง" ใบสมัครแบบทั่วไปแล้วส่งไปทุกที่ อย่าทำเช่นนั้นหากคุณต้องการเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์

หากคุณต้องการงานนั้นจริงๆ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณตรงกับตำแหน่งงานนั้นอย่างไร และคุณจะสร้างประโยชน์อะไรให้กับบริษัทได้บ้าง อาจต้องใช้เวลามากขึ้น แต่จะเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์อย่างมาก

ทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นด้วยไฮไลท์

เรซูเม่ที่ขาดจุดเด่นใดๆ ถือเป็นข้อเสียเปรียบอย่างมาก สำหรับตำแหน่งงานเดียว ผู้สรรหาอาจได้รับใบสมัครหลายร้อยใบ ทำให้พวกเขามีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการอ่านคร่าวๆ หากเรซูเม่ของคุณไม่ได้เน้นจุดสำคัญใดๆ ก็เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าทำไมมันถึงถูกมองข้ามไป

คุณต้องเน้นคุณสมบัติและประสบการณ์ที่โดดเด่นที่สุด ความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง หรือเหตุผลว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

ปัจจัยเหล่านี้จะให้ข้อมูลที่สำคัญแก่ผู้ว่าจ้าง และแสดงให้เห็นถึงทักษะและความสำเร็จของคุณในฐานะมืออาชีพ

การไม่ระบุว่าคุณจะสามารถสร้างประโยชน์อะไรให้กับบริษัทได้บ้าง จะทำให้การได้รับการว่าจ้างยากขึ้น ผู้สรรหาบุคลากรส่วนใหญ่จะอ่านใบสมัครเพื่อดูว่าคุณจะสามารถนำประโยชน์อะไรมาสู่บริษัทได้บ้าง ดังนั้นจึงควรระบุให้ชัดเจน

แจ้งให้พวกเขาทราบว่าการจ้างคุณจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อธุรกิจของพวกเขาอย่างไร ค้นหาว่าบริษัทต้องการอะไร และทักษะและคุณสมบัติของคุณจะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายนั้นได้อย่างไร วิธีนี้จะช่วยให้ฝ่ายสรรหาบุคลากรทำงานได้ง่ายขึ้น และทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นยิ่งขึ้น

หลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำสวยหรูและการชมเชยมากเกินไป

การประจบประแจงบริษัทมากเกินไปนั้นไม่เหมาะสม คุณอาจชอบบริษัทนั้นจริงๆ จึงสมัครงาน แต่การใช้คำชมที่มากเกินไปจะทำให้คุณดูไม่จริงใจ หากคุณต้องการแสดงความชื่นชม ควรค้นคว้าหาข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จของบริษัทและชมเชยอย่างจริงใจและเหมาะสม การใช้คำพูดที่ไร้ความหมายจะทำให้จดหมายสมัครงานของคุณดูจืดชืดและไม่น่าสนใจ

ยาวเกินไปและวกวน คุณ อาจมีเรื่องราวมากมายที่อยากเล่าเกี่ยวกับตัวเอง คุณสมบัติ และตำแหน่งงานที่คุณใฝ่ฝัน แต่ผู้สรรหาบุคลากรไม่มีเวลาอ่านเรื่องราวชีวิตของคุณ

ใบสมัครงานที่ยาวเกินไปจะเสียเวลาของผู้สรรหาบุคลากรเป็นอย่างมาก บางครั้งอาจแสดงให้เห็นว่าคุณหยิ่งเกินไป ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของคุณในฐานะผู้สมัครได้

เพื่อให้ดึงดูดและรักษาความสนใจ ใบสมัครงานของคุณควรมีความยาวไม่เกินหนึ่งหน้า กระชับ และตรงประเด็น ใบสมัครที่กระชับจะช่วยให้แม้แต่คนที่งานยุ่งที่สุดก็สามารถเห็นภาพรวมคุณสมบัติและผลงานที่เกี่ยวข้องของคุณได้อย่างครบถ้วน

ระบุเหตุผลที่คุณลาออกและหลีกเลี่ยงการพูดในแง่ลบเกี่ยวกับบริษัทเก่าของคุณ คุณสามารถอธิบายว่าทำไมคุณถึงต้องการงานใหม่ แต่ห้ามพูดว่า "บริษัทเก่าและผู้จัดการของฉันแย่มาก ๆ..." คุณสามารถพูดถึงเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวได้ แต่คุณต้องเลือกใช้คำพูดอย่างระมัดระวังมากขึ้น

ที่มา: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm