สร้างเครื่องมือการบริหารที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ด้วยเหตุนี้ ทั้งจังหวัดจึงลดศูนย์รวม 34 จุดภายในหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรสังคมและการเมืองระดับจังหวัด ลดผู้นำหน่วย 4 คน ลดผู้นำในระดับแผนกและวิชาชีพ 79 คน เมื่อเทียบกับโครงสร้าง ลดจุดศูนย์รวมทบวงการชำนัญพิเศษในคณะกรรมการสภาประชาชนจังหวัดลง 52 จุด เทียบกับระเบียบกลาง ลดจำนวน ส.ส. 41 คน เมื่อเทียบกับจำนวนปัจจุบัน ลด 3 สาขา และลด 23 หน่วยงานภายใต้สาขาและองค์กรที่เทียบเท่า

จังหวัดได้ดำเนินการแก้ไขเพิ่มเติมและประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ งาน และโครงสร้างองค์กรของแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานเรียบร้อยแล้ว เพื่อเอาชนะความซ้ำซ้อนและทับซ้อนกันของหน้าที่และงานตามองค์กร เครื่องมือใหม่ หลังการจัด ทบทวนโมเดลนำร่องที่ดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 10 ของการประชุมใหญ่คณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 2017 (วาระที่ 3) เรื่อง “บางประเด็นในการคิดค้นและปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น"; จัดทำกลไกให้เสร็จสิ้นตามข้อสรุปของกรมการเมืองโดยเฉพาะ: ดำเนินการตามรูปแบบโครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ส่วนภูมิภาคและรัฐวิสาหกิจ; หัวหน้าคณะกรรมการระดมมวลชนยังเป็นประธานคณะกรรมการแนวหน้าปิตุภูมิระดับเขต (ตามเงื่อนไขที่อนุญาต) หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อยังเป็นผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมการเมืองเขตด้วย หยุดใช้รูปแบบองค์กรของสำนักงานระดมมวลชน แนวหน้า และองค์กรอำเภอฟู้กวี แบบจำลองการรวมหน่วยงานที่ปรึกษาและช่วยเหลือของคณะกรรมการพรรคเข้ากับหน่วยงานเฉพาะทางของคณะกรรมการประชาชนเขตที่มีหน้าที่และงานคล้ายกันในเขตฟูกวีและดึ๊กลินห์ ทบทวนและปรับปรุงหน่วยบริหารระดับชุมชน 50 หน่วยที่ยังไม่ถึง 124% ของมาตรฐานที่กำหนดเกี่ยวกับขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติ ปัจจุบัน จังหวัดมีหน่วยบริหารระดับชุมชน 691 หน่วย หมู่บ้านและละแวกใกล้เคียง XNUMX แห่ง ในระหว่างกระบวนการจัดเตรียม พนักงานจะถูกจัดโครงสร้าง จัดเรียง และจัดเรียงใหม่ตามมาตรฐานตำแหน่งงาน และคัดเลือกบุคคลที่มีความสามารถซึ่งตรงตามข้อกำหนดของงาน

นอกจากนี้ ยังคงดำเนินการตามข้อมติที่ 19-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 10 ของการประชุมใหญ่คณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 2017 (วาระที่ 43) เรื่อง “เดินหน้าสร้างสรรค์นวัตกรรมองค์กรและระบบการจัดการ” การบริหารจัดการการปรับปรุงคุณภาพ และประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยบริการสาธารณะ" โครงการปฏิบัติการหมายเลข 30-CTr/TU ลงวันที่ 01 มกราคม 2018 ของคณะกรรมการพรรคส่วนภูมิภาค (วาระที่ 19) ว่าด้วยการดำเนินการตามมติหมายเลข 26-NQ/TW เน้นการบรรลุผลสำเร็จในการดำเนินงานของหน่วยบริการสาธารณะ การวางแผนเครือข่ายหน่วยบริการสาธารณะในจังหวัดในแต่ละอุตสาหกรรมและแต่ละสาขา (สุขภาพ การศึกษา วัฒนธรรม กีฬา การเกษตร) และการพัฒนาชนบท...) ตั้งแต่ต้นภาคเรียนจนถึงขณะนี้ได้เตรียมการลดหน่วยบริการสาธารณะแล้ว XNUMX หน่วย โครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานได้รับการทบทวนและปรับปรุงเพื่อให้มีหลักเกณฑ์การจัดตั้งและจัดจำนวนเจ้าหน้าที่ตามระเบียบ

งานปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรทำให้มั่นใจได้ว่าการปฏิบัติงานในวิชาที่ถูกต้องและเป็นไปตามนโยบายที่กำหนด และได้เอาชนะปัญหาการจัดสรรเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากเกินไปเมื่อเปรียบเทียบกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาลกลาง ขณะเดียวกัน บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงบัญชีเงินเดือนการบริหารและไม่ใช่ธุรกิจที่จ่ายจากงบประมาณของรัฐอย่างน้อย 10% เมื่อเทียบกับปี 2015 ตั้งแต่ปี 2020 ถึงปัจจุบัน บัญชีเงินเดือนการบริหาร 170 รายการได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ ปรับปรุงและโอนคน 2.435 คนใน เงินเดือนจากงบประมาณไปจนถึงเงินเดือนของคนงานที่จ่ายจากแหล่งรายได้ที่ไม่ใช่ธุรกิจ

เรียกได้ว่าในช่วงครึ่งปีหลังที่ผ่านมาแม้จะมีงานใหม่ ๆ ยาก ๆ ประสบการณ์น้อยและไม่มีแบบอย่างด้วยความมุ่งมั่นทางการเมือง วิธีการ และขั้นตอนที่เหมาะสม แต่กลไกของระบบการเมืองในจังหวัดยังคงมีความคล่องตัว และความคล่องตัวด้วยบุคลากรที่คล่องตัวแต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงานและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิผล