การสร้างทีมงานที่มีบุคลากรทุกระดับด้วยคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เหมาะสม

งานด้านบุคลากรถือเป็นภารกิจที่สำคัญที่สุดที่พรรคได้ให้ความสำคัญและให้ความสำคัญสูงสุดมาโดยตลอด ในช่วงปัจจุบัน ก่อนการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคในทุกระดับสำหรับวาระปี 2025-2030 งานด้านบุคลากรได้รับความสนใจจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนจากทุกสาขาอาชีพ "การสร้างกองกำลังแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจ" เป็นภารกิจที่คณะกรรมการพรรคแต่ละคณะและหน่วยงานในพื้นที่ได้กำหนดแนวทางแก้ไขตามทิศทางยุทธศาสตร์ของคณะกรรมการกลางพรรค ซึ่งได้กำหนดเป้าหมายไว้อย่างชัดเจนในมติ 26 ที่ออกเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2018

การสร้างทีมงานบุคลากรทุกระดับให้ตรงตามมาตรฐานของชื่อตำแหน่งและหน้าที่

มติที่ 26 กำหนดเป้าหมายภายในปี 2568 ว่า ให้ดำเนินการปรับปรุง กฎ ระเบียบ และขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยให้จัดเลขาธิการพรรคระดับจังหวัดซึ่งมิใช่คนในพื้นที่ให้แล้วเสร็จในระดับอำเภอ พร้อมทั้งส่งเสริมการนำไปปฏิบัติสำหรับตำแหน่งอื่นๆ และสร้างทีมแกนนำทุกระดับที่ตรงตามมาตรฐานตำแหน่ง ตำแหน่งงาน และกรอบความสามารถตามระเบียบ

ภายในปี 2573: สร้างทีมงานที่ประกอบด้วยบุคลากรระดับมืออาชีพที่มีคุณภาพสูงในทุกระดับที่มีจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสม เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการเปลี่ยนผ่านจากรุ่นสู่รุ่นอย่างมั่นคง โดยพื้นฐานแล้ว ให้สร้างทีมผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่เท่าเทียมกันในการทำงาน

ในอดีตที่ผ่านมา คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดลัมดงได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติ ข้อสรุป และระเบียบของส่วนกลางและจังหวัดเกี่ยวกับงานบุคลากรอย่างดี โดยดำเนินการตามมติที่ 26 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 เกี่ยวกับการเน้นการสร้างบุคลากรในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ โดยมีคุณสมบัติ ความสามารถ และชื่อเสียงที่เพียงพอ เทียบเท่ากับงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขั้นตอนต่างๆ ในการทำงานบุคลากรอย่างเคร่งครัดและสอดคล้องกัน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน กระบวนการ และระเบียบของพรรค ส่งเสริมและปกป้องบุคลากรที่สร้างสรรค์และมีพลังซึ่งกล้าคิด กล้าทำ และมุ่งมั่นที่จะทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวมอยู่เสมอ ตามข้อสรุปที่ 14 ของ โปลิตบูโร ปลดออก ลาออก และแทนที่บุคลากรที่มีความสามารถจำกัดและชื่อเสียงต่ำโดยเร็ว... ตามข้อบังคับที่ 41 และประกาศข้อสรุปที่ 20 ของโปลิตบูโร ให้คำปรึกษาและดำเนินการฝึกอบรมและส่งเสริมการทำงานอย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะการดำเนินการตามแผนฝึกอบรมและส่งเสริมการทำงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐของจังหวัดในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ได้อย่างมีประสิทธิผล ให้คำปรึกษาและดำเนินการตามนโยบายงานบุคลากรสายสนับสนุนอย่างรวดเร็วเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบ

ตามสถิติ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2020 ทั้งจังหวัดมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ 30,732 คน โดย 3,128 คนเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับอำเภอขึ้นไป 24,791 คนเป็นข้าราชการ และ 2,813 คนเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับตำบล ณ สิ้นเดือนเมษายน 2021 ทั้งจังหวัดมีองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า 766 แห่ง รวมถึงคณะกรรมการพรรคระดับกรม 274 แห่ง เซลล์พรรคการเมืองระดับรากหญ้า 492 แห่ง มีสมาชิกพรรค 47,127 คน โดยพื้นฐานแล้ว เป็นกลุ่มเจ้าหน้าที่ในทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ เท่ากับงาน มีปริมาณ มีโครงสร้างที่เหมาะสม ค่อยๆ สร้างการเปลี่ยนผ่านจากรุ่นสู่รุ่น

สหายเหงียนจ่องอันห์ด่ง - สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกล่าวว่า: คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดลัมด่งได้พัฒนาแผนเพื่อนำมติและแผนของคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโรไปปฏิบัติอย่างรวดเร็ว และในเวลาเดียวกันก็ตรวจสอบและเร่งรัดให้นำไปปฏิบัติ เน้น การศึกษา ด้านการเมืองและอุดมการณ์ พัฒนาจริยธรรมปฏิวัติสำหรับแกนนำ สมาชิกพรรค และคนรุ่นใหม่ ผสมผสานการศึกษากับการฝึกภาคปฏิบัติอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ทบทวนและกรอกเอกสารเกี่ยวกับงานแกนนำ สร้างสภาพแวดล้อม ส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ สนับสนุนและปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ เข้มงวดวินัย วินัย ควบคุมการปฏิบัติขั้นตอนต่างๆ ในงานแกนนำอย่างเคร่งครัด กำหนดความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคลอย่างชัดเจน โดยเฉพาะผู้นำ เอาชนะและแก้ไขข้อจำกัดและข้อบกพร่องอย่างรวดเร็ว ป้องกันด้านลบในงานแกนนำ

คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดได้ดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงผลกระทบอันเลวร้ายของการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ ซึ่งถือว่าเป็นการทุจริตในการทำงานด้านบุคลากร ระบุ ต่อสู้ และจัดการกรณีการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจอย่างเคร่งครัด เพิกถอนและยกเลิกการตัดสินใจที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรอย่างเด็ดขาด จัดการองค์กรและบุคคลที่ละเมิดอำนาจเพื่อกระทำผิดในการทำงานด้านบุคลากรอย่างทันท่วงทีและเคร่งครัด ให้ความสำคัญกับงานตรวจสอบ กำกับดูแล และการตรวจสอบตามระยะเวลาและไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้าในทิศทางของผู้บังคับบัญชาที่ตรวจสอบและกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลผู้บังคับบัญชา ให้ความสำคัญกับงานเตือน ป้องกัน และจัดการกับการละเมิด

เพื่อให้ขั้นตอนการทำงานของบุคลากรดำเนินไปอย่างสอดประสานและใกล้ชิด คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้แนะนำคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้: ตัดสินใจอนุมัติผลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี 2020-2025 วาระปี 2021-2026 วาระปี 2025-2030 วาระปี 2026-2031 สำหรับหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ จำนวน 47 แห่ง แนะนำให้คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดออกแผนงานที่ 112 ลงวันที่ 15 มีนาคม 2024 เพื่อทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดในระบบการเมืองในปี 2024

ส่งผลให้เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2566 หน่วยงานทั้งหมด 100% ได้จัดให้มีการลงมติไว้วางใจ และไม่มีกรณีที่มีการลงมติไว้วางใจมากกว่า 50% หรือมากกว่า 2/3 ของจำนวนคะแนนเสียงไว้วางใจต่ำ กระบวนการจัดการการลงมติไว้วางใจดำเนินการอย่างสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับอย่างครบถ้วนและโดยเนื้อหาแล้ว มีส่วนช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของแกนนำ สมาชิกพรรค และผู้คนในพรรค ให้คำแนะนำคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับโครงการการหมุนเวียนและโอนย้ายแกนนำ ข้าราชการ ผู้นำ และผู้จัดการในระดับแผนกจังหวัดสำหรับช่วงปี 2566-2568 2568-2573 และปีต่อๆ ไป

การสรรหาข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ปี 2566 มีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย นำร่องการจัดสัมภาษณ์ตำแหน่งสรรหาข้าราชการในสังกัดสหภาพเยาวชน จัดให้มีการทดสอบและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดตั้งและจัดการคณะทำงานของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

ในการทำงานทบทวน เสริมแผนงานและสร้างแผนงานใหม่ คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดได้ออกเอกสารเฉพาะเจาะจงโดยละเอียดซึ่งเกี่ยวข้องกับแต่ละหน่วยงานในแต่ละบล็อก ได้แก่ พรรค แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรมวลชน บล็อกของรัฐ บล็อกของคณะกรรมการพรรคระดับเขตและเมือง ผ่านเอกสารของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด ท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ได้ระบุภารกิจ วัตถุประสงค์ โครงสร้าง จำนวน... ที่สำคัญอย่างชัดเจนในการทบทวนและเสริมแผนงาน ซึ่งช่วยแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการในการทำงานวางแผน พร้อมกันนั้นยังช่วยให้งานจัดการแผนงานของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ รัดกุมและมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคได้ปฏิบัติตามระเบียบของผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหารบุคลากร กระบวนการ ขั้นตอน มาตรฐาน และเงื่อนไขในการบริหารบุคลากรอย่างใกล้ชิด ทันท่วงที เปิดเผย และโปร่งใส พร้อมทั้งเสนอให้ปรับปรุงและเสริมคณะกรรมการพรรค ปรับปรุงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามขั้นตอนและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการกระจายอำนาจ

เพื่อดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขข้างต้น คณะกรรมการกลางได้กำหนดแนวทางอย่างชัดเจนให้เน้นที่ประเด็นสำคัญสองประเด็นและความก้าวหน้าห้าประการ ประเด็นสำคัญสองประการ ได้แก่ การมุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมงานบุคลากรอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ การสร้างมาตรฐานและเข้มงวดระเบียบวินัยและระเบียบวินัยควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนา และมีกลไกในการปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าทำ กล้าพัฒนา กล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม เน้นการสร้างทีมแกนนำระดับยุทธศาสตร์และเลขาธิการพรรค ผู้นำทุกระดับ ควบคู่ไปกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

ความก้าวหน้า 5 ประการที่คณะกรรมการกลางกำหนดไว้ ได้แก่ การสร้างนวัตกรรมในการทำงานประเมินบุคลากรในทิศทางที่สม่ำเสมอ ต่อเนื่อง หลากหลายมิติ ตามเกณฑ์ โดยผลิตภัณฑ์ โดยการสำรวจ เผยแพร่ผล และเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่เทียบเท่า การควบคุมอำนาจอย่างเคร่งครัด คัดกรองอย่างรอบคอบ ทดแทนอย่างทันท่วงที ยุติสถานการณ์การลงสมัครชิงตำแหน่งและอำนาจ ปฏิบัติตามนโยบายการจัดเลขาธิการพรรคระดับจังหวัดและระดับอำเภอซึ่งมิใช่คนในพื้นที่ให้ไปอยู่ในสถานที่ที่มีเงื่อนไขเพียงพออย่างสม่ำเสมอ ปฏิรูปนโยบายเงินเดือนและที่อยู่อาศัยเพื่อจูงใจให้บุคลากรมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่ มีกลไกและนโยบายในการสร้างการแข่งขันที่ยุติธรรมและดีต่อสุขภาพ ดึงดูดและใช้บุคลากรที่มีความสามารถอย่างเหมาะสม ปรับปรุงกลไกให้สมบูรณ์แบบเพื่อให้บุคลากรและสมาชิกพรรคมีความผูกพันกับประชาชนอย่างแท้จริง และส่งเสริมบทบาทของประชาชนในการมีส่วนร่วมในการสร้างทีมบุคลากร

ที่มา: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202406/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cac-cap-du-pham-chat-nang-luc-va-uy-tin-8bf2793/