การสร้างทีมบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคประจำอำเภอเถียนเจาได้ให้ความสำคัญกับการนำและกำกับการพัฒนาทีมบุคลากรชนกลุ่มน้อยให้สามารถปฏิบัติภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนรักษาความมั่นคงทาง การเมือง และระเบียบสังคมในพื้นที่

คณะกรรมการพรรคประจำตำบลโคมา อำเภอเถื่อนเจา จัดการประชุมเพื่อดำเนินการตามภารกิจ

สหายเถา เอ ซัว รองเลขาธิการพรรคประจำอำเภอ กล่าวว่า ในการดำเนินนโยบายของพรรคและรัฐบาลเกี่ยวกับกิจการกลุ่มชาติพันธุ์ คณะกรรมการประจำอำเภอได้จัดการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูงทั่วทั้งอำเภอเพื่อเผยแพร่และนำนโยบายเหล่านี้ไปปฏิบัติ และได้จัดทำแผนการฝึกอบรมบุคลากรและข้าราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มาจากกลุ่มชาติพันธุ์ ตั้งแต่ต้นวาระที่ผ่านมา อำเภอได้ส่งเจ้าหน้าที่เข้ารับการฝึกอบรมระดับมหาวิทยาลัย 1 คน ฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรี 9 คน ฝึกอบรมภาคทฤษฎีขั้นสูง 15 คน และฝึกอบรมภาคทฤษฎีระดับพื้นฐานและระดับกลาง 391 คน

นอกจากนี้ อำเภอยังได้ดำเนินการตามนโยบายของพรรคและรัฐบาลในการดึงดูด คัดเลือก และใช้บุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน อำเภอได้คัดเลือกข้าราชการพลเรือน 4 คน เจ้าหน้าที่ระดับอำเภอ 27 คน และข้าราชการพลเรือนระดับตำบล 10 คน จากกลุ่มชาติพันธุ์ ยิ่งไปกว่านั้น คณะกรรมการประจำพรรคประจำอำเภอได้สั่งการให้ดำเนินการมอบหมาย จัดสรร โยกย้าย หมุนเวียน และแต่งตั้งบุคลากรอย่างเป็นประชาธิปไตย โปร่งใส และเป็นไปตามระเบียบ บุคลากรส่วนใหญ่ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งและแต่งตั้งนั้นตรงตามข้อกำหนดของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

ตำบลโคมามีเจ้าหน้าที่และข้าราชการ 22 คน ซึ่งทั้งหมดเป็นชนกลุ่มน้อย ทุกปี เจ้าหน้าที่และข้าราชการเหล่านี้จะถูกส่งไปเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพเฉพาะทางในระดับอำเภอและจังหวัด หลังจากการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพแล้ว รูปแบบการทำงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด และประสิทธิภาพในการทำงานก็เพิ่มขึ้น ปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับที่ดิน สิ่งแวดล้อม และความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยที่เกิดขึ้นในพื้นที่ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วในระดับรากหญ้า ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่และข้าราชการในตำบล 16 คนจาก 22 คนได้รับการฝึกอบรมทฤษฎีการเมืองระดับกลาง และ 19 คนจาก 22 คนจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย

นายวี อา ดินห์ เจ้าหน้าที่ ฝ่ายวัฒนธรรมและสังคม ของตำบลโคมา กล่าวว่า "ผมจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยปริญญาด้านวัฒนธรรม จากนั้นก็ถูกส่งไปเรียนหลักสูตรทฤษฎีการเมืองระดับกลาง ความรู้ที่ได้รับช่วยให้ผมปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยม ทั้งการให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านการบริหารและขั้นตอนต่างๆ ในขอบเขตความรับผิดชอบของผม"

ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน อำเภอได้แต่งตั้งและเสนอชื่อเจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อย 46 คน ให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับอำเภอ นอกจากนี้ยังได้แต่งตั้งและเสนอชื่อเจ้าหน้าที่และผู้นำระดับตำบลอีก 405 คน และมีการหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยอีก 41 คน ให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยร้อยละ 60 ทำงานอยู่ในหน่วยงานระดับอำเภอ โดยร้อยละ 28 ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร เกือบร้อยละ 35 สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และร้อยละ 33 มีคุณวุฒิทางทฤษฎีการเมืองระดับกลาง ส่วนในระดับตำบล เจ้าหน้าที่และข้าราชการร้อยละ 92 เป็นชนกลุ่มน้อย ในจำนวนนี้เกือบร้อยละ 80 สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และร้อยละ 78 มีคุณวุฒิทางทฤษฎีการเมืองระดับกลาง

ในขั้นตอนต่อไป อำเภอเถื่อนเจาจะมุ่งเน้นการดำเนินงานตามแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างครบวงจร เพื่อพัฒนาคุณภาพของบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิผลของการเป็นผู้นำ การบริหารจัดการ และการปฏิบัติงานในหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่น เสริมสร้างความสามัคคีของชาติ และใช้ศักยภาพที่มีอยู่เพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของท้องถิ่น

ข้อความและภาพถ่าย: เหงียน ทู

แหล่งที่มา