ความหมายของเดือนแรงงาน

เดือนแรงงาน พ.ศ. ๒๕๖๘ ภายใต้แนวคิด “แรงงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่” เป็นเทศกาลของชนชั้นแรงงานที่มีกิจกรรมมากมายที่น่าตื่นเต้นและเป็นประโยชน์ในการดูแลชีวิตและงานของคนงานและผู้ใช้แรงงาน พร้อมกันนี้ส่งเสริมบทบาทผู้นำแรงงานเมื่อประเทศก้าวเข้าสู่ยุคการเจริญเติบโตระดับชาติ

กิจกรรมมากมายในการดูแลคนงานและผู้ใช้แรงงาน

ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา เดือนแรงงานได้กลายเป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับคนงานทั่วประเทศและโดยเฉพาะในมณฑล หลงอัน โดยมีกิจกรรมเฉพาะมากมายที่มุ่งเป้าไปที่คนงาน และได้รับความสนใจอย่างลึกซึ้งจากคณะกรรมการพรรคในทุกระดับ หน่วยงาน นายจ้าง การตอบสนองของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก และการยอมรับในเชิงบวกจากสังคมโดยรวม สหภาพแรงงานทุกระดับได้ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร ยืนยันบทบาทและตำแหน่งของสหภาพแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของมณฑล

กรรมกรและผู้ใช้แรงงานได้รับการยกย่องและตอบแทนในฐานะกรรมกรและผู้ใช้แรงงานที่ดี

ในเดือนแรงงานปีนี้ ภายใต้หัวข้อ "ผู้บุกเบิกแรงงานเวียดนามสู่ยุคใหม่" สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้จัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมายสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ได้แก่ โครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน การเยี่ยมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานที่ป่วยหนัก การสร้างที่พักพิงของสหภาพแรงงาน การแข่งขันออนไลน์ "การเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายสหภาพแรงงาน 2024 และ กฎหมายประกันสังคม 2024 "...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กิจกรรมต่างๆ ที่ตอบสนองต่อเดือนแรงงานได้รับการเน้นย้ำโดยทุกระดับของสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กิจกรรมต่างๆ เน้นไปที่โครงการสวัสดิการของสหภาพแรงงานเป็นหลัก การลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน การปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การจัดโปรแกรมคนงานสร้างสรรค์ การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ การสนทนาเดือนพฤษภาคม ฟอรั่มของพรรคกับคนงาน - คนงานกับพรรค การเผยแพร่และสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การขอบคุณคนงาน เดือนแห่งการพัฒนาสหภาพแรงงานสูงสุด การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การแนะนำและพัฒนาสมาชิกพรรคคนงาน กิจกรรมเพื่อยกย่องคนงานที่เป็นแบบอย่าง ฟอรั่มเพื่อพบปะและสนทนากับคนงานเพื่อองค์กร องค์กรเพื่อคนงาน...

คนงานและผู้ใช้แรงงานที่อยู่ในภาวะลำบากรับของขวัญจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด

เนื่องในเทศกาลตรุษจีนปีนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบของขวัญ 5,300 ชิ้นให้กับคนงานที่ประสบความยากลำบากในจังหวัด โดยของขวัญแต่ละชิ้นมีมูลค่า 1 ล้านดอง และมอบเงินสนับสนุนเพื่อสร้างที่พักพิงสหภาพแรงงาน 5 แห่งจากทั้งหมด 46 แห่งที่จ่ายให้กับหน่วยงานก่อสร้างในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2568 โดยแต่ละแห่งมีมูลค่า 70 ล้านดอง นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้จัด โครงการขอบคุณคนงาน ในสถานประกอบการ 20 แห่งในจังหวัด พร้อมกันนั้นยังได้ระดมสถานประกอบการเพื่อมอบของขวัญให้กับคนงานเพื่อร่วมโครงการอีกด้วย

นางสาวกาว ทิ งา พนักงานบริษัท ทัน ทันห์ ลอย จำกัด (เขตตุ๋ย) เปิดเผยว่า “ครอบครัวของฉันยังคงประสบปัญหาหลายอย่าง สามีของฉันป่วยมานานหลายปีและไม่ได้ทำงาน รายได้ต่อเดือนของฉันเพียงพอทั้งครอบครัวและหลานตัวน้อยของฉัน ด้วยความเอาใจใส่ของสหภาพแรงงานทุกระดับเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน ฉันได้รับกำลังใจและปัญหาในปัจจุบันได้รับการแบ่งปันบ้าง ฉันจะพยายามทำงานหนัก เพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพื่อรักษาอาชีพและมีรายได้ที่มั่นคง”

เดือนแรงงานไม่เพียงแต่เป็นโอกาสในการแสดงความกตัญญูและความห่วงใยต่อคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และส่งเสริมบทบาทบุกเบิกของชนชั้นแรงงานในยุคใหม่ด้วย

คนงานมีบทบาทเป็นผู้นำ

ปี 2025 ถือเป็นปีแรกของการบังคับใช้กฎหมายสหภาพแรงงานปี 2024 เป็นปีที่สองของการบังคับใช้มติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 เป็นปีที่สามของการบังคับใช้มติของสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดลองอันครั้งที่ 11 นอกจากนี้ยังเป็นช่วงเวลาที่สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดดำเนินการด้วยความมุ่งมั่นและความพยายามอย่างยิ่งใหญ่เพื่อนำมติของสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับ มติของสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดลองอันครั้งที่ 11 และมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระ 2023-2028 ไปปฏิบัติจริงในการเคลื่อนย้ายคนงาน ข้าราชการ คนงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ด้วยข้อกำหนดและความหมายดังกล่าว ในเดือนแรงงานปี 2025 สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดขอสนับสนุนให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานส่งเสริมความรับผิดชอบที่สร้างสรรค์และยืดหยุ่นในการทำงาน แรงงาน และการผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อส่งเสริมบทบาทนำในการเข้าสู่ยุคใหม่ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงมุ่งเน้นไปที่การจัดโปรแกรมแรงงานสร้างสรรค์ ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ เตือนใจและสนับสนุนให้คนงานศึกษาอย่างจริงจัง พัฒนาคุณสมบัติและทักษะ เปลี่ยนอาชีพ เข้าหาแนวโน้มแรงงานสมัยใหม่ ปรับตัวให้เข้ากับบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศและ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 เตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนการพัฒนาใหม่ของประเทศ ในเวลาเดียวกัน ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานที่ยอดเยี่ยม - แรงงานสร้างสรรค์

ด้วยความริเริ่มของคนงานและลูกจ้าง ทำให้กิจกรรมการผลิตในองค์กรมีประสิทธิภาพและทำให้คุณภาพผลิตภัณฑ์ดีขึ้น

จากการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานที่ดี - แรงงานสร้างสรรค์ บุคคลที่โดดเด่นจำนวนมากได้เกิดขึ้นพร้อมกับความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในด้านแรงงานและการผลิต นาย Pham Minh Cuong พนักงานของบริษัท Ray Tu จำกัด (เขต Can Giuoc) มีความคิดริเริ่มที่จะเปลี่ยนเครื่องมือจากแก้วพลาสติกเป็นขวดพลาสติกพร้อมฝาปิดในกระบวนการทำความสะอาดสี เมื่อนำความคิดริเริ่มนี้ไปใช้ เครื่องมือจะมีความทนทาน นำกลับมาใช้ใหม่ได้หลายครั้ง ประหยัดน้ำ และไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม ช่วยให้บริษัทได้รับประโยชน์ 160 ล้านดองต่อปี

รองผู้อำนวยการโรงงาน VietnamSolar Joint Stock Company (เขต Duc Hue) - Ho Xuan Su เข้าร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบแรงงานยอดเยี่ยม - แรงงานสร้างสรรค์ที่เปิดตัวโดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เขาเป็นผู้ริเริ่มใช้ซอฟต์แวร์พยากรณ์อากาศ คาดการณ์ศักยภาพสำหรับคลัสเตอร์โรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ Solar Park 1, 2, 3, 4 ได้รับรางวัลเกียรติคุณจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้รับรางวัลรองชนะเลิศในการประกวดนวัตกรรมทางเทคนิคจังหวัด 2022-2023 และได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ในปี 2024 คุณ Su มีแผนงานอื่นเพื่อปรับมุมเอียงของ แผงโซลาร์เซลล์ อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อบริษัทมากกว่า 11,000 ล้านดอง

หัวหน้าทีมทดลองของบริษัท Phan Vu Long An Concrete One Member Co., Ltd. (เขต Ben Luc) - Tran Quoc Quang เป็นผู้ที่มีความหลงใหลในความคิดสร้างสรรค์ และยังมีโครงการต่างๆ มากมายที่จะนำประสิทธิภาพเชิงปฏิบัติมาสู่กิจกรรมการผลิตของบริษัทอีกด้วย

นายกวางกล่าวว่า “ภายใต้แนวทางและนโยบายของคณะกรรมการบริหารโรงงานในการปรับต้นทุนการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมที่สุด ขณะเดียวกันก็ลดขยะวัสดุก่อสร้างให้เหลือน้อยที่สุด โดยยึดตามหลักการของเพื่อนร่วมงานรุ่นก่อนๆ ผมจึงดำเนินการเปลี่ยนตะกรันบดละเอียดสำหรับปูนซีเมนต์ในคอนกรีตเป็น 10-30% หลังจากเก็บรวบรวมสถิติมาเป็นเวลานาน ผมจึงเลือกส่วนผสมคอนกรีตที่เหมาะสมที่สุดในแง่ของต้นทุนและคุณภาพเพื่อนำไปผลิตเป็นจำนวนมาก หลังจากใช้แนวทางดังกล่าว การเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่หลวงและมีประสิทธิผลที่สุดคือการช่วยให้บริษัทประหยัดต้นทุนวัสดุ ส่งผลให้ราคาผลิตภัณฑ์ลดลง เพิ่มยอดขายทางอ้อม และในระยะยาวก็จะมีแหล่งรายได้และงานที่มั่นคงสำหรับพนักงาน แนวทางดังกล่าวทำให้บริษัทได้รับประโยชน์มากกว่า 400 ล้านดองต่อปี และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบต่อเรือนกระจก ซึ่งถือเป็นการปกป้องสิ่งแวดล้อม”

เดือนแห่งแรงงานไม่เพียงแต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความขอบคุณและห่วงใยแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์และส่งเสริมบทบาทอันล้ำสมัยของชนชั้นแรงงานในยุคใหม่ การกระทำที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายของแรงงานได้เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความคิดเชิงบวก ความรับผิดชอบ และนวัตกรรมในการทำงานและการผลิต ซึ่งตอกย้ำถึงบทบาทสำคัญของแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นและประเทศในยุคของการพัฒนาประเทศ

ง็อกซวง

ที่มา: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html