ความต้องการเร่งด่วนจากความจำเป็นในทางปฏิบัติ

[โฆษณา_1]

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้เป็นพื้นฐานให้กรมประชาสัมพันธ์กลางและหน่วยงานและแผนกอื่น ๆ ประเมินและสรุปผลการดำเนินงาน 20 ปีของการปฏิบัติตามคำสั่งที่ 42-CT/TW ของสำนักเลขาธิการพรรคกลางเรื่อง "การปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของกิจกรรมการพิมพ์" และในขณะเดียวกันก็เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ในเวียดนามให้สอดคล้องกับความต้องการการพัฒนาในยุคใหม่

รองศาสตราจารย์ ฟาม มินห์ ซอน ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร กล่าวว่า โลกาภิวัตน์และการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ได้ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อแง่มุมต่างๆ ของชีวิตทางสังคม สร้างทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับการตีพิมพ์โดยทั่วไป และการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมการตีพิมพ์โดยเฉพาะ โดยความท้าทายมีมากกว่าโอกาส

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคการพิมพ์มีความแข็งแกร่งมาก ส่งผลให้การดำเนินงานของอุตสาหกรรมทั้งหมดเปลี่ยนแปลงไปในหลายด้าน เช่น กระบวนการพิมพ์ที่สั้นลง วิธีการพิมพ์ที่เปลี่ยนแปลงไป การเปลี่ยนจากธุรกิจการพิมพ์แบบดั้งเดิมไปสู่ธุรกิจออนไลน์ และการเปลี่ยนจากการสร้างและเผยแพร่เนื้อหาไปสู่บริการเนื้อหาระดับโลก ซึ่งช่วยยกระดับประสบการณ์ของผู้อ่าน การพัฒนาเหล่านี้จำเป็นต้องมีการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างครอบคลุมและการฝึกอบรมบุคลากรที่ดีขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์

รองศาสตราจารย์ ดร. วู ตรอง ลัม ผู้อำนวยการและบรรณาธิการบริหารสำนักพิมพ์ การเมือง แห่งชาติ กล่าวว่า แม้จะมีความสำเร็จอยู่บ้าง แต่การฝึกอบรมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็ยังมีข้อจำกัดอยู่บ้าง และผลการฝึกอบรมยังไม่ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติอย่างแท้จริง

ปัจจุบัน มีมหาวิทยาลัยเพียง 4 แห่งจากทั้งหมด 450 แห่งในเวียดนามที่เปิดสอนหลักสูตรด้านการพิมพ์ การจัดจำหน่าย และการพิมพ์ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมการพิมพ์นั้นค่อนข้างน่าดึงดูดน้อยกว่าเมื่อเทียบกับวารสารศาสตร์และสื่อในแง่ของรายได้และความมีชีวิตชีวา

ปัจจุบันมีหัวข้อการฝึกอบรมหลายหัวข้อที่เป็นที่ต้องการสูง เช่น เทคโนโลยีการพิมพ์ เทคโนโลยีการสื่อสาร การจัดการเครือข่าย และธุรกิจการพิมพ์ หัวข้อเหล่านี้ล้วนเป็นสาขาใหม่และมีความท้าทาย แต่กลับขาดแคลนเวลาและทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรม (สถานที่และอุปกรณ์ทางเทคนิค อาจารย์ผู้สอน นักวิทยาศาสตร์ ชั้นนำในสาขา)

นอกจากนี้ วิธีการฝึกอบรมในบางแห่งและบางช่วงเวลา ยังล้าหลังในด้านการพัฒนานวัตกรรม ไม่ได้นำไปใช้ในลักษณะเดียวกัน และยังไม่ได้ส่งเสริมศักยภาพที่กระตือรือร้น สร้างสรรค์ และมีความคิดริเริ่มของผู้เรียนอย่างเต็มที่ แม้ว่าเวลาที่จัดสรรให้กับกิจกรรมเชิงทดลอง ปฏิบัติ และในโลกแห่งความเป็นจริงจะเพิ่มขึ้นแล้ว แต่ก็ยังไม่เพียงพอต่อความต้องการ

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ได้รับเอกสารเกือบ 70 เรื่อง และมีการนำเสนอผลงานสด 8 เรื่อง พร้อมด้วยการอภิปรายที่ลึกซึ้งและเปี่ยมด้วยความกระตือรือร้นจากนักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญหลายท่าน ทุกฝ่ายเห็นพ้องต้องกันว่า นวัตกรรมและการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นภารกิจสำคัญที่จำเป็นต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมการพิมพ์ในเวียดนามในยุคใหม่

นอกจากนี้ ความคิดเห็นยังระบุอย่างชัดเจนถึงเกณฑ์การประเมินและปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ของเวียดนามในปัจจุบัน และสำรวจประสบการณ์ของประเทศอื่นๆ ในการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับ อุตสาหกรรม การพิมพ์

จากผลการวิเคราะห์และคาดการณ์บริบทและแนวโน้มการพัฒนาของอุตสาหกรรมการพิมพ์ นักวิทยาศาสตร์ได้เสนอแนะและแนะนำแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมการพิมพ์ในอนาคต

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html