Thiếu nhân lực công nghệ thông tin ở cơ sở

Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh mặt tích cực, vẫn tồn tại nhiều hạn chế, vướng mắc về nhân lực công nghệ thông tin tại các phường, xã trên địa bàn thành phố.

Chuyên viên Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đắc Pring xử lý tiếp nhận hồ sơ trực tuyến qua mạng phục vụ người dân. Ảnh: TRỌNG HUY

Nhận diện khó khăn

Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Trần Ngọc Thạch cho biết, chủ trương của UBND thành phố thống nhất mỗi xã, phường ký hợp đồng 2 nhân lực công nghệ thông tin. Đến nay, có 88/93 xã, phường bố trí đủ 1 hoặc 2 cán bộ công nghệ thông tin theo chủ trương UBND thành phố (có 44/93 xã, phường bố trí 1 nhân sự), còn 5/93 xã, phường đang triển khai tuyển dụng cán bộ làm công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin.

“Giai đoạn đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc liên quan khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại địa phương khá lớn, biên chế nhân sự được bố trí còn thấp gây áp lực trong công việc. Nhiều xã, phường thiếu nguồn nhân lực hoặc chưa bố trí nhân lực phụ trách về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin kịp thời. Một số xã miền núi, do điều kiện thời tiết, địa hình ảnh hưởng đến tốc độ và sự ổn định của đường truyền”, ông Trần Ngọc Thạch nói.

Trong khi đó, Phó Chủ tịch UBND phường Điện Bàn Phạm Văn Ba cho biết, ngay khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, phường chỉ có một người làm công nghệ thông tin. Điều này tác động rất lớn đến mọi hoạt động của phường, nhất là khi triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Việc triển khai các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và cải cách hành chính, công tác an sinh xã hội, cập nhật, tập huấn cho cơ sở gần như không thực hiện được.

Từ ngày 1/6, phường Điện Bàn mới đủ nhân lực công nghệ thông tin khi ký hợp đồng theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Với việc bổ sung này, cơ bản khắc phục các hạn chế do tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin.

Có thể bạn quan tâm

Cơ cấu tổ chức cấp xã cần chuyển từ “tinh gọn” sang “tinh gọn hợp lý”Việc thiết kế cơ cấu tổ chức cấp xã cần chuyển từ “tinh gọn” sang “tinh gọn hợp lý”. Vì có hợp lý thì mới đáp ứng yêu cầu hoạt động thực tiễn, bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu quả; tránh tư duy máy móc về tinh gọn 'càng ít tổ chức thì càng tốt'.

Từ tinh gọn bộ máy đến nâng chất phục vụ người dân- Bài 1: Khẳng định vai trò trung tâm hành chính ở cơ sởSau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai - hai đô thị lớn của cả nước đã đi qua giai đoạn khởi đầu với nhiều áp lực của quá trình chuyển đổi, từ việc sắp xếp bộ máy, bố trí nhân sự, phân cấp nhiệm vụ đến xây dựng chính quyền số...

HĐND thành phố Hà Nội và HĐND thành phố Hồ Chí Minh tăng cường phối hợp trao đổi kinh nghiệmSáng 23-6, tại Hà Nội, HĐND thành phố Hà Nội tổ chức buổi làm việc với Đoàn công tác của HĐND thành phố Hồ Chí Minh nhằm trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động HĐND.

Theo Chủ tịch UBND xã Avương Briu Quân, triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh mặt đạt được, sau thời gian hoạt động đã nảy sinh một số mặt bất cập trong công tác nhân sự. Đặc biệt, công chức đảm nhận công tác chuyển đổi số của khối Đảng, MTTQ Việt Nam xã không có trình độ chuyên môn về công nghệ thông tin.

Trình độ, năng lực của một bộ phận cán bộ, công chức trong tiếp cận, sử dụng công nghệ thiếu kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý và kỹ năng số, sử dụng các phần mềm phục vụ công việc chưa thường xuyên, chưa hiệu quả. Những hạn chế đó tác động cộng hưởng dây chuyền dẫn đến những khó khăn, vướng mắc trong xử lý triển khai nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Một lớp tập huấn công nghệ thông tin tại xã Hòa Tiến. Ảnh: TRỌNG HUY

Sớm kiện toàn đội ngũ

Theo Chủ tịch UBND xã Hùng Sơn Zơrâm Buôn, hiện nay một bộ phận cán bộ trình độ chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu công tác khi vận hành chính quyền mới; thiếu cán bộ chuyên môn về quản lý dự án, tài chính, đất đai, công nghệ thông tin.

Ngay cả phường trung tâm như Thanh Khê cũng đang thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, dẫn đến khó khăn trong công tác triển khai. Nguồn lực tài chính cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo còn hạn chế, việc xã hội hóa chưa mạnh. Hệ thống dữ liệu chưa đồng bộ, kết nối, chia sẻ dữ liệu còn hạn chế, ảnh hưởng đến hiệu quả chuyển đổi số.

Báo cáo của Sở Nội vụ cho hay, quá trình triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, trong công tác nhân sự vẫn còn tình trạng thừa, thiếu cục bộ cán bộ, công chức ở một số phường, xã; thiếu cán bộ chuyên môn sâu trên một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, quản lý kinh tế, đô thị, đất đai, môi trường... Năng lực cán bộ, công chức cấp xã chưa đồng đều, một số công chức chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Hoa Kỳ - Việt Nam: Đừng bỏ lỡ

Việt Nam khuyến khích doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư vào công nghệ caoSáng 26/6, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng tiếp ông Jeff Place, Giám đốc Chuỗi cung ứng của Tập đoàn Coherent (Hoa Kỳ). Tại buổi tiếp, Phó Thủ tướng khẳng định Việt Nam khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, đổi mới sáng tạo và công nghiệp bán dẫn.

Khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư trong lĩnh vực công nghệ caoPhó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng cho biết Việt Nam hoan nghênh các doanh nghiệp Hoa Kỳ tiếp tục mở rộng hoạt động tại Việt Nam, nhất là trong các ngành công nghệ cao và lĩnh vực có giá trị gia tăng lớn.

Việt Nam - Hoa Kỳ tăng cường hợp tác khắc phục hậu quả chiến tranhVTV.vn - Ngày 22/6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp Quyền Bộ trưởng Bộ Hải quân Hoa Kỳ Hùng Cao.

Để khắc phục tình trạng này, UBND thành phố ban hành Đề án số 1342/ĐA-UBND và nhiều văn bản hướng dẫn, triển khai, đôn đốc thực hiện chủ trương điều động, tiếp nhận cán bộ, công chức để bố trí cho các địa phương đang có số lượng cán bộ, công chức thấp hơn so với định mức quy định. Thành phố triển khai tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nhiều lớp trực tiếp kết hợp trực tuyến cho cán bộ cấp xã, phường, qua đó nâng cao năng lực vận hành hệ thống và kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Thành phố cũng đã tổ chức đưa 138 sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ tại các xã, phường; chỉ đạo thực hiện chủ trương hợp đồng lao động phụ trách công nghệ thông tin tại các xã, phường.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, về lâu dài, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành “Đề án và Nghị quyết về đánh giá thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường, xã, đặc khu đến năm 2030 và những năm tiếp theo”. Qua đó từng bước nâng cao chất lượng cán bộ cấp cơ sở, bảo đảm tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động ngày càng thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Nguồn: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html