Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Thông tin tiếp bài "Nỗi lòng của đội viên "Đề án 500 trí thức trẻ"": UBND tỉnh kiến nghị bổ sung thêm biên chế để tuyển dụng

(QBĐT) - Thực hiện công văn của Bộ Nội vụ gửi UBND các tỉnh có đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ), UBND tỉnh đã có văn bản gửi Bộ Nội vụ, trong đó có kiến nghị Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ xem xét, bổ sung thêm biên chế sau khi hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp để tuyển dụng các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ.

Báo Quảng BìnhBáo Quảng Bình31/05/2025

 
Theo đó, ngày 27/5/2025, UBND tỉnh đã có văn bản số 1069/UBND-NCVX gửi Bộ Nội vụ báo cáo tình hình bố trí, sử dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ và đề xuất phương án tháo gỡ khó khăn trong công tác tuyển dụng. UBND tỉnh cho biết, hiện tại, Quảng Bình đã bố trí được 3 đội viên vào làm việc lâu dài, 1 người xin nghỉ việc và còn 11/15 đội viên Đề án 500 trí thức trẻ chưa được tuyển dụng vào biên chế công chức, viên chức. Những đội viên này trước đó được phân bổ về 5 huyện: Minh Hóa, Quảng Trạch, Bố Trạch, Quảng Ninh và Lệ Thủy để công tác tại các xã đặc biệt khó khăn theo Đề án 500 trí thức trẻ.
Các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ mong muốn được tuyển dụng vào biên chế sau 10 năm công tác tại các xã thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.
Các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ mong muốn được tuyển dụng vào biên chế sau 10 năm công tác tại các xã thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.
Mặc dù Nghị quyết số 136/NQ-CP, ngày 1/11/2021 của Chính phủ về giải pháp bố trí đối với đội viên Đề án 500 trí thức trẻ yêu cầu hoàn thành việc bố trí, tuyển dụng đội viên Đề án trước ngày 31/12/2025. Cùng với đó, hàng năm, tỉnh đã triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong công tác quản lý nhà nước về thanh niên. Trong đó, đề nghị các huyện căn cứ số lượng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ hiện có để chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng đối với đội viên Đề án. Tuy nhiên, tỉnh đang gặp nhiều vướng mắc nên chưa thực hiện việc bố trí, sắp xếp đối với số đội viên Đề án 500 trí thức trẻ còn lại theo Nghị quyết số 136/NQ-CP, ngày 1/11/2021 của Chính phủ.
 
Cụ thể: Theo quy định tại điểm c, khoản 5, Điều 1, Quyết định số 1758/QĐ-TTg, ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ: “Sau khi hoàn thành nhiệm vụ cho đội viên tại xã trong thời hạn 5 năm (đủ 60 tháng), căn cứ vào năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và kết quả thực hiện nhiệm vụ, cơ quan có thẩm quyền xem xét, đánh giá, nếu đủ điều kiện thì đội viên được xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức từ cấp huyện trở lên”. Tuy nhiên, qua rà soát các quy định của pháp luật về xét chuyển thành công chức cấp huyện; xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã, đội viên Đề án 500 trí thức trẻ không thuộc đối tượng áp dụng để tuyển dụng đặc biệt (tiếp nhận không qua thi tuyển, xét tuyển).
 
Bên cạnh đó, việc thiếu biên chế trong những năm qua là một trong những khó khăn lớn cho các địa phương trên địa bàn tỉnh trong việc bố trí tuyển dụng các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào biên chế công chức, viên chức. Từ năm 2019 đến nay, tỉnh đã 3 lần thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy, dẫn đến tình trạng dôi dư cán bộ, công chức. Do không có biên chế nên các địa phương chưa có phương án sắp xếp, tuyển dụng đối với 11 đội viên Đề án 500 trí thức trẻ còn lại. Năm 2025, tỉnh tiếp tục sắp xếp các đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, số cán bộ, công chức toàn tỉnh tiếp tục dôi dư nhiều nên việc bố trí biên chế cho đội viên Đề án 500 trí thức trẻ còn lại càng thêm khó khăn.
 
Trong thời gian tới, để bảo đảm quyền lợi cho các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ đã có thời gian công tác, cống hiến và không làm gián đoạn thời gian công tác của các đội viên này, UBND tỉnh kiến nghị Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cho phép các đội viên được tiếp tục hợp đồng làm việc tại các xã mới khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp cho đến khi được bố trí thêm biên chế để tuyển dụng.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, trong quá trình công tác, các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ luôn thể hiện tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong lĩnh vực được phân công; tích cực chủ động đề xuất với cấp ủy, chính quyền xây dựng và triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, góp phần xóa đói, giảm nghèo, cải cách hành chính, xây dựng nông thôn mới... Quá trình công tác đã có 11 đội viên được kết nạp Đảng; nhiều đội viên được khen thưởng, được công nhận là chiến sĩ thi đua cơ sở; có đội viên được nâng lương trước thời hạn. Hiện, độ tuổi của các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ từ 33 đến 38 tuổi, đã có 10 năm kinh nghiệm công tác tại các xã thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Vì vậy, nếu nghỉ việc trong độ tuổi này sẽ gặp khó khăn trong chuyển đổi nghề nghiệp.
 
Trước thực tế trên, để bảo đảm thực hiện đúng quy định của Nghị quyết số 136/NQ-CP, ngày 1/11/2021 của Chính phủ, UBND tỉnh đã kiến nghị Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ xem xét bố trí thêm biên chế để tuyển dụng các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào công chức, viên chức sau khi thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Thành Quảng

Nguồn: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/thong-tin-tiep-bai-noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-ubnd-tinh-kien-nghi-bo-sung-them-bien-che-de-tuyen-dung-2226696/


Bình luận (0)

No data
No data

Cùng chuyên mục

Mãn nhãn pháo hoa đỉnh cao tại đêm khai mạc Lễ hội Pháo hoa quốc tế Đà Nẵng 2025
Lễ hội pháo hoa quốc tế Đà Nẵng 2025 (DIFF 2025) dài nhất trong lịch sử
Bán cả trăm mâm cúng ngũ sắc trong ngày Tết Đoan ngọ
Biển vô cực Ninh Thuận đẹp nhất đến hết tháng 6, các bạn đừng bỏ lỡ nhé!

Cùng tác giả

Di sản

Nhân vật

Doanh nghiệp

No videos available

Thời sự

Hệ thống Chính trị

Địa phương

Sản phẩm