Tại họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra chiều 4/2, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang cho biết, qua số liệu thống kê từ hơn 50 nghìn doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Bính Ngọ năm 2026 cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Trong đó, khối doanh nghiệp Nhà nước thưởng khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23%; doanh nghiệp dân doanh thưởng 7,37 triệu đồng, tăng 9% và khối FDI thưởng 9,21 triệu đồng/người, tăng 12% so với Tết Ất Tỵ 2025.
Theo Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang, trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng tiền lương Quốc gia, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Bước điều chỉnh này cao hơn các năm trước, cụ thể năm 2024 tăng 6% và năm 2026 là 7,2%.
“Việc chủ động tham mưu ban hành Nghị định sớm từ tháng 11/2025 tạo điều kiện cho doanh nghiệp chuẩn bị, đồng thời tạo sự phấn khởi cho người lao động”, đại diện Bộ Nội vụ cho biết. Sau khi Nghị định được ban hành, Bộ Nội vụ tiếp tục hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện và ghi nhận kết quả rất khả quan.
Về tiền lương bình quân năm 2025, thu nhập người lao động đạt 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong đó, doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt 12,89 triệu đồng (tăng 18,2%); doanh nghiệp dân doanh đạt 8,66 triệu đồng (tăng 7%) và khối FDI đạt 10,17 triệu đồng/tháng (tăng 9,6%).
Đại diện Bộ Nội vụ khẳng định, việc ban hành sớm các quy định giúp cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống và tăng mức gắn bó của người lao động. Đây là cơ sở quan trọng để tăng năng suất, tạo xung lực giúp Việt Nam có thể đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong năm 2026.
Nguồn: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-binh-ngo-2026-tang-13-535053.html








Bình luận (0)