Hướng về người lao động
Bên cạnh các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố có nhiều hoạt động chăm lo cho đời sống đoàn viên và người lao động.
Trong đó, có nhiều chương trình, hoạt động được tổ chức thường niên và được người lao động chờ đón, hưởng ứng tích cực như: Chợ Tết Công đoàn; Chuyến xe Công đoàn; Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân; Khám sức khoẻ và cấp phát thuốc miễn phí; Mái ấm công đoàn;…
Cạnh đó, các cấp Công đoàn tổ chức các sân chơi mới, bổ ích, hấp dẫn, thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia: game show “Tan ca Vui – Khỏe”; Điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn.
Game show “Tan ca Vui – Khỏe” là sân chơi truyền hình đầu tiên dành cho đoàn viên, người lao động
Trong đó, game show “Tan ca Vui – Khỏe” là sân chơi truyền hình đầu tiên dành cho đoàn viên, người lao động ở các cấp Công đoàn thành phố do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố phối hợp Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng thực hiện sau 4 năm ấp ủ, chuẩn bị.
Chương trình là sự kết hợp giữa kiến thức pháp luật và vận động thể chất, phù hợp với nhiều ngành nghề. Không nặng về các kiến thức liên quan đến các bộ luật, nghị quyết, chỉ thị, các chế độ, chính sách pháp luật như các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, tại sân chơi này, các đội chơi được xem các tình huống pháp luật thông qua các video ngắn và trình bày nhận xét, hiểu biết.
“Điểm nhấn ở mỗi số ghi hình là LĐLĐ trao các phần quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, con công nhân mắc bệnh hiểm nghèo,… từ nguồn vận động các mạnh thường quân, doanh nghiệp. Tùy theo từng trường hợp mà mức hỗ trợ từ 3 triệu đồng đến 30 triệu đồng/trường hợp”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Văn Đại thông tin.
Một trong những hoạt động nổi bật của Tháng Công nhân năm 2024 là Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố phối hợp LĐLĐ thành phố tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân lao động hồi đầu tháng 5-2024.
Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân, người lao động nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của cử tri và lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi)
Buổi tiếp xúc thật sự là diễn đàn để người lao động trình bày các kiến nghị, tâm tư nguyện vọng đến lãnh đạo thành phố và lãnh đạo Liên đoàn với 11 lượt ý kiến xoay quanh các vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, nhà ở… cho công nhân và người lao động: tình trạng doanh nghiệp chậm, nợ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và đề nghị cần xử lý nghiêm, cũng như phát huy vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp với vấn đề này.
Cử tri công nhân cũng đề nghị Quốc hội cần quan tâm thảo luận, có chính sách phù hợp đối với người lao động khi rút bảo hiểm xã hội 1 lần; Đề nghị tăng cường cải cách hành chính trong thực hiện chính sách bảo hiểm; quan tâm việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động, chế độ thai sản với người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; hỗ trợ nhà ở xã hội; có chính sách hỗ trợ, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện công tác huấn luyện đảm bảo vệ sinh an toàn lao động; có chính sách để tạo thuận lợi cho hoạt động công đoàn doanh nghiệp, phát huy vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động...
Cử tri nêu kiến nghị tại buổi tiếp xúc
Tại buổi tiếp xúc, Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng ghi nhận, tiếp thu những ý kiến, đề xuất, kiến nghị tâm huyết của các công nhân, người lao động. Đồng thời thông tin cụ thể về việc rà soát, xem xét lại các điều kiện cụ thể để mở rộng đối tượng phù hợp, tạo điều kiện cho người lao động vào khu nhà ở công nhân; tình hình triển khai các dự án nhà ở xã hội;... Đặc biệt, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: “Trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục có thêm nhiều chủ trương, cơ chế hỗ trợ cho người lao động, nhất là người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn”.
Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn
Chủ đề công tác năm 2024 của Công đoàn thành phố là: “Tập trung triển khai cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.
Trong đó, trọng tâm nhất là công tác thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên. Chỉ tiêu đầu tiên trong các chỉ tiêu cơ bản phải hoàn thành đó là phát triển tăng thêm 19.000 đoàn viên Công đoàn Việt Nam từ nay đến cuối năm; và mục tiêu nhiệm kỳ cần đạt là phát triển được 53.000 đoàn viên.
Liên đoàn lao động thành phố ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố
Vừa qua, Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập, Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố lần lượt ra đời đã trở trở thành chỗ dựa vững chắc, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cũng như chăm lo đời sống cho hàng nghìn lao động khu vực phi chính thức.
Tuy nhiên, theo thống kê, toàn thành phố có hơn 300 nghìn lao động đang làm việc trong khu vực phi chính thức. Đây thật sự là một con số không nhỏ và tổ chức Công đoàn cần tập hợp, quản lý, hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo và đại diện bảo vệ cho các lao động này.
“Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến lực lượng lao động phi chính thức ở ngành lái xe công nghệ, giáo viên các lớp mầm non độc lập tư thục cũng như lao động tự do ở nhiều ngành dịch vụ khác. Đây là lực lượng lao động tương đối đông, đóng góp đáng kể cho sự phát triển của thành phố nhưng làm việc độc lập, đơn lẻ, Công đoàn cần tập hợp để chăm lo, hỗ trợ họ tốt hơn. Mục tiêu là thành lập công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp có hơn 10 lao động, thành lập nghiệp đoàn cơ sở những ngành nghề có nhiều lao động tự do”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phan Thị Thúy Linh nói.
Bên cạnh đó, vấn đề về phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, các thiết chế văn hóa công nhân, dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, các giải pháp giúp người lao động không bị sa vào bẫy tín dụng đen là những bài toán lớn hiện nay mà LĐLĐ thành phố đang tập trung tìm giải pháp hữu hiệu.
Vì vậy, Công đoàn thành phố sẽ khảo sát, nắm bắt nhu cầu của người lao động để xây dựng đề án phúc lợi lâu dài cho đoàn viên công đoàn; nỗ lực tham mưu lãnh đạo thành phố sớm ban hành những gói vay ưu đãi dành cho người lao động, đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội từ nguồn ngân sách thành phố và nguồn xã hội hóa.
Trong các doanh nghiệp, chất lượng thỏa ước lao động tập thể được nâng cao với những nội dung cốt lõi về tiền lương, hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
LĐLĐ thành phố đặc biệt quan tâm đến lực lượng lao động phi chính thức ở ngành lái xe công nghệ, giáo viên các lớp mầm non độc lập tư thục, cũng như lao động tự do ở nhiều ngành dịch vụ khác
Vừa qua, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 79-KL/TW ngày 13-5-2024 về Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 43-NQ/TW về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; tạo quyết tâm chính trị để Quốc hội khóa XV ban hành Nghị quyết số 136/2024/QH15 ngày 26-6-2024 về tổ chức chính quyền đô thị và thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng. Trong đó, Đà Nẵng được thực hiện mô hình chưa có tiền lệ ở nước ta, nếu thực hiện thành công sẽ tạo tiền đề thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Đà Nẵng và cả vùng.
Trong bối cảnh đó, đòi hỏi các cấp Công đoàn thành phố phải tiếp tục đổi mới, có những hoạt động thiết thực hơn, khẳng định rõ nét hơn vai trò đồng hành với chính quyền, với doanh nghiệp để người lao động có việc làm bền vững, chất lượng cuộc sống tốt hơn. Từ đó, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh theo tinh thần Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
THANH NGUYÊN
Nguồn: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=59935&_c=3
Bình luận (0)