TKV chăm lo toàn diện để giữ chân thợ lò

Hướng tới mục tiêu ổn định và giữ chân lực lượng thợ lò đáp ứng sản xuất, TKV đang triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm về đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc và mở rộng chính sách phúc lợi. Những giải pháp này giúp TKV tiếp tục nâng cao đời sống người lao động, giữ chân lực lượng sản xuất chủ lực và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.

Niềm vui của anh Bùi Đức Thành (ngồi giữa bên phải ảnh), công nhân Phân xưởng Vận tải 2 (Công ty Than Mạo Khê) khi được hỗ trợ xây nhà mới.

Những năm gần đây, Công ty Than Mạo Khê - TKV luôn xác định chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Thông qua đổi mới công nghệ, nâng cao môi trường làm việc, mở rộng phúc lợi và hỗ trợ đời sống, Công ty từng bước tạo điều kiện thuận lợi để thợ mỏ yên tâm gắn bó lâu dài, qua đó góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Song song với đó, Than Mạo Khê triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động. Riêng năm 2025, Công ty đã hỗ trợ 2 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây dựng “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 240 triệu đồng và tiếp tục khảo sát thêm 1 trường hợp để xem xét hỗ trợ trong năm 2026.

Một trong những trường hợp tiêu biểu là gia đình anh Bùi Đức Thành, công nhân Phân xưởng Vận tải 2. Gắn bó hơn chục năm với Công ty, hoàn cảnh kinh tế khó khăn, anh được hỗ trợ 120 triệu đồng từ nguồn Công đoàn TKV và Quỹ Tương trợ của Công ty. Tháng 3/2025, gia đình anh mạnh dạn xây mới ngôi nhà trị giá hơn 500 triệu đồng.

Anh Thành chia sẻ: “Suốt nhiều năm, gia đình tôi chỉ dám ở tạm trong căn nhà cũ xuống cấp. Nhờ sự hỗ trợ của Công ty và Công đoàn, vợ chồng tôi mới có điều kiện xây được ngôi nhà mơ ước. Đây là nguồn động viên rất lớn, giúp tôi yên tâm làm việc, nỗ lực hơn nữa và gắn bó lâu dài với nghề thợ mỏ”.

Không chỉ dừng lại ở hỗ trợ nhà ở, Công ty còn đầu tư mạnh vào hai khu tập thể công nhân với 372 phòng, gồm 236 phòng dành cho lao động độc thân và 136 phòng cho hộ gia đình. Trong năm 2025, Công ty đã cải tạo, sửa chữa và trang bị mới cơ sở vật chất trị giá 3 tỷ đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng mô hình “Công nhân sạch đẹp - văn minh”, tạo không gian sống an toàn, thoải mái cho người lao động xa nhà.

Bên cạnh đó, việc đổi mới công nghệ và hiện đại hóa sản xuất luôn được Công ty triển khai đồng bộ. Nhiều thiết bị, hệ thống tiên tiến đã được đưa vào sử dụng nhằm bảo đảm an toàn, sức khỏe cho thợ mỏ đồng thời nâng cao năng suất. Tiêu biểu như áp dụng 100% giàn giá khung thủy lực di động tại các lò chợ; thay thế vì chống gỗ bằng vì chống thép tại hầu hết các đường lò; tự động hóa tuyến băng tải từ hầm lò ra mặt bằng; lắp đặt trạm khí mêtan giám sát tự động khí mỏ; bố trí xe song loan vận chuyển người và vật tư; lắp đặt hệ thống đường ống cứu hỏa trong hầm lò.

Công ty cũng duy trì xe đưa đón công nhân hằng ngày và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý lao động, tiền lương, đảm bảo công khai, minh bạch. Nhờ những nỗ lực đồng bộ đó, năng suất lao động bình quân năm 2025 của Công ty ước đạt 671,9 tấn/người/năm, bằng 110,5% kế hoạch. Thu nhập bình quân toàn Công ty ước đạt 21,947 triệu đồng/người/tháng, vượt 6,7% kế hoạch, trong đó thợ lò đạt 27,23 triệu đồng/người/tháng.

Dự án khai thác hầm lò mỏ Đồng Vông (Công ty Than Uông Bí) có tổng mức đầu tư 1.837 tỷ đồng vừa được khởi công.

Trong năm 2026, Công ty dự kiến đầu tư loạt công trình hiện đại hóa vận chuyển người trong hầm lò như hệ thống monoray ắc quy, monoray diesel, tời cáp treo vận chuyển người và kéo dài tời MẠK tại giếng chính II. Việc hoàn thiện các công trình này sẽ rút ngắn thời gian di chuyển, giảm sức lao động và góp phần nâng cao năng suất làm việc của thợ mỏ. 

Cùng với Công ty Than Mạo Khê, trong những năm qua, các đơn vị TKV đặc biệt chú trọng các chính sách chăm lo cho người lao động, trong đó nổi bật là chương trình hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho người lao động. Tính đến nay, Tập đoàn đã đầu tư xây dựng 21 chung cư tập thể cao tầng tại 14 đơn vị sản xuất than hầm lò, bố trí chỗ ở cho khoảng 7.200 công nhân. Dự kiến giai đoạn 2025-2030, một số đơn vị như Công ty CP Than Núi Béo, Công ty CP Than Hà Lầm, Công ty Than Khe Chàm… sẽ tiếp tục đầu tư xây dựng các khu nhà ở tập thể cho công nhân. Ngoài ra, trong 5 năm, Tập đoàn đã hỗ trợ 801 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí hơn 46 tỷ đồng và hỗ trợ 126 nhà ở cho gia đình chính sách trị giá 12,6 tỷ đồng.

Trong giai đoạn 2020-2025, chương trình “Cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa” trong sản xuất và quản lý đã được triển khai tại các đơn vị, qua đó tỷ lệ cơ giới hóa, tự động hóa các khâu trong sản xuất được nâng lên. Riêng năm 2025, Tập đoàn đã đầu tư mới 2 dây chuyền lò chợ cơ giới hóa đưa vào hoạt động tại Công ty Than Nam Mẫu và Công ty CP Than Núi Béo, nâng tổng số lò chợ cơ giới hóa trong toàn TKV lên 14 lò chợ. Sản lượng cơ giới hóa của TKV năm 2025 đạt 4,53 triệu tấn (mức cao nhất từ trước đến nay).

Song song với đó, cơ giới hóa đào lò bằng combain hạng nhẹ và bán cơ giới hóa đào lò bằng các thiết bị khoan, xúc đa năng, hoặc kết hợp xe khoan với máy xúc, tiếp tục được áp dụng rộng rãi tại hầu hết các đơn vị trong Tập đoàn. Riêng trong năm 2025, TKV đã đầu tư mới 3 dây chuyền đào lò bằng máy combain EBH-45 tại các đơn vị: Công ty CP Than Vàng Danh, Công ty Than Nam Mẫu và Công ty Than Hòn Gai, góp phần nâng cao năng suất, giảm sức lao động thủ công và cải thiện điều kiện làm việc cho thợ mỏ.

Phối cảnh tổng thể Dự án đầu tư xây dựng nhà ở tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Than Khe Chàm được khởi công ngày 19/12/2025.

Năm 2026, TKV sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả chủ trương “3 hóa” tại các đơn vị đủ điều kiện như Hòn Gai, Hạ Long, Mạo Khê; khai thác tối đa hiệu quả các dây chuyền cơ giới hóa đào lò bằng máy combain EBH-45 hiện có; triển khai quyết liệt chống lò bằng vì neo tại các đường lò phù hợp, lựa chọn công nghệ, thiết bị đồng bộ, gọn nhẹ. Đồng thời, Tập đoàn tiếp tục tăng cường đầu tư, trang bị các thiết bị vận chuyển người và thiết bị hiện đại trong hầm lò như hệ thống monoray và tàu điện, nhằm nâng cao an toàn và hiệu quả sản xuất.

Chính những giải pháp đồng bộ đó đã góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện rõ rệt đời sống của công nhân ngành Than. Riêng năm 2025, tiền lương bình quân toàn Tập đoàn ước đạt 19,48 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,71 triệu đồng/người/tháng so với năm 2020, trong đó, thợ lò đạt bình quân 25,1 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, năng suất lao động toàn Tập đoàn tính theo giá trị tăng bình quân 7,8%/năm.

Phạm Tăng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html