Güney Kore Hastanelerinde Kabus

Güney Kore genelinde yayılan sağlık krizi nedeniyle hastalar tedavi alamıyor veya aşırı uzun bekleme süreleriyle karşı karşıya kalıyor, birçok doktor izin alıyor ve hastaneler felç olmuş durumda.

"Haberlerde doktorların grevde olduğunu duydum, ama burası kamu hastanesi olduğu için sorun çıkmayacağını düşünmüştüm, değil mi?" diye sordu 75 yaşındaki Lim Chun-geun, Seul'deki Denver Tıp Merkezi'nin önünde dururken sesi endişe doluydu.

Sayın Lim, hükümetin tıp fakülteleri için kayıt kontenjanlarını artırma kararını övdü, ancak doktorların bunu engellemek için greve gittiğini duyunca "rahatsızlığını" dile getirdi.

"Bir zamanlar doktorlara duyduğum saygı artık yok," diye ifade etti.

Doktor grevinden etkilenen tek kişi Bay Lim değil. Hastanenin yeterli personele sahip olmaması nedeniyle birçok hastanın tedavisi gecikti.

Severance Hastanesi'nde tedavi gören bir hastanın aile üyesi olan 51 yaşındaki Koo Jin-hee, "Oğlumuz travmatik beyin hasarı nedeniyle ciddi bir engelliliğe sahip ve yatarak tedavi görmesi gerekiyor. Ancak tüm büyük hastaneler onu kabul edemeyeceklerini söylediler ve stajyer doktorlar da ayrıldı. Evde beklemek zorundayız, bu da çok stresli," diye paylaştı.

26 Şubat'ta Severance Hastanesi'nin bekleme salonlarında endişe dolu bir hava hakimdi. Birçok kişi, Güney Kore'deki beş büyük hastanede (Seul Ulusal Üniversitesi Hastanesi, Asan Tıp Merkezi, St. Mary Hastanesi, Severance Hastanesi ve Samsung Tıp Merkezi) yaşanan sağlık hizmeti eksikliklerinden endişe duyuyordu.

Bu sağlık kuruluşları, stajyer ve asistan doktorların istifaları nedeniyle düzenli ayakta tedavi hizmetlerini askıya alacaklarını duyurdu. Bu tür hizmetler Mayıs ayında yeniden başlayacak.

35 yaşındaki Cho Hyeon-woo'nun ölümcül bir hastalığa yakalanmış ve durumu kritik olan bir çocuğu var. Ancak oğlunu hiçbir hastaneye tedavi için kaydettiremiyor. Baba, çocuğunu daha düşük seviyedeki bir hastaneye nakletmekten başka çaresi kalmıyor.

"Doktorun bakış açısını anlıyorum, ancak çocuğumuzun ne zaman başka bir acil ameliyata ihtiyaç duyabileceğini bilmiyoruz. Çok endişeliyiz," diye belirtti.

Son günlerde, Severance Hastanesi'nin pediatri bölümünde çalışan tüm personel, dördüncü yıl asistanları hariç, istifalarını sundu. Acil servis asistan odasının kapıları kilitli, medya ve hastaların girişi engelleniyor.

Kyunggi Tıp Merkezi'ndeki sekiz asistan doktordan dördü de istifa etti. Kalan dört doktor da bu ayın sonlarına doğru istifalarını sunmayı planlıyor. Doğu Kyunggi vilayetinin en büyük kamu sağlık kuruluşu olan Seongnam Tıp Merkezi'nde ise üç asistan doktor 19 Şubat'tan beri işe gelmedi.

Greve katılan işçilerden 25 yaşındaki Dr. Ryu O. Hada, 25 Şubat'ta Seul'deki bir hastanede laboratuvar önlüğünü çıkarıyor. Fotoğraf: Reuters

Geride kalanlar için ağır bir yük.

Grev devam ederken birçok doktor ayrılıyor ve bu durum kalan sağlık personeli üzerinde ağır bir yük oluşturuyor. Büyük hastanelerde bazı profesörler ve araştırmacılar haftada 90 saat çalışıyor. Uzmanlar, bu durumun iki hafta veya daha fazla sürmesi halinde kalan doktorların da çökeceğini söylüyor. Boş kadroları doldurmaya çalışan sağlık profesyonelleri için iş yükü giderek artıyor.

Hallym Üniversitesi'ne bağlı Sacred Heart Hastanesi'nin acil servisi, altı stajyer ve asistan doktorun tamamının istifa etmesiyle tamamen yetersiz kalmıştı. On bir tıp uzmanı, kalan personelin görevlerini paylaştı. Hasta sayısı arttıkça zorlandılar. Daha önce ikinci sınıf hastanelere giden birçok kişi, üçüncü sınıf hastanelere akın etmeye başladı.

Sacred Heart Hastanesi'nde acil tıp profesörü olan Lee Hyung-min, "Stajyer ve asistan doktor olduğum zamanlarda haftada 88 saat çalışıyordum. Şimdi o günlere geri dönüyorum. İş yükü iki katına çıktı," dedi.

Lee'ye göre, kendisi gibi profesörler koşullar ne kadar zor olursa olsun yılmadan çalışmaya devam ediyorlar. Ancak bunun yeni politikalara katıldıkları anlamına gelmediğinin altını çizdi.

"Hükümet, sistemin bizsiz çökeceğini bildiği için azimle çalıştığımızı bilmelidir," dedi.

Sağlık altyapısının zayıf olduğu Seul dışındaki üçüncü basamak hastanelerde iş yükü daha da ağır. Büyükşehir bölgesinde, gerekirse hastaları sevk edebilecek ikinci basamak hastaneler mevcut. Taşradaki durum ise o kadar elverişli değil. Sağlık personeli bazen üç gün üst üste dinlenmeden çalışmak zorunda kalıyor.

"Acil servis stajyerlerimizin üçünü de kaybettik. Geriye kalan iki uzman doktor boşlukları doldurmak zorunda kaldı, bu da doğal olarak iş yükünün artmasına neden oldu," dedi bir bölge genel hastanesindeki bir uzman.

Asistan hekimlerin yokluğunda, öğretim üyeleri biriken işlerle başa çıkmak zorunda kaldılar ve bu durum dışarıdaki hiçbir faaliyete katılamamalarına yol açtı. Birçoğu seminerleri ve basın toplantılarını iptal ederek kendilerini tamamen hastanedeki görevlere adadı.

Yoğun iş yüküyle mücadele eden bir diğer grup ise, grevdeki işçilerin bıraktığı boşluğu doldurmaya çalışan hemşirelerdir.

"Normalde hemşireler sadece gündüz çalışırlar. Şimdi ise stajyerler gibi vardiyalı çalışmak zorundalar, yani ertesi sabaha kadar 30 saat aralıksız çalışıyorlar," diye belirtti bölgedeki bir üniversite hastanesinde çalışan bir hemşire.

Gözlemciler, Güney Kore'nin sağlık sisteminin, giderek artan sayıdaki tükenmiş sağlık personeli nedeniyle çökme noktasına gelebileceğinden endişe duyuyor. 50 yaşında bir profesöre göre, aşırı yüklenme o kadar şiddetli ki, doktorların artık haftanın günlerini ayırt edememesi nedeniyle kanser ilaçlarını yanlış günde reçete ettikleri vakalar bile yaşanıyor.

Seul'deki üçüncü sınıf bir hastanenin müdürü, "Eğer bu böyle devam ederse, nereye gideceğimizi bilmiyorum. İç hastalıkları ve cerrahi bölümündeki öğretim üyeleri için iş çok yorucu," dedi.

20 Şubat'tan bu yana, kritik durumdaki hastaların bakım ve tedavisinde kilit rol oynayan 9.000'den fazla tıp doktoru, tıp fakültelerindeki kayıt kontenjanlarının artırılması politikasına karşı protesto amacıyla hastaneleri terk etti. Bu durum Güney Kore'yi büyük bir sağlık krizine sürükledi.

Greve giden doktorlar, hükümetin önerdiği tıp eğitimi reform programını protesto ediyor ve 2025'ten itibaren tıp fakültelerine 2.000 öğrenci daha alınmasını talep ediyorlar. Bu planın sağlık hizmetlerinin kalitesini, gelirlerini ve sosyal statülerini olumsuz etkileyeceğini savunuyorlar. Kayıt kotalarını artırmak yerine, hükümetin sağlık çalışanlarının mevcut gelir ve çalışma koşullarını ele alması gerektiğine inanıyorlar.

Thuc Linh ( Hankyoreh'e göre)

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/ac-mong-tai-cac-benh-vien-han-quoc-4716844.html