 |
Thomas Frank, Spurs'ün değişmesine yardımcı oluyor. |
Günümüz futbol ortamında, birçok teknik direktörün taktiksel dogmalara saplanıp kaldığı ve diziliş değişikliklerini istikrarsızlık belirtisi olarak gördüğü bir dönemde, Thomas Frank taze bir nefes gibi ortaya çıkıyor. Tottenham'ın başında çıktığı üç maçın ardından, esnekliğin bir zayıflık belirtisi değil, modern bir teknik direktörün güçlü yönlerinden biri olduğunu kanıtladı.
Esnek bir koç
Frank'in Tottenham'ı iki haftadan kısa bir süre içinde üç farklı taktik yaklaşım sergiledi. Avrupa Süper Kupası'nda 3-5-2 dizilişiyle oynayarak topu Paris Saint-Germain'e bıraktılar ve uzun toplar ile duran toplardan fırsatlar beklediler.
Burnley maçında Frank, 4-3-3 dizilişine geçerek, üstün topa sahip olma avantajını rakiplerini boğmak için kullandı. Zirve noktası ise Etihad'da yaşandı; Spurs, agresif pres ve yüksek savunma hattının arkasındaki boşlukları kullanarak Manchester City'yi mağlup etti. Sonuç: üç maç, iki büyük galibiyet, dramatik bir beraberlik ve en önemlisi – Premier Lig'de tek bir gol bile yememek.
Bu sadece rakamlarla ilgili değil. Bu, gerçekliğe değer veren ve kendini tek bir sisteme hapsetmeyen bir antrenörün doğasını yansıtıyor.
Frank, futbolun önceden programlanmış bir planın olduğu bir simülasyon oyunu olmadığını anlamıştı. 90 dakika boyunca her zaman beklenmedik unsurlar vardır: sakatlıklar, bireysel form durumu, rakibin özel güçlü yönleri. Ve teknik direktörün görevi tek bir "fikre" bağlı kalmak değil, kazanmak için çözümler bulmaktır.
 |
Thomas Frank, taktik dizilimleri kullanmada büyük bir esneklik sergiledi. |
Bu felsefe yeni değil. Tarihsel olarak, birçok efsanevi teknik direktör uyum yetenekleri sayesinde başarılı olmuştur: Sir Alex Ferguson, oyuncularına uygun dizilişleri sürekli değiştirmiştir; Carlo Ancelotti, Milan'da 4-4-2 elmas dizilişiyle Şampiyonlar Ligi'ni kazanmış, ardından Real Madrid'de 4-3-3'e geçmiştir. Ancak, "değişmez bir felsefe"yi güç göstergesi olarak savunan genç teknik direktörler dalgası arasında Frank, nadir bir istisna olarak öne çıkmaktadır.
Manchester United'daki Ruben Amorim ile karşılaştırıldığında, fark daha da belirgin. Yetenekli ve karizmatik Amorim, mutlak bir katılık tercih etti. 3-4-2-1 dizilişinden vazgeçmenin oyuncuların özgüvenini kaybetmesine neden olacağına inanıyordu.
Ancak gerçekte, MU'nun durgunlaşmasına neden olan şey tam da bu muhafazakarlıktır. Yaratıcı 10 numaralar olmadan, Amorim hala takımı merkez forvetin arkasında iki 10 numara dizilişiyle oynamaya zorluyor. Sonuç: "Kırmızı Şeytanlar" beceriksizce oynuyor, hücum seçeneklerinden yoksun ve sadece birkaç tur sonra felaket sonuçlar alıyorlar.
Bu arada, Spurs'te atmosfer özgüvenle dolu. Oyuncular, her maçta güçlü yönlerini en üst düzeye çıkarmayı ve zayıf yönlerini en aza indirmeyi amaçlayan net bir planları olduğunu biliyorlar. İşte bu, kolektif inancı yaratıyor: teknik direktörün esnekliği sayesinde kazanma fırsatları yaratacağına olan inanç.
Thomas Frank'ın Kimliği
Önemli olan, Frank'in uyum sağlama sürecinde kimliğini kaybetmemesiydi. Onun yönetimindeki Tottenham olumsuz bir oyun oynamadı. Hâlâ baskı yapmaya cesaret ettiler, gerektiğinde proaktif davrandılar ve hücum oyuncularının hızını ve tekniğini kullandılar.
 |
Antrenör Thomas Frank hiç de katı değildi, bu da Ruben Amorim'den oldukça farklıydı. |
Fark, Frank'in ne zaman geriye çekilmesi gerektiğini, ne zaman ileriye çıkması gerektiğini, ne zaman uzun paslar kullanması gerektiğini ve ne zaman tempoyu kontrol etmesi gerektiğini bilmesinde yatıyor. Bu, oyun yönetiminin sanatıdır; "felsefe" takıntısıyla boğuşan modern futbolda giderek nadirleşen bir şey.
Brentford'dan alınan ders hâlâ geçerliliğini koruyor. Geçen sezon, Ivan Toney'i kaybetmesine rağmen Frank hemen kadroyu ayarladı ve Bryan Mbeumo ile Yoane Wissa, Premier Lig'de 39 gol atan bir ikili oluşturdu. Küçük takım yine de 10. sırada bitirdi - bu olağanüstü bir başarı. Brentford'dan Spurs'e kadar Frank'in mesajı aynı kalıyor: Elinizdeki oyunculara bakın, ardından en uygun stratejiyi geliştirin.
Esneklik uzlaşma değil, karakterdir. Çünkü değişime cesaret eden bir koç, gerçekliği kabul etmeye, taktiksel egonun yerine kolektif zaferi koymaya cesaret eder. Frank, başarının "bu benim felsefem" demekten değil, koşullar ne olursa olsun takımın kazanmasının bir yolunu bulma yeteneğinden geldiğini kanıtlıyor.
Modern futbol dünyasında , birçok teknik direktörün değişimi bir zayıflık olarak gördüğü bir ortamda, Thomas Frank bunun tam tersini gösteriyor: uyum sağlama güçtür. Ve şu anda Tottenham'da bu yenilik, sadece coşkuyla değil, aynı zamanda katı felsefelerin yerine zaferi önceliklendirmeyi bilen bir teknik direktörün taktik zekasıyla da gerçek bir rakip olabileceklerine olan inancı ateşliyor.
Kaynak: https://znews.vn/amorim-nen-cap-sach-hoc-thomas-frank-post1579978.html
Yorum (0)