Ders 2: Yenilik yapmak ve çığır açan düşünceye ulaşmak için sürekli çabalar

Thai Nguyen eyaletine bağlı Quang Bach komünü yetkilileri ve halkı, yoksul haneler için geçici konutların yıkılmasına destek olmak için harekete geçti. (Fotoğraf: TUAN SON)

Liderlik yöntemlerini ve çığır açıcı düşünceleri yenileme yönündeki ısrarlı çabalar, "geleneksel" veya "basmakalıp" olmayan belgeler ve kararlar, Parti'nin devleti ve toplumu yönetmeye yönelik yol gösterici ilkeler ve politikalar formüle etmedeki zekâsını, siyasi azmini ve stratejik vizyonunu teyit eden açık işaretlerdir.

Parti, ulusal kalkınma ve inşa için platformları, stratejileri ve politika yönelimleriyle Devlet ve topluma öncülük eder. Gerçeği yakından takip etmek, kararları örgütleme ve uygulama sürecindeki darboğazları ve zayıflıkları hızla değerlendirmek ve değişimleri ve kalkınma ihtiyaçlarını uzaktan doğru ve bilimsel bir şekilde öngörmek, liderlik yöntemlerinde yenilik yapmanın, tabandan parti örgütlerinin liderlik kapasitesini, yönetim kapasitesini ve mücadele gücünü artırmanın temel dayanağıdır.

Stratejiler ve çözümler oluştururken darboğazlardan kurtulmak

6. Ulusal Parti Kongresi (Aralık 1986), Parti'nin tüm alanlardaki liderliğinde önemli bir dönüm noktası ve yeniliğe işaret ederek, düşüncede yenilikten, kadro örgütlenmesinde yeniliğe, liderlik yöntemlerinde ve çalışma tarzında yeniliğe kadar kapsamlı bir ulusal yeniliğin başlangıcını oluşturdu. Uygulama, Parti'nin liderliği ve faaliyetlerinin, ülkenin yenilik sürecindeki olağanüstü başarılarının yaratılmasında belirleyici faktör olduğunu doğruladı. Yenilik sürecine öncülük etme sürecinde Parti giderek olgunlaştı, liderlik ve yönetim kapasitesini geliştirdi. Parti'nin liderlik yöntemlerinde yeniliğin gerekleri ve görevleri, son 40 yıldır Parti kongrelerinin belgelerinde dile getirilmeye devam ediyor.

6. Ulusal Parti Kongresi (Aralık 1986), Partinin her alandaki önderliğinde önemli bir dönüm noktası ve yeniliğe sahne oldu; düşüncede yenilikten, kadro örgütlenmesinde yeniliğe, liderlik yöntem ve çalışma tarzında yeniliğe kadar kapsamlı bir ulusal yeniliğin başlangıcını oluşturdu.

Merkez Komitesi, yeni dönemde Parti'nin siyasi sistem üzerindeki liderlik ve yönetim yöntemlerinin yenilenmesine devam edilmesiyle ilgili 17 Kasım 2022 tarihli ve 28-NQ/TW sayılı Karar'da açıkça şunları belirtmiştir: Parti'nin bir dizi temel politikası ve yönelimi zamanında ve eksiksiz bir şekilde kurumsallaştırılmamış veya kurumsallaştırılmış ancak uygulanabilir değildir. Bazıları genel ve dağınık olan çok sayıda belgenin yayınlanması, ekleme, düzeltme ve değiştirme konusunda yavaş davranılması gibi durumların üstesinden gelinmesi yavaştır. Bu durum, Parti'nin liderlik yöntemlerinde son yıllarda yenilik yapma gerekliliğinin uygulanmasında da bir sınırlama olarak değerlendirilmektedir.

Çığır açan bir zihniyetle, 14. Parti Kongresi taslak belgelerinin tamamlanması sürecinde, 13. dönemin 12. Konferansı'nda Merkez Komitesi, 3 belgenin (Siyasi Rapor, Sosyo-Ekonomik Rapor ve Parti İnşası Özet Raporu dahil) içeriğini tutarlı, birleşik ve eşzamanlı bir eksende bir Siyasi Rapor'a entegre etmeye karar verdi. Bu entegrasyon, miras ve yeniliğin yanı sıra, Parti'nin politika ve ilkelerinin oluşturulması sürecindeki temel kurumsal darboğazdan, kararların biçimi ve içeriğiyle ifade edilen atılımları da güvence altına alır.

Son yıllarda yerel gerçekler üzerine yapılan araştırmalar, alt düzey Parti Komitelerinin kararlarının üst düzey Parti Komitelerinin kararlarını "taklit ettiği", yerel gerçekleri eklediği, dağınık ve hantal hale geldiği, dağıtımını ve uygulamasını daha zor ve tatsız hale getirdiği bir durum olduğunu göstermektedir. Her düzeydeki Parti Kongrelerindeki taslak siyasi raporlar nadiren özlü ve özlüdür; çoğu uzundur ve tüm alanlardan bahseder. Bu nedenle, uygulama sırasında kaynakların yoğunlaştırılması gereken programı ve temel görevleri belirlemek zorlaşmakta, bu da dağınık, parçalı, durgun ve etkisiz bir yatırım durumuna yol açmaktadır.

Bizimle konuşan birçok kadro ve parti üyesi, Merkez Komite kararının yalnızca 3 raporun içeriğinin bütünleştirilmesiyle kalmayıp, bu kez yenilikçilik ve atılım ruhu yaydığını, Parti'nin her kademesindeki parti kongreleri ve kararları için belge hazırlama düşüncesinde "alışılmışın" ve "klişelerin" dışına çıktığını belirtti. 53 yıllık parti üyeliği bulunan Thai Nguyen ili, Bac Kan semtinden Bay Nguyen Trung Thuc şunları söyledi: "Birçok Parti kongresinin ardından, Merkez Komite'nin 3 raporun içeriğini bütünleştirme kararının etkili olduğunu görüyorum. Siyasi rapor özlü ve kısa, sosyo-ekonomik kalkınma ile Parti inşası içeriklerinin kapsamlı bir birleşimini sağlıyor, böylece biz parti üyeleri daha derinlemesine araştırma yapmak, daha kapsamlı ve kaliteli görüşler sunmak için daha fazla zaman harcayabiliyoruz."

Bac Ninh eyaleti, Dao Vien bölgesinden 60 yaşındaki parti üyesi Phung Duc Kien şunları söyledi: "Bu yaklaşımla, taslak belgenin içeriği özlü ve tekrarlardan uzak. Dao Vien bölgesi Parti Komitesi'nin ilk Kongresi'ndeki siyasi rapor da özlü ve çözümlerin içerik ve liderlik yöntemlerinde yenilik yapmaya, temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşa etmeye; büyük ulusal birlik bloğunun gücünü artırmaya; medeni ve modern kentsel alanlar inşa etmekle ilişkili yüksek teknolojili tarımsal üretime, kentleşme sürecini hızlandırmaya; akılda kalıcı ve uygulamada takip edilmesi kolay bir yaklaşıma odaklandığı bir rapor. Bu yaklaşım, sonraki kongrelerde de uygulanmaya devam etmelidir."

Politikalar ve kararlar hayattan uzak değildir.

Kararlı, sıkı sıkıya bağlı bir liderlik tarzı ve liderlik yöntemlerini yenilemeye yönelik ısrarlı çabalarla, Merkez Komitesi, 14. Kongre için taslak belgelerin geliştirilmesine paralel olarak, son bir yıldır darboğazları ve tıkanıklıkları derhal ortadan kaldırma, zor, karmaşık ve benzeri görülmemiş durumlara hızlı, derhal ve etkili bir şekilde yanıt verme sloganını iyice kavramış ve uygulamaya koymuştur.

Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm konularında uzmanlaşmış kararları hızla yayınlaması; yeni duruma uluslararası entegrasyon; yeni dönemde ulusal kalkınmanın gereklerini karşılamak üzere yasa yapma ve uygulamada inovasyon; özel ekonomik kalkınma; ulusal enerji güvenliğinin sağlanması; eğitim ve öğretimin geliştirilmesinde atılımlar; insanların sağlığının korunması, bakımı ve iyileştirilmesini güçlendirecek bir dizi çığır açıcı çözüm, yaşamın taleplerini hemen karşılayarak 2045 vizyonuyla 2025-2030 dönemi kalkınma hedeflerine doğru ilerlemenin temelini oluşturmaktadır.

Kararların hazırlanması ve yayımlanması sürecinde düşüncede yenilikler yaşanıyor.

Kararların geliştirilmesi ve yayınlanması düşüncesinde yenilikler yaşanıyor. En belirgin atılım, her kararda planlama hedefleri ve çözümleri için bir temel ve dayanak oluşturmak amacıyla plan ve projelerin "önceden, önceden" uygulanmasından kaynaklanıyor. Yaşam, politikalar ve kararlar artık birbirinden çok uzak değil. Temel dayanak kararları, 2025-2030 dönemi için tüm kademelerdeki Parti Kongrelerinin taslak belgelerinde derhal kurumsallaştırılıyor ve güncelleniyor.

Anaokulundan liseye kadar olan öğrencilerden öğrenim ücretlerinin muaf tutulması ve 248 sınır komününde ilkokul ve ortaokul düzeyinde yatılı okulların inşasına yatırım yapılması politikaları Politbüro tarafından onaylandı ve eğitim ve öğretimin geliştirilmesinde atılımlar konulu tematik bir karar tasarısının hazırlanması sırasında uygulamaya konuldu... Genel Sekreter To Lam'ın da vurguladığı gibi, kararlar hızla "politika yayınlamaktan" "yönetimi yürütmeye" geçmeyi, insanları ve işletmeleri merkeze almayı, pratik etkinliği ölçü olarak almayı öngörüyor.

14. Ulusal Parti Kongresi taslak belgelerinin tamamlanma sürecinde, Merkez Komitesi düzenli olarak yeni politikalar güncelledi ve her güncelleme ve tamamlamanın ardından, bunları tabandaki parti örgütlerine ve her düzeydeki parti kongrelerine görüş almak üzere gönderdi. 14. Ulusal Parti Kongresi Yazı İşleri Daimi Komitesi, Belge Alt Komitesi, Parti Tüzüğü Alt Komitesi ve 40 yıllık yenilikçiliği özetleyen Yönlendirme Komitesi üyeleri, belgelerin özlü, anlaşılması, hatırlanması ve uygulanması kolay olmasını sağlamak için gün boyu aralıksız, aciliyet duygusuyla çalıştılar.

Genel Sekreter'in talebi üzerine, kararın hızla günlük bir görev haline gelmesi için Merkez Komitesi, bir Eylem Programı ve bir Siyasi Rapor taslağı hazırladı. Eylem Programı taslağı, 2026-2030 dönemindeki önemli, stratejik görevleri, projeleri, çalışmaları ve projeleri ortaya koyarak, belirli sorumluluklar atıyor, kaynakları, ilerlemeyi ve uygulama için gerekli koşulları açıkça belirtiyor ve tüm düzey ve sektörlerin kendilerine verilen görev, görev ve yetkilere göre uygulamaları için önemli bir temel oluşturuyor.

Taslak belge görüşülürken, birçok kadro ve parti üyesi Merkez Komitesi'nin liderlik yöntemindeki yeniliği kabul etti ve 2026-2030 dönemi için önemli görevleri, projeleri ve çalışmaları listeleyen taslak ekten etkilendi. 2045 vizyonu, başkanlık kurumunu, koordinasyon kurumlarını ve parti örgütlerini, zamanı ve kaynakları açıkça tanımlıyor. Bu liste, 14. Kongre yapılana kadar güncellenmeye devam edecek. Birçok görev, hemen ve düzenli olarak yerine getirilmek veya 13. Kongre döneminin son aylarında tamamlanmak üzere atanıyor.

Tabandaki çok sayıda kadro ve parti üyesi bizimle görüştüğünde, bu yaklaşımın, bazı parti komiteleri ve örgütlerinin "toplantı odaları"ndan dayatılan öznel değerlendirmelere ve yargılara dayalı liderlik ve talimat belgeleri yayınlama olgusunu aşacağını, kararların genellikle genel ifadelerle, muğlak bir şekilde, uygulama için net sorumluluklar ve kaynaklar olmadan ifade edildiği uzun süredir devam eden durumu sınırlayacağını söyledi.

Her düzeydeki parti kongreleri ve 14. Parti Kongresi, yeni dönemde ülkenin ve her bölgenin kalkınması için düşünce, vizyon ve stratejik kararları belirleme sorumluluğuna sahiptir. Tabandaki parti örgütlerinin liderlik, yönetim ve mücadele kapasitesini geliştirmek, her şeyden önce, her düzeydeki parti kongrelerinin taslak belgelerinin kalitesini artırmak, yeterli siyasi ve bilimsel temele sahip olmak, gerçekliğin hareket yasalarını doğru bir şekilde yansıtmak, kalkınma gerekliliklerini karşılamak ve Başkan Ho Chi Minh'in şu öğretilerini hayata geçirmek anlamına gelir: "Bu nedenle liderlik demokratik, pratik, spesifik ve kapsamlı olmalıdır. Genel, tek taraflı ve genel liderlikten kaçınmalıyız."

( Daha )

GAZETECİLER GRUBU

Kaynak: https://nhandan.vn/bai-2-kien-tri-no-luc-doi-moi-va-tu-duy-but-pha-post912258.html