Komün kadrolarının cesareti

Phu Thong belediye yetkilileri, halkın idari işlemlerini yürütüyor. Fotoğraf: TL

Başkan Ho Chi Minh , yaşamı boyunca bir keresinde şunu vurgulamıştı: Komün düzeyi halka en yakın olanıdır, yönetimin temelidir; eğer komün düzeyi işini yapabilirse, tüm işler tamamlanacaktır. Yerel yönetim aygıtının etkin, etkili ve verimli bir şekilde yeniden düzenlenmesi bağlamında, komün düzeyi, Parti ve Devletin politika ve yönergelerini doğrudan uygulayan ön cephe haline gelmiştir. Bu nedenle, iş hacmi ve niteliği giderek artmakta, kadro gereksinimleri daha yüksek ve daha karmaşık hale gelmektedir.

Gerçekte, tüm politikalar ve yönergeler tabanda uygulanmaktadır. Bu nedenle, belediye yetkilileri her şeyden önce birçok farklı alanda görev alabilecek "çok yönlü" kişiler olmalıdır. Bunun yanı sıra, belediye düzeyindeki kilit yetkililerin cesaret, nitelik, beceri, deneyim ve kapsamlı bir zihniyete sahip olması gerekir. Yetkileri dahilindeki durumları analiz edebilmeli, değerlendirebilmeli ve esnek bir şekilde yönetebilmeli; aynı zamanda, toplumda ortaya çıkan sosyo-psikolojik özellikleri hızla tespit edip çözebilmelidirler.

Sağlam bir cemaat kadrosunun işinde iyi olması, bilimsel bir bakış açısına, kapsamlı bir vizyona sahip olması, kapsamlı bir şekilde yönetebilmesi, halkın gücünü nasıl harekete geçireceğini bilmesi ve görevlerini yerine getirmek için halka güvenmesi gerekir. Tabana yakın durmalı, insanların söylediklerini dinlemeli, insanların anlayacağı şekilde konuşmalı ve insanların inanması için örnek olmalıdır. İnsanlar inandığında, tabandaki hükümet güçlü olur ve tüm politikalar sorunsuz bir şekilde uygulanır.

İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2024 yılı sonuna kadar ülkede 212.606 belediye düzeyinde kadro ve memur bulunacak ve bunların %92,4'ü üniversite veya daha yüksek bir eğitim kurumundan mezun olacak. Nitelikler açısından bakıldığında bu, cesaret verici bir oran. Ancak gerçekte, belediye kadrolarının insanların düşünceleri, yaşamları ve duygularıyla ilgili sayısız konuya doğrudan temas etmesi ve bunları kavraması gerektiğinde, diploma yalnızca gerekli bir koşuldur. Nitelikli kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmak için yeterli koşullar ise cesaret, pratik deneyim, davranışsal kapasite ve insanların kalplerini anlama yeteneğidir.

Tabandaki gerçeklik, kitaplardaki bilginin her şeyi, özellikle de her gün ortaya çıkan sorunları çözmek için yeterli olmadığını gösteriyor. Bu noktada, keskin zekâ, eleştirel düşünme ve iletişim becerileri, kadroların işleri etkili, uygun ve makul bir şekilde halletmelerine yardımcı olan "yumuşak silahlar" haline geliyor. Bu nedenle, gerçekten "rollerini oynamak ve derslerini bilmek" isteyen belediye düzeyindeki memurların, yüksek bir sorumluluk duygusuna, özveriye, işe bağlılığa ve kafa karışıklığı ve insanları anlamama durumlarına karşı azim ve sabra sahip olmaları gerekiyor.

Komün kadroları, hükümet ile halk arasındaki uçurumun en açık şekilde görüldüğü yerlerdir. Onların cesareti, kapasitesi ve tarzı, tabandan yönetimin gücünü yansıtır ve aynı zamanda halkın Parti'ye ve Devlet'e olan güveninin bir ölçüsüdür.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/