1. Personel, İl Halk Komitesi ve İl Halk Komitesi Başkanı tarafından verilen görevleri yerine getirmek için çalışır.
- 12. Parti Merkez Komitesinin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı ile 24 Ocak 2024 tarihli 121-KL/TW sayılı Kararının uygulanmasını özetleyen Taslak Raporu, yeni Parti komitelerinin kurulması ve işleyişine ilişkin olarak İl Parti Komitesine sunmak.
- İl Halk Komitesi'ne bağlı ihtisas kuruluşlarının yeniden düzenlenmesi konusunda İl Halk Komitesi Başkanı'na görüş bildirmek.
- Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca istifa (emeklilik ve istifa) konularının görüşülmesi için bir Konsey kurulması amacıyla İl Halk Komitesi Başkanına teklifte bulunulması; idari kurum ve kuruluşlardaki memur maaş bordrolarının geçici olarak atanması; 2025 yılında henüz düzenli giderlerini kendi kendine finanse edememiş kamu hizmet birimlerinde çalışan kişi sayısı.
- Ca Mau ilinin "Üstün Girişimci ve Girişimci" unvanının verilmesine ilişkin Yönetmeliğin yayımlanmasına ilişkin İl Halk Komitesi Karar Taslağı'nı İl Halk Komitesi Başkanı'na sunmak; Ca Mau ilinde kadro, memur ve kamu çalışanlarının eğitimi konusunda İçişleri Bakanlığı alanında devlet bütçesinden yararlanılarak kamu hizmetinin ekonomik ve teknik normlarının yayımlanmasına ilişkin Karar; Ca Mau ilinde 2020-2025 dönemi için "Nitelikli kitle seferberliği" öykünme hareketinin özetini düzenleme planı.
- Ca Mau ilinin 2025-2030 dönemi Gençlik Gelişim Programının uygulanmasına yönelik Planın çıkarılması için İl Halk Komitesi Başkanına teklifte bulunulması.
- Güney'in Kurtuluşu ve Ulusal Birleşmenin 50. Yıldönümü (30 Nisan 1975 - 30 Nisan 2025) anısına arşiv belgelerinin sergilenmesinin organizasyonunu koordine etmek için bir Plan hazırlanması amacıyla İl Halk Komitesine teklifte bulunulması.
2. Organizasyon ve Personel Çalışmaları
2.1. Personel organizasyonuna ilişkin olarak:
- İl Parti Komitesine personel çalışmaları hakkında; taslak Yönetmelik ve Tüzük hakkındaki görüşler; 2024 yılında İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkında görüş sunmak. Ca Mau ilindeki il departmanları, şubeleri ve sektörleri ile ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri'ndeki memurlar, liderler ve yöneticiler için atama, yeniden atama ve görev süresinin emeklilik yaşına kadar uzatılması konusunda yetki, koşullar, standartlar, süreçler ve prosedürler hakkında Yönetmelikleri yayımlamak üzere İl Halk Komitesi Başkanına sunmak.
- 10 Ekim 2023 tarihli 24/2023/NQ-HDND sayılı Karar ve 10/2024/NQ-HDND (31 vaka) sayılı Karar uyarınca erken emekliliği ele alan toplantının sonuçlarına ilişkin Bildirim yayınlamak; 2024 yılında işletmeleri ve İl Kalkınma Yatırım Fonu'nu yöneten kolektiflerin ve bireylerin kalitesinin gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak; Vietnam - Kore Meslek Yüksekokulu Ca Mau'nun Baş Muhasebecisinin atanması önerisine yanıt vermek; Politbüro'nun 35-KL/TW sayılı Sonuç Kararının uygulanması hakkında rapor vermek; Ca Mau Su Temini Anonim Şirketi'nin 2025 Yıllık Genel Kurul Toplantısı'nın içeriği hakkında görüş bildirmek; İş unvanı standartları çerçevesine ilişkin Yönetmeliğin uygulama sonuçları hakkında rapor vermek; Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararı uyarınca istifanın değerlendirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak; İl Halk Konseyi'nin 10/2024/NQ-HDND sayılı Kararı ile değiştirilen ve eklenen 24/2023/NQ-HDND sayılı Kararı uyarınca erken emeklilik düşünülmelidir (2. aşama/2025); Sağlık Bakanlığı bünyesinde yeniden yapılanma sonrasında daire düzeyinde ve eşdeğer birimlerde memur ve yöneticilerin atanmasına ilişkin rapor.
2.2. Örgütsel yapı, personel ve sivil toplum kuruluşları hakkında
- İl Halk Komitesi Başkanlığına sunulan ve İl Halk Meclisi'nin 21 Şubat 2025 tarihli 18. oturumunda (özel oturum) sunulan İl Halk Meclisi, bir dizi birimin kurulmasına ilişkin Kararname çıkardı; yeniden düzenleme yoluyla il düzeyindeki 05 adet ihtisas kuruluşu (şu anda 13 kuruluş bulunmaktadır) azaltıldı, 15 adet kamu hizmet birimi azaltıldı; şu ana kadar ilde toplam kamu hizmet birimi sayısı 564'tür.
- Ca Mau İl Akupunktur Derneği Tüzüğünün onaylanması için İl Halk Komitesine sunulması; Ca Mau İl Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu altında uzmanlaşmış ve profesyonel departmanların yeniden düzenlenmesi; İl Halk Komitesi Ofisi altında uzmanlaşmış ve profesyonel departmanların yeniden düzenlenmesi; Ca Mau İl Çevre Koruma Fonu Yönetim Kurulu üyelerinde değişiklik yapılması; Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 255/NQ-CP sayılı Kararının uygulanmasına ilişkin Planın ve Ulusal Meclis Daimi Komitesinin 28 Ağustos 2024 tarihli 1157/NQ-UBTVQH15 sayılı Kararının uygulanmasına ilişkin Planın yayınlanması konusunda tavsiyede bulunulması; Ca Mau İl İnşaat Projesi Yönetim Kurulu'nu, Ca Mau İl Resmi Kalkınma ve Sivil Toplum Kuruluşları (ODA) projeleri Yönetim Kurulu ile Ca Mau İl İnşaat Projeleri Yönetim Kurulu'nun ilk kez 2024-2029 dönemi için birleştirilmesi temelinde Ca Mau İl İnşaat Projesi Yönetim Kurulu'nu kurmak. 12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı ve Merkez Komitesi'nin 24 Ocak 2024 tarihli 121-KL/TW sayılı Sonuç Kararı'nın uygulanmasına ilişkin Özet Rapor hakkında, yeni Parti Komitelerinin kurulması ve işletilmesiyle birlikte tavsiyede bulunmak; Sağlık Bakanlığı'na bağlı Ca Mau Genel Hastanesi'nin organizasyonunu düzenlemek ve sağlamlaştırmak; idari kurum ve kuruluşlardaki memur maaş bordrolarını geçici olarak atamak; 2025 yılında henüz düzenli giderlerini kendi kendine finanse etmemiş kamu hizmet birimlerinde çalışan kişi sayısını belirlemek; Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca Emeklilik İnceleme Kurulunun (erken emeklilik ve istifa) işleyişine ilişkin Yönetmeliği yayımlayın.
- Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesinin 6. maddesindeki hükümleri belirlemek için kriterleri tavsiye etmek ve yönlendirmek; Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politika ve izin rejimlerinin uygulanmasına ilişkin süreç ve prosedürler hakkında Talimat taslağı hazırlamak; 178/2024/ND-CP sayılı Kararnameye göre politikaların ve rejimlerin uygulanmasına ilişkin liste ve bütçe tahminlerini raporlamak üzere kurumlar ve birimlerle koordinasyon sağlamak; kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını tabanda çalışmaya göndermek için bir Plan taslağı sunmak; Ca Mau ilinin Pazar Yönetimi Departmanını yeniden düzenleme Projesini değerlendirmek; İnşaat Departmanı Baş Muhasebecisinin atanması konusunda görüş almak.
2.3. İş Pozisyonu ve Personel Azaltma Projesi Hakkında
Yabancı istihbarat alanında uzmanlaşmış kadrolar oluşturmak için ilgili birimlerle koordinasyon sağlayın. Memur maaş bordrosu atamaları, düzenli giderlerini kendi finanse etmeyen kamu hizmet birimlerindeki çalışan sayısı, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kitle örgütlerinin maaş bordroları, Ca Mau ilinin 2025 yılında belediye düzeyindeki belediye düzeyindeki kadro, memur ve meslek dışı çalışan sayısı ile ilgili karar için İl Halk Komitesi Başkanı'na sunun; 2025 yılında ilk aşamada (15 vaka) maaş bordrosunun basitleştirilmesi listesini onaylayın.
2.4. Memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, yükseltilmesi ve rütbe yükseltilmesi
- İl Halk Komitesi Başkanına, uzman rütbesinden kıdemli uzman rütbesine kadar memurların atanması ve rütbelendirilmesi (08 vaka) için teklifte bulunmak; Tıp Fakültesi memurlarının terfilerinin değerlendirilmesinde dikkate alınacak kriterleri onaylamak.
- Memurların iş pozisyonlarını değiştirmeleri durumunda maaş skalası transferi hakkında Karar vermek (01 vaka); Memurların işe alınması, kullanımı ve yönetimi ile ilgili bir dizi içerik hakkında rehberlik sağlamak; Memurların atanması ve maaş düzenlemesi konusunda Maliye Bakanlığı'na cevap vermek; Memurlar için il dışına iş transferi konusunda anlaşmak (03 vaka); Memurlar ve kamu çalışanları için yönetmeliklere göre il içinde ve dışında iş transferi yapmak (597 vaka); Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'na bağlı Endüstriyel Tanıtım Merkezi'nde memur alımına cevap vermek; İlçe Halk Komitesi'ne bağlı uzman kuruluşlarda yönetici kadrolarına memurların atanması ve ilçe düzeyinde memur olarak kabul edilmesi konusunda görüş taleplerine cevap vermek; İl Emniyet Müdürlüğü'ne bağlı Uyuşturucu Tedavi Merkezi'nde çalışmak üzere doktorların transferi hakkında rapor vermek; Memurların terfi ettirilmesinin devam ettirilmesi konusunda Adalet Bakanlığı'na görüş taleplerine cevap vermek.
2.5. Kamu hizmeti rejimi, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının yetiştirilmesi, yetiştirilmesi ve insan kaynaklarının geliştirilmesi
- İl Halk Komitesi Başkanına, Ca Mau ilinin kadro, memur ve kamu çalışanlarının eğitimi ve yetiştirilmesine ilişkin Yönetmeliği yürürlüğe koyan 17 Nisan 2019 tarihli 15/2019/QD-UBND sayılı İl Halk Komitesi Kararının yürürlükten kaldırılmasına ilişkin Karar verilmesi için teklifte bulunulması.
- 2025 lisansüstü eğitim planından çıkarılması talep edilen durumlar için destek politikalarını gözden geçirmek, raporlamak ve önermek için koordinasyon sağlamak; 2025 yılında düzenli eğitim sınıfları açılması teklifiyle ilgili bir dizi içeriği gözden geçirmek; 2025-2030 dönemi için Anlaşma kapsamında Rusya Federasyonu'ndaki eğitim ihtiyaçları üzerine yapılan anketin sonuçlarını raporlamak; İl Parti Komitesinin 20 Temmuz 2022 tarihli 26-CTr/TU sayılı Programının ön özeti hakkında rapor vermek üzere kurum ve birimlerle koordinasyon sağlamak; Başbakan'ın 269/2005/QD-TTg sayılı, görevdeki üst düzey yetkililer için ödenek rejimini öngören Kararının uygulanmasının özeti ve değerlendirmesi hakkında rapor vermek; maaş politikası reformu, emeklilik ayarlaması, sosyal sigorta ödeneği, üstün hizmetliler için tercihli ödenek ve sosyal ödenekler hakkında rapor vermek için koordinasyon sağlamak; memurların ve kamu çalışanlarının iş pozisyonu projesine göre düzenlenmesi ve atanması hakkında rapor vermek; 2025 Kamu Hizmeti Teftiş Ekibini güçlendirmek; 2025 Kamu Hizmeti Teftiş Planını yayınlamak; Çin'de eğitim için kayıt yaptırmak; 2025 yılında Rusya Federasyonu'nda öğrenim görmek üzere kayıt bildirimini dağıtmak; 2025 yılında eyalette yöneticileri, okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerini eğitmek ve standartları iyileştirmek için sınıflar açmak üzere politika ve fon talep etmek; Vietnam - Japonya İnsan Kaynakları Geliştirme Bursu Programını (JDS) dağıtmak; Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi'nin 13 Şubat 2025 tarihli ve 298/DHKT-PHVL sayılı Resmi Yazısını uygulamak için kurumlar ve birimlerle koordinasyon sağlamak; Vinh Long Şubesi'nde (UEH Mekong) 2025 yılında açılacak Kamu Politikasının İleri Yönetimi (EMPP) Kurs 2 adlı Yüksek Lisans programının uygulanmasını koordine etmek; kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eyalet dışında eğitime katılmaları için gönderilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak ve teklifte bulunmak;
- Kıdemli uzman ve eşdeğer kadrolarda bulunan memur ve kamu görevlilerinin düzenli maaş artışı ve erken maaş artışı; kıdemli uzman veya eşdeğer kadrolar (20 dava).
2.6. İlgili çalışmalara danışmanlık, raporlama ve teklif verme
- İçişleri Bakanlığı'na idari memurlar için maaş ve ödenek rejiminin uygulanmasının sonuçları hakkında rapor; İl Parti Komitesi'nin 17 Kasım 2022 tarihli ve 36-CTr/TU sayılı Tarım, Çiftçiler ve Kırsal Alanlar Hakkında 19-NQ/TW Sayılı Kararı uygulamak üzere Programının uygulanmasının sonuçları hakkında rapor; 30/2011/QD-TTg Sayılı Kararda öngörülen ücret rejiminin uygulanmasının özetlenmesi ve değerlendirilmesi hakkında rapor; İl Halk Komitesi'nin 26 Nisan 2024 tarihli ve 96/KH-UBND sayılı Planının 2024 yılında uygulanması ve 2025 yılında görevlerin dağıtılmasının sonuçları hakkında rapor; Maliye Bakanlığı'na Ca Mau ilindeki Derneklerin verilen görevleri yerine getirmeleri için mali destek hakkında rapor; 178/2024/ND-CP Sayılı Kararnameye göre emekliler ve işlerinden ayrılanlar için ek destek politikaları çıkarılmamasını öneren rapor; Memur verileri ve çalışan sayıları hakkında rapor; Merkez Düzenleme Komitesi'nin 124 sayılı Tüzüğü ve 25 sayılı Talimatı'nın uygulama sonuçları hakkında tavsiyede bulunmak; ilgili kurum ve birimlerden 178/2024/ND-CP sayılı Kararname uyarınca konuları belirlemelerini ve politika emeklilik kayıtlarını tamamlamalarını talep etmek; 2024 yılında kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve parti üyelerinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasının gözden geçirilmesinin sonuçları hakkında rapor, aygıtın yeniden yapılandırılması ve bordronun basitleştirilmesi gereklilikleriyle bağlantılı olarak;
- Merkez ve taşra bakanlıkları ile şubelerinin dokümanlarının uygulanmasını koordine etmek ve mevzuata uygun olarak taslak dokümanlar hazırlamak; kurum ve birimlerin dokümanlarına cevap vermek.
3. Teftiş, şikayet ve ihbarların çözümlenmesi ve hukuki çalışmalar
3.1. Personelin inceleme çalışması
- İl Parti Komitesi Daimi Komitesine, Merkez Teftiş Komitesinin 27 Haziran 2022 tarihli 297-TB/UBKTTW sayılı Bildirisi uyarınca ilgili kuruluş ve kişilerin inceleme sonuçlarını İl Parti Komitesi Daimi Komitesine bildirmesini tavsiye etmek; İl Halk Komitesi Başkanının 28 Kasım 2024 tarihli 04/KL-UBND sayılı ihbarnamesinin içeriğinin Sonuçlandırılması uyarınca Tran Van Thoy İlçe Halk Komitesi eski liderinden deneyim almak üzere bir inceleme düzenlenmesi konusunda tavsiyede bulunmak ve inceleme sonuçlarını İl Halk Komitesi Başkanına bildirmek.
- İl Halk Komitesi Başkanına, İl Müfettişinin 18 Ekim 2024 tarihli 29/KL-TT sayılı Teftiş Kararı uyarınca Kültür, Spor ve Turizm Dairesi yöneticilerinin geçici olarak bir inceleme düzenlememesini tavsiye edin; İl Halk Komitesi Başkanının ihbarının sonucuna göre Eğitim ve Öğretim Dairesi yöneticilerinin sorumluluklarını inceleyin ve açıklığa kavuşturun; YKD balıkçılığıyla mücadele kurallarını ihlal eden balıkçı gemileriyle ilgili görevlileri ele alın; Hükümet Genel Müfettişinin 9 Aralık 2024 tarihli 495/KL-TTCP sayılı Teftiş Kararı sorumluluklarını inceleyin ve açıklığa kavuşturun; İnşaat Dairesi Müdürüne, İl Müfettişliğinin 18 Ekim 2016 tarihli 05/KL-TT sayılı Teftiş Kararı'ndaki önerilere göre ilgili kolektifler ve bireyler için bir deneyim incelemesi düzenlemesi talimatını verin; İl Halk Komitesi Başkanı'nın 31 Aralık 2020 tarihli 15/KL-UBND sayılı Kararı ve 16/KL-UBND sayılı Kararı uyarınca kuruluşları ve kişileri inceleyin; İl Parti Komitesi Teftiş Komisyonu'nun 2 Aralık 2024 tarihli 217-TB/UBKTTU sayılı Duyurusu uyarınca yetkilileri inceleyin.
- İl Halk Komitesi Başkanı'na, Planlama ve Yatırım Departmanı'nın toplu yönetimini ve eski yönetimini; İnşaat Departmanı'nın toplu yönetimini ve eski yönetimini; Ca Mau şehri Halk Komitesi'nin toplu yönetimini, Merkez Teftiş Komitesi'nin 27 Haziran 2022 tarihli 297-TB/UBKTTW sayılı Tebliği uyarınca eleştirmesini tavsiye edin; Cai Doi Vam nehri üzerindeki köprü inşaat projesi olayıyla ilgili olarak Ulaştırma Bakanlığı'nın eski yöneticilerini ve yöneticilerini eleştirin. Ulaştırma Bakanlığı Başmüfettişi'nin 22 Ekim 2024 tarihli 03/KL-TTr sayılı Teftiş Kararı uyarınca Ngoc Hien bölgesi Halk Komitesi liderlerinin sorumluluklarının incelenmesi ve açıklığa kavuşturulmasının sonuçlarını İl Halk Komitesi Başkanı'na rapor edin ve teklif edin; projelerin uygulanmasındaki gecikmelerde ilgili kurum ve birimlere talimat verin.
- Başbakan'ın 22/CT-TTg sayılı Yönergesi uyarınca devlet maliyesi ve bütçesinin yönetimi ve kullanımını ihlal eden kuruluş ve kişiler hakkında İçişleri Bakanlığı'na rapor vermesini İl Halk Komitesi'ne tavsiye etmek; teftiş, inceleme ve denetim sonuçlarının önerileri doğrultusunda topluluk ve kişilerin incelenmesi sonuçları hakkında İl Halk Komitesi Başkanı'na rapor vermek; alkol konsantrasyonu ile ilgili trafik düzeni ve güvenliğine ilişkin yasal düzenlemelere uyum durumu hakkında rapor vermek (2024 yılında periyodik olarak; Ocak ve Şubat 2025). Maliye Bakanlığı'na teftiş sonuçlarının incelenmesi sonuçları hakkında rapor vermek ve artık uygulanabilir olmayan denetimleri önermek ( Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı Başmüfettişi'nin 10 Kasım 2022 tarihli ve 337/KL-TTr sayılı Teftiş Kararı uyarınca). Thoi Binh bölgesi, Cai Nuoc bölgesi ve Ca Mau şehri İçişleri Bakanlığı'na memurların ve kamu görevlilerinin incelenmesi ve disiplin altına alınmasının içeriği hakkında yanıt verin; Phu Tan Bölgesi Halk Komitesi'ne kamu görevlilerinin sorumluluklarının ele alınma süreci hakkında yanıt verin.
3.2. Vatandaş kabulü; dilekçelerin alınması ve işlenmesi
- 2025 yılında vatandaş kabul planını yayınlamak; 2025 yılında vatandaş kabul etmek üzere memurların görevlendirilmesine karar vermek; vatandaşlardan ve işletmelerden geri bildirim ve öneriler almak için yardım hattı telefon numaralarını ve e-posta adreslerini duyurmak; Ocak, Şubat ve Mart 2025 aylarında vatandaş kabul takvimini duyurmak. İlk çeyrekte 1 vatandaş (1 kişi) kabul etmek; 5 dilekçe (1 ihbar dahil; 4 dilekçe ve düşünce) almak, böylece vatandaşlar için 1 dilekçe ve düşünceye rehberlik etmek ve cevap vermek ve 4 dilekçeyi (1 ihbar dahil; 3 dilekçe ve düşünce) çözüm için yetkili makamlara iletmek.
- Ocak ve Şubat 2025'te İl Müfettişliğine denetim çalışmaları, vatandaş kabulü, şikâyet ve ihbarların ele alınması, yolsuzlukların önlenmesi ve denetimi hakkında rapor; Ocak ve Şubat 2025'te vatandaş kabulü ve yetkileri dışındaki şikâyet ve ihbarların ele alınması hakkında rapor; Aralık 2024 ve Ocak ve Şubat 2025'te halkın dilekçe çalışmalarına ilişkin bilgi verme raporu.
3.3. Periyodik raporları ve diğer görevleri yerine getirin
- İl Halk Komitesi Parti Komitesine, teftiş kurumu sisteminin tertip ve teşkilatlandırılmasına ilişkin plan hakkında görüş bildirilmesi hususunda tavsiyede bulunmak.
- 2025 yılında kolluk kuvvetlerinin uygulanması ve idari ihlallerin denetlenmesi ve ele alınması için bir Plan yayınlamak; 2025 yılında yolsuzluk, israf ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele için bir Plan; Muhasebecilerin görev pozisyonlarının değiştirilmesi konusunda İl Halk Komitesi Başkanına rapor vermek ve teklif etmek; Yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele çalışmalarının uygulanmasının sonuçları hakkında İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesine, İl Parti Komitesi İçişleri Komitesine ve İl Müfettişliğine rapor sunmak (2024 yılında periyodik olarak; Ocak ve Şubat 2025); İçişleri ve yolsuzlukla mücadele çalışmalarının uygulanmasının sonuçları hakkında İl Parti Komitesi İçişleri Komitesine rapor vermek (2024 yılında periyodik olarak; Ocak ve Şubat 2025).
3.4. Hukuki çalışma:
- İl Halk Komitesine, içişleri alanındaki yasal belgelerin denetimiyle birlikte kolluk kuvvetlerinin izlenmesinin denetlenmesi için bir Plan hazırlamasını tavsiye etmek; İçişleri Bakanlığı Teftiş Ekibi ile birlikte 2025 yılında kolluk kuvvetleri ve yasal belgelerin durumunun izlenmesine ilişkin çalışma içeriği hazırlamak; 04 Yasanın yaygınlaştırılması ve eğitilmesi çalışmalarını uygulama planlarını çıkarmak; kolluk kuvvetlerinin durumunu izlemek; yasal belgeleri oluşturmak, denetlemek, gözden geçirmek ve sistemleştirmek; yasal çalışmalar.
- Basın Bültenleri ve İl Halk Komitesi'nin 2 Kararı'nın geliştirilmesine hizmet edecek bilgilerin sağlanması. 90 taslak belgenin (İl Halk Komitesi Yürütme Kurulu'nun 8 belgesi; İl Halk Komitesi üyelerinin 36 belgesi; il müdürlükleri, şubeleri ve sektörlerinin 46 belgesi) sunulması.
4. Hükümet Binası Çalışmaları
4.1. İdari sınırlar ve yerel yönetim
Yeniden düzenleme sonrasında tüm düzeylerdeki idari sınır kayıtlarının düzenlenmesi ve tamamlanması konusunda Halk Komitesi'ne yönlendirme sunulması; idari sınırların düzenlenmesini özetleyen taslak rapor hakkında yorumlarda bulunulması. İl Halk Komitesi'ne, Ca Mau Şehri, 2. Bölge'deki Mezra'nın adının değiştirilmesi için bir Kararname çıkarması amacıyla İl Halk Konseyi'ne bir öneri sunulması; ildeki tüm düzeylerdeki yerel yönetimlerin görev ve yetkilerinin düzenlenmesi önerisi hakkındaki rapor hakkında görüş bildirilmesi. İlçe ve Ca Mau Şehri Halk Komitelerinden, 2030 yılına kadar olan dönem için ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimler için Planlama Bileşeni'ni ve 2045 vizyonunu geliştirmeleri talep edilmesi; ilde belediye düzeyindeki idari birimlerin sınıflandırılması için belgelerin incelenmesi ve hazırlanması talebinde bulunulması.
4.2. Kadrolar ve memurlar için rejimler ve politikalar
- İl Halk Komitesine, Ca Mau ilindeki 2024 yılındaki belediye düzeyindeki kadro ve memurların niceliği ve niteliği hakkında bir rapor sunun; Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 177/2024/ND-CP sayılı Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin Resmi Gönderim Taslağı; 2024 yılında ildeki belediye düzeyindeki kadro ve memurların niceliği ve niteliği hakkında rapor verin; Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkındaki Kanun Taslağı (değiştirilmiş) hakkında yorumlarda bulunun.
- Hükümetin 16 Haziran 2023 tarihli 90/NQ-CP sayılı Kararnamesinin uygulama sonuçlarına ilişkin rapor; Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 177/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca emeklilik yaşından önce emekli olan veya emeklilik yaşına gelmeden çalışmayı bırakan kadro ve memurların listesini özetlemek; İçişleri Bakanlığından Hükümetin 177/2024/ND-CP sayılı Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin bütçe tahmininin gönderilme zamanı konusunda rehberlik talep etmek; İl Askeri Komutanlığına ve Ngoc Hien bölgesinin İçişleri Bakanlığına, Belediye düzeyindeki Askeri Komutanlığın Yardımcı Komutanına ödenecek aylık ödenek konusunda yanıt vermek.
4.3. Hükümetin kitlesel seferberlik çalışmaları, tabandan demokrasi, yeni kırsal alanlar ve diğer içerikler
2025 yılında Ca Mau ilinde tüm düzeylerdeki devlet idari kurumları ve yetkililerinin kitlesel seferberlik çalışmalarını uygulamak için bir taslak Plan geliştirin ve görüş almak üzere ilgili kurum ve birimlere gönderin; Hükümetin 19 Haziran 2024 tarihli 94/NQ-CP sayılı Kararını uygulamak için İçişleri Bakanlığı Planı'nı yayınlayın; Değerlendirme Konseyi'nin işleyişine ilişkin taslak Yönetmelikler hakkında yorum yaparak yeni kırsal standartları, gelişmiş yeni kırsal standartları ve model yeni kırsal standartları karşılayan komünlerin tanınmasını değerlendirin ve önerin; Cai Nuoc bölgesi Halk Komitesi'ne, komün düzeyindeki yetkililerin ve memurların mesleki yeterlilik standartları konusunda yanıt vererek yeni kırsal standartları karşılayan komünler için kriterleri uygulayın. Phu Thuan komünü ve Phu Tan bölgesi için 2024 yılında gelişmiş yeni kırsal standartları karşılamak için hedefler ve kriterler konusunda anlaşmak üzere Tarım ve Kırsal Kalkınma Bakanlığı ile koordineli çalışın; Tan An Tay komünü, Ngoc Hien bölgesi ve Tri Phai ve Tri Luc komünleri, Thoi Binh bölgesi;… Thoi Binh bölgesi Halk Komitesi'nden, Tri Phai komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı'nın trafik düzenini ve güvenliğini ihlal ettiği gerekçesiyle henüz işleme alınmayan vakayı bildirmesini talep ediyoruz.
5. İstihdam
5.1. İstihdam yerleşim çalışması
2025 yılının ilk çeyreğinde, 40.600 kişiden 7.613'üne istihdam yaratıldı ve planın %18,75'ine ulaşıldı (bunların 1.879'u ilde, 5.621'i il dışında, 113'ü sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler). Ca Mau ilinde 2025 yılında işgücü piyasasının gelişimini destekleme Programını uygulamak üzere İl Halk Komitesi'ne bir Plan taslağı sunun.
5.2. İşçilerin sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesi
- 2022-2025 dönemi için Ca Mau eyaletinden sözleşmeli olarak yurtdışına işçi gönderme projesi: Projenin toplam hedefi 1.900 kişidir. İlk çeyrekte 113 kişi yurtdışına çalışmaya gönderilmiştir. Bugüne kadar sözleşmeli olarak yurtdışına giden işçi sayısı 1.506/1.900 kişi olup, planın %79,26'sına ulaşmıştır (Güney Kore, Buan Bölgesi'nde mevsimlik olarak çalışmak üzere giden Thoi Binh bölgesinden 50 işçi dahil).
- Yurt dışında çalışmak üzere işçi alımı için 16 şirkete onay verildi; şu anda eyalette sözleşmeli olarak yurt dışında çalışmak üzere işçi alımına onay verilen 41 şirket bulunmaktadır. Thoi Binh bölgesi Halk Komitesi ile koordineli bir şekilde Buan Bölge Hükümeti ve Gunsan Şehri heyetini karşılamak ve Ca Mau eyaletini ziyaret ederek mevsimlik işçi alımı konusunda çalışmak üzere bir araya getirmek; Thoi Binh ve Gunsan Şehri arasında bir Mutabakat Zaptı (MOU) imzalanması görüşüldü; bunun sonucunda 70 resmi işçi ve 10 yedek işçi Kore'de mevsimlik işçi olarak çalışmak üzere seçildi ve Nisan 2025 başında ayrılmaları bekleniyor.
- 2022-2025 dönemi için Ca Mau ilinden sözleşmeli olarak yurt dışına işçi gönderilmesi projesinin Özet Raporu'nun hazırlanması ve 2026-2030 dönemi için Ca Mau ilinden sözleşmeli olarak yurt dışına işçi gönderilmesi projesinin taslağının hazırlanması konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere kurum ve birimlerden gelen raporları sentezlemek.
5.3. İlde çalışan yabancıların yönetimi, lisanslandırılması ve faaliyet alanının genişletilmesi
11 adet yeni Çalışma İzni verilmiş, 01 adet Çalışma İzni uzatılmış, 03 adet Çalışma İzninin iptaline ilişkin belge düzenlenmiş; şu ana kadar ilde geçerli Çalışma İzni verilen yabancı işçi sayısı toplam 110 kişidir.
5.4. İş güvenliği ve hijyeni
2025 yılında ilde İş Güvenliği ve Hijyen Programının uygulanması için bir Plan hazırlanması için İl Halk Komitesine başvurun; 2025 yılında İş Güvenliği ve Hijyen Eylem Planının uygulanması için ilgili daire, şube ve birimlere sunulması ve organize edilmesi. Birim ve işletmelerin yılda 200 saatten fazla ve 300 saate kadar fazla mesai düzenlemesi talep eden belgeleri değerlendirmek ve almak; yönetmeliklere uygun olarak ekipman beyanname belgelerini değerlendirmek ve düzenlemek; şirket ve işletmelere iş güvenliği konusunda sıkı gereklilikler içeren 04 adet makine, ekipman ve malzeme kullanım beyannamesi belgesi vermek.
5.5. Çalışma, ücretler, sosyal sigorta, işsizlik sigortası
- Devletin 28 Şubat 2025 tarihli ve 44/2025/ND-CP sayılı Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İşgücü Yönetimi, Ücretler, Maaşlar ve İkramiyeler Hakkındaki Kararnamesini uygulamak. İşçilerin haklarının korunması ve hayatlarının güvence altına alınmasına ilişkin belgelerin düzenlenmesi konusunda danışmanlık yapmak. Toplu İş Sözleşmeleri ve Çalışma Mevzuatının tescilini almak; 2025 Ay Yeni Yılı'nda hayatlarını güvence altına almak ve sosyal güvenliği sağlamak.
- İl Halk Komitesine 2025 yılında ilde Sosyal Sigorta Propaganda Planı çıkarılması yönünde tavsiyede bulunulması. 1.124 işsizlik maaşı başvurusunun alınması ve 1.002 kişiye maaş bağlanması yönünde karar alınması.
5.6. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Gençlik Çalışmaları
- 2025 yılına kadar Ca Mau eyaletinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve kadınların ilerlemesine yönelik faaliyetlerin uygulanması için bir Taslak Plan geliştirin ve görüş almak üzere ilgili sektörlere gönderin.
- 2025 yılında gençlikle ilgili devlet yönetim görevlerinin uygulanmasına ilişkin Plan hazırlanması için İl Halk Komitesine teklifte bulunmak; Başbakan'ın 2024 yılında gençlerle Toplantı ve Diyalog Programında vardığı sonucun uygulanmasına ilişkin sonuçlar hakkında İçişleri Bakanlığı'na rapor sunmak.
6. Değerli İnsanlar İçin Çalışın
- Devrim niteliğindeki katkıları olan kişiler için ayrıcalıklı politikaların kabulü, değerlendirilmesi, tanınması ve yerleşmesinin yönetmeliklere uygun olarak uygulanması; şu anda tüm ilde 110.900 kişi tanınmış olup, aylık ödenek alan kişi sayısı 14.682'dir ve aylık ödenek ödemeleri 40 milyar VND'nin üzerindedir. Ca Mau ilçeleri ve şehirleri için 2025 yılında evde bakım rejiminin belirlenmesine ilişkin bir Karar yayınlayın; İl Halk Konseyi'nin 11 Aralık 2024 tarihli ve 16/2024/NQ-HDND sayılı Kararnamesinin yeni mezar kabuklarının inşasına destek düzenlemeleri hakkındaki uygulamasının uygulanması ve sonuçlarının raporlanması; ildeki hasarlı ve tahrip olmuş aile arazilerine gömülen şehit mezarlarının yönetmeliklere uygun olarak onarılması ve iyileştirilmesi.
- İl Halk Komitesi'ne, İl Parti Komitesi, Halk Konseyi, Halk Komitesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin Faaliyet Programı Bildirisi'ni yayınlamasını tavsiye etmek - 2025'te At Ty Baharı'nı kutlamak; devrime değerli hizmetleri olan kişileri ziyaret etme, onlara saygı gösterme ve Yeni Yıl dileklerini sunma etkinliklerini plana göre düzenlemek. Ho Chi Minh Şehri'nde Güney'in Kurtuluşu ve Ulusal Yeniden Birleşme'nin 50. yıl dönümünü kutlama törenine katılacak delegelerin onaylanması ve seçilmesi için İl Halk Komitesi'ne sunmak; eski Con Dao esirlerinden oluşan bir heyetin toplantıya katılması ve Con Dao'da düşman tarafından hapsedilen ve sürgüne gönderilen devrimci askerlerin temsilcilerine saygı duruşunda bulunması için bir politika önermek. Ca Mau Eyaleti Şükran Fonu Yönetim Kurulu aracılığıyla; Şükran Fonu Yönetim Kurulu'nu mükemmelleştirmek, Fonun yönetimi ve kullanımına ilişkin yönetmeliği değiştirmek, İl Şükran Fonu'nun seferberliğini yaygınlaştırmak, 2025 yılında 10,2 milyar VND'ye ulaşmayı hedeflemek.
- Vietnam Kahraman Anneler Yıllığı'nı tamamlamak, basım, yayın ve lansmanını gerçekleştirmek için yetkili makamlardan görüş almak. Değerli hizmetlere sahip ve barınma koşulları zor olan haneler için geçici ve bakımsız evlerin ortadan kaldırılması projesini uygulamak; bugüne kadar 369 evin inşaatına başlanmış (bunlardan 176'sı yeni, 193'ü onarılmış), 244 ev teslim edilmiştir.
7. Taklit ve Ödül Çalışması
- Ödüller için Başbakan ve Cumhurbaşkanına sunulmak üzere İl Halk Komitesi Başkanına sunmak: İkinci Sınıf Emek Madalyası (01 kişi); Üçüncü sınıf (01 kolektif, 08 birey); Hükümetin Öykünme Bayrağı (03 kolektif); 2021-2025 döneminde yasa yapma ve kurumsal iyileştirme alanındaki başarılar için idari merkeze giden yolların inşası, Tran Phan komünü, Baraj Doi bölgesi, Ca Mau idari merkezinin inşası için arazi bağışlamadaki başarılar için Hükümet Liyakat Sertifikası (01 kolektif, 53 kişi) ve Hükümet Liyakat Sertifikası (01 bireysel); 08 eserin (çürüme, yırtılma, bulanık harfler, hasar ve kayıp nedeniyle) değişimi ve yeniden basılması için Merkezi Hükümete sunulması.
- 2023 - 2024 öğretim yılı için Eğitim ve Öğretim sektörünün emülasyon bloğundaki 14 birimin ve 2021 - 2022 öğretim yılından 2023 - 2024 öğretim yılına kadar 108 kişinin övgüsünü İl Halk Komitesi Başkanına sunmak; 2024 yılında ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına aktif olarak katkıda bulunan, görevleri yerine getirme ve öykünme hareketlerinde olağanüstü başarılara sahip 02 birim (01 Mükemmel İşçi kolektifi ve 03 kişi için Liyakat Sertifikaları) ve (03 kolektif, 05 kişi) için yapılan çalışmaları takdir etmek; 40 birime (14 kolektif, 290 kişi) uzmanlaşmış ve olağanüstü Liyakat Sertifikaları verilir.
- Adanmışlık geçmişine sahip liderler için ödüllerin değerlendirilmesi ve teklif edilmesiyle ilgili bazı içeriklere ilişkin Kılavuzların yayınlanması; Ca Mau eyaletinin 7. Yurtsever Öykünme Kongresi'nin (2025) uygulanmasının içeriğine ilişkin taslak Kılavuz; Ca Mau eyaletinin "Üstün Girişimci ve İşletme" unvanının değerlendirilmesi ve verilmesine ilişkin Yönetmelik'i yayınlayan İl Halk Komitesi Karar Taslağı; İl Halk Komitesine, Ca Mau eyaletindeki öykünme ve ödül çalışmalarının kalitesinin düzeltilmesi ve iyileştirilmesi konusunda bir yönerge belgesi yayınlamasını tavsiye edin.
8. Doküman ve Arşiv çalışması
TBMM Delegasyonu ve İl Halk Meclisinin süresi dolan evraklarının incelenmesi; Vietnam Devlet Bankası, Ca Mau Eyaleti şubesinin tarihi arşivlerine sunulan kayıt ve belgelerin İçindekiler Tablosunun değerlendirilmesi; Tasarruf ve İsrafla Mücadele Kanununun 2024 yılında uygulanması; 2024 yılında Devlet bütçesi düzenlemesinin gözden geçirilmesi ve onaylanması konusunda İçişleri Bakanlığının denetimine hizmet edecek belgelerin tamamlanması; 2024 yılında kamu hizmet birimlerinin özerklik mekanizmasının hayata geçirilmesi; 2025'te merkezi varlık alımına kaydolmak; 2024 yılında işletme giderlerinin ödenmesi; Güney'in Kurtuluşu ve ulusal yeniden birleşmenin 50. yıldönümü (30 Nisan 1975 - 30 Nisan 2025) anısına arşiv belgeleri sergilerinin düzenlenmesini koordine etme planını uygulayarak,...
9. Ofis işi
- İçişleri Bakanlığı'nın devlet yönetimi altındaki merkezi kurumlar tarafından yayınlanan belgelerin zamanında dağıtılması; İçişleri sektörünün yönetim kapsamı altındaki merkezi kurumlar tarafından hazırlanan taslak belgelere ve İl Halk Konseyi ve Halk Komitesine danışmanlık yapan daire ve şubelerin taslak belgelerine katkıda bulunmak. Kaliteyi sentezleyip değerlendirebilir, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri mevzuata göre sınıflandırabilir; bilgi rejiminin, haftalık, periyodik, özel ve tematik raporların iyi uygulanması; Direktöre, düzenlemelere göre 2024 yılındaki girişimleri ve kolektifler, memurlar, kamu çalışanları ve kurum çalışanları için ödül biçimlerini 2024 yılında tanıma Kararı vermesini tavsiye etmek; 2024 yılında İçişleri sektörünün çalışmalarının özetini düzenlemek ve 2025 yılında işin yönünü ve görevlerini dağıtmak.
- İl Halk Komitesi Başkanı'nın 2025 yılında At Ty Ay Yeni Yılı kutlamalarının organize edilmesine ilişkin 9 Ocak 2025 tarih ve 01/CT-UBND sayılı Direktifinin uygulanması; İl Halk Komitesi'nin 6 Aralık 2024 tarih ve 107/TB-UBND sayılı Tebliği uyarınca kurumda görev yapacak memurların bayramlarda görevlendirilmesi ve yönetmeliğe göre 2025 yılında Tet ve bayramlarda ulusal bayrağın asılması; Yeni kırsal alanları (An Xuyen komünü, Ca Mau şehri; Hoa My komünü, Dong Hung komünü, Cai Nuoc bölgesi) desteklemek için İçişleri Bakanlığı'nın eski liderlerini ve birimin sorumluluğu altındaki komünleri ziyaret etmek için bir heyet düzenleyin ve mutlu bir yeni yıl dileyin. Çalışma-Sakatlar ve Sosyal İşler Dairesi ile İçişleri Bakanlığı'nın İçişleri Bakanlığı bünyesinde birleştirilmesine yönelik bir proje çıkarılması için İl Halk Komitesi Başkanı'na teklifte bulunmak; Düzenlemelere göre Hükümet'in 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca politika ve rejim tatillerinin uygulanmasına ilişkin liste ve bütçe tahminlerini sentezlemek ve raporlamak; Ca Mau eyaleti İçişleri Bakanlığı'nın işlevlerini, görevlerini, yetkilerini ve organizasyon yapısını ilan eden 28 Şubat 2025 tarih ve 13/2025/QD-UBND sayılı Kararı yayınlamak üzere İl Halk Komitesine gönderin.
- İlk çeyrekte 4.660 adet gelen evrak alınıp işlendi ve her türlü 1.324 adet giden evrak düzenlendi. 659 idari işlem talebi alındı; 178 adet idari işlem talebi öngörülen süre içerisinde çözüme kavuşturuldu; Geriye kalan 481 belge ve prosedür ise çözümlenme aşamasındadır.
* 2025 YILI İKİNCİ ÇEYREK ÇALIŞMA PROGRAMI
- Personel çalışmalarının uygulanmasına ilişkin tavsiyelerde bulunmak; illerdeki ve merkezi olarak yönetilen şehirlerdeki Halk Komiteleri ile ilçeler, kasabalar, taşra şehirleri ve merkezi olarak yönetilen şehirlerdeki Halk Komiteleri kapsamında uzmanlaşmış kurumların örgütlenmesini düzenleyen Hükümet'in 28 Şubat 2025 tarihli ve 45/ND-CP sayılı Kararnamesi ve Hükümet'in 120/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca idari organizasyonların, kamu hizmeti birimlerinin ve iç aparat organizasyonunun düzenlenmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak; 2022-2026 dönemine ilişkin plana göre personel düzenlemesinin uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmak.
- 2025 yılında eğitim ve teşvik çalışmalarının uygulanmasına ilişkin tavsiyelerde bulunmak; 2026-2030 döneminde kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitim ve teşvik ihtiyaçlarına ilişkin rapor; 02/2023/TT-BNV sayılı Genelge uyarınca İçişleri sektörünün memurlar ve kamu çalışanlarına ilişkin istatistiksel raporlarının sentezlenmesine devam edilmesi; Memur ve kamu çalışanlarının lider olarak atanmasına ilişkin verileri sentezlemek. İldeki kurum ve birimlerin kamu hizmeti faaliyetlerinin plan dahilinde denetimlerini yapmak; kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, kıdemli uzmanlar veya eşdeğerleri için düzenli maaş artışları ve erken maaş artışları konusunda tavsiyelerde bulunmak; 178/2024/ND-CP sayılı Kararnameye göre değerlendirme kriterlerine ilişkin kılavuzun tamamlanması konusunda tavsiyede bulunmak.
- Yetkili makamlara sunulmak üzere komün düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin bir Master Plan ve Proje geliştirmesi için İl Halk Komitesine tavsiyelerde bulunmak; 2024 yılında kitlesel seferberlik çalışmalarının sınıflandırılmasının tanınmasına ilişkin Karar hakkında tavsiyede bulunmak; Demokrasi Şartı'nın kurum ve birimlerce yayımlanmasına ilişkin rapor; 2025'in ilk 6 ayında hükümetin ve taban demokrasisinin kitlesel seferberliği çalışmalarına ilişkin rapor.
- Eyaletteki idari reform çalışmaları hakkında rapor vermeleri için eyalet departmanlarına, şubelerine, sektörlerine, ilçelerin ve Ca Mau şehrinin Halk Komitelerine tavsiyelerde bulunmak ve rehberlik etmek; idari reform görevlerinin bölge düzeyinde Halk Konseyi Ofisi ve Halk Komitesi'nden uygulama için İçişleri Bakanlığı'na devredilmesi; 2021-2030 dönemi için Devlet idari reformu Yüksek Lisans Programının uygulanmasına ilişkin 5 yıllık bir inceleme düzenlemek üzere bir Plan yayınlamak; 2026-2030 dönemi için devlet idari reformunu teşvik etmek amacıyla temel görevler ve çözümler önermek; İdari Reform Denetleme Ekibi üyelerinin yetkinleştirilmesine yönelik Karar çıkarmak; Plana göre idari reform çalışmalarının denetimlerini organize etmek; Yönetmeliklere göre idari reform çalışmaları hakkında periyodik olarak rapor vermek.
- Belge ve arşiv çalışmalarına ilişkin verilen belgeleri incelemek; Mevcut düzenlemeler ve eyaletin fiili durumu ile tutarlılığı sağlamak için derhal değişiklik yapın, eklemeler yapın, değiştirin, kaldırın veya yenilerini yayınlayın.
- 2024 çalışma başarılarının takdiri için Merkezi Hükümete sunulmak üzere İl Halk Komitesine sunulmaya devam edilmesi: Kolektifler ve bireyler için İşçi Madalyası; Kolektiflere verilen Hükümet Öykünme Bayrağı; Kolektifler ve bireyler için Başbakanlık Liyakat Sertifikası.
- İldeki öykünme kümeleri ve bloklarının faaliyetlerinin organizasyonuna ilişkin düzenlemelerin geliştirilmesi ve yayımlanması konusunda tavsiyelerde bulunmak; 2025'te bir dizi öykünme bloğunun yeniden atanması ve öykünme bloklarının başkanları ve başkan yardımcılarının atanması; 2025 yılında eyaletin sosyo-ekonomik kalkınma görevlerini başarıyla yerine getirmek için bir öykünme hareketi başlatmaya yönelik bir plan taslağı hazırlaması; Ca Mau eyaletinin 7. Öykünme Kongresinin 2025'te uygulanmasına ilişkin yönergeleri yayınlamak.
- 2024 - 2025 öğretim yılı için tematik ve özel takdir dosyalarını almak ve değerlendirmek, yönetmeliklere uygun olarak takdir için İl Halk Komitesine sunmak; İl Tecrübe Girişimi İnceleme Konseyi ile İl Öykünme ve Takdir Konseyi'nin 2024'te liyakat takdirini değerlendirmek üzere toplantısını onaylamak.
- 2025 yılında illerde iş fuarları düzenlemek üzere bir Yönlendirme Komitesinin kurulması konusunda tavsiyede bulunmak; 2025 yılında ilde propaganda, danışmanlık ve iş tanıtım faaliyetlerinin düzenlenmesine yönelik bir plan geliştirilmesi; yasal belgeleri değerlendirmeye devam etmek, Şirketin ildeki sözleşmeler kapsamında yurt dışında çalışacak işçileri işe almak için yurt dışında çalışacak işçileri kabul etmesini onaylamak; 2026 - 2030 dönemi için Ca Mau eyaletinden yurtdışında çalışmak üzere sözleşmeli işçi gönderilmesine yönelik onaylanmış Projenin uygulanması için ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlanması.
- 2025 İş Güvenliği ve Hijyeni ile İşçi Ayı Eylem Ayı'na yanıt verecek koşullar konusunda tavsiyede bulunmak ve faaliyetler düzenlemek; asgari ücret uygulamasının gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmak; 2025 yılında çalışma ilişkileri, ücretler ve sosyal sigortaya ilişkin görevlerin uygulanmasına yönelik Plan hakkında tavsiyelerde bulunmak; % 100 kuruluş sermayesi Devlete ait olan Tek üyeli LLC'lere ve Devleti kontrol eden hisse ve sermaye katkılarına sahip şirketlere 2024 yılında uygulanan maaş fonunu tamamlamaları ve 2025 için bir maaş fonu planı geliştirmeleri konusunda rehberlik etmek; Toplu İş Sözleşmeleri ve İş Düzenlemelerini yönlendirir ve değerlendirir.
- Güney'in Kurtuluşunun 50. Yıldönümü ve Ulusal Yeniden Birleşme Günü ile ilgili etkinliklerin düzenlenmesi için koşulları hazırlamak; Geçici ve harap evlerin ortadan kaldırılmasına yönelik Projenin uygulanmasını teşvik etmeye devam etmek için ilgili birimlerle koordinasyon sağlanması; İl Halk Meclisi'nin 11 Aralık 2024 tarih ve 16/2024/NQ-HDND sayılı kararına göre ildeki hasarlı ve tahrip edilmiş aile arazilerine gömülü yeni mezar kabuklarının inşası, şehit mezarlarının onarılması ve iyileştirilmesine yönelik desteklerin uygulanmasının izlenmesi.
- 2025 Şükran Fonu'nu harekete geçirme planının uygulanmasını koordine etmek, izlemek ve teşvik etmek; Savaş Malulleri ve Şehitler Günü'nün (27 Temmuz 1947 - 27 Temmuz 2025) 78. yıldönümünü kutlamak için etkinlikler düzenlemeye yönelik bir planın geliştirilmesine ilişkin tavsiyelerde bulunacak koşulları hazırlamak.
- Serginin Güney'in Kurtuluşu ve Ulusal Yeniden Birleşme'nin 50. Yıldönümünde (30 Nisan 1975 - 30 Nisan 2025) sergilenmesi ve B'ye giden kadroların kayıtlarının ve hatıra eşyalarının iade edilmesi için İl Halk Komitesine bir Plan hazırlanması; Serginin plana göre düzenlenmesi için Kültür, Spor ve Turizm Dairesi Başkanlığı ve İl Müzesi ile koordinasyon sağlanacak.
- Ca Mau Eyaleti İhtisas Arşivlerindeki arşiv belgelerinin kullanılması ve kullanılmasına ilişkin Yönetmeliğin yayımlanması için İl Halk Komitesine sunmak; İl Müfettişliği'nin 32/KL-TT Sayılı Kararı uyarınca tahsilatı yönlendirmeye ve teşvik etmeye devam etmek ve İl Müfettişliği'nin 167 ve 168 sayılı Kararları uyarınca tahsilatla ilgili bir dizi içeriği uygulamaya koymak; Arşiv belgelerinin sunulması ve biriken evrakların mevzuata göre düzenlenmesi konusunda kurum ve birimlere rehberlik etmek; kopyalarını sağlamak ve arşiv kayıtlarını ve belgelerini mevzuata uygun olarak tasdik etmek.
Kaynak: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045
Yorum (0)