Etnik azınlık kadınlarının sesinin duyulmasını ve katılımını sağlamak.

Hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınma sürecinde, etnik azınlık ve dağlık bölgelerde yaşayan kadınların sesinin duyulmasını ve gerçek anlamda katılımını sağlamak, yalnızca cinsiyet eşitliği meselesi değil, aynı zamanda kimseyi geride bırakmayan kapsayıcı kalkınmanın stratejik bir gerekliliğidir.

"Güncel bağlamda etnik azınlık ve dağlık bölgelerde yaşayan kadınların sosyo -ekonomik kalkınma faaliyetlerine katılımının ve seslerinin duyulmasının sağlanması" konulu ulusal bilimsel konferans. Fotoğraf: PV

"Mevcut bağlamda etnik azınlık ve dağlık bölgelerde yaşayan kadınların sosyo-ekonomik kalkınma faaliyetlerinde seslerinin ve katılımlarının sağlanması" temalı ulusal bir bilimsel konferans düzenlendi. Konferansta mevcut durum açıklığa kavuşturuldu, "engelleyici noktalar" belirlendi ve bu eşsiz kadın grubunun ulusal kalkınmanın yeni dönemindeki rolünü güçlendirmek için birçok önemli çözüm önerisi sunuldu.

Önemli bir güç, ancak birçok engelle karşı karşıya.

Vietnam, 53'ü azınlık grubu olmak üzere toplam 54 etnik grubun bir arada yaşadığı çok etnikli bir ülkedir. Etnik azınlık ve dağlık bölgeler (EMZ'ler ve MN'ler), ülkenin doğal alanının yaklaşık dörtte üçünü kaplamakta ve 14,12 milyonluk nüfusa sahip 53 azınlık etnik grubunun başlıca yerleşim yerleridir; bu nüfusun yaklaşık 7,1 milyonu azınlık kadınlarından oluşmakta ve azınlık nüfusunun %49,9'unu oluşturmaktadır.

Yıllar boyunca Vietnam Partisi ve Devleti, genel olarak kadınlara ve özellikle etnik azınlık kadınlarına büyük önem vermiş, devletin genel kalkınma politikaları ve etnik azınlık kadınlarının planlı çocuk sahibi olmalarını destekleyen politikalar, etnik azınlık bölgelerinde cinsiyet eşitliği faaliyetlerini destekleyen projeler ve etnik azınlık bölgelerinde çocuk evliliğini ve akraba evliliğini azaltma gibi özel politikalar aracılığıyla kadınların statüsünü ve aile ve toplumdaki rollerini geliştirmeyi ve güçlendirmeyi amaçlamıştır. Bu durum, 53 etnik azınlık grubunun sosyo-ekonomik durumuna ilişkin anketin rakamlarına da yansımaktadır.

Ancak pratikte, etnik azınlık kadınları eğitim , istihdam, sağlık hizmetleri, kredi ve yönetim ve liderlikte yer alma fırsatlarına erişim konusunda dezavantajlı bir grup olmaya devam etmektedir. Coğrafi koşullar, okuryazarlık seviyeleri, dil, gelenekler ve toplumsal cinsiyet kalıplarıyla ilgili engeller, kadınların aile ve toplumdaki sesini ve statüsünü güçlü bir şekilde etkilemeye devam etmektedir.

Bu anlayışla, atölye çalışması, Vietnam Kadın Akademisi başkanlığında yürütülen, etnik azınlıkların ve dağlık bölgelerin sosyo-ekonomik kalkınmasına yönelik Ulusal Hedef Programı (giai đoạn 2021-2030) kapsamında yer alan 8 numaralı Proje "Cinsiyet eşitliğinin uygulanması ve kadınlar ile çocuklar için acil sorunların ele alınması" çerçevesinde önemli bir bilimsel etkinlik olarak düzenlenmiştir.

Vietnam Kadınlar Birliği Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Minh Huong. Fotoğraf: “PV”

Çalıştayda konuşan Vietnam Kadınlar Birliği Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Minh Huong, 1. Aşamanın (2021-2025) uygulanmasının üzerinden neredeyse 5 yıl geçtikten sonra, Proje 8'in toplumda hem farkındalık hem de eylemlerde olumlu değişikliklere katkıda bulunan birçok önemli sonuç elde ettiğini söyledi. Ancak, büyük başarıların yanı sıra, uygulamada gelecekte temelden ve kapsamlı bir şekilde belirlenmesi ve ele alınması gereken birçok zorluk ve engelin de bulunduğunu belirtti.

Özellikle, etnik azınlık kadınlarının toplumsal yaşamdaki sesleri zayıf kalmakta ve taban düzeyindeki sosyo-politik sistemdeki rolleri sınırlıdır. Birçok dil engeli, kültürel farklılık ve cinsiyet kalıpları hala mevcuttur. Bazı modeller başlangıçta olumlu sonuçlar vermiştir, ancak henüz gerçekten yaygınlaşmamış veya sürdürülebilirlik sağlanamamıştır; cinsiyeti diğer bileşen projelerine entegre etme mekanizması hala belirsizdir; ve kaynaklar yerleşim yerleri arasında eşit olarak dağıtılmamıştır, bu nedenle etnik azınlık ve dağlık bölgelerdeki cinsiyet sorunlarını ele almak için birleşik bir güç oluşturulamamıştır.

Vietnam Kadın Akademisi Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Duong Kim Anh konuşma yapıyor. Fotoğraf: PV

Vietnam Kadın Akademisi Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Duong Kim Anh'a göre, gerçekler gösteriyor ki, etnik azınlık ve dağlık bölgelerde yaşayan kadınlar, kaynaklara ve kalkınma kazanımlarına erişim ve bunları kontrol etme konusunda, ayrıca sosyo-ekonomik karar alma süreçlerine katılma haklarında sıklıkla dezavantajlı durumda olan savunmasız bir gruptur. Ülkenin yeni bir kalkınma aşamasına girdiği bu dönemde, onların rolünün tam olarak tanınması ve daha etkili bir şekilde desteklenmesi gerekmektedir.

Doçent Doktor Duong Kim Anh, etnik azınlık kadınlarının sosyo-ekonomik yaşamın çeşitli alanlarına katılımını teşvik etmek için birçok politika ve program uygulanmış olmasına rağmen, uygulama sürecinin hala çok sayıda engelle karşılaştığını savunmaktadır. Bu engeller, karmaşık bir nedenler karışımından kaynaklanmaktadır. Altta yatan nedenlerden biri, özellikle etnik azınlık topluluklarında kadınların rolüne ilişkin geleneksel inançlar ve toplumsal önyargılardır; burada "erkekleri kadınlardan üstün tutma" ideolojisi ve cinsiyete dayalı iş bölümü hala yaygındır.

Gerçek ve sürdürülebilir katılımı sağlamak.

Hanoi'de, Hanoi şehrinin etnik azınlık ve dağlık bölgelerinde sosyo-ekonomik kalkınmaya yönelik Ulusal Hedef Programı (giai đoạn 2021-2025) uygulama sonuçlarına ilişkin rapor ve Programın 2026-2030 dönemi için uygulanmasına yönelik içerik ve çözüm önerileri, şehrin etnik azınlıkların değerli geleneksel kültürel değerlerinin korunmasına ve geliştirilmesine özel önem verdiğini göstermektedir.

Özellikle şehir, etnik azınlık bölgelerindeki yerel kültür kurumlarının ve köy kültür merkezlerinin kapsamlı inşasına mali destek sağlamaya ve etnik azınlık topluluklarının kültürel ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanmıştır. "Kültürel Açıdan Zengin Bir Yaşam İnşa Etmek İçin Tüm İnsanlar Birleşsin" hareketi yaygın olarak uygulanmış, kalitesi artırılmış ve böylece eski geleneklerin ortadan kaldırılmasına, toplumsal sorunların önlenmesine ve yerleşim alanlarında kültürel açıdan zengin bir yaşamın inşasına katkıda bulunulmuştur.

Etnik azınlıkların güzel kültürel kimliğini korumaya ve geliştirmeye odaklanın. Fotoğraf: Katkıda Bulunan.

Çalıştay, dört ana tematik gruba odaklandı: kadınların sesinin ve katılımının teorik temeli ve mevcut durumu; yenilik için yeni bağlam ve gereksinimler; mevcut zorluklar ve engeller; ve etnik azınlık kadınlarının sosyo-ekonomik kalkınmaya somut katılımını artırmaya yönelik pratik deneyimler ve etkili modeller.

Ülke genelinden bilim insanları, yöneticiler, dernek yetkilileri ve yerel makamlar tarafından sunulan 93 bildiriyle çalıştay, kapsamlı ve çok yönlü bir tablo ortaya koyarken, birçok somut çözüm önerisi de sundu. Bu çözümler arasında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığın artırılması ve sosyal önyargıların ortadan kaldırılması; kalkınma programları ve projelerinde toplumsal cinsiyetin ana akım haline getirilmesinin güçlendirilmesi; eğitime, mesleki eğitime ve ücretli istihdama erişimin iyileştirilmesi; ve etnik azınlık kadınları için krediye, bilime, teknolojiye ve dijital dönüşüme erişimin genişletilmesi yer aldı.

Delegeler ayrıca, etnik azınlık kadınlarının politika geliştirme, uygulama ve izleme süreçlerine katılımını teşvik edecek mekanizmalar oluşturulmasını, kadın temsilci örgütlerinin rolünün güçlendirilmesini; sürdürülebilir geçim modellerinin çoğaltılmasını, mesleki eğitimden sonra kadınların yeni işlere geçişinin desteklenmesini; ve etnik azınlık ve dağlık bölgelerde temel sağlık hizmetlerine, anne ve çocuk sağlığına yatırım yapmaya devam edilmesini önerdiler.

Ulusal bilimsel konferans, yalnızca akademik bir forum değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik taahhütleri, etnik azınlık kadınlarının sosyo-ekonomik yaşamın tüm alanlarında somut katılımına ve etkili bir sese dönüştürmeyi amaçlayan güçlü bir eylem çağrısıdır. Bu aynı zamanda, yeni çağda kapsayıcı, sürdürülebilir ve müreffeh bir Vietnam'a doğru "kimseyi geride bırakmama" ilkesini gerçekleştirmenin de temelidir.

Ülkenin bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında atılımlarla yeni bir kalkınma evresine girdiği bir dönemde, etnik azınlık kadınlarının aktif, eşit ve gerçek anlamda katılımını sağlayacak uygun çözümler olmadan, kapsayıcı kalkınma hedefine tam olarak ulaşmak zor olacaktır.

Politikaları sürekli olarak iyileştirmek, uygulama kalitesini artırmak, izleme ve değerlendirmeyi güçlendirmek ve etkili modelleri çoğaltmak, etnik azınlık kadınlarının sosyo-ekonomik hayatta sadece "katılmalarını" değil, aynı zamanda seslerinin gerçek anlamda sahipliğini üstlenmelerini sağlamanın anahtarı olacaktır. Bu aynı zamanda, sürdürülebilir kalkınma, refah ve tüm vatandaşlar için adalet özlemini gerçekleştirmenin ve hiç kimseyi geride bırakmamanın da hayati bir temelidir.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html