Politbüro, eyaletlerin birleştirilmesi durumunda liderlik pozisyonları için personel planlarının geliştirilmesi konusunda rehberlik sağlar.

14 Nisan'da, Politbüro adına Daimi Komite Sekreteri Tran Cam Tu, birleşme ve konsolidasyona tabi il düzeyindeki Parti komiteleri ve yeni kurulan belediye düzeyindeki Parti komiteleri için personel planlarının geliştirilmesine rehberlik eden Politbüro'nun 150 Sayılı Kararını (Karar 150) imzalayarak yayımladı.

Báo Thanh niên•15/04/2025

İl Parti Komitesi üyeleri, birleşmelerden sonra belediye Parti Komitesi sekreteri olarak görev yapabilirler.

13. Parti Kongresi'nin 11. Merkez Komitesi toplantısında, 63 il ve şehrin 34'e birleştirilmesi ve ülke genelindeki belde düzeyindeki idari birimlerin sayısının %60-70 oranında azaltılması planı onaylandı.

FOTOĞRAF: GIA HAN

150. Sonuç'a göre, Politbüro , birleşme ve devralmaya tabi yerel yönetimlerdeki il düzeyindeki Parti komitelerinin personel planının, il düzeyindeki Parti komitesinin mevcut üyelerini, Parti komitesinin daimi komitesinin üyelerini ve il düzeyindeki Parti komitesinin denetleme komitesinin üyelerini içerdiğini açıkça belirtmiştir.

Yeni kurulan belediyeler için bu, görev süreleri sona erdikten sonra belediye düzeyine transfer edilen veya atanan ilçe düzeyindeki Parti komitelerinin Parti komite üyelerini, daimi komite üyelerini ve denetleme komite üyelerini ve ayrıca genellikle belirlenen standartları ve koşulları karşılayan mevcut belediye düzeyindeki Parti komite üyelerini içerir.

Politbüro ayrıca, personel çalışmalarında titizlik, demokrasi, objektiflik, şeffaflık, adalet ve tarafsızlık ilkelerinin korunmasını talep etti. Kadro atama, yerleştirme ve tavsiye süreçlerinde yerelciliğe, "grup çıkarlarına" veya olumsuzluğa yönelik her türlü eğilimden kesinlikle kaçınılmalıdır.

Politbüro ayrıca, 2020-2025 dönemi boyunca disiplin cezası almış veya yetkili makamların tespitlerine göre ihlal veya eksiklik işlemiş olan veya ilgili kurumların halihazırda soruşturduğu, incelediği veya denetlediği olaylar, vakalar veya tespitlerde kişisel sorumluluk hakkında bilgi sahibi olan yetkilileri daha yüksek veya daha önemli görevlere atamayacağını, görevlendirmeyeceğini veya tavsiye etmeyeceğini vurguladı.

Politbüro'nun 150. Sonucu, birleşme veya konsolidasyon sırasında, halk konseylerinin başkan yardımcılarının, halk komitelerinin başkan yardımcılarının ve alt kurum ve birimlerin başkan yardımcılarının sayısının öngörülenden daha yüksek olmasına da izin vermektedir. Aynı zamanda, bazı alt kurum ve birimlerde Parti komite üyelerinin, daimi komite üyelerinin ve Parti denetleme komitesi üyelerinin sayısının atanması ve düzenlenmesi daha yüksek olabilir.

Ancak 5 yıl sonra, personel sayısı ve görevlendirmesi yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilecektir.

Belediye, mahalle ve özel bölge düzeyindeki Parti komiteleri için (birleşme, konsolidasyon veya yeni kuruluş sonrasında), il düzeyindeki bir Parti komitesi üyesinin Parti komitesi sekreteri olarak atanması değerlendirilebilir. İstisnai durumlarda, Parti komitesinin önemli bir konuma sahip olması, büyük bir ekonomik ölçeğe, gelişmiş kentsel ulaşım altyapısına ve çok sayıda Parti üyesine ve nüfusa sahip olması halinde, il veya şehir Parti komitesinin daimi komitesinin bir üyesinin Parti komitesi sekreteri olarak atanması değerlendirilebilir.

34 il ve şehrin listesi ve birleşme planı, 13. Parti Kongresi'nin 11. Merkez Komite Toplantısı'nda onaylandı.

GRAFİKLER: LE HIEP

Birleşme sonrasında illerin kilit liderlik kadrosu konusunda Genel Sekreterin görüşünü almak.

Birleşme ve konsolidasyonlardan sonra yerel yönetimlerdeki kilit liderlik pozisyonlarına (sekreterler, sekreter yardımcıları, halk konseyleri başkanları, halk komiteleri başkanları, Ulusal Meclis heyetlerinin başkanları ve il ve şehir Parti komitelerinin Daimi Komitesi üyesi olan Merkez Parti Komitesi yedek üyeleri) ilişkin personel planına dair 150. Sonuç, Merkez Teşkilat Dairesinin ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlayarak özel personel planları hazırlayacağını ve geliştireceğini, Genel Sekreter, kilit liderler ve Parti Merkez Komitesi Daimi Komitesinden görüş alarak yerel yönetimlerdeki kilit pozisyonlara ilişkin personel planlarını nihai hale getireceğini ve daha sonra yetkileri doğrultusunda Politbüro ve Parti Merkez Komitesine sunacağını açıkça belirtmektedir.

Politbüro, yerel yönetimlerin kesintisiz işleyişi, liderliği ve rehberliği için gereken şartların yerine getirilmesi amacıyla sıkı ve zamanında destek sağlanmasını şart koşmaktadır.

Birleşme ve konsolidasyonlardan sonra il düzeyindeki Parti komiteleri, daimi komiteler ve denetleme komiteleri için personel planı ve il düzeyindeki Parti komitesi üyelerinin ve daimi komite üyelerinin (atama sonrasında) alt kademe kurum ve birimlerdeki liderlik pozisyonlarına atanması (Politbüro ve Sekreterliğin yönetimi altındaki pozisyonlar hariç) konusunda Politbüro, üç adımda uygulama konusunda rehberlik sağlar: personel planının hazırlanması ve onaylanması; görüşler için Merkez Teşkilat Komitesine rapor verilmesi; ve ardından personel planının dahil edilmesi ve sonlandırılması.

Sonrasında, Politbüro tarafından birleşme ve konsolidasyon süreçlerinde yer alan il ve şehir parti sekreterleriyle toplantılara eş başkanlık etmek üzere görevlendirilen il ve şehir liderleri, birleştirilen il ve şehir parti komitelerinin daimi komiteleriyle birlikte, personel planını inceleyecek, değerlendirecek ve nihai hale getireceklerdir. Bu plan, Politbüro ve Genel Sekreterliğe, yönetmeliklere uygun olarak personel ataması ve değerlendirilmesi için sunulacaktır.

Birleşme sonrasında yerel yönetimlerin il ve belediye parti komitelerinin Daimi Komiteleri, Politbüro ve Sekreterliğin personel atama kararlarına ve Politbüro ile Sekreterliğin kararlarına göre, Parti komitesi üyelerinin ve Daimi Komite üyelerinin alt kurum ve birimlerdeki liderlik pozisyonlarını üstlenmeleri konusunda değerlendirme yapacak ve karar verecektir. Ayrıca, Merkez Teşkilat Dairesinin görüşlerini de içeren Parti komitesinin personel planı da dikkate alınacaktır.

Yeni kurulan komünlere liderlik edecek bölge liderlerinin atanması.

İl ve şehir Parti Komitelerinin Daimi Kurulları, kurulduktan sonra ilçe düzeyindeki Parti Komitesi, Parti Komitesi Daimi Kurulu ve Parti Komitesi Denetleme Kurulu'nun personel planı ve ilçe düzeyindeki Parti Komitesi üyelerinin ve Daimi Kurul üyelerinin (atamalarından sonra) ilçe düzeyindeki birimlerdeki liderlik pozisyonlarına atanması konusunda kararlarını, yeni Politbüro yönergesinde ve ilgili düzenlemelerde belirtilen standartlar, koşullar, yapı ve sayı esas alınarak verecektir.

Aynı zamanda, yukarıda belirtilen il düzeyindeki Parti komiteleri için personel planının geliştirilmesine yönelik içerik ve gereklilikleri araştırarak, ilçe düzeyindeki Parti komitelerinin yürütme kurulu, daimi kurulu ve denetleme kurulu için personel planının geliştirilmesi ve onaylanmasına ve ilçe düzeyindeki Parti komitelerinin Parti komitesi üyelerinin ve daimi kurul üyelerinin 2025-2030 dönemi için alt kurum ve birimlerdeki liderlik pozisyonlarını üstlenmelerine yönelik atamaların somutlaştırılması ve yönlendirilmesi sağlanacaktır.

Politbüro ayrıca, ilçe düzeyindeki idari birimlerin kapatılması ve yeni belediye düzeyindeki idari birimlerin kurulmasından önce, il ve şehir Parti komitelerinin daimi komitelerinin, Parti komite üyeleri, daimi komite üyeleri, sekreterler, sekreter yardımcıları; ilçe düzeyindeki bakanlıkların ve eşdeğerlerinin üst düzey yetkilileri ile belediye düzeyindeki liderlerin atanmasına yönelik planlar geliştirmek ve yeni kurulan belediye düzeyindeki liderlik pozisyonlarında görev yapacak personeli atamak, belirlemek, düzenlemek ve aday göstermek için ilçe ve belediye düzeyindeki kadro kaynaklarını kapsamlı bir şekilde gözden geçirmeleri gerektiğini belirtti.

Siyasi Büro'ya göre, bu adım zamanında ve kesintisiz işleyişi sağlamayı, yerel yönetim düzeyinde siyasi sistemin etkinliğini artırmayı ve halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet etmeyi amaçlamaktadır.