Eyaletlerin birleştirilmesinde liderlik kadrosu planlarının geliştirilmesine Politbüro rehberlik eder.

İl Parti Komitesi üyeleri, birleşme halinde belediyelerin Parti Komitesi Sekreteri olabilirler.

13. dönemin 11. Merkez Konferansı, 63 il ve şehrin birleştirilerek 34 il ve şehre dönüştürülmesini ve ülke genelinde belediye düzeyindeki idari birimlerin sayısının %60-70 oranında azaltılmasını öngören planı onayladı.

FOTOĞRAF: GIA HAN

Sonuç 150'ye göre Politbüro , birleştirme ve konsolidasyona tabi tutulan yerelliklerin il Parti komiteleri personel planının, mevcut Parti komitesi üyelerini, daimi komite üyelerini ve il Parti komitelerinin teftiş komitesi üyelerini kapsadığını belirtmiştir.

Yeni kurulan komünlerde, Parti Komitesi üyeleri, Daimi Komite üyeleri ve İlçe Parti Komitesi Denetim Komitesi üyeleri, faaliyetlerini tamamladıktan sonra, yönetmeliğe göre standart ve şartları sağlayanlar esas alınarak seferber edilerek komün düzeyine ve mevcut komün düzeyi Parti Komitesi üyelerine atanırlar.

Politbüro ayrıca personel çalışmalarında ilkelere uyulmasını, titizlik, demokrasi, nesnellik, şeffaflık, adalet ve tarafsızlığın sağlanmasını talep etti. Kadro atama, yerleştirme ve tavsiye süreçlerinde yerel eğilimlerden, "grup çıkarlarından" ve olumsuzluklardan kesinlikle kaçınılmasını istedi.

Politbüro ayrıca, 2020-2025 eğitim-öğretim döneminde disiplin cezası alan veya yetkili makamların tespitlerine göre ihlal veya eksiklikleri bulunan veya yetkili makamlarca soruşturulan, denetlenen veya incelenen olay, olgu ve sonuçlarda kişisel sorumluluğu hakkında bilgisi olan görevlilerin daha üst veya daha önemli görevlerde bulunmalarını değerlendirmeyeceğini, atamayacağını, düzenlemeyeceğini veya tavsiye etmeyeceğini vurguladı.

Politbüro'nun 150. maddesi, konsolidasyon ve birleşme dönemlerinde Halk Konseyi başkan yardımcıları, Halk Komitesi başkan yardımcıları ve bağlı kurum ve birimlerin milletvekillerinin sayısının öngörülenden fazla olabileceğini de hükme bağlamaktadır. Aynı zamanda, bazı bağlı kurum ve birimlerde Parti Komitesi, Daimi Komite ve Parti Komitesi Denetleme Komitesi üyelerinin görevlendirme ve düzenlemesi daha fazla olabilir.

Ancak 5 yıl sonra personel sayısı ve düzenlemesi yönetmeliğe göre uygulanacak.

Komün, mahalle ve özel bölge düzeyindeki parti komiteleri için (birleşme, birleşme veya yeni kuruluştan sonra), il Parti Komitesi üyesi olan personelin Parti Komitesi Sekreteri olarak atanması mümkündür. Özel durumlarda, parti komitesinin önemli bir konumu, ekonomik ölçeği, gelişmiş kentsel ulaşım altyapısı ve çok sayıda parti üyesi ve nüfusu varsa, İl Parti Komitesi veya Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi olan personelin Parti Komitesi Sekreteri olarak atanması mümkündür.

13. Dönem 11. Merkez Konferansı'nda onaylanan 34 il ve şehrin listesi ve birleşme planı

GRAFİKLER: LE HIEP

Birleşme sonrası illerdeki kilit yönetici kadrolar hakkında Genel Sekreter'in görüşünün alınması

Birleşmeden sonra yerel yönetimlerin kilit liderlik personeli planına ilişkin olarak (sekreter, sekreter yardımcısı, Halk Konseyi başkanı, Halk Komitesi başkanı, Ulusal Meclis delegasyonu başkanı ve İl Parti Komitesi ve Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi olan Parti Merkez Komitesi yedek üyeleri), Sonuç 150, Merkez Düzenleme Komitesinin ilgili kurum ve birimlerle başkanlık edeceğini ve bunlarla koordine olarak özel personel planları hazırlayacağını ve geliştireceğini, yerel yönetimlerin kilit personel planını tamamlamak için Genel Sekretere, kilit liderlere ve Daimi Sekreterliğe yorum ve yönlendirme için rapor vereceğini ve ardından planı Politbüro ve Sekreterliğe yetkileri doğrultusunda değerlendirilmesi ve karara bağlanması için sunacağını açıkça belirtmektedir.

Politbüro, yerel yönetimlerin liderlik, yönlendirme ve kesintisiz işleyişine ilişkin gereksinimleri karşılamak için sıkı ve zamanında güvenceye ihtiyaç duymaktadır.

Birleşme ve konsolidasyon sonrası Parti Komitesi, Parti Komitesi Daimi Komitesi ve İl Parti Komitesi Teftiş Kurulu personel planı ile Parti Komitesi ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi üyelerinin (atama sonrası) bağlı kurum ve birimlerde (Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki görevler hariç) liderlik pozisyonlarını üstlenmeleri konusunda Politbüro, personel planının hazırlanması ve onaylanması; görüş almak üzere Merkez Teşkilat Komitesine raporlanması ve ardından personel planının kabul edilip kesinleştirilmesi olmak üzere 3 aşamada uygulamayı yönlendirir.

Daha sonra Politbüro tarafından görevlendirilen il ve ilçe başkanları, birleştirilen veya konsolide edilen bölgelerdeki il ve belediye Parti Komiteleri sekreterleriyle birlikte, birleştirilen veya konsolide edilen bölgelerdeki il ve belediye Parti Komiteleri daimi komiteleriyle bir toplantı yaparak personel planını inceleyecek, özümseyecek ve mükemmelleştirecek, Politbüro ve Sekreterya'ya yönetmelik uyarınca personel ataması ve değerlendirilmesi için rapor vereceklerdir.

Birleşme veya birleştirme sonrası Politbüro, Sekreterya, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve mahalli Parti Komitesinin personel atama kararına dayanarak, Merkez Teşkilat Komitesinin görüşlerini de alarak Politbüro, Sekreterya ve Parti Komitesinin yetki ve kararına göre bağlı kuruluş ve birimlerin liderlik pozisyonlarında görev alacak Parti Komitesi üyeleri ve Daimi Komitesi üyelerinin atanması hususunu görüşüp karara bağlamak.

İlçe liderlerinin yeni kurulan komünlerin liderleri olmasını sağlayın

Yeni kuruluştan sonra komün düzeyindeki Parti Komitesi, Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Parti Komitesi Teftiş Komitesi personel planlaması ve komün düzeyindeki Parti Komitesi üyelerinin ve Parti Komitesi Daimi Komitesi üyelerinin (atama yapıldıktan sonra) komün düzeyindeki birimlerin liderlik pozisyonlarını üstlenmek üzere atanması konusunda, İl Parti Komitesi ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Politbüro'nun yeni yönergesinde ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen standartlara, koşullara, yapıya ve sayıya göre belirlenir.

Aynı zamanda, yukarıda belirtilen il düzeyindeki Parti Komitesi personel planının geliştirilmesine ilişkin içerik ve gereklilikleri incelemek, belediye düzeyindeki Parti Komitesi'nin yürütme kurulu, daimi kurulu ve denetim kurulu personel planının geliştirilmesi ve onaylanması ile belediye düzeyindeki Parti Komiteleri üyelerinin ve daimi kurul üyelerinin 2025-2030 dönemi için bağlı kurum ve birimlerin liderlik pozisyonlarını üstlenmeleri için atanmalarını belirlemek ve yönlendirmek.

Politbüro ayrıca, ilçe düzeyindeki idari birimlerin faaliyetlerine son verilmeden ve yeni belediye düzeyinde idari birimler kurulmadan önce, il ve belediye Parti Komiteleri Daimi Komitelerinin ilçe ve belediye düzeyindeki kadro kaynaklarını proaktif olarak gözden geçirmeleri, Parti Komitesi üyelerini, Parti Komiteleri Daimi Komite üyelerini, Sekreterleri, Yardımcı Sekreterleri; ilçe düzeyindeki daire, ofis ve eşdeğerlerinin başkanlarını, belediye düzeyindeki liderleri düzenleme ve yeni belediye düzeyindeki liderlik pozisyonlarında görev alacak personeli atama, belirleme, düzenleme ve tanıtma konusunda bir plan oluşturmaları gerektiğini belirtti.

Politbüro'ya göre, bunun amacı, faaliyetlerin zamanında ve kesintisiz olarak yürütülmesini sağlamak, belediye düzeyinde siyasi sistemin etkinliğini artırmak ve halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet vermektir.