Yerel yönetimlerdeki memur ve kamu çalışanlarının sayısını artırmak.

Tay Ninh ili Halk Komitesi Başkanı Nguyen Van Ut, ilgili departmanlara, kurumlara ve yerel yönetimlere, il düzeyindeki memurların ve kamu görevlilerinin köylere ve mahallelere geçici görevlendirilmesi prosedürlerini uygulamaları talimatını verdi. Bu sayede, yerel düzeydeki insan kaynaklarının hızlı bir şekilde takviye edilmesi ve güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Tan Ninh Bölgesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'ndeki yetkililer ve memurlar, vatandaşlar için idari işlemleri yürütüyor. Fotoğraf: Minh Phu/TTXVN.

İl yönetimi, daha önce belediye düzeyindeki memurların doldurduğu pozisyonlara, belirli bir listeye göre memur görevlendirmeyi kabul etmiş ve daire ve kurum başkanlarına, belediye ve mahalle halk komitelerine memur görevlendirmesi konusunda karar verme yetkisi vermiştir. Görevlendirme süresi, yürürlükteki düzenlemelere uygun olacaktır.

Tay Ninh İçişleri Dairesi Müdürü Nguyen Xuan Bach'a göre, bu kez Tarım ve Kırsal Kalkınma Dairesi, Doğal Kaynaklar ve Çevre Dairesi, İnşaat Dairesi, Sanayi ve Ticaret Dairesi ve İl Teftiş Müdürlüğü gibi il düzeyindeki birimlerden 20 memur ve yetkili 15 belde ve mahalleye atandı. Bu yetkililer, finans ve planlama, inşaat, tarım, çevre, arazi yönetimi ve dijital dönüşüm gibi birçok önemli meslek alanından sorumlu olacaklar.

İl yönetimi, özellikle birçok yerel yönetimde uzman personel eksikliği yaşandığı bir dönemde, yerel yönetimlerin personel ihtiyacını hızla karşılamak için personel görevlendirme politikasını acil bir çözüm olarak belirlemiştir. Buna ek olarak, rotasyon ve görevlendirme, il düzeyindeki kamu görevlileri ve yetkililerin eğitim almasına, pratik deneyim kazanmasına ve ilin iş gücünün uzun vadeli kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmasına da olanak sağlamaktadır.

Daha önce Tay Ninh İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi, il düzeyindeki memur ve yetkililerin ilçe ve mahalle düzeylerinde görevlendirilmesine ilişkin toplam 31 kişilik bir duyuru yayınlamıştı. Bunlardan 11'i liderlik pozisyonlarına, 20'si ise yerel yönetimlere mesleki çalışma ve devlet yönetimi konularında destek olmak üzere belirli alanlara görevlendirilmişti.

İl Halk Komitesi'nin değerlendirmesine göre, iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının üzerinden üç aydan fazla bir süre geçtikten sonra, il düzeyinden belde düzeyine kadar idari aygıt temelde istikrarlı ve daha verimli bir şekilde işliyor. Bununla birlikte, birçok yerleşim biriminde inşaat, arazi ve ekonomi gibi alanlarda personel ve uzman personel eksikliği devam ediyor; yetkililer birden fazla alanı yönetmek zorunda kalıyor, bu da önemli bir iş yüküne yol açıyor…

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm