"Hayatları boyunca hiç işsiz kalmamış olanlar, emekliliklerinde ek yardımlar alacaklar mı?"

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, kıdemleri arttıkça işsizlik sigortası fonuna yaptıkları katkı payları artmasına rağmen, hayatları boyunca hiç işsizlik yaşamayan ve bu fondan hiçbir şekilde fayda görmeyen işçiler bulunmaktadır.

144 ay geçtikten sonra işsizlik sigortası primlerinin saklanamaması uygulaması gözden geçirilmelidir.

Yeniden düzenlenen İstihdam Kanunu'nun iyileştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu bu kanun taslağı hakkında çok sayıda istişare konferansı düzenledi. Özellikle, birçok delege işsizlik sigortası ödemelerinin süresine ilişkin düzenlemelere katılmadı.

Kanun değişikliği taslağına göre, aylık işsizlik ödeneği, işsiz kalmadan önceki son altı ay içinde işsizlik sigortası primlerinin ödendiği ortalama aylık maaşın %60'ına eşit olacak, ancak bölgesel asgari ücretin beş katını aşmayacaktır.

12 ila 36 ay arasında işsizlik sigortası primi ödeyen kişiler 3 aylık ödeme alacaklardır. Bundan sonra, her ek 12 aylık prim için 1 aylık ödeme eklenecek ve bu ödeme en fazla 12 aya kadar çıkacaktır. 144 ay (12 yıl) prim ödeyenler en fazla 12 aylık ödeme alacaklardır. 144 ayı aşan primler, bir sonraki işsizlik ödemesi hesaplamasına dahil edilmeyecektir.

Bu, 12 yıldan fazla süredir işsizlik sigortasına katkıda bulunanların bile en fazla 12 ay süreyle işsizlik ödeneğinden yararlanabileceği anlamına gelir. Eğer hiç işten izin alıp ödenek almamışlarsa, fazla süre bir sonraki döneme aktarılmaz.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, görüşleri topladıktan sonra bu düzenlemeyi mantıksız buldu ve yasanın değiştirilerek yardımlar için zaman sınırının kaldırılmasını ve bunun yerine katkı payına dayalı yardımlar ilkesinin benimsenmesini önerdi.

Amaç, çalışanların katkı düzeylerine ve işsizlik sigortası sürelerine uygun yardımları almalarını sağlamak; özellikle yaşlı gruplar veya uzmanlık gerektiren mesleklerde çalışanlar olmak üzere, henüz iş bulamadıkları zor dönemlerde çalışanlara destek olmaktır…

Birçok insan, çalışma hayatları boyunca işsizlik sigortasına katkıda bulunur ve emekli olduktan sonra bile hiçbir zaman işsizlik maaşı almaz. (Örnek fotoğraf: Nam Khánh)

Yasayı hazırlayan kurum – Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı (şimdiki İçişleri Bakanlığı ) – işsizlik sigortasının yüksek risk paylaşımı yönü olan kısa vadeli bir sigorta türü olduğunu savundu. 144 ayı aşan süreler için primlerin tutulmaması kararı yeni bir düzenleme değil, 2013 İş Kanunu'nun mevcut hükümlerini miras alan bir karardır. Mevcut düzenlemeler ayrıca fonun dengesini sağlamayı da amaçlamaktadır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, şu anda işsizlik sigortası fonunu kısa vadeli bir fon olarak tanımlayan herhangi bir düzenlemenin bulunmadığına inanmaktadır. Bu fon için daha uzun vadeli bir bakış açısına ihtiyaç duyulmaktadır; fazlalıklar, işsiz olmayan ancak işsizlik sigortasından yararlanan işçilere destek politikaları sağlamak için kullanılabilir veya işsizlik sorunu çözüldüğünde, işsizlik sigortası fonu, istihdamı etkileyen öngörülemeyen durumlardan kaynaklanan riskleri azaltan bir sosyal güvenlik fonuna dönüştürülebilir.

Uygun politikalar ve uzun süre işsizlik sigortasından yararlananlar için teşviklerle birleştirilen yardımların korunması, politika suistimalini sınırlamaya ve işçilerin işlerinden birden fazla kez ayrılma sorununu ele almaya yardımcı olacaktır.

Hayatları boyunca hiç işsiz kalmamış ancak işsizlik sigortasına katkıda bulunan kişiler için hangi haklar mevcuttur?

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, sosyal güvenlik prim dönemlerinin korunmasını yasaklayan düzenleme, bazı işçilerin ömür boyu işsiz kalmasına ve işsizlik sigortası fonundan hiçbir zaman fayda görmemesine yol açmaktadır. Bu durum, işçilerin işsizlik sigortası fonuna yaptıkları primlerin kıdemle birlikte artmasına rağmen yaşanmaktadır.

Bu durum ışığında, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, yaşamları boyunca hiç işsiz kalmamış işçilerin bakmakla yükümlü oldukları kişilerin, iş bulma riskiyle karşı karşıya kalmaları halinde işsizlik sigortası fonlarından yararlanabilmeleri veya emekliliklerinde işsizlik sigortası fonuna yatırdıkları miktarın belirli bir yüzdesini alabilmeleri ya da uzun süre işsizlik sigortasına katılanlar için bir ödül mekanizması oluşturulması yönünde düzenlemelerin incelenmesini önermektedir.

Bu düzenleme, işçiler arasında işsizlik ödeneklerinin nesiller boyunca devamlılığı konusunda olumlu bir zihniyetin oluşmasına katkıda bulunacaktır.

Ayrıca, çalışanların 144 aydan daha uzun süre işsizlik ödeneği almalarına olanak sağlamak ve bunu sürdürmek, onların işlerinde güvende hissetmelerine ve şirkete bağlılıklarını artırmalarına yardımcı olacaktır. Çalışanlar artık işsizlik ödeneği almak için "istemeyerek" işsiz kalmak zorunda kalmayacak, böylece dezavantajları azalacaktır; aynı zamanda fon, bu kişilerin çalışma süreleri uzadıkça katkı paylarının da artması nedeniyle istikrarlı bir gelir sağlamaya devam edecektir.

Ayrıca, 144 aydan daha uzun süre işsizlik sigortasından yararlanan kişiler genellikle istikrarlı işlere sahip olan ve hatta hayatları boyunca hiç işsiz kalmamış kişilerdir.

Bu nedenle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, işçilerin yakınlarına iş bulma riskiyle karşılaştıklarında destek sağlamak için bir fon oluşturulmasının (muhtemelen kredi, mesleki eğitim desteği şeklinde), emeklilikte doğrudan destek sağlanmasının veya uzun süre işsizlik sigortasına katılanlar için bir ödül mekanizması kurulmasının makul ve uygulanabilir faydalar olduğuna inanmaktadır.

Asgari ücret 2025'te artacak

İçişleri Bakanlığı önümüzdeki dönemde, özellikle idari birimlerin yeniden yapılanmasının ardından coğrafi bölgelerdeki değişiklikleri yansıtacak şekilde bölgesel asgari ücretlerin, özellikle de bölge bazlı asgari ücretlerin ayarlanmasına odaklanacaktır.

2025'ten itibaren kamu sektörü emeklilik maaşlarının hesaplanmasında yapılacak değişiklikler.

1 Ocak 2025'ten itibaren, devlet tarafından finanse edilen emekli maaşlarının hesaplanması, şu anda olduğu gibi sadece son yıllar değil, sosyal güvenlik primlerinin ödendiği tüm dönem esas alınarak yapılacaktır.

Hangi koşullar altında erken emekli olunduğunda azami emekli maaşı alınabilir?

178/2024 sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca erken emeklilik konusunda, çalışanlar emekli olduklarında emekli maaşlarını hemen alıp alamayacaklarını veya erken emekli oldukları yıllar için emekli maaşlarının azaltılıp azaltılmayacağını merak ediyorlar.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html