İnsan kaynaklarının kalitesini iyileştirme ve geliştirme.

Quang Ninh, kaynak sömürüsüne (özellikle kömür madenciliğine) dayalı büyüme modelinden, işleme, imalat, hizmet ve turizme dayalı bir modele doğru kademeli olarak geçiş yaparken, insan kaynakları ilin kalkınma stratejisinde sürekli bir gereksinim haline gelmiştir. İnsan kaynaklarını geliştirmeye odaklanmak, ilin büyüme ivmesini sürdürmesi, rekabet gücünü artırması ve yeni kalkınma aşamasında atılımlar gerçekleştirmesi için kilit yönlerden biri haline gelmektedir.

Şu anda, eyaletin nüfusu artmaya devam ediyor, bu da işgücü piyasasını genişletiyor ve hızla gelişen ekonomik sektörler için ek arz yaratıyor. Eyaletin toplam nüfusu 2023'te yaklaşık 1,38 milyon kişiden 2025'te 1,41 milyonu aşmıştır. Bu artış kentleşme, kalkınma alanının genişlemesi ve yatırım çekme ile bağlantılıdır.

Cai Lan Sanayi Parkı'nda bulunan Vina New Tarps Co., Ltd. şirketinde üretilmiştir. Fotoğraf: Minh Duc

Ancak, ölçek ekonomileri ancak insan kaynaklarının kalitesi modern bir ekonominin taleplerine uygun hale getirildiğinde gerçek anlamda gerçekleşir. Aslında, Quang Ninh'in insan kaynaklarının kalitesi son yıllarda önemli ilerleme kaydetmiştir. Eğitimli işçi oranı 2021'de %85,5'ten 2026 yılının ilk çeyreğinin sonuna kadar %87,6'ya yükselmiştir; diploma ve sertifika sahibi işçi oranı da %42,8'e ulaşmıştır. Bununla birlikte, sosyal işgücü verimliliğinin 2025 yılında yaklaşık %13,4 oranında artması öngörülmektedir; bu da becerilerde, mesleki niteliklerde ve üretim ve işletmelerde işgücü kullanım verimliliğindeki iyileşmeleri yansıtmaktadır.

İşgücü piyasasının dinamikleri de ilin kalkınma yönelimini açıkça yansıtmaktadır. İşleme ve imalat sanayilerindeki istihdam, özellikle kıyı sanayi parkları ve ekonomik bölgelerde yoğunlaşarak hızla artmaktadır. Aynı zamanda, hizmet sektörü, özellikle turizm , ticaret ve lojistik, genişlemeye devam ederek birçok yeni iş imkanı yaratmakta ve işgücü yapısını çeşitlendirmektedir.

Büyüme modeli değiştikçe, mesleki becerilerden endüstriyel iş etiğine, pratik yeteneklerden giderek daha yüksek teknoloji ve hizmet ortamlarında çalışma kapasitesine kadar işgücü de değişmelidir. Bu nedenle, insan kaynaklarının eğitimi ve kalitesinin iyileştirilmesi il için her zaman öncelikli olmuştur. Quang Ninh, ulusal mükemmel öğrenci yarışmalarında ödül kazanan öğrenci sayısı ve yüzdesi bakımından ilk 10 yerleşim yeri arasında yerini korumuş ve bölgesel ve uluslararası Olimpiyat yarışmalarında da birçok başarı elde etmiştir. İl ayrıca, okulların %92,07'sinin ulusal standartları karşılamasıyla, en yüksek seviyede evrensel eğitim ve okuryazarlık programlarını tamamlamıştır. Yüksek kaliteli genel eğitim, mesleki eğitim, yükseköğretim ve yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi için daha güçlü bir temel oluşturacaktır.

Ha Long Üniversitesi, uygulamalı bir yaklaşıma doğru eğitim programlarında yenilikler yaparak, STEM içeriğini entegre ediyor ve öğrencilerin dijital becerilerini geliştiriyor. Fotoğraf: Ngoc Tram

Ayrıca, Ha Long Üniversitesi, bölgede yüksek kaliteli insan kaynakları eğitimi merkezi haline getirilmekte olup, 2025 yılına kadar Vietnam'ın en iyi 100 üniversitesi arasında 87. sırada yer almayı hedeflemektedir. Üniversitenin eğitim programları ve ildeki mesleki eğitim tesisleri, özellikle turizm, hizmet, sanayi ve lojistik alanlarında işgücü piyasasının ihtiyaçlarına giderek daha fazla uyum sağlamaktadır. Sonuç olarak, birçok eğitim alanında mezunların istihdam oranı %90'ı aşmaktadır. Bu durum, eğitim ve istihdam arasındaki daha güçlü bağı göstermekte, seçtikleri alanda çalışmayan mezun sayısını azaltmakta ve yerel ekonomik kalkınmaya katkıda bulunan tüm eğitim ve öğretim sisteminin etkinliğini artırmaktadır.

Hızlı dijital dönüşüm ve teknolojik yenilik bağlamında, Quang Ninh eyaleti, iş gücünü yeni becerilerle proaktif bir şekilde hazırlamıştır. "Dijital Okuryazarlık Hareketi" eyalet genelinde yaygın olarak uygulanmıştır. Derslerin ve eğitim programlarının %100'ü dijital beceri eğitimini ve yapay zeka (YZ) uygulamalarını entegre etmiştir. Ayrıca, eyalet 2025-2030 dönemi için bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında insan kaynaklarını çekme ve elde tutma konusunda bir kararname yayınlamış ve 2025 yılında devlet yönetim aygıtının kapasitesini güçlendirmek için yüksek nitelikli insan kaynaklarından çok sayıda ek memur istihdam etmiştir.

İşçilerin bağlılığını teşvik eden uygun yaşam ve çalışma koşullarını sağlamak amacıyla, il yönetimi kömür sanayi ve sanayi bölgelerindeki işçiler için konut geliştirme planını hızla uygulamaya koymuştur. İl yönetimi, 2025 yılına kadar 2.400'den fazla sosyal konut ve işçi konutu tamamlamayı ve belirlenen hedefin %112'sine ulaşmayı hedeflemektedir. Bu aynı zamanda, özellikle uzun vadede istikrarlı ve nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyan sektörlerdeki işçileri elde tutmak için de bir çözümdür.

Quang Ninh, mevcut sistematik, koordineli ve istikrarlı yaklaşımıyla, önümüzdeki yıllarda işgücü verimliliğini artırmaya, rekabet gücünü geliştirmeye ve kalkınma potansiyelini genişletmeye devam etmek için gerekli temele sahiptir.

Cam Khue

Kaynak: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html