Yeni görev yerlerine dönen il ve ilçe yöneticileri ile memurların mevcut maaş ve ödenekleri 6 ay süreyle devam edecek.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra - Fotoğraf: GIA HAN

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Hükümetin tüm düzeylerdeki idari birimlerinin düzenlenmesi ve 2 düzeyli bir yerel yönetim örgütlenme modelinin oluşturulması için Yönlendirme Komitesi'nin 11 No'lu Resmi Yazısını imzaladı. Resmi Yazı, 2025 yılında belediye düzeyindeki yeni memur unvanları için standartları belirlemeyi amaçlıyor.

Belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar için genel standartlar

Unvan standartları bakımından belediye düzeyindeki görevliler, aygıt ve idari birimleri düzenlerken Politbüro , Sekreterya ve Merkez Düzenleme Komitesi'nin personel planları hakkındaki sonuçlarını izleyeceklerdir.

Komün görevlileri arasında Parti Sekreteri, Parti Sekreter Yardımcısı, Halk Konseyi Başkanı, Halk Komitesi, Halk Konseyi Başkan Yardımcısı, Halk Komitesi bulunur.

Yönlendirme Komitesi, daire başkanı ve eşdeğeri, daire başkan yardımcısı ve eşdeğeri kadrolarda bulunan memurlar ile mesleki ve teknik memurlar da dahil olmak üzere belediye düzeyindeki memurların düzenlenmesi ve atanmasını yönlendirir.

Bu grubun siyasi ideoloji, ahlaki nitelikler ve eğitim düzeyi standartları açısından ortak standartları olacak.

Özellikle memurlar, kanunla kendilerine verilen görevleri eksiksiz yerine getirmek, üstleri tarafından verilen görevlendirmelere titizlikle uymak ve hukuka uymak zorundadırlar.

Özveri, sorumluluk, dürüstlük, namus, nesnellik, tarafsızlık ve kamu görevlerini örnek bir şekilde yerine getirme; iletişimde ve halka hizmette nezaket, kültür ve standartlara uyma.

Sağlıklı yaşam ve etkinlik standartları, tevazu, dayanışma; çalışkanlık, tutumluluk, dürüstlük, tarafsızlık; kişisel çıkar sağlamak için kamu işlerini istismar etmeme; bürokrasi, yolsuzluk, israf, olumsuzluk yok...

Hükümet Yönlendirme Komitesi, memurların üniversite mezunu veya daha yüksek öğrenim görmüş olması, atanacakları iş pozisyonunun çalışma alanına uygun temel mesleki yeterliliklere sahip olması veya iş pozisyonuyla ilgili pratik deneyime sahip olması gerektiğini belirtti.

Belediye düzeyinde memurların yeni düzenlemesi

Belgede, kamu görevlilerinin (departman başkanları, eşdeğerleri, departman başkan yardımcıları, komünlerin Halk Konseyleri ve Halk Komiteleri eşdeğerleri) liderlik ve yönetimine ilişkin standartlar açıkça belirtilmektedir. Genel standartlara uymanın yanı sıra, liderlik ve yöneticilik yapan kamu görevlilerinin siyasi teori konusunda da belirli standartlara uymaları gerekmektedir...

Yeni komün düzeyindeki Parti Komitesi yapısında liderlik ve yöneticilik pozisyonları ve unvanlarının düzenlenmesi durumunda, Politbüro'nun 45 sayılı Direktifi ve 154 sayılı Kararı'nda belirtilen standartlar ve koşullar sağlanmalıdır. Ayrıca, ilçe düzeyindeki departman ve üzeri liderlik pozisyonlarında görev yapan kadroların yaş ve planlama standartlarını karşılaması gerekmemektedir.

Belediye düzeyindeki profesyonel ve teknik memurlar, seçimle veya işe alınarak atanır ve maaşları, 33/2023 sayılı Kararname'de belirtilen idari memurlar gibi eğitim seviyelerine göre düzenlenir. Belirlenen standart ve koşulları karşılamaları halinde, yeni belediye düzeyindeki memur kadrolarına yerleştirilirler.

Aynı zamanda mevcut maaş düzeyi ve katsayı ile idari memur statüsünde olanların, memur olarak kabul edilmeleri için herhangi bir prosedürden geçmelerine gerek kalmıyor.

Belediye düzeyindeki kadro ve memurların, çalıştıkları pozisyonun gereklerini karşılamak üzere yetkili makamlarca üniversite eğitimine gönderilmesi halinde, memur yönetim ajansı bunları değerlendirir ve belediye düzeyinde uygun yeni bir pozisyona yerleştirir.

Bu grup, gerektiğinde mezuniyete kadar eğitimlere katılmaya devam ediyor.

Etnik azınlıklara mensup olan veya sosyoekonomik koşulları özellikle zor olan bölgelerde çalışan ve henüz üniversite diploması almamış belediye düzeyindeki memurların kapasitelerinin, güvenilirliklerinin ve pratik deneyimlerinin dikkate alınması ve kendilerine uygun işlerin atanması gerekmektedir.

Aynı zamanda, yeni belediye düzeyindeki idari birimlerin kurulmasından itibaren 5 yıl içinde üniversite diplomalarının standart hale getirilmesi gerekiyor.

Yönlendirme Komitesi, yetkili makamlarca onaylanan düzenleme planına göre il ve ilçe düzeyindeki görevlilerin, memur olarak alınmaları için herhangi bir prosedüre tabi tutulmadan, yeni belediye düzeyinde memur olarak görevlendirileceğini bildirdi.

Yeni belediye düzeyinde memur olarak görevlendirilen mevcut il ve ilçe memurları, memurlar, kamu çalışanları ve belediye düzeyindeki memurlar, 6 ay süreyle mevcut kadro, derece ve ödeneklerine göre maaş almaya devam edecekler.

Grup daha sonra hükümetin yeni düzenlemelerini takip etti.

Belediye düzeyinde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanan memurlar ile mesleki ve teknik görevliler, Hükümetten düzenleme gelene kadar geçici olarak liderlik pozisyonu ödenekleri alamayacaklar.

Tuoitre.vn

Kaynak: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm