Proaktiflik sayesinde Nhu Khe'deki idari prosedür yerleşimi, eyaletteki 124 belediye ve semt arasında 18. sırada yer aldı. |
Düz çizgi, açık yol
Nhu Khe komünü Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Do Chi Thanh, birleşmeden sonra 3 komünün birleşmesiyle oluşan bir komünün yönetimini yürütme görevinin kendisine verildiğini, çözülmesi gereken çok sayıda işin yanı sıra ortaya çıkan birçok görevin de kendisini ilk günlerde şaşkınlığa uğrattığını söyledi. Halkın görüş ve önerilerini hızlı bir şekilde değerlendirmek için Nhu Khe komünü Parti Komitesi, Halk Konseyi, Halk Komitesi ve Vatan Cephesi Komitesi, seçmenlerle buluşmak üzere derhal bir toplantı düzenledi. Toplantıya Parti Hücre Sekreterleri, Köy Muhtarları ve bölgedeki köy ve mezraların Cephe Çalışma Komiteleri Başkanları katıldı... Yeni mekanizma, toplantıdaki görüşlerden yola çıkarak bunları sınıflandırdı ve yol haritasına göre çözüme kavuşturmak için bir plan geliştirdi.
Nhu Khe'nin hızla ve titizlikle kavrayıp çözdüğü sorunlardan biri Afrika domuz vebasının kontrolüydü. Başkan Do Chi Thanh şunları söyledi: Bölgeden geçen dereye ölü domuz atıldığı bilgisi alınır alınmaz, Komün Halk Komitesi birçok çözümü aynı anda uygulamak üzere kontrol ekipleri kurdu. Ekip her haneye giderek domuz sayısını kontrol edip saydı, aşılamaları organize etti ve hastalık belirtileri görüldüğünde ölü domuzları tüketmeme veya çevreye atmama taahhüdünde bulunmalarını istedi. Ekip, diğer komün ve illere bitişik alanları devriye gezerek kontrol etti ve bitişik ve yukarı akışlı alanlara ölü domuz atılmaması için herhangi bir durum olmadığından emin oldu. Aynı zamanda, komünün polis ve askeri güçleri devriye ekipleri kurdu ve salgını kontrol altına almak ve yönetmek için ana yollara, yukarı akışa ve bitişik alanlara güvenlik kameraları yerleştirme planları yayınladı. Şu ana kadar Nhu Khe, komündeki salgını temelde kontrol altına almıştı.
Nhu Khe Komünü Halk Komitesi eski Başkan Yardımcısı (eski) Yoldaş Tran Van Toan, birleşmeden sonra Komün Halk Komitesi Ofisi Başkan Yardımcılığı görevine atandı. Liderlik ve yönetim pozisyonunda birinin endişelerini görmezden gelen Toan, görevi "yaparak öğrendi"... İlk başta zor ve kafa karıştırıcıydı, ama yavaş yavaş alıştı.
Yeni sistem, 1 aydan kısa bir süre içinde sorunsuz ve etkili bir şekilde çalışmaya başladı. Özellikle Nhu Khe halkı için idari prosedürlerin çözümü büyük beğeni topladı ve 124 belediye ve mahalle arasında 18. sırada yer aldı.
İnsanlara yakın, eyalete yakın
Duong Thuong komünü Parti Sekreteri Nguyen Dinh Duan ve kadroları, komüne atanır atanmaz, halkın düşüncelerini ve isteklerini anlamak için doğrudan köylere gittiler. Pratik araştırmalar sayesinde, Lung Ho (eski) merkez bölgesinde, Ekim ayından ertesi yılın Nisan ayı sonuna kadar süren 6 aylık kurak mevsimde yaşanan yerel su kıtlığı durumu düzenli olarak yaşandı. Durumun farkına varır varmaz, komün kadroları yağmur yağdığında su depolamak için halkı harekete geçirdi ve aynı zamanda, su kaynaklarının makul kullanımını sağlamak için yukarı akıştaki maden sahasındaki suyu düzenlemekle görevli bir yoldaş görevlendirdi. Ancak yoldaş Nguyen Dinh Duan'a göre, bu yalnızca geçici bir çözüm; uzun vadede, su depolamak için "asma gölleri" inşasına yatırım yapılması düşünülmelidir... Bu fikir, komün tarafından yakın zamanda il yöneticilerine önerildi ve en kısa sürede çözüme kavuşturulmak üzere kayda geçirildi.
Mevcut komün kadro ekibinin, iş gerekliliklerini karşılayan uygun niteliklere sahip olduğu değerlendirilmektedir. Birleşme sonrası il başkanları ve komünler arasında yapılan çalışma oturumlarında, kadro ekibinin ve yerel yönetimlerdeki memurların proaktif ruhu ve hızlı katılımı il başkanları tarafından takdir edilmiş ve takdir edilmiştir.
Ancak, daha büyük idari birimler ve daha karmaşık iş yükleri, daha çeşitli ve karmaşık konularla birlikte, mevcut komün kadrolarının daha fazla faktöre ihtiyacı vardır: hukuk ve devlet yönetimi konusunda sağlam bir bilgiye sahip olmak; pratik deneyim ve durumu keskin bir şekilde sentezleyip analiz edebilme yeteneği; esnek ve yaratıcı politikaları organize edip uygulayabilme yeteneği...
Ayrıca, özellikle idari yönetim, planlama ve sosyo-ekonomik kalkınma ile ilgili bilgiler olmak üzere, eğitimlere katılmak ve bilgi ve becerileri güncellemek büyük önem taşımaktadır. Ayrıca, düzenli öz eğitim ve uygulamadan öğrenme, kadroların ve memurların yeni görevlere yaklaşırken daha özgüvenli olmalarına yardımcı olacak ve yerel yönetim aygıtının yalnızca daha verimli, etkin ve halka daha yakın bir şekilde çalışmasını sağlayacaktır.
Makale ve fotoğraflar: Tran Lien
Source: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/
Yorum (0)