Tokyo Postanesi'ndeki posta çalışanları (sağda), insanların gönüllü sosyal sigortaya katılımını teşvik etmek ve desteklemek için çabalarını koordine ediyor.
2026 yılının başlarında, Dong Kinh Postanesi çalışanı Bayan Hoang Thi Huyen, sosyal güvenlik ve sağlık sigortası poliçelerini tanıtmak amacıyla düzenli olarak yerleşim bölgelerini ziyaret etti. Doğrudan danışmanlık hizmeti vermenin yanı sıra, il postanesinin derlediği makaleleri sosyal medyada aktif olarak paylaşarak, bilgilerin bölge sakinleri için daha erişilebilir olmasını sağladı. Bu yaklaşım sayesinde Bayan Huyen, her ay yeni katılımcılar kazanmayı başardı ve hedeflerine sürekli olarak ulaştı. Bayan Huyen şunları paylaştı: "Genellikle bir aile üyesiyle konuşur gibi bir iletişim tarzı seçiyorum; insanlara her gün sadece bir kase pho çorbasının maliyetinden tasarruf etmenin, yaşlılık için birikime ve hastalık için sağlık sigortası kartına yol açabileceğini açıklıyorum. İnsanlar somut faydaları ve benim özverimi görünce bana güveniyor ve gönüllü olarak katılıyorlar."
Bayan Huyen ile birlikte diğer posta çalışanları da insanları sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılmaya aktif olarak teşvik etmektedir. Sonuç olarak, posta kanalıyla sosyal güvenlikten yararlanan kişi sayısı şu anda 14.300'ü aşmaktadır; sağlık sigortasından yararlanan kişi sayısı ise 100.000'i aşmaktadır. 2026 yılının başından bugüne kadar, il posta idaresi sosyal güvenlik kapsamına 3.922 kişiyi ve sağlık sigortası kapsamına yaklaşık 18.000 kişiyi yeni kaydetmiştir.
Lang Son ili Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026 yılında gönüllü sosyal güvenlik katılımcı sayısını 2.993, sağlık sigortası katılımcı sayısını ise 53.434 artırmayı hedefliyor. Bu, tüm siyasi sistemin koordineli çabalarını gerektiren yüksek bir hedeftir. Özellikle, katılımcıların gelişimini destekleyen kuruluşlar, politikayı doğrudan halka ulaştırmada temel bir rol oynamaya devam edecektir. |
Sadece posta servisi değil, birçok başka birim de erişim kanallarını çeşitlendirmeye ve politikaları halka ulaştırmaya katılıyor ve katkıda bulunuyor. Şu anda, il genelinde sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılımın geliştirilmesini destekleyen 5 kuruluş, 224 toplama noktası ve 381 aktif personelle faaliyet gösteriyor. Bu kuruluşlar proaktif olarak planlar geliştirmiş, belediye ve mahallelerin Halk Komiteleriyle koordinasyon sağlamış, listeleri gözden geçirmiş ve her personele belirli hedefler atamıştır. Bölgelerini proaktif olarak izliyor, hedef gruplara ulaşıyor ve katılımı teşvik etmek için uygun içerik ve formlar seçiyorlar.
Katılımcı gelişimini destekleyen kuruluşlardan biri olan Thanh Hung Co., Ltd., 5 aylık faaliyetinin ardından sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına 450'den fazla katılımcı kazandırmış ve yönetmiştir; bu da bu iki sosyal güvenlik sigortası türünde aylık ortalama 100 yeni katılımcı anlamına gelmektedir. Şirketin direktörü Bay Nong Van Hoi şunları söyledi: "Yaklaşımımız, sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılma potansiyeli olan her gruba ulaşmak ve ihtiyaçlarını anlayarak uygun tavsiyelerde bulunmaktır. İnsanlar uzun vadeli faydaları gördüklerinde gönüllü olarak katılacak ve sigorta kapsamlarını sürdüreceklerdir. Aynı zamanda, erişimimizi genişletmek için her zaman teknolojiyi, özellikle de sosyal medyayı kullanıyoruz."
İlk bilgilendirme ve seferberliğin ötesinde, destekleyici kuruluşlar, sosyal güvenlik ve sağlık sigortasına katılanlara ödeme tarihlerini hatırlatmak, yardımlar konusunda bilgi vermek veya prosedürlerde yardımcı olmak gibi süreçlere de katılırlar. 2026 yılının başından bugüne kadar, eyalet gönüllü sosyal güvenlik sistemine 685 kişiyi ve sağlık sigortasına 10.911 kişiyi yeni kaydetmiştir. Bugüne kadar eyalette gönüllü sosyal güvenlik sistemine katılan 31.426 kişi ve sağlık sigortasına katılan 733.124 kişi bulunmaktadır.
İl Sosyal Güvenlik Kurumu Müdür Yardımcısı Sayın Ha Dinh Hai şunları söyledi: "Geçmişte, katılımcıların gelişimini destekleyen kuruluşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun uzantısı rolünü etkin bir şekilde üstlenerek, politikaların halka ulaştırılmasına katkıda bulundular. 2026 yılında, her birim ve yerleşim birimine atanan özel katılım geliştirme hedeflerine dayanarak, düşük hedeflere ulaşan kuruluşların denetimini ve incelemesini güçlendirecek, personelin kalitesini artıracak ve esnek ve hedef odaklı bir şekilde iletişim yöntemlerinde yenilikler yaparak sürdürülebilir katılım gelişimini hedefleyecek ve evrensel sosyal güvenlik ve sağlık sigortası hedefine katkıda bulunacağız."
Kaynak: https://baolangson.vn/go-cua-tung-nha-noi-dai-an-sinh-5083922.html
Yorum (0)