Çok kuşaklı rezonansın gücü

HR Asia Ödülleri 2025’in teması “Çoklu Nesil Sinerjisi” olan Carlsberg Vietnam, genç neslin coşkusunu ve yaratıcılığını, öncüllerinin cesareti ve deneyimiyle harmanlayan bir çalışma ortamıyla iz bıraktı.

Bu ruh sadece sloganlarla sınırlı değil, her yetenek geliştirme programında, şirket içi rotasyon fırsatlarında, sürekli eğitim kurslarında ve kapsamlı sağlık politikasında mevcuttur. Her çalışanın bir sesi vardır, yetkilendirilmiştir ve kapasitesini en üst düzeye çıkaracak alana sahiptir.

Carlsberg Vietnam Genel Müdürü Sayın Andrew Khan şunları söyledi: "Bu ödül, uzun yıllar boyunca kendi personelimizle birlikte oluşturduğumuz güven ve çabaların bir takdiridir. İnsanları işimizin merkezine koyarak, öğrenmeyi, yenilikçiliği ve katılımı teşvik eden bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Bu ortamda her birey, birlikte ilerlemek için birbirlerine ilham ve destek verirken, tam anlamıyla gelişme fırsatına sahip oluyor."

Kalkınma kültürü – Carlsberg Vietnam'ın DNA'sı

Carlsberg Vietnam'da gelişim kültürü , şirketin "DNA"sına derinlemesine yerleşmiş olup, 5 temel prensiple şekillenmiştir: Semper Ardens ruhuyla her zaman yanmak; pozitif enerji ve nezaket yaymak; tüketicilere tutku; hızlı karar alma ve mükemmel uygulama; ekibi güçlendirmek, desteklemek ve geliştirmek.

Bu ilkeler, çevrimiçi eğitim kurslarından uygulamalı eğitim programlarına, farklı pozisyonlarda deneyim fırsatlarından net ve şeffaf kariyer yollarına kadar çeşitli pratik girişimlerle hayata geçiriliyor.

Düzenli eğitim ve network programları, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve sınırları aşmalarına yardımcı olur.

Sağlıklı yaşayın - Bağlantılı yaşayın

Carlsberg Vietnam'da kariyer gelişimi, çalışanların yaşamlarına ve kapsamlı refahına özen göstermekle her zaman iç içedir. Ruh sağlığı yalnızca bir "refah" olarak değil, günlük aktivitelere entegre edilmiş stratejik bir öncelik olarak kabul edilir.

Öne çıkan programlardan biri, ülke genelinde 1.000'den fazla çalışanı futbol, ​​badminton, pickleball ve koşu gibi sporlara katılmak üzere bir araya getiren Well-being 2025 programıdır. Bu program sadece fiziksel antrenman için bir oyun alanı değil, aynı zamanda takım arkadaşlarını birbirine bağlayan, iş ve yaşamda arkadaşlık ruhunu ve pozitif enerjiyi besleyen bir köprüdür.

"Sağlıklı yaşamak" Carlsberg Vietnam'ın en önemli önceliklerinden biridir

Aynı zamanda, iş güvenliği her zaman ön planda tutulmaktadır. "Sıfır iş kazası" çalışma ortamına olan bağlılığımızı pekiştirmek ve bilgilendirmek amacıyla her yıl İş Sağlığı ve Güvenliği Günü düzenlenmektedir. Özellikle, Phu Bai Bira Fabrikası'nın genişleme aşamasında şirket, 1,4 milyondan fazla güvenli çalışma saati kaydetmiş olup, bu da insani bakımla birleşen etkili operasyonun açık bir göstergesidir.

Her yıl “sıfır iş kazası” ortamına olan bağlılığımızı vurgulamak amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Günü düzenlenmektedir.

DE&I – Farklılık güce dönüştüğünde

Carlsberg Vietnam ayrıca Çeşitlilik – Eşitlik – Kapsayıcılık (DE&I) ilkesine de bağlı olup, tüm çalışanların hoş karşılandığı, güçlendirildiği ve yeteneklerini sergilemeye teşvik edildiği bir ortam yaratmaktadır.

Bu taahhüt, Vietnam Kadınlar Günü, Onur Ayı, Uluslararası Erkekler Günü gibi etkinliklerle birlikte her yıl düzenlenen “Hoş Geldiniz” kampanyasıyla somutlaştırılıyor.

Carlsberg ayrıca toplumsal cinsiyet kalıplarını yıkmak ve kadınların liderlik rollerindeki fırsatlarını genişletmek için de çalışıyor. Bugün, şirketteki üst düzey liderlik pozisyonlarının %40'ından fazlası kadınlar tarafından dolduruluyor; bu da eşitlik ve kapsayıcılığın hayata geçirildiği bir iş yerinin kanıtı.

Çeşitlilik yalnızca kutlanmakla kalmayıp aynı zamanda kolektif bir güce dönüştürüldüğünde

Sürdürülebilir kalkınmanın merkezinde insanlar olduğunda

Sayın Andrew Khan, "Carlsberg Vietnam'da, her çalışanın yalnızca kurumsal değerlerimizin bir yansıması değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma için bir sıçrama tahtası olduğuna inanıyoruz. Misyonumuz yalnızca birinci sınıf bira üretmek değil, aynı zamanda her bireyin saygı gördüğü, güçlendirildiği ve mükemmelliğe ulaşmak için beslendiği bir ortam yaratmaktır," diye belirtti.

Vietnam ile 30 yılı aşkın bir süredir devam eden iş birliği ve üst üste üç yıl boyunca HR Asia tarafından onurlandırılmak gurur verici kilometre taşlarıdır; ancak Carlsberg Vietnam için bu, ilerideki uzun bir yolculuğun sadece başlangıç ​​noktasıdır; her üyenin parlamak, değerleri yaymak ve birlikte sürdürülebilir kalkınmanın hikayesini yazmaya devam etmek için ilham aldığı, daha iyi bir şimdi ve daha parlak bir gelecek için bir yolculuktur.

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html