 |
Intel CEO'su Lip-Bu Tan. Fotoğraf: Intel . |
Intel, 14 Mart'ta ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) yaptığı başvuruda, yeni CEO Lip-Bu Tan'ın 1 milyon dolar maaş alacağını, yılda en fazla 2 milyon dolar ikramiye alabileceğini ve önümüzdeki yıllarda bazı yan haklara sahip olacağını belirtti.
Tan, çip tasarımı ve üretimi alanında faaliyet gösteren Amerikan teknoloji "ikonu"nu yeniden canlandırma umuduyla 12 Mart'ta Intel'in CEO'luğuna atandı.
Intel hisseleri bu yıl yaklaşık %20 değer kazandı ve bu artışın büyük kısmı, Tan'ın CEO olarak atanmasının ardından bu hafta gerçekleşti. Tan, 18 Mart'ta resmen görevi devralacak.
Tan, temel maaşına ek olarak 14,4 milyon dolar değerinde uzun vadeli hisse senedi ve hisse senedi şeklinde 17 milyon dolarlık performans bonusu alacak.
CNBC'ye göre, iki hibe beş yıllık bir süre için veriliyor. Ancak, Intel'in hisse senedi fiyatı önümüzdeki üç yıl içinde düşerse Tan hibe almaya hak kazanamayacak. Hisse senedi fiyatının piyasayı geride bırakması durumunda, daha fazla hisse alabilir.
Tan ayrıca 9,5 milyon dolar değerinde bir hisse senedi opsiyon paketi ve 25 milyon dolar değerinde yeni bir işe alım opsiyonu hibesi aldı.
Tan'ın toplam tazminat paketi, uzun vadeli hisse senedi ödülleri, maaş, ikramiyeler ve yasal ücretler dahil olmak üzere yaklaşık 66 milyon dolar değerinde.
Reuters'a göre Tan'ın Intel ile yaptığı anlaşma üç yıllık iş hedeflerini içeriyor, dolayısıyla göreve başladıktan sonraki 18 ay içinde bir "kontrol değişikliği" veya mülkiyette önemli bir değişiklik olması durumunda bonus hisselerin üçte ikisini elinde tutmaya hak kazanacak.
Intel, CNBC'ye gönderdiği e-postada, "Lip-Bu'nun tazminatı, derin sektör deneyimi ve pazar rekabet gücüne sahip yetenekli bir teknoloji lideri olarak deneyimini ve itibarını yansıtıyor" dedi.
Yarı iletken sektöründe ve teknoloji yatırımında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Tan, Aralık 2024'te Pat Gelsinger'in kovulmasının hemen ardından analistler tarafından Intel CEO'luğu pozisyonu için potansiyel aday olarak değerlendiriliyor.
Gelsinger'ın iş sözleşmesinde "kontrol değişikliği" hükmü yer almıyordu. O dönemde, 1,25 milyon dolar taban maaşı ve taban maaşının %275'ine kadar yıllık ikramiye alıyordu. Gelsinger ayrıca şirketten ayrılmadan önce 12 milyon dolarlık bir kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştı.
Buna karşılık, Tan'ın sözleşmesi, CEO'nun görev ve sorumluluklarına "gerekli olan zamanı" ayırmasını gerektirirken, Gelsinger'in "tüm zamanını ve çabalarını Intel'e" ayırması gerekiyor.
Tan, şu anda Walden International adlı girişim sermayesi fonu aracılığıyla yatırım yaptığı bir dizi teknoloji girişimini yönetiyor.
Yorum (0)