İşçilere özen göstermek

2026 yılında işçilerin korunmasına yönelik çalışmaların en yoğun dönemi başlamak üzere. İl İşçi Sendikası Daimi Komitesi tarafından düzenlenen 2026 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreninde, işçilerin haklarını korumaya yönelik birçok faaliyet duyuruldu ve uygulanması planlandı.

" Thanh Hoa işçileri yenilik yapıyor, yaratıyor ve iş verimliliğini artırıyor" temasıyla İl İşçi Sendikası, birçok pratik faaliyet gerçekleştirecek: "Sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak" için bir aylık kampanya başlatmak ve Parti üyeliği için öne çıkan sendika üyelerini önermek; il liderleri ile sendika üyeleri ve işçiler arasında "Mayıs Diyaloğu" programı düzenlemek; "Mükemmel hukuk danışmanları ve iş sağlığı ve güvenliği görevlileri" için bir yarışma düzenlemek. Bununla birlikte, yeniliği, dijital girişimleri ve iş verimliliğini artırmak için bir aylık kampanya başlatılacak; "İşçi Kültür Alanı" modelleri ve hukuk danışmanlığı grupları oluşturulacak. En önemlisi, bir sağlık günü düzenlenecek; iş kazası, meslek hastalığı geçiren veya zor durumda olan sendika üyeleri ve işçiler ziyaret edilecek; ve "Sendika Sığınakları"nın inşası ve onarımı için destek sağlanacak...

Bu nedenle Mayıs ayı, işçiler için bir aylık bir kutlama haline geldi. Birçok işçi, yaşam zorluklarını hafifletmek, yiyecek ve giyecek yükünü paylaşmak ve evlerinin onarılması veya yeniden inşa edilmesi için destek alıyor. Ancak, işçilere adanmış tek bir ay, sendika üyeliğinden tam olarak faydalanmalarını sağlamak için yeterli değildir. İşçileri koruyan ve onlara destek olan faaliyetlerin sendikalar ve işverenler tarafından daha düzenli olarak organize edilmesi gerekiyor, çünkü birçok fabrikada iş uygulamalarının gizli yönleri hala mevcut ve giderek daha yaygın ve karmaşık hale geliyor.

İşçiler, yaratıcı emek hareketinin özünü ve üretim gelişiminin itici gücünü oluşturmaktadır. 2026 İşçi Bayramı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı etkinliklerini daha etkili hale getirmek ve bunların hem fabrika içinde hem de dışında düzenli etkinlikler haline gelmesini sağlamak, böylece ilin büyüme hedeflerine katkıda bulunmak için, tüm sendika kademelerinin çabalarıyla birlikte, ildeki tüm sektörlerin, yerel yönetimlerin ve iş dünyasının, Parti'nin yönergelerini, Devletin politikalarını ve yasalarını ve ilin yeni durumda işçi sınıfını inşa etmeye yönelik direktiflerini eksiksiz ve etkili bir şekilde uygulamaya devam etmesi şarttır.

Hepimiz biliyoruz ki, son teslim tarihlerine uyma, verimliliği artırma ve kaliteyi koruma baskısı arttıkça, birçok işletmedeki çalışanların fiziksel gücü giderek "yıpranıyor" ve onlara haksızlık yapılıyor. Bu bağlamda, işverenlerin fazla mesai talep etmesi, çalışanları daha ağır işler yapmaya zorlaması ancak orantısız derecede yetersiz ücretlendirme gibi birçok sorun ortaya çıkıyor. Birçok çalışan aşırı iş yüküne maruz kalmış, hatta şiddete uğramış ve işverenlerinin kendilerine yüklediği aşırı talepler sonucunda meslek hastalıklarına yakalanmıştır.

İşçilere daha fazla sendikal hak tanınarak, özellikle işçi haklarının korunması ve gözetilmesi amacıyla faaliyetlerin uygun şekilde dağıtılması ve düzenlenmesiyle, yıl boyunca sürdürülebilirlik ve sürekliliğin sağlanmasıyla, işçiler Mayıs ayında bunalmış hissetmeyecek ve Mayıs ayındaki faaliyet yoğunluğu artık sadece bir moda veya başarı arayışı olarak görülmeyecektir.

Tue Minh

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-cho-cong-nhan-285894.htm