Kadın sendika üyelerine bakım

- Son yıllarda, il sendikalarının her kademesindeki kadın çalışmaları birçok yenilik ve yaratıcılığa sahne olmaya devam etmiş ve belirgin sonuçlar elde edilmiştir. Kadın sendika üyelerinin kapasitelerini geliştirmeleri için koşullar yaratmaktan, onurlandırma, destekleme ve paylaşma faaliyetlerine kadar, sendika örgütü, kadın sendika üyelerinin ve işçilerin haklarını koruma, gözetme ve koruma rolünü etkin bir şekilde desteklemektedir.

Vietnam Star Technology Company Limited (Huu Lung komünü) kadın sendika üyeleri, Sendika Yürütme Kurulu seçimine katıldı

İl Emek Federasyonu (FFL), hâlihazırda 181 taban sendikasını ve 11.350'den fazla sendika üyesi bulunan 3 taban sendikasını doğrudan yönetmektedir. Bunlar arasında kadın sendika üyelerinin oranı, toplam sendika üyelerinin %60'ından fazlasını oluşturmaktadır. İl Emek Federasyonu Başkanı ve İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı Be Thi Hoa şunları söyledi: "Kadınların emeği, uzun yıllardır güçlü bir işçi sınıfı ve sendika örgütlenmesinin inşasına katkıda bulunan önemli içeriklerden biri olmuştur. Özellikle günümüzün entegrasyon bağlamında, kadın işçilerin rolü yalnızca üretim emeğinde değil, aynı zamanda kültür inşasında ve aile değerlerinin korunmasında da giderek daha fazla vurgulanmaktadır." Bu nedenle İl Emek Federasyonu, kadın işçilerin refakatçiliği, temsili ve haklarının korunması rolünü iyi bir şekilde yerine getirmenin yanı sıra, sendika ruhunu teşvik etmeye, maddi destek sağlamaya, kadın sendika üyelerine değer vermeye ve onları motive etmeye, kadın sendika üyelerinin kapasitelerini, yaratıcılıklarını ve öz güvenlerini geliştirebilecekleri bir ortam yaratmaya özen göstermeleri konusunda her düzeydeki sendikalara düzenli olarak talimat vermektedir.

Bu doğrultuda, 2025 yılı başından itibaren, ildeki her düzeydeki sendikalar, her birimin özelliklerine uygun olarak kadın çalışmalarına yönelik özel programlar ve planlar uygulamaya koymuştur. Özellikle kadın işçiler için birçok anlamlı etkinlik düzenlemeye odaklanmışlardır. Özellikle 8 Mart ve 20 Mart Dünya Mutluluk Günü vesilesiyle, her yıl olduğu gibi yalnızca geleneksel sohbetler, toplantılar ve hediyeleşmeler düzenlemek yerine, birçok taban sendikası, kültürel ve sportif değişimler, Ao Dai - ulusal kostümler - performansları, fotoğraf yarışmaları vb. ile kendi biçimlerini yenilemiş ve toplamda 1.350'den fazla etkinlik düzenleyerek yaklaşık 25.400 sendika üyesinin katılımını sağlamıştır. Etkinlikler, kadın sendika üyelerinin manevi yaşamını zenginleştirmeye, kendilerini ifade etmelerine, özgüvenlerini ve dinamizmlerini pekiştirmelerine yardımcı olmuştur.

Ayrıca, "Lang Son kadınlarının yeni bir çağını inşa etmek" hareketi ve "5 hayır, 3 temiz", "5 evet, 3 temiz"den oluşan bir aile kurma hareketiyle bağlantılı olan "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" taklit hareketi, her düzeydeki sendikalar tarafından etkin bir şekilde sürdürülmeye devam ediyor. 2024 yılında, tüm ildeki toplam kadın sendika üyesi sayısına göre harekete katılmak üzere kayıt yaptıran kadın sendika üyesi sayısı 24.320/25.190 (%96,5'e ulaşıyor) ise, 2025 yılında bu sayı 24.652/25.190 (%97,8'e ulaşıyor) olacaktır. Taklit hareketi sayesinde birçok kadın sendika üyesi yeteneklerini kanıtlamış, görevlerini başarıyla yerine getirmiş ve her düzeydeki sendikalar tarafından takdir edilip ödüllendirilmiştir.

Van Lang Bölge Tıp Merkezi Mesleki Planlama ve Hemşirelik Bölüm Başkanı ve Sendika Başkan Yardımcısı Bayan Chu Phuong Thao tipik bir örnektir. Şu anda, İl Emek Federasyonu, "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" adlı taklit hareketinin ön özeti vesilesiyle kendisini takdir etmek için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'na bir teklif sunuyor. Kendisi şunları söyledi: Sendikayı bir destek, teşvik ve öğrenmem ve gelişmem için koşullar yaratma aracı olarak görüyorum. Birim ve sendika tarafından başlatılan taklit hareketleri aracılığıyla proaktif olarak araştırma yapıyor, çalışma yöntemlerinde yenilikler yapıyor, iş verimliliğini artırmak ve hem mesleki hem de aile mutluluğuna özen gösterme ve koruma konusunda kendimi geliştirmek için uzmanlık alanlarını ve girişimlerini geliştiriyorum.

Ayrıca, eyaletteki kadın çalışmalarının etkinliğini sağlamak için, her düzeydeki sendikalar, kadın sendika komitesini güçlendirmeye ve geliştirmeye odaklanıyor ve kamu dışı işletmelerin sendikalarına daha fazla önem veriyor. Yıl başından bu yana, eyalet genelinde kamu dışı işletmelerin sendikalarında iki yeni kitle kadın komitesi kuruldu (Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun belirlediği hedefe ulaşıldı).

Vietnam Star Technology Co. Ltd. Huu Lung Komünü Sendikası Başkanı Bayan Dang Quynh Mai şunları söyledi: Sendika, kuruluşundan bu yana (Eylül 2025), kadın işçilerin bakımına ilişkin konuları toplu iş sözleşmesine proaktif bir şekilde dahil etmiş; doğum izni rejimlerinin, çalışma koşullarının, kadın işçilerin güvenliği ve refahının uygulanmasını izlemiştir. Özellikle son 11 No'lu fırtınanın etkilerinin ardından, özellikle küçük çocuklarını büyüten ve zor koşullar altında çalışan kadın işçilerin durumunu incelemek ve değerlendirmek ve destek planları oluşturmak için işletme sahipleriyle koordinasyon halindeyiz.

Sendika örgütlerinin zamanında teşviki, takdiri ve desteğiyle, her yıl ortalama olarak, ildeki kadın çalışanların %95'i her düzeydeki sendikalar tarafından "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" unvanına sahip olarak tanınmaktadır. Bu sayede, sendikanın gerçekten de büyük motivasyon kaynaklarından biri olduğu ve kadın çalışanların daha özgüvenli, cesur olmalarına ve sadece işte değil, aynı zamanda aile mutluluğunun ateşini canlı tutma rollerinde de rollerini ve görevlerini iyi yerine getirmelerine yardımcı olduğu açıkça ortaya çıkmaktadır.

Kaynak: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html