
Tabandan gelen bakım
Yıl sonuna yaklaşırken fabrikalarda ve işletmelerde iş yükü artıyor ve bu da işçilerin işini zorlaştırıyor. Bunu fark eden Hai Phong'daki birçok birim, sektör ve sendika erken harekete geçti.
Dördüncü çeyreğin başından bu yana birçok işletme, çalışanlarının hayatlarını, maaşlarını ve ikramiyelerini gözden geçirmeye başladı. Sendika ve iş dünyası temsilcileri arasındaki toplantılar sessiz ama pratik bir şekilde gerçekleşti ve tek amaç hiçbir çalışanı geride bırakmamaktı.
Makalot Vietnam Giyim Şirketi Limited (Ha Tay komünü) MK2 fabrikasında çalışan Tran Thi Hang, duygusal bir şekilde şunları söyledi: "Sendika ve işletmeden 6 milyon VND değerinde bir tasarruf defteri aldım. Bu, ailem için büyük bir mutluluk, zorlukların üstesinden gelmem ve gönül rahatlığıyla çalışmam için bana motivasyon sağlıyor."
Bayan Hang, Makalot Vietnam Giyim Şirketi Limited'de zor durumda olan 82 sendika üyesi ve işçiden biri olup, tasarruf cüzdanları verildi. Bu, işletme ve kuruluşun her yıl Ekim ayı ortasında işçileri teşvik etmek ve onlara minnettarlıklarını göstermek amacıyla düzenlediği bir etkinliktir.
Makalot Vietnam Giyim Şirketi Limited Şirketi, sadece tasarruf cüzdanları dağıtmakla kalmıyor, yıl sonunda bir "çekiliş" programı düzenlemek için yılda 300 milyon VND - 400 milyon VND arasında harcama yapıyor. Ödüller, bisiklet, pirinç pişirme makinesi, televizyon, buzdolabı, çamaşır makinesi gibi çalışanların günlük yaşamında ihtiyaç duyabileceği pratik eşyalardan oluşuyor.
Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. Genel Müdür Yardımcısı Bay Kevin Lee şunları söyledi: “Her yıl çalışanlar için daha iyi politikalar ve rejimler oluşturmaya çalışıyoruz, böylece daha iyi ve daha modern bir çalışma ortamına sahip olabilirler ve burayı işletmeyi geliştirmek için el ele verecekleri ikinci evleri olarak görebilirler.”

Son yıllarda, Hai Phong'daki işçilere yönelik Tet çalışmaları maddi destek sağlamakla sınırlı kalmadı. Ekim ayında, Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd.'nin (Phuc Dien Endüstri Parkı) 300'den fazla çalışanı Sosyal Sigorta Kanunu'nu öğrendi ve şirketin Sendikası tarafından düzenlenen 17. spor festivaline coşkuyla katıldı. Endüstri parkındaki çoğu işletme, işçilerin moralini yükseltmeye ve motivasyonlarını artırmaya yönelik etkinlikler düzenliyor.
Ayrıca, Tet tatili süresince maaş gecikmesi ve geç ödemelerin önüne geçmek amacıyla, sendika her kademede işletmelerin maaş ve ikramiye ödeme durumlarının denetimini ve denetimini artırdı.
Sürdürülebilir "dayanak noktası"

Plana göre, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, 2026 Ay Yeni Yılı vesilesiyle tüm sendika üyelerinin ve işçilerin mutlu, güvenli ve sağlıklı bir Tet tatili geçirebilmesi için azami kaynakları seferber edecek.
Genel Konfederasyon düzeyinde, işletmelerde, sanayi bölgelerinde, ihracat işleme bölgelerinde, ücra bölgelerde, ağır işlerde çalışan veya doğal afetlerden etkilenen çalışanları ziyaret etmek, onlara hediyeler vermek ve Yeni Yıl dileklerinde bulunmak üzere heyetler oluşturulacaktır. Her Tet bağışının 1,3 milyon VND (1 milyon VND nakit ve 300.000 VND ayni) değerinde olması beklenmektedir.
2026 Ay Yeni Yılı'nda, tüm düzeylerdeki sendikaların ülke genelindeki sendika üyelerine ve işçilere bakım ve destek sağlamak için yaklaşık 6.000 milyar VND'yi harekete geçirmesi bekleniyor. Bu yıl, ölçek ve kaynakların %10-15 oranında artması bekleniyor.
Hai Phong Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Lan Anh'a göre, Şehir İşçi Federasyonu, uzak illerden (150 km veya daha fazla uzaklıktan) yaklaşık 60.000 işçiye hediyeler, sübvansiyonlar ve Tet'e evlerine gitmek için otobüs biletleri vermeyi planlıyor... Şehir İşçi Federasyonu, Sendikadan gelen bütçeye ek olarak, Şehir Halk Komitesi'ne Tet'in işçiler için bakımı amacıyla 20 milyar VND desteklemeyi önermeyi planlıyor.
Şehir İşçi Federasyonu'nun bu yılın dördüncü çeyreğinde planladığı önemli etkinliklerden biri, işçi arayan 400 işletmenin katılımıyla şehrin hem doğusunda hem de batısında düzenlenecek bir iş fuarı olacak ve bu fuar, Sendika'nın işletmelere verdiği desteği gösterecek. Aynı zamanda, özellikle serbest çalışanlar olmak üzere çalışanlar için iş arama fırsatlarını genişletecek.
Program, çalışanlar ile işletmeler arasında etkili bir köprü olacak, yıl sonunda istihdam sorununun çözümüne katkıda bulunacak, işgücü yapısında sürdürülebilir bir değişim yaratacak, şehrin ve ülkenin sosyo -ekonomik kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak.
PARLAK AYKaynak: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html






Yorum (0)