Ancak Tet saldırısından sonra, yola koyulurken "Hoşça kal, vatan" diyen başka bir grup insan daha var: genç askerler. Ayrılmakta isteksizler ama hiç de duygusal değiller. Ayrılanlar heyecanlı, geride kalanlar ise umutlu. Askerlik çağına gelmiş genç erkeklerin orduya katılmak üzere yola çıkışları için düzenlenen yıllık ulusal veda töreni her zaman duygu dolu oluyor.
Son yıllarda Thanh Hoa eyaletinde her askere alma döneminin başında, yüzlerce gönüllü başvuru dilekçesi dokunaklı sözlerle yazılıyor: "Eğitim sahasındaki gençlik, vatan için hayatın en güzel, en tutkulu ve en adanmış dönemidir." Birçok genç, orduya katılmanın vatana ve halka hizmet etmek anlamına geldiğini anlıyor. Daha güçlü ve daha yetenekli olarak geri dönebilmek için hizmete gidiyorlar. Bu nedenle, "Hoşça kal vatan" deseler de, vedaları farklı, gurur ve coşku dolu oluyor.
Son yıllarda Thanh Hoa eyaletinde birçok fabrika kuruldu ve kırsal kesimlerde sayısız iş fırsatı yarattı. Thanh Hoa halkı tarımı bırakıyor, ancak artık memleketlerini terk etmiyorlar. Tet Bayramı'ndan sonra iş yerlerine dönmek için otobüslere akın eden kalabalıklar büyük ölçüde ortadan kalktı. Birçoğu memleketlerini yeni iş yerleri olarak seçti. Temel gelirler güvende kalmaya devam ediyor ve bölgeler arası işgücü piyasası dengesi artık bozulmuyor. Tet Bayramı'ndan sonra işçilerden gelen "Hoşça kalın, evim" vedası artık sosyal manzarada kasvetli bir not değil.
Şimdi duyduğumuz tek şey, ayrılırken duyduğumuz "Hoşça kal, vatan" vedası; ilk ayın dolunayından sonra ulusal askere alma törenine büyük bir gururla geri dönüyoruz. Yeni askerler, görevlerini yerine getirdikten sonra vatanlarını yeniden inşa etmek için geri dönecekleri inancıyla yola çıkıyorlar. O zaman, kendilerini kurmak ve kariyerlerini inşa etmek için çıktıkları yolculukta sırt çantalarında, askeri ortamda biriktirdikleri daha birçok şey olacak.
Tet (Ay Yeni Yılı) sonrası eve dönüşün zıt duyguları, yıllar içinde ilin ve çeşitli sektörlerinin ve yerleşim birimlerinin iki alanda çok başarılı olduğunu göstermektedir: Birincisi, ile yatırım çekerek işçiler için iş fırsatları yaratmaya çalışmışlardır; ikincisi ise, askerlik çağına gelmiş olanlar arasında görev bilincini uyandırarak ve askeri destek politikasını etkin bir şekilde uygulayarak ideolojik çalışmalarda iyi bir iş çıkarmışlar, gençlere ve ailelerine orduya katılmaları için daha fazla güven ve cesaret vermişlerdir.
Tayland Minh
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/chao-nhe-que-huong-279724.htm
Yorum (0)