Tet (Ay Yeni Yılı) sona ererken, bir boşluk ortaya çıkar.
Birçok genç için Ay Yeni Yılı, şehrin koşuşturmacasından uzaklaşarak, dumanlı mutfaklara, sevdiklerinin kahkahalarına ve memleketlerindeki yavaş yaşam temposuna geri dönüş yolculuğudur. Ancak yılbaşı gecesi havai fişeklerinin yankıları dindiğinde ve trafik şehre geri döndüğünde, birçok genç tarif edilemez bir duygusal duruma düşer; buna birçok kişi "Mavi Tatil" veya tatil sonrası hüznü der.
"Mavi Tatil" dünyada yeni bir terim değil. Batı'da, Noel veya Yeni Yıl'dan sonra birçok insan işe geri dönmek zorunda kaldıklarında bir boşluk ve hayal kırıklığı duygusu yaşar. Ancak Vietnam bağlamında, özellikle Ay Yeni Yılı'ndan sonra, bu duygu benzersiz bir karakter kazanır. Tet sadece dinlenmekle ilgili değil; bir araya gelme, köklerle yeniden bağlantı kurma ve gençlerin şehirde çalışan, yönetici veya meslektaş olmak yerine aile içinde çocuk ve torun olarak rollerini tam anlamıyla deneyimleyebilecekleri nadir bir anla ilgilidir.
Yılın son günlerinde, birçok genç "zamanında memleketlerine dönmek" için işlerini bitirmekle meşguldür. Gece otobüsleri, son dakika tren biletleri ve Tet hediyeleriyle dolu bavullar, aileleriyle yeniden bir araya gelme özlemlerinin kanıtıdır. Ancak birkaç gün sonra, döngü yeniden başlar. Ay Yeni Yılı'nın 4. veya 5. gününden sonra, şirket sohbet grupları toplantı ve iş programı hatırlatmalarıyla dolup taşar. Ve şehre dönmek için kapıyı kapatma anında, birçok kişi kalplerine sinsi bir boşluk hissi sızdığını hisseder.
Vietnam'da faaliyet gösteren büyük bir işe alım platformunun 2023 yılında yaptığı iç araştırmaya göre, 30 yaş altı genç çalışanların yaklaşık %30-35'i Tet (Ay Yeni Yılı) bayramından hemen sonra işlerinden ayrılmayı düşündü. Bu rakam yıldan yıla değişebilse de, uzun bir tatilin ardından gençlerin iş ve kariyer yollarını yeniden değerlendirme eğiliminde olduklarını yansıtıyor. Yavaşlama ve aileleriyle vakit geçirme fırsatı bulan gençler, birdenbire kendilerine şu soruyu soruyorlar: "Şu anki işimden gerçekten mutlu muyum?"
Bu durumu örnekleyen birçok somut hikaye var. Ho Chi Minh şehrinde pazarlama alanında çalışan 27 yaşındaki Nguyen Ngoc Anh, 2026 Tet Bayramı'ndan sonra geçen hafta sonu istifasını verdiğini paylaştı. Sebebi düşük maaş veya iç çatışma değil, önceki yıl boyunca çok yorgun olduğunu fark etmesiydi. Şöyle dedi: "Evde her sabah ailemle kahvaltı yapardım ve öğleden sonra anneme bahçeyi temizlemede yardım ederdim. Birdenbire garip bir huzur hissettim. Şehre döndükten sadece iki gün sonra, boğulmuş gibi hissettim."
"Tatil sonrası krizi" burada sadece üzüntüyle ilgili değil, aynı zamanda iki yaşam ritmi arasındaki zıtlıkla da ilgili. Bir yanda aile, yakınlık ve rahat bir tempo ritmi; diğer yanda iş, kotalar ve satış hedefleri ritmi. Bu ani değişim, birçok gencin geçici olarak motivasyon kaybına uğramasına neden oluyor. Uyum sağlayamadıklarını veya tatil hissini biraz daha uzatmak istediklerini belirterek birkaç ekstra gün izin talep ediyorlar.
Duygusal faktörlerin yanı sıra, Tet (Ay Yeni Yılı) sonrasında sosyal baskı da söz konusu. "Ne zaman evleniyorsun?", "Aylık maaşın ne kadar?", "Ne zaman ev alıyorsun?" gibi tanıdık sorular neşeli bir atmosferde soruluyor, ancak bazen ağır bir tat bırakıyor. Şehre döndüklerinde bu sorular zihinlerinde yankılanmaya devam ediyor ve gençlerin hayattaki yerleri hakkında daha derinlemesine düşünmelerine neden oluyor. Bu nedenle, Tet sonrası kriz sadece bayramın bitmesiyle ilgili üzüntü değil, aynı zamanda gençlerin geleceği ve önlerindeki yol hakkında derin bir düşünme sürecidir.
Özellikle, Ay Yeni Yılı'ndan sonra çalışanların istifa etmesi olgusu, Vietnam işgücü piyasasında adeta yazılı olmayan bir "kural" haline gelmiştir. Birçok işletme, ay takviminin ilk ve ikinci aylarında istifa oranlarında keskin bir artış olduğunu kabul etmektedir. Bazı şirketler, çalışanlarının yaklaşık %10-15'inin ayrılacağını öngörerek, tatilden sonra ek işe alım planları bile hazırlamaktadır.
Ancak, işten ayrılma kararlarının hepsi olumsuz değildir. Bazıları için, Tet (Ay Yeni Yılı) sonrasındaki sakin dönem, düşünmek ve cesurca bir değişiklik yapmak için bir fırsattır. Bazıları ailelerine daha yakın olmak için daha esnek işlere geçer. Diğerleri yeni bir beceri öğrenmeye başlar. Ancak, bunun sadece geçici bir duygusal patlama olduğu ve birkaç hafta sonra işlerin normale döndüğü durumlar da vardır.
Bu nedenle, Tet sonrası kriz, tamamen kasvetli gri de olmayan, tamamen canlı da olmayan, nötr bir renge benziyor. İki mevsim arasında bir geçiş dönemi: aile birleşmeleri mevsimi ve çalışma mevsimi. Ve her geçiş döneminde olduğu gibi, insanlar, özellikle genç nesil, uyum sağlamak için zamana ihtiyaç duyuyor.
Gençler hayatın "belirsizlik" evresini nasıl atlatıyorlar?
Son yıllarda birçok genç Vietnamlı, ruh sağlığı konusunda daha bilinçli hale geldi. Artık Tet (Ay Yeni Yılı) sonrasında yaşanan depresyon duygularını "zayıflık" veya "profesyonellikten uzaklık" olarak değil, dinlenmesi gereken bir sinyal olarak görüyorlar.
Bazı psikologlar bu durumun "tatil sonrası hüznü"ne veya uzun bir tatilden sonra hissedilen boşluk duygusuna benzediğini öne sürüyor. Günlük rutinlerde, uyku düzeninde ve yaşam ortamında meydana gelen ani değişiklikler, bedenin ve zihnin uyum sağlamasını gerektiriyor. Birçok genç, işlerinden ayrılmak gibi büyük bir karar vermek yerine, duygularını objektif olarak yeniden değerlendirmek için kendilerine bir "bekleme süresi" belirlemeyi tercih ediyor. Örneğin, Tet'ten (Ay Yeni Yılı) sonraki 30 gün gibi.
Da Nang'da tasarım alanında çalışan 24 yaşındaki Nguyen Minh Phuong, geçen yılki Tet bayramından sonra dört gün daha izin aldı. İşinden ayrılmadığını, ancak bu süreyi kiralık odasını yeniden düzenlemek ve illüstrasyon kursuna katılmayı planlamak için kullandığını söyledi. "İşimi sevmediğimi değil, sadece net hedeflerim olmadığı için yorgun olduğumu fark ettim" dedi. Üç ay sonra Minh Phuong kendini daha istikrarlı hissetti ve yeni becerileri sayesinde zam bile aldı.
Ayrıca, birçok genç işletme de bu olguya daha fazla dikkat etmeye başlıyor. Bazı şirketler, Tet'ten sonraki ilk hafta boyunca çalışanlarına esnek çalışma saatleri tanıyor veya yoğun bir toplantı programı yerine hafif "yeni yıl başlangıcı" etkinlikleri düzenliyor. Bu küçük değişiklikler, dinlenmeden işe geçişin şokunu azaltmaya yardımcı oluyor.
(Örnek görsel: NH)
Kişisel açıdan bakıldığında, gençler Tet (Ay Yeni Yılı) ile iş hayatı arasında bir "köprü" kurabilirler. Tet'i tamamen ayrı iki hafta olarak görmek yerine, aile enerjilerinin bir parçasını günlük yaşamlarına taşırlar: her hafta eve telefon etme alışkanlığını sürdürmek, hafta sonu memleketlerinin geleneksel bir yemeğini pişirmek veya evdeki gibi düzenli bir rutini sürdürmek gibi. Bu küçük eylemler, sıcaklık duygusunun aniden kesilmesini önlemeye yardımcı olur.
Ay Yeni Yılı tatilinin ardından yaşanan psikolojik kriz, gençlerin "başarı"nın anlamı üzerine daha derinlemesine düşünmeleri için de bir fırsat olabilir. Yılın başındaki ilk soruların ardından, birçok genç, toplumsal standartların peşinden çok uzun süre koştuklarını fark eder. Şehre döndüklerinde, hemen eski rutinlerine geri dönmek yerine, daha ulaşılabilir hedefler belirlemeye veya iş ve özel hayat arasında denge kurmayı öğrenmeye çalışırlar.
Elbette, "Tet sonrası kriz" vakalarının bazılarının uzun süreli tükenmişliğin belirtileri olduğu yadsınamaz. Eğer depresyon ve motivasyon eksikliği aylarca devam eder, uyku ve iş performansını etkilerse, bu ciddi bir uyarı işareti olabilir. Bu gibi durumlarda, ruh sağlığı desteği almak veya yönetimle açık bir görüşme yapmak gerekebilir.
Hanoi'de yaşayan 29 yaşındaki Tran Ngoc Minh, 30 yaşına yaklaşırken hayat konusunda kendini kaybolmuş ve kafası karışmış hissettiğini söyledi. Özellikle tatilden sonra birçok aile üyesiyle görüştüğünü, onların tavsiyelerini ve hatırlatmalarını dinlediğini ve bunun da kafasında karmakarışık düşünceler bıraktığını belirtti. Kendini toparlamak, motivasyonunu yeniden kazanmak ve normal hayatına dönmeden önce endişelerini bir kenara bırakmak için 5 gün izin alıp seyahat etmeye karar verdiğini söyledi.
Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, "Tet Bayramı sonrası kriz", geçiş sürecindeki bir nesli yansıtıyor. Günümüz genç Vietnamlıları sadece hayatta kalmak için çalışmıyor, aynı zamanda anlam ve denge arayışındalar. Sorgulamaya, değişmeye ve kaygılarını ve endişelerini dile getirmeye cesaret ediyorlar.
Bahar geçip gidecek, ancak Tet'in değerleri olan bağlantı, yavaşlık ve şefkat illa ki kalıcı olmak zorunda değil. Tet sonrası kriz, modern hayatın koşuşturmacası içinde insanların hala sessiz tefekkür anlarına ihtiyaç duyduğunun bir hatırlatıcısı olabilir. Gençler kendilerini dinleyerek, Tet sonrası üzüntüyü daha mutlu ve dengeli bir yeni yıl için başlangıç noktasına dönüştürebilirler.
Kaynak: https://baophapluat.vn/chenh-venh-sau-ky-nghi-tet.html
Yorum (0)