'Kariyer seçimi, mutluluk getiren şeye göre yapılmalıdır.'

"Yarını Güçlendirmek" adlı iki kariyer rehberliği seminerinde görüşlerini paylaşan uzmanlara göre, üniversiteye girmeden önce bölüm veya kariyer seçerken önemli faktörlerden biri de iş tatmininin değeridir.

Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi (UEH) tarafından Truong Nguoi Ta hayran sayfası ile işbirliği içinde düzenlenen "Yarını Güçlendirme" programında, UEH Rektör Yardımcısı Doç. Dr. Bui Quang Hung ve Navigos Group Vietnam'ın (Vietnamworks'ün sahibi) Pazarlama Direktörü Pham Thi Phuong Khanh yer alıyor.

İki uzman, öğrencilere kariyer yolu veya üniversite seçmeden önce hayati önem taşıyan "anlama"nın üç temel yönünü analiz etti: kendini anlamak, piyasayı anlamak ve üniversitelerin öğrencileri bu alanlarda nasıl eğittiğini anlamak. Bu sayede, ebeveynler ve lise ve ortaokul öğretmenleri de çocuklarının geleceklerini planlamalarına destek olmak için değerli bilgiler ve çözümler edinebilirler.

Yarını Güçlendirme programının ilk bölümünde, UEH Rektör Yardımcısı Doç. Dr. Bui Quang Hung, Navigos Group Vietnam Pazarlama Direktörü Pham Thi Phuong Khanh ve sunucu Tuyen Tang (sağdan sola) yer aldı. Fotoğraf: UEH

Yarını Güçlendirme etkinliğinin ilk baskısında konuşmacılar, öz-anlayış ve piyasa dinamikleri temalarına derinlemesine değindiler. Yıllarca süren araştırmaların ardından Bayan Pham Thi Phuong Khanh, her bireyin işinin kendisine getirdiği mutluluğun değerini belirlemesi gerektiği sonucuna vardı. Gerçekte, birçok insan üç farklı seviyede benzer bir kariyer gelişim yolculuğunu paylaşıyor.

İlk adım iş bulmaktır; yani temel yaşam giderlerinizi karşılamanıza olanak sağlayacak bir pozisyon elde etmektir. Bu, kariyer yolculuğunuzdaki ilk ihtiyaçtır.

Temel ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra, insanlar genellikle hangi kariyeri hedefleyeceklerini düşünmeye başlarlar. Çalışanlar kendilerine şu soruları sorarlar: Nasıl gelişecekler, her gün ilerleme kaydedecekler mi, kariyer ilerleme yolu nasıl ve gelirlerinde yüzde kaçlık bir artış olacak...

Çalışanlar uzun yıllar hizmet verdikten sonra son aşamaya ulaşırlar. Ona göre, bu noktada insanlar işlerindeki mutluluğun (içsel çağrının) değerini, yani işin onlara kişisel olarak ne anlam kattığını anlamaya başlarlar.

"Örneğin, topluma değer katan işlerden keyif alıyorum. Bu nedenle, çevremdekilerin kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olma arzumdan hareketle, bu değeri sağlayabilecek işler arayacağım. Beni mutlu eden şey bu," diye açıkladı.

Navigos Group Vietnam Pazarlama Direktörü, bu kavramın lise düzeyinden itibaren kariyer rehberliğine entegre edilmesinin şart olduğunu vurguladı. Piyasa gözlemlerine göre, birçok kişinin üst düzey pozisyonlara ulaştıktan ve ilk iki eğitim seviyesini tamamladıktan sonra bile mutlu hissetmediğini ve gerçekte neyin onları mutlu ettiğini keşfetmek için geri döndüğünü, nihayetinde yeni bir kariyer yoluna girmeye karar verdiğini belirtti.

"Öğrenciler bunu en başından itibaren başarabilirlerse, daha kısa sürede daha mutlu bir kariyer yolculuğuna sahip olacaklardır. Bu yüzden gençlerin 'kendini anlama' yolculuğunda iş tatmininin değerine odaklanma kavramını ortaya attım," diye ekledi.

İki uzman, öğrencilerin kendilerini nasıl anlayacaklarını analiz ederek, daha uygun bir üniversite bölümü seçmelerine yardımcı oluyor. Fotoğraf: UEH

Ancak, bu üç seviyenin tamamında ilerlemek için öğrencilerin öncelikle kendilerini anlamaları gerekir. Doçent Bui Quang Hung, yetenekleri, güçlü yönleri ve ilgi alanlarını anlamanın çok zor olduğunu, çünkü bunların zaman içinde değişebileceğini belirtti. Bir lise öğrencisinin bunları doğru bir şekilde belirlemesi zordur.

Eğilimler, ilgi alanları ve yetenekler, öğrenme, çalışma ve çevreyle etkileşim yoluyla birikir ve her bireyin kendini anlamasını gerektirir. Ancak, öğrenciler neyi sevdikleri ve yeteneklerinin neler olduğu gibi ayrıntılara odaklanmak yerine, konuya iki perspektiften yaklaşmalıdırlar. Örneğin, daha rasyonel misiniz yoksa duygusal mı; matematiği mi yoksa edebiyatı mı tercih edersiniz; yaratıcı mısınız yoksa sistematik mi; çok yönlü bir birey misiniz yoksa titiz mi?

"Bunu anladıklarında, bilgi birikimi, deneyim kazanabilir ve gelecekteki kariyer zorluklarına uyum sağlama kapasitesine sahip olabilirler," diye belirtti.

Doçent Doktor Bui Quang Hung, bu süreçte ebeveynlerin ve öğretmenlerin rolünün de altını çizdi. Öğrencilere en yakın olanların da kendi tercihlerini dayatmak yerine onları anlamaları ve saygı duymaları gerekiyor.

Ancak uzmanlar, yalnızca öz-anlayışın yeterli olmadığına inanıyor. Öğrenciler ve veliler iş piyasası hakkında bilgi edinmelidir. Belirsizlik zamanlarında, hızla değişen dünya , makinelerin insan yerini almasıyla bazı tekrarlayan işlerin ortadan kalkmasına ve aynı zamanda birçok yeni mesleğin ortaya çıkmasına yol açmıştır.

Bu nedenle, belirsizliğe uyum sağlamak için gençlerin gelecekte hangi işlerin ortadan kalkabileceğini veya hangilerinin trend haline geleceğini anlamaları gerekir. Aynı zamanda, bu değişikliklere hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını sağlayacak becerilerle donatacak bir yol seçmeleri de şarttır.

Doçent Doktor Bui Quang Hung, "Ömür boyu öğrenme, sürekli bilgi birikimi ve kendi kendine öğrenme yeteneği, çalışma ortamlarını ve kariyerleri değiştirmenin tamamen normal olduğunu gösteren temel unsurlardır. Bireyler işlerinde mutluluk yarattıklarında kariyer sürdürülebilir olur" diye ekledi.

Ayrıca, iki konuşmacı, Yarını Güçlendirme etkinliğinin ilk baskısında birçok başka sürdürülebilir beceriyi de paylaştı ve böylece öğrencilerin üçüncü "anlayışı" kavramalarına yardımcı oldu: seçtikleri çalışma alanını ve üniversitelerin 5.0 çağında öğrencileri nasıl eğittiğini anlamak.

Yarını Güçlendirmek adlı programın ikinci bölümünde uzmanlar, teknolojinin yaşamın çeşitli yönleri üzerindeki artan etkisini paylaşıyor ve yükseköğretim kurumlarının yenilik yapması ve piyasa trendlerine uyum sağlaması gerektiğinin altını çizerek öğrencilerin daha hızlı entegre olmasını sağlıyorlar.

Bu sayının açılış konuşmasında Doçent Dr. Tran Ha Minh Quan, X ve Y kuşaklarının "tek bir beceride uzmanlaşmak başarıya götürür" zihniyetine sahip olduğunu ve bunun istikrarlı bir kariyer yoluyla bağlantılı olduğunu belirtti. Öte yandan, Alfa kuşağı ve sonraki kuşakların en az bir veya iki kez kariyer değiştireceği ve ilgisiz veya yakından ilgili alanlara odaklanacağı tahmin ediliyor. Bu nedenle üniversiteler, yeni nesil öğrencileri çok disiplinli bilgiyle donatarak bu dönüşümlere hazırlamaya çalışıyor.

Yarını Güçlendirmek adlı programın ikinci bölümünde, iki uzman, ISB Uluslararası Eğitim Enstitüsü Direktörü Doç. Dr. Tran Ha Minh Quan (en solda) ile birlikte. Fotoğraf: UEH.

Doçent Doktor Bui Quang Hung, yukarıdaki görüşü daha da detaylandırarak, Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi'nin öğrencileri üç ana bileşene dayanarak eğittiğini belirtti: piyasa taleplerini karşılayan bir beceri seti; çok disiplinli, disiplinlerarası ve disiplinler arası bir şekilde tasarlanmış bir müfredat; ve eğitim içeriğinde uluslararası bir odak noktası.

Günümüzde dünya genelindeki üniversiteler ve özellikle UEH, finans, muhasebe ve işletme yönetimi gibi ekonomiyle ilgili alanlardan sosyal bilimlere kadar eğitim programlarına teknolojiyi entegre ediyor. Son zamanlarda UEH, işgücü piyasasına potansiyel insan kaynağı sağlamak amacıyla teknoloji ve sanatın kesiştiği bir alan olan ArtTech programını başlattı.

Bayan Phuong Khanh, mesleki eğitimin yanı sıra, yükseköğretim kurumlarını öğrencileri, fırsatları yalnızca Ho Chi Minh Şehri veya Hanoi gibi büyük ekonomik merkezlerde değil, her yerde görebilecek bir bakış açısıyla donatmaya teşvik etti. Birçok yerleşim yerinin büyük bir kalkınma potansiyeli var, ancak sürekli olarak yüksek nitelikli insan kaynaklarından yoksunlar.

Günümüzde üniversiteler, büyük ekonomik merkezlerin ötesinde diğer bölgelere de yayılma eğiliminde. Örneğin, Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi'nin Vinh Long ve Nha Trang'da şubeleri, Vietnam Ulusal Üniversitesi'nin ise Ben Tre'de bir şubesi bulunuyor... Bu sayede gençler, kariyer gelişim yolculuklarında daha fazla seçeneğe sahip olabiliyorlar.

Öğrenciler ve veliler, Yarını Güçlendirme panel tartışmasının ikinci bölümünde, güncel trendlere uygun olarak kariyer fırsatları, seçenekler ve üniversiteler hakkında daha detaylı uzman analizlerine ulaşabilirler.

Nhat Le

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/chon-nghe-can-dua-tren-gia-tri-hanh-phuc-4726185.html