Bay Phan Ngoc Tho

Bay Phan Ngoc Tho, İl Parti Komitesi (şimdiki Hue Şehir Parti Komitesi) eski Daimi Sekreter Yardımcısı: Çığır açan bir dönem, her zaman yeni bir Hue

Merkezi olarak yönetilen ve ülkenin büyüme merkezi olan Hue'nin, ülkenin güçlü bir şekilde büyüdüğü bir çağın gerekliliklerini karşılayarak, yeni bir kalkınma aşamasına girmek için başarılarını tanıtmaya, sürekli yenilik yapmaya ve yaratmaya devam etmesi gerekiyor.

Hue kültür ve insanlardan doğdu, bu yüzden kalkınma yolu da kültür ve insanlardan doğmalıdır. Bu, kadim başkentin eşsiz kültürel temeli olan bilgi ekonomisidir . Bu eşsiz güce dayanarak gelişmek, Hue için yalnızca kaçınılmaz bir tercih değil, aynı zamanda yeni dönemdeki konumunu sağlamlaştırmak için önemli bir iç güçtür.

Hue'nin koruduğu kültürel değerlerin, kültürel ekonomi ve yaratıcı ekonomi için kaynaklara dönüştürülmesi; eserlerin markalara, mirasın ise varlıklara dönüştürülmesi gerekiyor. Hue, ancak bu şekilde mirasını hem koruyabilir hem de tanıtabilir; böylece insanların kültürel gururu, kendileri için bir kazanç ve gelir kaynağı haline gelebilir.

Hue halkı, kadim başkentin paha biçilmez varlıklarıdır. Bir araya gelmeyi, gurur ve katkıda bulunma arzusu uyandırmayı öğrendiğimizde, bu içsel kaynak sonsuz hale gelecektir. Hue halkına, atalarına minnettarlıklarını gösterme, onlara herkesin gurur duyduğu biçim ve unvanı veren Kutsal Başkent topraklarına borcunu ödeme fırsatı verilmelidir.

"Mutlu bir ülke" inşa etmek, tüm başarıların ve faydaların halka yönelik olması için tutarlı bir hedeftir. "Hue Rüyası"nı yaymak, tüm toplumda fikir birliğini ve el ele verme arzusunu uyandıracaktır. Özellikle, medeni kent yaşam tarzıyla ilişkilendirilen Hue kültürünü uygulamak, insanların "Hue insanı" olma gururunda daha kararlı olmalarına yardımcı olacak acil bir gereklilik haline gelmelidir. Aynı zamanda, yeni kırsal alanlar ve medeni kent alanları inşa etmek, düzenleme sonrasında komün ve mahalle kriterlerinin mükemmelleştirilmesiyle ilişkilendirilmeli, uyumlu ve sürdürülebilir bir kalkınma sağlanmalıdır.

Hue, kültürün yanı sıra dijital dönüşüm trendini de proaktif bir şekilde kavramalıdır. Dijital toplumla ilişkili dijital ekonomi, kalkınma yolculuğunda itici güç ve önemli bir kaynak olacaktır. Aynı zamanda, belirli kentsel alanlara özgü bir mekanizma, Hue'nin hem kültürel değerleri koruması ve kullanması hem de yeşil ekonomi ve bilgi ekonomisine yatırım çekme fırsatları yaratması için bir itici güç olacaktır.

Hue'nun zamanı geldi. Önümüzde uzanan yol, pek çok beklenti ve inançla dolu: Çığır açan bir terim, her zaman yeni ve dinamik ama aynı zamanda ebedi kültürel kimliğini koruyan bir Hue.

Yazar Le Vu Truong Giang

Yazar Le Vu Truong Giang: Hue'nin sürdürülebilir kalkınması için temel kimliğin belirlenmesi

Hué, 2020 yılına kıyasla ekonomik ölçeğini 1,7 kat artırarak önemli bir ilerleme kaydetti. Ancak, 2025 yılında kişi başına düşen ortalama GSYİH'nin yalnızca 3.200 ABD dolarına ulaşması bekleniyor; bu da ülke ortalamasının altında ve önde gelen şehirlerin oldukça gerisinde kalıyor.

Şehir, 2025-2030 döneminde kişi başına düşen GSYİH'nin 5.800-6.000 ABD dolarına, yani 2025'in neredeyse iki katına ulaşmasını hedefliyor. Bu yüksek bir hedef ve iddialı bir beklenti. Ancak rakamlardan daha önemli olan, insanların gerçek yaşam koşulları. İstikrar, daha yüksek yaşam standartları; sağlık hizmetlerine, eğitime , kültüre ve kamusal alanlara daha iyi erişim istiyorlar. Bu nedenle, büyümenin sosyal adalet ve insan memnuniyetiyle el ele gitmesi gerekiyor.

Üzerinde düşünülmesi gereken bir nokta, Hue'nin "merkez" kelimesiyle ilişkilendirilen çok fazla hedef belirlemesidir: Kültür, sağlık, eğitim, turizm... Özlem değerlidir, ancak bir odak noktası olmadan kaynaklar kolayca dağılabilir. Asıl soru şu: Hue'nin temel kimliği nedir, gücü bir araya getirecek ana kalkınma ekseni nedir? Kültür ve turizm vazgeçilmez özelliklerdir. Uzmanlaşmış sağlık hizmetleri ve yüksek kaliteli eğitim birbirini tamamlayan avantajlardır. Uyumlu bir şekilde bir araya getirildiğinde, Hue miras, yaratıcılık, sağlık ve eğitim açısından benzersiz bir kentsel alan modeli haline gelebilir.

Bunu gerçekleştirmek için şehrin bölgesel bağlantıyı teşvik etmesi, uluslararası iş birliğini genişletmesi ve yenilikçi bir ekosistem oluşturması gerekiyor. Aynı zamanda, yetenekleri ve stratejik yatırımcıları çekmek ve bilgi aktarımı sağlamak için çığır açan politikalar geliştirmesi gerekiyor. Hue, ancak zekâ, yaratıcılık ve entegrasyonun varış noktası ve başlangıç ​​noktası haline geldiğinde gerçek bir "merkez" haline gelecektir.

Dikkat çeken bir diğer nokta da siyasi raporun edebiyat ve sanata özel bir önem vermiş olmasıdır. Bu çok değerlidir, çünkü kültür ve yaratıcılık kalkınmanın uzun vadeli itici gücüdür. Hue'nin anavatanı ve halkı hakkında değerli eserlerin yaratılmasını teşvik etmek doğru bir vizyonu ortaya koymaktadır: Kentsel hafızaları ve bölgesel kimlikleri sürdürülebilir kültürel kaynaklara dönüştürmek.

Özellikle "eser siparişi" mekanizması, inisiyatif gösteren yeni bir adımdır. Ancak, etkinliği büyük ölçüde sanatçıların yaratıcı bağımsızlığına ve nesnel ve şeffaf değerlendirme mekanizmasına bağlıdır. İyi yapılırsa, Hue, ülkenin kimliğini temsil eden daha fazla birinci sınıf esere sahip olacaktır. İyi yapılmazsa, bürokrasi, klişeler ve canlılık eksikliği riski göz ardı edilemez. Bu nedenle, bu politikanın hem yaratıcılığı teşvik eden hem de sanatsal özgürlüğe saygı duyan açık ve esnek bir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.

Üç temel öncü: Toplumsal eşitlikle ilişkilendirilen ekonomik büyüme; kalkınma ekseninin ve öz kimliğin net bir şekilde tanımlanması; ve çığır açan bir kültürel ve sanatsal politika. Bu, Hue'nun merkezi olarak yönetilen bir şehir olarak konumunu pekiştirmesinin yoludur.

Müreffeh, insancıl, yaratıcı ve bütünleşmiş bir Hue, Parti ve Halkın özlemidir. Bu inançla Hue, önümüzdeki dönemde de yeni değerler ve başarılar yaratmaya devam edecektir.

Albay Dang Ngoc Hieu

Hue Şehri Sınır Muhafızları Siyasi Komiseri, Parti Sekreteri Albay Dang Ngoc Hieu: Sınır muhafızlarını parti komiteleri, yetkililer ve halkla buluşturuyoruz

Her şeyden önce, Şehir Sınır Muhafızları subay ve askerleri, özellikle Şehir Sınır Muhafızları'nın disiplin, seçkinlik ve modernlik doğrultusunda, yeni durumun gereklerini karşılayacak şekilde yapılandırılması yönündeki kongre kararını tam olarak kavramak ve benimsemek konusunda emin ve heyecanlıdır. Aynı zamanda, toprak egemenliğini, sınır güvenliğini ve deniz alanlarını kararlılıkla koruma görevini başarıyla yerine getirmede temel ve uzmanlaşmış rolünü desteklemeye devam edecektir.

Sınır Muhafızları her zaman halkla yakın işbirliği içindedir, halkın ekonomi, kültür ve toplumun gelişmesine yardımcı olmak için projeler ve modeller uygulamaya devam eder; Parti'nin yönergelerini ve politikalarını, Devlet'in politikalarını ve yasalarını iyi bir şekilde uygulamak için halkı yayar ve harekete geçirir; halkın bilinçlenmesine, bilimsel bilgiyi güncellemesine, işgücü verimliliğini artırmak, mutlu aileler ve müreffeh ve huzurlu köyler inşa etmek için bunu üretim hayatına uygulamasına yardımcı olur.

"Yeni durumda tüm halk toprak egemenliğini ve ulusal sınır güvenliğini korumaya katılıyor" hareketine halkın kitlesel katılımını seferber etmek ve örgütlemek; "Tüm halk ulusal savunması" ve "halkın güvenliği" duruşuyla bağlantılı güçlü bir "tüm halk sınır savunması" inşa etmeye devam etmek, sınır bölgesinde müreffeh ve mutlu bir yaşam inşa etmek için barışçıl ve istikrarlı bir ortam yaratmak.

Her düzeydeki parti komiteleri ve yetkililer, halk nezdinde sorumluluk ve itibarlarını teyit eder, iki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasında etkinlik ve verimliliği teşvik eder; program ve projelerin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlar ve yönlendirir, ekonomik ve sosyal kalkınmayı ulusal savunma ve güvenlikle yakından birleştirir. Birimleri ve işletmeleri yatırım yapmaya, teknoloji transfer etmeye, bilim ve teknolojiyi üretimde, iş dünyasında uygulamaya, istihdam yaratmaya teşvik eden politikalar geliştirir; sosyal güvenlik sorunlarının çözümüne önem verir, sınır bölgelerindeki subayların, askerlerin ve halkın yaşam kalitesini iyileştirir.

Kongrenin, Sınır Muhafızları ile Parti komiteleri, yetkililer ve halk arasındaki bağlantıyı daha da güçlendirecek politikalar ortaya koyacağına inanıyoruz.

Bay Nguyen Thanh Hoai

Gençlik Birliği Merkez Komitesi üyesi, Şehir Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı, Şehir Gençlik Birliği Sekreteri, Şehir Gençlik Birliği Başkanı Sayın Nguyen Thanh Hoai: Gençlik eşlik etmeye, proaktif olmaya, yaratıcı olmaya ve özverili olmaya hazırdır.

Kent Gençlik Birliği Sekreteri olarak ve aynı zamanda birlik üyelerinin ve tüm kentin gençliğinin sesini temsil eden biri olarak, bu önemli siyasi olaya karşı kişisel olarak derin bir inanç ve beklenti taşıyorum.

İlk beklentimiz genç neslin eğitimi, öğretimi ve yetiştirilmesiyle ilgilidir. Kongre'nin, kapsamlı, modern ve insani bir eğitim ortamı oluşturmaya odaklanarak genç insan kaynaklarının kalitesini artırmak için çığır açıcı adımlar atmasını umuyoruz. Aynı zamanda, devrimci idealleri, etik değerleri, kültürel yaşam tarzlarını ve gençliğe katkıda bulunma özlemlerini beslemeye de özen göstermeliyiz. Ülkenin en önemli eğitim ve öğretim merkezlerinden biri olma geleneğiyle Hue, bölge ve ülke için bilgi, kültür ve genç yeteneklerin yetiştirildiği bir yer olmaya devam etmelidir.

İkinci beklenti ise start-up'lar, inovasyon ve bilim-teknolojinin uygulanmasıyla ilgili. Hue gençliğinin potansiyeli, özlemleri ve birçok yaratıcı fikri var, ancak bunları hayata geçirmek için daha fazla mekanizmaya ve kaynağa ihtiyaç duyuyorlar. Kongre'nin, gençlerin iş kurma ve geliştirme süreçlerini desteklemek için belirli hedef ve politikaları net bir şekilde tanımlamasını; start-up ve inovasyon merkezleri, gençlik yaratıcı alanları ve dijital dönüşüm modelleri geliştirmesini umuyoruz. Böylece, Hue gençliği fikirleri ürüne dönüştürme, yeni değerler yaratma ve merkezi olarak yönetilen şehrin gelişimine pratik katkılarda bulunma koşullarına sahip olacak.

Üçüncü beklenti ise istihdam, sosyal güvenlik ve gençlerin şehrin inşası ve korunmasındaki rolünün teşvik edilmesiyle ilgilidir. Kongre kararlarının, özellikle hizmetler, turizm, bilişim teknolojileri, sağlık ve kültür endüstrisi gibi kilit alanlarda gençler için sürdürülebilir istihdam konusuna daha fazla odaklanmasını umuyoruz. Aynı zamanda, genç yetenekleri çekecek ve teşvik edecek politikalar olmalı, onların kendi ülkelerinde katkıda bulunmaları, gelişmeleri ve kendilerini kanıtlamaları için koşullar yaratılmalıdır.

Gençler her zaman Kongre kararının gerçeğe dönüşmesi için eşlik etmeye, proaktif olmaya, yaratıcı olmaya, zekâlarını ve coşkularını ortaya koymaya, Hue'nun daha medeni, modern ve konumuna layık bir yer haline gelmesine katkıda bulunmaya hazırdırlar.

Bayan Pham Thi Dieu Huyen

Bayan Pham Thi Dieu Huyen, Truly Hue Wood Company Limited: İşletmeleri desteklemek için bir ekosistem oluşturma

Moc Truly Hue, kuruluşundan bu yana geçen 5 yılı aşkın süre boyunca yerel yönetimlerden, departmanlardan ve şubelerden büyük destek gördü. Moc Truly Hue, geniş tedarik zincirlerine katılarak Hue'nun uzmanlık alanlarını daha da ileriye taşımak için çaba sarf ediyor.

Şehrin, departmanların ve şubelerin yalnızca Moc Truly Hue için değil aynı zamanda iş dünyası, özellikle de yeni kurulan işletmeler için eşlik eden ve destekleyici politikalara sahip olmaya devam etmesini umuyoruz; böylece işletmeler yalnızca konumlarını doğrulamakla kalmayıp aynı zamanda Hue'nin ve ülkenin genel gelişimine de katkıda bulunabilirler.

Aynı zamanda, genel olarak işletmelere ve özellikle tarım ürünleri ile yerel spesiyalitelere verilen desteğin daha olumlu değişikliklere uğraması umulmaktadır. Destek programları, pazar sorunları, fiyatlar, rekabet gücü ve yeni iş trendleri gibi iş dünyasının zorluklarının gerçekliğini yakından takip edebilir, böylece "Made in Hue" ürünleri sadece kendine yer edinmekle kalmaz, aynı zamanda markanın daha geniş kitlelere ulaşmasını da sağlar.

Politika çerçevesinin yanı sıra, girişimlerin birbirlerini destekleyebileceği, ekosistemdeki derneklerin birlikte çalışıp birbirlerinin ürünlerini kullanabileceği veya büyük işletmelerin küçük işletmeleri destekleyebileceği bir ekosistem oluşturmak da son derece gereklidir. İşletmeleri destekleyecek bir ekosistem oluşturmak için politikaları mükemmelleştirmek, yalnızca sürdürülebilir bağlantılar kurmakla ve iş gelişimini desteklemekle kalmayacak, aynı zamanda Hue'nun bölge içindeki ve dışındaki yerel yönetimlerle rekabet gücünü artırmasına da katkıda bulunacaktır.

Bay Le Quy Hoang

MSV Company Limited Sendikası Başkanı Bay Le Quy Hoang: Mesleki eğitime odaklanın, işçilerin gelirini artırın

Bu Kongre'ye ilettiğimiz en büyük beklentilerden biri, şehrin kilit sektörlere yatırım çekmeye devam etmesi ve öncelik vermesidir. Özellikle moda endüstrisi ile tekstil ve hazır giyim yan sanayi, Hue'yu Orta Yaylalar bölgesinin bir tekstil ve hazır giyim merkezi haline getirme hedefiyle bağlantılı stratejik bir yön olarak belirlenmelidir. Bu, yalnızca ekonomik kalkınma için bir fırsat olmakla kalmayıp, aynı zamanda yerel işçiler için on binlerce istihdam sağlayarak şehrin kilit sektörü için sürdürülebilir bir değer zinciri yaratacaktır.

Kongre'nin işçi sınıfının temel rolünü açıkça vurgulamaya devam edeceğini umuyoruz. İşçiler yalnızca maddi zenginliği doğrudan yaratanlar değil, aynı zamanda yerel ekonominin rekabet gücünü şekillendirmeye de önemli ölçüde katkıda bulunanlardır. İşçilerin rolüne saygı duymak ve onu desteklemek, ekonomik kalkınmanın her zaman toplumsal ilerleme ve eşitlikle ilişkilendirildiği Hue'nin uyumlu ve sürdürülebilir kalkınmasının anahtarı olacaktır.

Çalışanlar için her zaman özel bir endişe kaynağı olan bir diğer konu ise istikrarlı istihdam ve artan gelirdir. Derin entegrasyon bağlamında, işgücü piyasasının gereksinimleri giderek daha katı hale geliyor; çalışanların yetenekli ve teknolojiye hakim olması gerekiyor. Kentin, özellikle sanayi bölgelerinde mesleki eğitim ve beceri geliştirme konusunda daha pratik destek mekanizmalarına ve politikalarına ihtiyacı var. Becerilerin geliştirilmesi ve yeni bilgilerle donatılması, çalışanların modern üretime proaktif bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olurken, işletmelerin rekabet gücünü de artıracaktır.

Çalışanlar ayrıca şehrin sosyal güvenlik sistemine daha fazla önem vermesini bekliyor. Çalışanlar için konut, kültürel, tıbbi ve eğitim kurumları son derece acil. İyi bir yaşam ve çalışma ortamı, çalışanların uzun vadeli taahhütlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve böylece kendilerini ortak kalkınmaya adamalarına yardımcı olacaktır. Geniş konut alanları ve çalışanların aileleriyle birlikte yaşayabilecekleri, oynayabilecekleri ve ders çalışabilecekleri eksiksiz kültürel kurumlar, şehrin özenli bakımının somut bir kanıtıdır.

Çalışanların seslerinin ve beklentilerinin giderek daha fazla duyulmasını ve saygı görmesini umuyoruz. Çalışanların politika planlama ve uygulama sürecine daha fazla katılımı, politikaların gerçek hayata daha yakın olmasına, doğru ihtiyaçları karşılamasına ve toplumsal mutabakat yaratmasına yardımcı olacaktır. Çalışanların öneri ve teklifleri sadece sözde kalmamalı, aynı zamanda yaşam ve çalışma ortamını iyileştirmek için eyleme ve pratik politikalara dönüştürülmelidir.

PV&CTV Grubu (uygulama)

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html